篇一：华电毕业论文_最终
摘要
在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效。信息化，电子化已经成为节约运营成本和提高工作效率的首选，考虑到当前大量企业的员工管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求，设计此企业员工管理系统。以帮助企业达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
根据实际需求，“企业人事管理系统”项目采用模块化的设计思想，以J2EE为平台，采用JSP技术开发页面，java语言实现具体功能。在设计上具有友好的交互界面，整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成员工管理、帐套管理、人员培训的全过程。
本文从系统开发的目的及意义、相关知识介绍、系统分析、系统总体设计、系统详细设计与实现建立等方面详细介绍系统的设计与实现方法，并采用E-R图，程序流程图、系统结构图等对系统进行辅助说明。
关键字:人事管理，J2EE，JSP
ABSTRACT
Nowadays, the Internet development is fast, bringing people's work and life tremendous convenience with efficiently.At present a great deal of business enterprise of the business
enterprise employee the management is placed in the handicraft homework stage still, not only the efficiency is lowly, also usually because of management of immodesty but appear error.Need therefore provided according to parts of business enterprises, design this business enterprise business enterprise employee to manage system.The in aid of business enterprise attains a business enterprise employee a management to transact the automation,economy management cost, exaltation the business enterprise work efficiency of purpose.
"Personnel Information Management System" item adoption mold piece design thought for turn and J2EE as a platform, the front page with JSP technology development, java language specific function.In the design of the interface with friendly, from the entire system to operate and friendly interface, flexible, practical, safe based on the requirements of the staff management, complete account and personnel training to cover the whole process of management.
In this paper, the purpose and significance of system development, knowledge description, system analysis, system design, detailed design and implementation of the system set up so
detailed system design and implementation, and use E-R diagram, process flow, system structure, etc. description of the system.
Key Words：Personal Management,J2EE,JSP
目录
摘要 .................................................................................................................................................. I ABSTRACT ...........................................
第1章绪论 ..................................................................................................................................... 1
1.1选题背景和意义 .............................................................................................................. 1
1.1.1人事管理系统开发背景 .............................................................................................. 1
1.1.2开发人事管理系统的意义 .......................................................................................... 1
1.2国内外研究现状 .............................................................................................................. 2
第2章相关技术介绍 ..................................................................................................................... 3
2.1人事管理知识简介 .......................................................................................................... 3
2.1.1什么是人事管理 .................................................................................................. 3
2.1.2 人事管理环节 ..................................................................................................... 3
2.2 计算机相关知识简介 ..................................................................................................... 4
2.2.1 软件总线思想 ..................................................................................................... 4
2.2.2 MVC模式 .............................................................................................................. 4
2.2.3 J2EE平台 ............................................................................................................ 5
2.2.4 数据库 ................................................................................................................. 5
第3章系统分析 ............................................................................................................................. 7
3.1系统需求 .......................................................................................................................... 7
3.2 可行性分析 ..................................................................................................................... 7
3.3 功能需求 ......................................................................................................................... 8
3.3.1 用户信息管理 ..................................................................................................... 8
3.3.2 人事信息管理 ..................................................................................................... 8
3.3.3 待遇管理 ............................................................................................................. 8
第4章系统设计与实现 ............................................................................................................... 10
4.1 设计目标 ....................................................................................................................... 10
4.2 系统架构 ....................................................................................................................... 10
4.3 系统体系结构 ............................................................................................................... 11
4.4 功能模块详细设计 ....................................................................................................... 11
4.4.1 用户管理模块 ................................................................................................... 13
4.4.2 人事管理模块 ................................................................................................... 14
4.4.3 待遇管理模块 ................................................................................................... 18
4.5 系统数据库设计 ........................................................................................................... 20
4.5.1 系统内部实体联系图 ....................................................................................... 20
4.5.2 数据库表 ........................................................................................................... 20
4.6 系统界面设计 ................................................................................................................ 23
4.6.1 登录界面设计 ................................................................................................... 23
4.6.2 注册系统主界面 ............................................................................................... 24
4.6.3 登录系统主界面 ............................................................................................... 24
4.6.4 用户信息管理 ................................................................................................... 25
4.6.5 人事管理界面 ................................................................................................... 25
4.6.6 待遇管理界面 ................................................................................................... 26
4.7 系统测试 ....................................................................................................................... 26
4.7.1 系统测试目标 ................................................................................................... 26
4.7.2 系统测试方法 ................................................................................................... 26
4.7.3 系统测试内容 ................................................................................................... 27
第5章系统成果展示 ................................................................................................................... 28
第6章总结与展望 ....................................................................................................................... 31
参考文献 ....................................................................................................................................... 32
致谢 ............................................................................................................................................... 33
第1章 绪论
1.1选题背景和意义
1.1.1人事管理系统开发背景
飞速发展的技术变革和创新，以及顾客需求差异化等新竞争环境的出现，使得越来越多的组织通过改进自身的人事管理，提升竞争力，并促进企业持续发展。在“以人为本”观念的熏陶下，企业人事管理在组织中的作用日益突出。但是，人员的复杂性和组织的特有性使得企业人事管理成为一道不大不小的难题。基于这个时代背景，企业人事管理便成为企业管理的重要内容，企业人事管理系统的的作用之一是为企业的员工建立人事档案，它的出现使得人事档案查询，调用的速度加快，也使得精确分析大量员工的知识、经验、技术、能力和职业抱负成为可能，从而实现企业人事管理的标准化、科学化、数字化。
1.1.2开发人事管理系统的意义
企业人事管理是企业管理的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大的问题。在这种情况下，一个可以规范化、自动化的企业人事管理系统就显的非常必要。
最初的人事管理，都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候，人力可以完成，随着企业的规模越来越大，企业的员工人数也越来越多，依然维持着人力进行人事管理，必然会造成工作效率低，工作错误增高的问题。
伴随着企业人事管理系统化的日益完善，企业人事管理系统在企业管理中越来越受到企业管理者的青睐。企业人事管理系统的功能全面、操作简单，它的出现，在日常中给企业管理和运作带来了便捷。随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识。作为计算机应用的一部分，使用计算机对企业员工信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点。这些优点能够极大地提高企业员工管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理与世界接轨的重要条件。根据以上情况，大量企业已经实施建立企业员工信息管理系统。因为企业员工信息管理是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以企业员工管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。可以解决一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案存在着的许多缺点，如：效率低、保密性差。另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算实现企业员工档案的管理势在必行。企业人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动企业员工管理走向科学化、规范化的必要条件。
篇二：华北电力毕业设计(论文)撰写套用格式
华北电力大学毕业设计（论文）撰写格式：
1、封面（院系领取封面纸，按规定模板自行打印）
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摘 要
摘要内容
关键词：添加，关键词，内容
ABSTRACT
与中文摘要内容相对应的英文。
KEY WORDS:
目 录
摘要 ……………………………………………………………………Ⅰ ABSTRACT……………………………………………………………………Ⅱ
第1章 一级标题…………………………………………………1
1.1二级标题 ……………………………………………………1
1.2二级标题 ……………………………………………………5
第2章 一级标题………………………………………………10
2.1二级标题 ……………………………………………………10
2.2二级标题 ……………………………………………………15
2.3二级标题 ……………………………………………………20
2.3.1三级标题………………………………………………20
2.3.2三级标题………………………………………………25
第3章 一级标题………………………………………………30
3.1二级标题 ……………………………………………………30
3.2二级标题 ……………………………………………………35
3.3二级标题 ……………………………………………………40
3.3.1三级标题………………………………………………40
3.3.2三级标题………………………………………………45 参考文献……………………………………………………………………50 附录 ……………………………………………………………………51 致谢 ……………………………………………………………………52
华北电力大学本科毕业设计（论文）
第1章 一级标题
1.1 二级标题
1.1.1 三级标题
1.1.1.1 四级标题（正文第四级（条）题序和题名，用小四号黑体）
正为内容
篇三：华北电力大学毕业设计(论文)成绩一览表
华北电力大学毕业设计（论文）成绩一览表
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