2013年度述职述效述廉报告 ? 按照区委和部机关年度目标考核工作统一安排，我就自己20**年一年来的学习情况、目标任务完成情况和廉政自律情况进行了全面的总结和回顾，现具体报告如下：
一、努力学习，不断加强自身改造 狠抓学习不放松，努力提升自身能力素质，推动人生观、世界观、价值观的不断改造。一是积极参加区委和部机关组织的集体学习。认真参加“**大讲堂”和部机关例会，系统学习了党的十八大和十八届三中全会精神、习近平同志一系列重要讲话精神，深入学习了“三个**”、“美丽西安”和区委十一届三次全会精神，进一步明晰了未来几年我区的工作规划和发展思路，坚定了做好本职工作，推动跨越发展的决心和信心。二是精心组织带头做好科室日常学习和个人自学。以强业务、学技能为核心，做好每周科室集中学习，与科室同志共同学习了全国、全省组织工作会议精神，中省市党员发展管理教育座谈会精神和第一批党的群众路线教育实践活动内容、安排等。同时，做好个人自学，开阔视野，拓宽思路。三是认真开展部机关“学业务、强技能，提升工作质量和标准，做六型组工干部”活动。起草了部机关《活动安排》，组织科室学习8次，开展了“五围绕五查找”活动，制定了《文稿起草及校核流程》，加大下基层调研力度，先后4次集中深入各街道、相关部门党（工）委进行调研督促，牵头撰写了《 关于加强农村（社区）基层班子动态管理的探索和研究》——推行“三询访、三约谈”制度的调研报告，个人全年上报信息24篇。
二、认真履职，全面落实年度目标任务 坚持稳中求进的总基调，按照“突出主线、加强培训、规范提升、示范引领、创新发展”的思路，制定了《“**跨越、先锋在线”六大行动提升工作的意见》，配发了5个子文件，召开了专题安排会议，着力抓好了以下四方面工作：
1．党的群众路线调研及集中整改工作扎实开展。一是做好全区调研工作。结合实际，确定了“四进五访查民情、真帮实扶惠民生”的调研主题，起草了区委《调研实施细则》；
设计印制了《民意写实手册》、调研胸牌、群众联系卡，组织召开了安排动员会和培训会。下发了调研跟踪问效、“8+2”专题调研、调研报告创优评差、集中整改等6个文件，建立周报制度，收集整理84个调研单位调研情况，上报市委调研工作领导小组。梳理出全区调研中查找出的392个问题和征求到的345条意见建议，起草修改了《区委调研工作报告》，组织全区评议大会，好和较好率达99.02%。期间，筹备组织了市委常委杨殿钟同志来区调研座谈会2场；
区委汪书记调研座谈会1次；
陈部长调研座谈会5次。编印了《专题调研工作报告汇编》和《优秀调研工作报告汇编》。
二是扎实推进集中整改。按照区委安排，组织召开了调研工作总结暨集中整改工作推进会，与84家单位签订了《整改责任书》；
结合“转变作风、狠抓落实、提升效能”主题教育活动，下发了跟踪问效的通知，深入9个街道和有关区级部门，督促整改工作，按月收集各单位整改进度。目前，全区2**个近期任务，已完成205个，办结率96.2%，33个中期任务和146个长期任务推进率达96.6%，整改效果明显。三是配合做好省市委群众路线教育实践活动。按照上级安排，向区级四大班子和部分“两代表一委员”、群众代表和民主党派代表征求了对省委常委会及常委同志、市委常委会及常委同志关于作风建设和贯彻落实党的群众路线方面的意见建议，并协助开展了二次聚焦“四风”工作。
2．健全体系筑牢基层工作基础。一是基层党建责任体系不断健全。指导36个党（工）委和547个基层党（总）支部制定了《党建工作责任制》，构建了区委、党（工）委、基层党（总）支部三级党建责任体系，组织召开了街道分管组织工作领导党建述职例会。二是村级党组织升级晋档活动成效显著。经市“升级晋档·科学发展”活动领导小组验收，目前我区好类村党组织48个，占23.6%，较好类村党组织82个，占40.4%。三是严格落实调控任务，规范党员发展。参考2012年各党（工）委发展党员情况，认真落实中省市发展党员总量调控任务，合理分配了20**年度各党（工）委新发展 党员名额；
严格落实入党积极分子“两推一审公示”、集中培训等制度，试行入党积极分子积分制管理；
落实党员发展和预备党员转正资料预审制，回收了各党（工）委剩余的三类表册，采取统一编号管理。今年全区新发展党员221个。四是规范党员日常管理。先后下发了规范党组织“三会一课”、党员组织关系接转和抓基层党建基础性工作的文件，对基层党组织落实好“三会一课”制度、规范组织关系接转程序等基础性工作提供了依据；
严格落实转入地党组织党员档案查验义务，截至目前接转党员组织关系1186个，发现问题党员3名。五是接收了西纺集团转入的3374名党员。在市委组织部指导下，对移交的3774名党员身份进行逐一核查，对党员的党费收支、原党组织印鉴存留情况进行了摸底核实，指导建立了转入党员信息库，9月26日组织了西纺集团党员转接仪式。六是开展了庆祝建党92周年系列活动。组织27名区级党员领导走访慰问54名老党员、老干部工作；
在区机关大院举办了西安市党史图片展、全区党建成果展；
组织了“庆七一·学先进，我为**添风采”各界模范人物座谈会。七是抓好大学生村官管理工作。转发了省上8部门《关于加强大学生村官管理工作的意见》，下发了《关于进一步加强全区大学生村官考勤工作的通知》，就落实省上8部门《意见》有关政策向区委提出了意见建议；
举办了大学生村官座谈暨十八届三次全会精神、党务知识培训会。
3．巩固推进党建创新性工作。一是深化产业链党组织和重点项目临时党组织工作。联合区农林局、区文体旅游局举办了农家乐经营专题培训班，指导席王、洪庆、狄寨、新合产业链党总支开展了“四比四争当”活动；
在全区165个重点项目中组建了32个临时党组织，管理项目建设链上400余名党员，深化“一承诺三联动共提速”活动，打造了城镇建设开发公司、交通运输局、北部开发办等重点项目建设特色党组织。二是督促推进党建示范点建设工作。结合机关事业单位“五个好”党组织创建活动，以“五规范两争创”为载体，通过提升硬件，完善软件，创新特色，今年在全区新打造了55个农村、社区、机关事业单位、非公企业和两新组织党建示范点。三是创新基层班子动态管理“三询访、三约谈”制度。做好拟享受补贴现任和离任村干部信息摸底，抓好农村干部“一承诺两汇报三评议”综合考评制度年初承诺、半年汇报和年底考评，在全区9个街道推行了农村、社区基层班子动态管理“三询访、三约谈”制度，组建了359人的民情监测员队伍，全区先后询访问题1**2件，约谈干部1534人次，解决化解问题521个，推动基层班子和谐，化解了矛盾隐患。四是创新开展基层服务型党组织建设试点工作。按照中省组织工作会议精神，全区确定了17个农村和7个社区，试点开展了基层服务型党组织建设工作，明确了村、社区干部坐班或轮流坐班制，建立村、社区“群众服务站”和党员义务服务队，抓好实用技能培训，构建党员 “三联三帮”网络，搭建党群互动交流平台等五项工作内容。各试点单位结合村、社区实际，从健全服务体系、创新服务载体、拓展服务内容、提升服务水平、完善服务机制五方面进行了探索实践，示范提升全区基层党组织服务水平。
4．抓好宣传调研信息工作。先后在《**日报》上稿3篇，《西安日报》上稿19篇，科室全年上报信息106篇，对全区党建工作进行了全方位宣传，撰写调研报告6篇。
三、廉政自律，改进作风狠刹“四风” 中央八项规定颁布后，省市区委先后下发了实施意见和细则，按照中央和省市委要求，我对照“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”和市委领导指出的“四风”方面存在的24种表现进行了严格的对照检查，改进不足，认真落实，坚持做政治上的明白人，事业上的带头人，生活上的清白人。
一是在思想上坚决与中央保持一致。认真学习中省市区关于改进作风、狠刹“四风”各项规定，和习总书记一系列重要讲话精神，做到了认识明确，自警自醒。认真参加区委开展的“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育实践活动，查找出“探索解决基层党建热点难点问题好的方式方法还不够，工作标准不够高，工作思路不够开阔等问题，明确了“加强学习和实践，经常下基层听取意见建议，竭尽全力高标准干好每项工作”的整改思路。同时，对一些不好的议论和一些不良现象，能够坚决抵制，划清界限，切实绷紧防微杜渐这根弦。
二是在行动上做到自觉贯彻执行。将落实中央八项规定和狠刹“四风”与日常的工作、生活紧密结合起来，坚持检查工作或督促调研不给基层添麻烦，不在基层就餐，不接受下级单位吃请；
开会尽量减少议程，压缩时间，自己动手起草文稿，不说空话套话，直奔主题；
对与工作无关的一些邀请和应酬，婉言谢绝或尽可能的减少，把主要精力放在工作上；
接待群众能够换位思考，注意方式方法，在政策和规定的范围内尽可能的提供便利，方便群众办事；
厉行节约，精打细算，勤俭办事、办会，今年以来从未有公款吃喝、消费等现象。
三是守住八小时以外，管好身边人。坚持自重、自省、自警、自励，守住八小时以外，管好身边人，自觉构筑起拒腐防变的思想防线。能够自觉遵守区委出台的关于干部“婚丧嫁娶”的各项规定，从未发生过公车私用的现象，业余时间看书或参加体育锻炼，培养了良好的生活情趣。能管好自己的配偶和子女，从不因为办私事和家里事打招呼、托关系、走门子，树立了良好的家风。总之，今年从未有过不廉洁行为，也没有违反中央八项规定和省市区细则的事项发生。
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