篇一：就业创业指导活动总结
就业创业指导活动总结
1、领导高度重视，精心指导组织，师生齐抓共管促就业。
院党政领导将毕业生就业工作作为本年度工作的重中之重，成立了就业工作领导小组，由***副书记任组长，毕业班辅导员
2、加强队伍建设，四面开花，确保就业工作顺利进行。
①就业工作专职队伍。加强毕业班辅导员的建设与培养，努力提高就业指导队伍的专业化和职业化水平；同时，健全学生就业服务机构学生指导小组的职能建设。为了尽快提高我们的整体业务素质，学院为毕业班班主任和辅导员开会进行专业辅导，加强了毕业班辅导员的历史责任感、形势紧迫感和专业技能知识，为以后的就业工作开展奠定了坚实基础，打开了良好局面。
②专业教师队伍。开拓多种就业渠道，积极向用人单位推荐毕业生。我专业老师利用其较多的社会影响力和社会关系，积极参与到就业工作中，通过企业实习等机会推荐毕业生，成功率较高，效果很好。本届毕业生中，由我院教师推荐应聘的学生有几十人次。
③学生党员、干部队伍。充分发挥学生干部和党员在毕业、就业、文明离校等各项工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作用。我们把深入了解班级就业情况作为班级负责人工作职责，实施班级就业率每半月一报制度和同学就业情况建档制度。由于毕业生就业情况的不稳定性，所以经常发生班级负责人无法完成全部的就业率统计的情况，但由于其他人对前期工作不了解导致统计工作无法正常交接，为了杜绝这种情况的发生，我们在要求班级负责人了解班上同学的就业人数的同时，还要求他们对班里每个同学具体的就业情况做好详细记录，建立每个同学的就业情况档案，以确保毕业工作在任何时间都可以随时顺利交接。
④互助小组。继承我院传统，在第七学期成立毕业班就业互助小组，将班上
的同学分为若干小组，每组设立一个组长，负责本组同学的毕业就业工作，就业互助小组信息互通、资源共享、互相促进，效果很好。学院建立辅导员、学生指导小组、班委、组长金字塔型的组织结构，便于就业信息的沟通和反馈。整个就业小组人员到位，分工明确，信息畅通，保证了就业工作的顺利进行。
3、把握就业工作中的重点，解决我院专业在就业中的难题。
基于我院专业更偏重工程应用的现实状况，我们细致分析就业形势，确定了我们就业工作的重点，即帮助学生了解就业形势、提高就业能力，保证普遍就业。而通过历年经验及本年度调查摸底，我们的工作难点在于怎样调整学生期望值过高与就业现实间较大差距的问题。因此我们加强了就业指导、就业咨询、就业推荐和就业情况调查等工作。解决了这些问题，旨在形成两种培养方式，即研究型和事业型。加强校企合作，暑期院领导走访企业并建立了良好的联系，招聘季期间对口企业联系学院进行招聘会，院领导对个别少数民族学生进行企业推荐，寻找往届毕业生作为内部推荐更能有效的促进签约，成为校企合作的桥梁。对往届毕业生就业方向的跟踪调查，学院就业部门对近三届毕业生的就业方向进行跟踪调查，分专业进行统筹分析，为充分了解毕业生就业情况，加强工作中的分类指导提供了有效参考依据。
4、搭建我院就业工作的信息化平台，拓展就业信息流通渠道。
信息化既是高校毕业生就业的工作目标，也是重要的管理手段。我们加大力度，加大投入，动员各方面力量，通过多种渠道广泛收集需求信息，抓紧进行就业信息网络建设，努力实现资源共享。
①将就业指导小组成员加进每个班级的 QQ 群，有利于就业方舟作用的发挥。就业指导小组是学生就业的专门性机构，自成立以来，积累了大量的就业经验，就业方舟的成员加入进班级 QQ 群，不仅有利于学生对就过程中方针政策的疑问、就业信息、应聘感悟等热点问题与就业方舟成员的一对一沟通，也有利于就业方舟将其他网站上找到的资料。
②建立就业工作公共邮箱和班长团支书 QQ 群、飞信群。这些信息群将每个班的班级负责人纳入这个群，连同各班既有的 QQ 群，学院的各类通知、信息都能通过这个群传达下去，依托公共邮箱传递重要的就业信息统计表和手续办理须知，确保就业信息的顺利发布。同时，由于就业信息量巨大，为了防止遗漏，我
们还每天完成当天就业信息的汇总表发到公共邮箱，以便于就业信息确实落实到每个学生手中，并让其合理有效的利用好每一条就业信息。
5、强化服务意识，深入了解毕业生就业动向，提高工作效率。
对于有就业单位但不愿投递简历的同学，我们首先调查摸底后了解到实际情况，便于我们开展工作时争取主动，动之以情、晓之以理，对其进行引导，在并不损害个人利益之时要有大局观念，学院的就业率不仅影响到学校的品牌效应，也会使自己提高对学校的认同感、归属感，在感情上争取到了学生的理解与配合。 对于部分不急于就业的同学，鉴于个体情况有别，我们也是掌握具体情况后对症下药，一些同学在清楚了解就业形势后做出了积极就业的行动，但也还存在继续等待的情况。通过一次次摸底排查，我们牢牢掌握了未就业同学的名单与情况，一次次普查、更新，针对实际进行就业培训，采取开会、培训与个别谈话相结合的方式，了解他们的就业动向，并适时向用人单位推荐，虽然在今年的就业形势中，用人单位需要推荐的机会不多，学生应聘的成功率也不是很高，但我们的做法赢得了同学的理解与支持，以积极的心态投入到尽早就业的行列中。
6、广交朋友，努力拓宽就业渠道。
①对以往曾在我院招聘毕业生的用人单位，我院从 2014年 07月份开始便一一致电致函，并实地走访，介绍我院毕业生的基本情况，诚意邀请各用人单位到我院招聘毕业生。
②之前多次中国建筑集团的招聘会，充分利用已形成的就业资源，将我院毕业生的有关资料派给招项目工程类毕业生的用人单位，并获取了他们的联系方式，诚挚邀请他们过来我院招聘毕业生。
③充分利用校友资源。我院办学十年来，积累了大量的校友资源，我们通过校庆时获得的校友的联方式，积极与他们取得联系，通过他们的介绍，有大约 20 多家企业过来我院招聘应届毕业生。
7、统筹就业工作，全方位帮助毕业生
努力做好就业的全面工作，副书记、辅导员全面跟踪毕业生就业的整个流程，特别是对于生源的统计、上报，派发毕业生相关材料及各种相关要求做到细心、到位、负责任，同时对于毕业生后期的跟踪调查以及和用人单位的联系均做了大
量的工作，确保就业工作圆满完成。
8、举办系列活动，增强毕业生创业就业竞争力
为增强毕业生的创业就业竞争力，我院邀请专家给毕业生进行了就业创业指导。5月30日我院邀请第二届全国大学生简历大赛组委会委员、评委、特评讲师，大学生简历大赛指导师、企业新员工内训特评讲师，上海乔布堂科技信息有限公司资深商务经理董德北老师对我院毕业生进行了“简历特训”专题讲座；6月16日邀请我校90级建工校友，中航长沙设计研究院有限公司总经理彭建辉，做了题为“毕业起航，扬帆职场”的报告会。6月21日，由就业办主办，力学与土木建筑学院承办的“HR经理进校园”之“学而思HR面试经验分享”专题讲座在力学与土木建筑学院楼报告厅顺利举行。讲座有幸邀请到西安学而思优HR、讲师马聪老师担当主讲。通过这一系列活动，增强了我院学生的就业信息，同时让他们学习到了很多宝贵的经验，提升了创业与就业的竞争力。
篇二：创业就业工作总结
6.电信电气学部走访北京知名企业 切实
提高毕业生就业服务水平
时间: 2010-9-8 23:43:48 点击: 136 次
为准确把握就业市场形势，进一步增强校企合作、拓宽毕业生就业途径，切实提高毕业生就业服务水平，电信学部副书记兼副部长杨雪岩带领学部2011、2012届毕业班辅导员吕波、黄昊，利用暑假时间走访了北京京东方科技集团有限公司、联想集团和北京高校毕业生就业指导中心，并与其人力资源部门相关主管、就业服务部门相关主管等进行了座谈交流。
京东方科技集团股份有限公司是此次北京知名企业行的第一站。京东方公司是中国大陆显示领域综合实力较强的高科技企业，近几年，电信电气学部为该企业培养和输送了大批优秀人才。这次走访，更体现出了校企间密不可分的合作伙伴关系。在交流过程中，京东方公司人力、技术、市场等部门主管，对电信电气学部毕业生的综合素质给予了高度的评价，同时双方就毕业生就业前景、本科生就业择业规划、校企合作联合培养等议题进行了深入探讨，并表示期待未来双方的进一步合作。
北京知名企业行第二站，来到了联想集团总部。联想集团成立于1984年，是一家在信息产业领域内多元化发展的大型企业。公司内部富有科技厚重感的布置及其“以人为本”的人才培养战略均给人以深刻的印象。电信电气学部一行与联想集团的人力招聘部门主管围绕着人才培养的主题进行了热切的交流与讨论。联
想集团人力招聘部门主管对我校学生有着非常高的评价：“理工大学的学生基础知识扎实，专业技能过硬，外语水平好，在社会上有口皆碑。”
在讨论中，双发均认为，学生要想成为企业所需人才，就必须学会从用人单位的视角出发，自主掌握就业择业的技能。而学校为了提高毕业生就业服务水平，也要以此为立足点，为学生提供帮助。
最后，电信电气学部一行来到了北京高校毕业生就业指导中心进行参观学习。北京高校毕业生就业指导中心是北京市委员会直属事业单位，主要为在京高校毕业生提供招聘、求职、政策资讯、就业指导、实习创业、院校直通等服务。通过工作人员的讲解，电信电气学部一行对北京高校毕业生就业指导中心的运行模式、服务体系有了进一步了解。而其在促进高校毕业生就业工作中成熟的方式、方法和创新点等方面的先进经验，为建设学部科学化、网络化、体系化、纵深化的毕业生就业服务平台提供了较好的工作思路借鉴。
此次走访活动，加深了学校与企业的沟通与了解，建立了以就业为合作导向的沟通机制，为今后进一步的合作打下了坚实的基础。电信电气学部将通过“走出去，请进来”的校企互动形式来促进就业工作，多了解企业需求，多倾听企业声音，多宣传学校学生，多辅助学生就业，做好2011、2012届毕业生工作，最终促成学生就业工作的良性循环。
8.电信电气学部走访北京知名企业 切实
提高毕业生就业服务水平
时间: 2010-9-8 23:43:48 点击: 137 次
为准确把握就业市场形势，进一步增强校企合作、拓宽毕业生就业途径，切实提高毕业生就业服务水平，电信学部副书记兼副部长杨雪岩带领学部2011、2012届毕业班辅导员吕波、黄昊，利用暑假时间走访了北京京东方科技集团有限公司、联想集团和北京高校毕业生就业指导中心，并与其人力资源部门相关主管、就业服务部门相关主管等进行了座谈交流。
京东方科技集团股份有限公司是此次北京知名企业行的第一站。京东方公司是中国大陆显示领域综合实力较强的高科技企业，近几年，电信电气学部为该企业培养和输送了大批优秀人才。这次走访，更体现出了校企间密不可分的合作伙伴关系。在交流过程中，京东方公司人力、技术、市场等部门主管，对电信电气学部毕业生的综合素质给予了高度的评价，同时双方就毕业生就业前景、本科生就业择业规划、校企合作联合培养等议题进行了深入探讨，并表示期待未来双方的进一步合作。
篇三：就业创业工作总结
一是领导重视，完善创业政策。各级、各部门高度重视小额担保贷款工作，多次召开有关部门参加的工作联席会，统一思想认识，明确目标责任，签订贷保协议，把小额担保贷款工作作为促进就业的一项重要措施，并纳入目标责任制考核指标，有效推动了工作的开展。1月29日，我市农民自主创业推进会在海门召开，各级领导和相关部门负责人参加了此次会议，会议总结、交流了扶持农民自主创业的先进经验，并参观、考察了园区、村（组）、企业等创业典型。我们以此为契机，进一步完善有关政策，把扶持失业人员的各项优惠政策延伸覆盖到农村。同时，提高了小额担保贷款额度、放宽贴息范围、降低反担保门槛，扩大服务对象，加大了对我市城乡创业者的信贷扶持力度。截止XX年3月底，我市小额担保贷款累计发放2979笔，14219.2万元。累计直接扶持创业人数3236人，带动（吸纳）就业人数15234人。全市小额担保贷款贴息累计发放1081笔，359.36万元。 二是加强宣传，营造创业环境。通过报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体，对各项促进创业带动就业的优惠政策和再就业小额担保贷款进行广泛宣传，发放宣传资料，并在大型招聘会上悬挂横幅标语进行创业优惠政策的宣传指导，尽可能做到让各项扶持创业的优惠政策家喻户晓。充分发挥社区劳动保障机构作用，摸清本辖区符合发放小额贷款对象的情况。通过全方位、多渠道的宣传，使失业人员充分了解党和政府对失业人员创业的关心、支持，同时提高各级各部门对做好小额担保贷款重要性的认识，有效推进创业就业工作。 三是开展培训，提高业务水平。为增强街道、社区劳动保障工作人员的创业服务意识，使他们全面掌握创业服务政策及相关的服务内容， 3月7日，我市对10个街道劳动保障服务所负责人及107个社区劳动保障服务站协理员进行了业务培训。创业指导专家紧扣“创业与就业”的主题，以生动的案例展开，重点讲解了创业的重要意义、创业带动就业的“倍增效应”、小额担保贷款的办理对象及程序。通过培训，为促进全市创业带动就业工作的实施，提供了服务保障。 四是创建基地，加强规范管理。为帮助创业者提高创业技能，拓宽创业视野，积累创业经验，提升创业成功率，我市拟对20家创业实习基地进行规范管理。根据《南通市市区创业实习基地认定管理试行办法》（通劳社就〔XX〕30号）文件精神，3月11日，我市举行了南通市创业实习基地授牌仪式。南通市日月谈大酒楼等20家首批创业实习基地参加了此次授牌仪式。以政策促创业，以创业促就业，更好地为失业人员提供了创业环境条件及资金支持。 五是加强创业专家援助力度。今年，我市为充分发挥创业专家志愿团的作用，对“南通市创业指导专家志愿服务团”的成员进行了调整，进一步充实了创业指导专家队伍，为失业人员提供免费的创业指导。 在组织建设方面，我们根据部门的建设目的和工作性质制定了《创业就业部工作章程》，创业就业部下设三个分组：就业指导组，宣传秘书组，爱心基金会。三个部门工作各有侧重又相辅相成。就业指导组主要负责综合测评的填写，协助老师完成毕业生就业协议录入工作，收集相关企业的招聘信息等工作。宣传秘书组主要职责是策划宣传创业就业相关活动和讲座，构思并制作企业招聘海报。爱心基金会负责爱心募捐活动。为了更好的配合团学联工作，我们还制定了部门干事值班制度，安排部门干事在空课的时候在就业办公室值班，不但可以使协助老师更加高效的完成工作也给同学们一个很好的锻炼能力的机会。为了保证爱心及基金会良好的运行，我们制定了《爱心基金会工作规章制度》，明确了爱心基金会的工作目的和基金筹集和使用办法。总体制度的建设时在以往学生会工作中选择继承，原则创新中完成的。 工作学习方面，我们没有任何经验，部门创立前期，我们每周开一次例会，策划，讨论部门的活动开展。除了既定的部门值班以外，我们还组织同学们参加学院企业招聘会布置工作。在保证会场秩序的同时培养大一新生的交际和语言表达能力，同时让他们感受就业现状，培养就业意识。XX年11月，在团学联的指导下，我们组织创业就业部同学参加肖克勤教授的职业生涯规划讲座，策划组织了“规划未来 成就梦想” 职业生涯规划团日活动。本学期，配合学校校风深化年，为了、提高同学们的创业、择业、就业能力。我们精心策划了此次机械与材料工程学院大学生 “职业生涯规划设计”大赛。本项大赛收到了广大同学的关注，我
们共收到了参赛作品100余份，这一百名同学也将自己在制作职业生涯设计书的体会与同学们分享，帮助更多的同学参加了本项大赛中。目前本项大赛已进入了最后的评审阶段，希望这次活动能够能够更好地帮助广大同学树立正确的人生观、学习观、成才观，确立正确的奋斗目标。此外，在毕业生即将返校之际，我们初步策划了机材学院首届毕业生创业就业沙龙。旨在更好的帮助同学们树立良好的创业就业意识，提前做出合理大学生活计划和职业规划。
在工作期间我们发现很大一部分同学对自己的专业前景感到迷茫，虽然在 开学初期我们都有老师进行专业讲解，但是随着学习生活的展开，我们会遇到更多的困难和迷惑，此时专业讲解已经不足够使我们明确职业目标，同学们希望了解到更加详细的就业情况，这样的状况在焊接班和包装班表现的尤为突出， 这两个专业就都是我院建设时间较短的专业，不仅是学生，很多老师也对这些装专业的就业方向感到迷茫，专业的边缘化和就业的广泛性并不能给处在就业压力超大的社会中的大专生更多的信心。但是一份数据清晰，资料完整的往届毕业生就业情况分析在此时会让帮助同学们更快的确立职业目标，所以我们设想是否可以在以后的就业信息统计的内容中增加一项内容：工资状况。帮助我们及时调整就业心态，明确学习目标。 九个月的时间不长也不短，我体会到更多的是，学生科老师可贵的奉献精神和责任意识。我们有过迷茫，有过失落，在打击中不断成长，学生会的工作并不总如想象中那样完美，但我们始终坚信，在我们坚持不懈的努力下，在我们每一位辛勤的老师帮助下，在学院领导的指导关怀下，创业就业部每一位成员都会 继续坚定理想与信念，再接再厉，将就业部打造成团结一心、和谐进步的学习型团队，牢记全心全意为同学服务的宗旨，营造“竞知向学”的校园文化氛围，为把创业就业部打造成机材学院乃至九江学院特色部门而努力。