大学创业联盟
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卷首语..............................................................1 1. 概述 1.1 背景介绍........................................................2 1.2 联盟简介........................................................2 1.3 联盟意义........................................................3 1.4 联盟理念........................................................4 1.5 联盟的标志......................................................4 2. 竞争优势与服务 2.1 服务概述........................................................5 2.2 服务理念........................................................6 2.3 服务竞争优势....................................................6 2.4 服务宗旨........................................................63．联盟管理文化3.1 联盟经营原则....................................................7 3.2 联盟管理制度....................................................7 3.3 联盟组招制度....................................................7 3.4 成员的奖惩制度..................................................8 3.5 团队惜才重才制度................................................8 3.5 成员义务承诺....................................................8 3.6 成员权益保障....................................................84.联盟价值观与文化4.1 核心概念........................................................9 4.2 联盟的目标......................................................9 4.3 联盟的使命......................................................9 4.4 联盟的价值观....................................................9 一个远大的理想 一个明确的目标 一份合理的规划 一次历练的经历 坎坷的人生路上 有失败 有挫折 有喜悦 有欢乐 有痛苦 有你 有我 今天 这里将给你一个展示自我的平台 这里将让你的梦想扬帆起航 1. 概述 1.1 背景简介受高校连年扩招、 社会人才市场竞争逐年激烈等因素的影响，高校毕业生就 业越来越困难。而自主创业又势单力薄，缺乏社会各方面的支持协助等问题。在 大学生就业压力不断增大， 社会就业竞争力加剧的环境下，自主创业成为越来越 多大学生的选择。很多城市的高校里相继成立了高校创业类、职业类协会，为高 校大学生的创业就业提供了大量的咨询宣传信息， 就这样全国高校掀起了一股创 业热潮， 为推动大学生创业起到一定的引导与支持作用。益阳聚集了大量的优秀 人才和很多企业资源， 具有良好的创业环境。大学生创业联盟也将借助这样的资 源， 联合各高校学生组织形成一个强大统一的创业平台，以此进一步增强在校青 年学生的创业理念，培育大学生的创业精神，提高大学生的创业能力，激发大学 生的创业热情。1.2 联盟简介联盟全称：大学生创业联盟 联盟地址：湖南城市学院新校区 联盟内部结构： 大学生创业联盟是服务于高校创业类社团的发展和提高大学生创业意识， 以及为高校与企业之间的交流架起一座桥梁的公益性组织。理事会是联盟的最高 权力机构，联盟下设办公室、培训部、财务部、外联部、项目部、宣传企划部、 营销策划部六个部门。1.3 大学生创业联盟意义一、 联盟与学生 1、为大学生提供大学校园生活的多种需求 2、为大学生提供多种形式的勤工俭学机会 3、为大学生提供全面接触社会的途径渠道 4
主要内容有： 1 就业培训：面试技巧、攻心胜术、商务礼仪、岗位分析、择业百问 2 创业培训：市场分析、项目选择、团队建设、营销策划、产品推广、市场布局、 终端沟通、商务礼仪、人生规范、执行力、平衡力、学习力 3 职业经理培训：素质要求、项目策划、团队建设、市场管理、市场营销、核心 竞争力、绩效管理. 4 营销管理培训：沟通技巧、心理素质、攻心胜术、团队管理 1.2 整合其他培训机构对大学生进行更加系统的培训。如：街舞 2.1.2 项目平台： 致力于开发、 整合一些适合大学生创业的项目，为在校大学生创业提供更多的创 业机会。 2.1.3 兼职平台： 针对意向勤工俭学和接受社会锻炼的同学，本联盟提供兼职岗位的信息发布、咨 询、和推荐服务。
2.1.4 资金平台： 通过接受社会捐赠和资助，为符合条件的大学生创业者提供资金扶持 创办大学生创业基金，为大学生创业搭建小额担保贷款平台。2.2 服务理念联络整合高校资源、营造创业发展空间，甄选培育优秀人才，拓展优 质项目运营。为各类在校大学生提供专业、特色的服务平台和发展模式， 激发大学生的创业潜能、研发技能，使高校大学生在自己的 “ 大家庭 ” 中获取 更多的机遇，更好的实现个人的人生目标和理想；2.3 服务竞争优势2.3.1 联盟具有准确的市场定位，大学生接受新事物能力强。
2.3.2 联盟深入到学生中去，经常与学生交流，充分了解到学生需求，能做出准 确的判断，促进联盟发展。
2.3.3 联盟以湖南城市学院为发展据点具有较强的后备支持力量，学院领导采取 多种措施支持鼓励大学生自主创业。
2.3.4 联盟全部由在校生组成，与一般的公司相比少了份商业气息，多了份文化 底蕴，与学生更贴切，更了解学生。2.4 服务宗旨诚信-----诚信可靠 优质-----优质服务 务实-----务实专注 稳进-----稳步前进 企业之根 竞争之本 社会之需 长久之源 3．联盟管理文化3.1 团队经营原则 团队采取统一指导，自主创新，自愿民主，公平公正，分合兼容的经营管理 原则。
统一指导：即所有成员员必须服从团队的统筹安排和统一指导，在团队所需 要时不得临阵推脱。
自主创新：团队鼓励并支持成员进行自主创新地开展一系列的相关性质的活 动。
自愿民主：成员对团队介绍或安排的工作有自主选择和建议权，团队内部采 用民主改革及民主决策制。
公平公正：团队成员间无职务高低之分，所有待遇公平公正透明化，真诚相 待，同享丰盛。
分合兼容：我们采用一个团队名称、一个团队品牌的旗帜，其下允许分散有 多个小支队在总部的督导下独立自主性的开展活动。即一个团队旗帜，多种团队 组织兼容的形式。3.2 联盟管理制度所有成员必须认同我们团队文化和团队品牌，保守团队机密。队员要服从组 织安排和管理，不得做违纪违法和有违校规的事。团队成员间必须亲如一家，相 互关怀，相互帮助。成员必须积极参与团队交流讨论，积极参加团队开展的各项 培训、能力锻炼和其他一些群体性活动。3.3 联盟组招制度3.3.1 基本要求：诚实守信，品行端正，热心公益，保守机密，意志坚定，乐观 开朗，肯吃苦耐劳，团队意识强，能服从组织的统一安排和管理。
3.3.2 申请加入的队员必须先认同团队文化、坚定共同理想目标并如实填写申请 表。
3.3.4 所有成员将享受同等待遇，成员间相互关怀，共同进步。不放弃、不抛弃 任何一个队友。
3.3.5 加入联盟程序 3.3.5.1 提出申请，在负责人处报名，填写大学生创业联盟申请表格； 3.3.5.2 加入者需每人缴纳 50 元作为联盟会费； 3.3.5.3 由办公室负责统计、整理人事档案。3.4 成员的奖惩制度3.4.1奖励制度 谁拉取的项目就由谁负责组织管理，并享受一定量的合理提成、团基金奖励 和其他奖励。
3.4.2惩罚制度 岗位上的失职将接受相应的扣罚制度。队员未经请示，不参与团队相关活动将视 情况给予提醒批评、警告、扣积分及开除等处罚。任何人不得向外界泄露团队内 部各种信息和资料。3.5 团队惜才重才制度团队理事会成员要善于需找和发现有才之士，不拘一格用人才，并给予充分 地重视和爱惜。采用恩、荣、名、奖等多种方式去招揽人才，即加大对他们的感 情投资用恩德去滋润他们、 用荣誉去重视和表扬他们、用名位去给他们提供展示 自我的平台和价值、 用内部物质及精神上的一些奖励去肯定他们。理事会成员的 产生采用内部选举及提名任命双重形式，推行庸者下、平这让、能者上的激励原 则。在团队内部系统挑选执行理事，且其必须做到德才兼备、关爱每位成员、尊 才惜才重才。3.6 成员义务承诺3.4.1 自觉遵守联盟章程，维护联盟的形象，执行联盟决议； 3.4.2 积极参加联盟组织的各类活动，及时完成联盟的各项任务； 3.4.3 按时缴纳会费； 3.4.4 及时反馈联盟干部工作失误或者考虑不周的义务3.7 成员权益保障成员的权益与义务相辅相成，在履行义务的前提下，所有成员享受平等的锻 炼实践机会、奖励待遇和交流培训的权利。在活动中，联盟对成员所从事的活动 的合法性和安全性进行督导。
联盟有义务面向队员组织开展一系列的业务培训交 流、职业化成长指导、心理素质疏导、职业素养磨练和能力培养、与人交际公关 等方面的培训和指导。
；每个星期组织一次业务培训和成员间实践心得的交流， 以不断提高每位成员的业务能力，开发新视野、新项目，为成员提供更多的机会 和平台， 同时不断巩固团队的凝聚力； 采用多种形式锻炼队员演说、 交际、 营销、 组织管理等各方面的能力， 借助多种途径让成员去寻找机遇和实践见习、就业创 业岗位，提供广阔地成长空间。4.联盟的价值观与文化 4.1 核心概念：培养自主创业意识，增强大学生社会实践能力，传播创业文化，实践创新，创造 未来，以人为本，服务同学，服务学院，服务社会 4.2 联盟的目标： 4.2.1 将大学生创业联盟建设成制度规范化、管理人性化、运作企业化、工作透 明化的学习型组织。
4.2.2 将大学生创业联盟经营为湖南城市学院的第一大品牌。
4.2,3 让大学生创业联盟成为湖南城市学院学子的第二个温馨的家和人生的新起 点。4.3 联盟的使命：通过我们的行动， 让更多的企业加入到我们这个平台，用我们的行动帮助更多需 要帮助的同学。4.4 联盟的价值观：4.4.1 团队平等 我们是一起奋斗的兄弟 帮帮你，帮帮我，大家一起来大学生创业联盟 尊重他人，随时随地维护大学生创业联盟的形象 具有超前的服务意识，防患于未然 团队 AA 制 4.4.2 团队合作 共享共担，平凡人做非凡事 积极融入团队，乐于接受队友的帮助，配合团队完成工作 决策前积极发表建设性意见， 充分参与团队讨论； 决策后， 无论个人是否有异议， 必须从言行上完全予以支持 积极主动分享经验；主动给予队友必要的帮助； 善于利用团队的力量解决问题和困难 善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人” 的原则 有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围 4.4.3 拥抱变化 迎接变化，勇于创新 适应团队的日常变化，不抱怨 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合 对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动队友 在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路 创造变化，并带来绩效突破性地提高 4.4.4 诚信 诚实正直，言行坦荡 诚实正直，表里如一通过正确的渠道和流程， 准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应 建议，直言有讳 不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导,对于任 何意见和反馈“有则改之，无则加勉” 勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正 对损害团队利益的不诚信行为正确有效地制止 4.4.5 激情 乐观向上，永不放弃 喜欢自己的工作，认同大学生创业联盟的团队文化 热爱大学生创业联盟，顾全大局，不计较个人得失 以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激 励，努力提升自我 始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动队友和团队 不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求 4.4.4 敬业 专业执着，精益求精 今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情； 遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误 持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事 遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果