篇一：就业协议书签与不签
就业协议书、报到证与人事代理一问一答
谨以此文献给仍在“签与不签”边缘徘徊的你
[就业协议书]
1.为什么要签就业协议书？
很多同学都是这样认为的：签就业协议书是为了学校就业率，于是就油然而生了一种莫名其妙的抵触情绪??
我相信你也是其中一员。
但，你真正知道和了解就业协议书的意义吗？了解之后再做决定吧！
下面来聊聊，
细心的同学早就发现就业协议书上在甲方（用人单位）处有三栏“档案接收单位、档案接收地址、户口迁移地址”。这就是就业协议书重大意义的体现
首先：签就业协议书是用人单位和毕业生初步确定就业意向的“协商约定”。
之所以说是“初步确定”，是因为此时，你尚属在校学生（《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条“在
校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”），很多用人单位以“未取得毕业证书”等为由，暂不与你签订正式的劳动合同。只能通过就业协议书与你确立就业关系、明确双方权利和义务（详见就业协议书“填写说明”第一条），甚至是一些违约规定。等你毕业之后，拿到毕业证和报到证去单位报到的时候，与你签订正式的劳动合同。
之所以说是“协商约定”，是因为就业协议书不是劳动合同，对于就业协议书上的工作年限、工作地点等的约定，甚至是违约条款，都是单位与你之间的约定。即使发生的纠纷，也没办法根据《劳动合同法》的相关规定来处理，只能单位和你协商解决。
然而实际上，很多用人单位不重视就业协议书的签订，认为只要等你们毕业签劳动合同就行了。很多同学也无所谓。
殊不知，这会影响你们自己的切身利益。你的切身利益，除了就业协议书上约定的工作年限、工作地点、工作岗位、实际工资等，还有就是涉及到的档案和人事代理权益（耐心往下看吧）。 接下来就是我们要讲的其次了??
其次：就业协议书还确定了你的档案去向和人事代理关系。 档案算是具有中国特色的产物。进入社会之后，很多时候都会用到档案。档案其实并不神秘，它就是一组记录你在校期间学习经历、
党组织生活等的材料。毕业之时，它必须由学校转出。转往哪里，就要根据你签订就业协议书的情况。
如果是签就业协议书，那么它就由学校发往具体的档案接收单位或人才市场，发挥它计算工龄和保留干部身份，评定职称，记录工作经历等的作用。如果没有签就业协议书，或签约手续不完整的，学校默认将档案发往你老家人事局，这种档案是没有计算工龄和保留干部身份，评定职称等作用的。
如果是和具有档案保管权限的单位，如国企、事业单位、银行签订就业协议书，档案由单位统一保管。一年之后，到期有人提醒你办理转正定级，办理初级职称，甚至有的还可以把户口从老家迁到单位集体户。这些权益都是由单位提供和保障的。
但是，大部分在私营企业工作、或国企事业单位编外人员的同学怎么办呢？你们的单位不接收档案，你们同样工作，却没办法保留工龄和干部身份了吗？不是的，这个时候，就需要你们拿单位盖好章的就业协议书去找当地的人才市场盖章，自己将档案委托在人才市场办理人事代理，由人才市场为你提供计算工龄、保留干部身份、评定职称等服务。以此来维护自己的人事代理权益。
所以，签就业协议书，并且将档案放在人才市场进行人事代理，你就具有了一份和你工作经历同步更新的干部档案。而不是躺在老家人事局的一堆废纸。
2.怎么签就业协议书？
首先，搞清楚那几个章要找谁盖。
签就业协议书，只要搞清楚用人单位、用工性质、用人单位主管部门或人事代理机构之间的关系，就知道那几个章要找谁盖了。千万不要出现，签约手续不完整的情况，比如在厦门工作的，和厦门单位签订就业协议书之后，还要拿到一张《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》，才算签约手续完整。快看看，你属于哪一种？
另外：看单位公章和注册地，选择人才市场
与福州五区单位、平潭县单位、泉州单位签订就业协议书的，要找中国海峡人才市场盖章，
与闽侯县、连江县、长乐等其他地方单位签订就业协议书的，要找当地人才市场盖章，如闽侯县人事局；签莆田单位，到莆田人事人
才公共服务中心；签龙岩单位，到龙岩人事人才公共服务中心，??以此类推。
其次，注意填写规范。
“单位名称”与单位公章必须要一致。前后两个章都要盖章，章要用公章和人事部门章，不能用财务章或业务专用章。章要盖清楚，不能模糊或重叠。
信息填写要完整。
3.什么是签约手续完整？
如果就业协议书只有单位盖章，没有具有档案接收权的单位或人才市场盖章，或北京、上海、广州、深圳、天津、厦门等地区就业的，没有当地主管部门接收证明的，都视为签约手续不完整。这种情况下，只有单位盖章，对应档案也是直接发回老家人事局。
因此，签约手续完整，就是一份就业协议书有用人单位和具有档案接收权的单位或人才市场盖章。北京、上海、广州、深圳、天津、厦门等地区就业的，除了协议书盖章，还有当地主管部门接收证明。这种情况下，档案由学校发往具有档案接收权的单位或人才市场。
[报到证]
1.什么是报到证？
篇二：毕业时未签订就业协议的应届生,又该如何保留国家干部身份？
应届生在毕业后持报到证、就业协议、派遣证到用人单位报到，签订劳动合同后，经过一年（6至12个月不等，因地区或单位而异）的见习期（个别地区也称转正期或是实习期），在见习期满考核合格并填报《毕业生见习期考核鉴定表》后，该生就拥有了国家干部身份。那么，毕业时未签订就业协议的应届生，又该如何保留国家干部身份？
就业协议也称三方协议，是由学校、毕业生、就业单位共同签订的一个具有法律效益的协议，其作用除了可以作为当年高校毕业生就业统计率的一个依据外，最重要的是学校在为毕业生办理就业时报到、档案户口关系的迁移及其他行政关系转接等手续的主要依据。 近两年来，很多高校在就业协议中只起到了一个证明者的作用，甚至个别高校只是把一份空白带有编号的就业协议发放给应届生，对于是否找到就业单位签署并不过问。应届生在毕业时，还会领到空白的报到证及派遣证，一切毕业后有关就业、报到、户口档案迁移等事，均需毕业生根据具体情况按照相关政策规定自主负责办理。 在这种情况较为普遍的情况下，很多未找到用人单位签署就业协议的应届生，可携带就业协议、报到证、毕业证、派遣证（各地区需要证件不同，请准备齐全以备急需）到高校所在地或是户籍所在地的人事代理机构（也称人才交流中心或人才交流服务机构），各地人才交流服务中心均具有人事管理权。 在和该机构签订人事代理协议并缴纳管理费用后（各地规定每年200至300不等），人才中心会根据你所持证件开具调档证明，在应届生的档案调入该机构时，人才交流中心会将报到证签署档案调入日期后放入档案。 在一年见习期满后，该机构会让你填报《毕业生见习期考核鉴定表》，并给你办理国家干部身份转正、职称评定、工龄计入等人事代理范围内事务。
篇三：出国就业协议
赴阿联酋出国就业协议
甲方： 公司
地址：联系电话：
乙方： （学生） 身份证号码：家里电话：
甲方、乙方双方经过平等协商，以自愿为原则，就甲方招聘乙方出国就业事宜达成一致，为明确双方的责任，保障双方的权益，签订本协议书，并共同遵守履行。
一、甲方招聘乙方在阿联酋从事建材行业销售员助理工作，合同期为两年，从 年 月 日开始至 年 月 日结束。
二、甲方保证乙方在阿联酋工作的合法性及人身安全，工作岗位符合两国劳动法律法规的要求。
三、甲方负责办理乙方赴阿联酋工作的所有手续，并承担各项相关手续的办理费用，包括赴阿联酋的机票。
四、乙方为甲方办理出国签证提供护照、照片以及真实的个人履历。办出签证后，如果乙方不能履约，需要赔付甲方实际支出的办证费用。
五、乙方的工作时间一般为迪拜时间上午 点至 点，下午 点（按实际工作情况调整），每周休息日为壹天，其它节假日按照迪拜当地的规定。如需加班，甲方需和乙方协商，加班费参照当地劳动法律法规执行。
六、乙方的试用期为3个月，工资1500迪拉姆，转正后工资2000迪拉姆，工资当月结清。
七、乙方要遵守当地的法律，法规和甲方公司的各项规章制度，按质按量完成甲方正常安排的工作任务，不能损害公司形象和公司利益。
八、甲方在国内为乙方购买商业医疗及意外保险，如果乙方在国外工作
期间发生人身伤害或意外事故，按照保险公司有关条款执行和处理。同时甲方作为雇主方应承担相应的责任，有义务为员工垫支相关医疗或意外伤害诊治费用，由保险公司报销后再返还给企业。
九、甲方在其国内所在地或乙方户口所在地为乙方购买社保，购买期限与合同期相同。
十、甲方出资负责乙方在国外的食宿，伙食标准为件是 。
十一、甲方安排乙方工作满一年一次探亲假，假期为30天，由甲方负(本文来自：WWw.DXF5.com 东 星 资 源 网:出国留学没签就业协议)责往返路费。
十二、合同期内，乙方直系亲属发生重大疾病、人身意外事故等，允许乙方以每年的探亲假抵减，超出时间按照实际天数扣除相应工资。
十三、合同期内，乙方辞职，以书面形式提前一个月告知甲方，乙方需负担办理工作签证50%的费用和回程机票。
十四、乙方如果违反公司制度，损害公司利益，经劝告无效。甲方可以随时终止本协议，乙方要负担一定的签证、机票等费用。
十五、合同期满，双方不再续约，由甲方负责乙方回家机票。
十六、合同期内（含试用期），甲乙双方终止本合同，按《中华人民共和国劳动合同法》各自承担违约责任。
十七、本合同自签定后生效，如有异议发生，双方可协商解决，如果协商不成，应在国内乙方户口所在地法院解决。
十八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方签字： 乙方签字：
日期：日期：