篇一：煤矿公司的辞职报告
煤矿公司的辞职报告
尊敬的公司领导你们好：
本人曾终日而思，考虑再三，决意就此辞去此职另谋他途，希望予以准许。
我在盛隆公司----工作四月有余，赖李总相携，谋事顺遂，感念不尽，即今从辞，亦不敢忘。另如井区及矿其他同事，平时虽相言不多，交情不深，但处事时时如履薄冰不敢懈怠。今辞职原因有四：有言道，父母在不远游，此其一也；二十年困守一岗，身心疲惫，此其二，鸡西至延东路途遥远，通勤劳苦此为三；劳碌数月，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给微薄，无可奈何，此为四。除此之外，不可言尽。
此时离开深感愧疚，因立新煤矿六井正是秣兵厉马大展宏图之时，改扩建成功指日可待，我不能成为你们中的一员实感遗憾，愧对上下对我的信任与错爱。最大的遗憾是不能亲身经历公司轰轰烈烈的发展和以后的辉煌，不能分享同仁们的甘苦，不能聆听各位的教诲。因为身体欠佳等诸多原因，我需要休养两年，若现在不辞职我就是在其位不能圆满做其事，不可能为矿做太多的贡献还要累及他人。考虑到矿在人员安排上的合理性，本着对矿负责的态度，我郑重向矿提出辞职。
恰象徐志摩的诗写的那样：轻轻的我走了，恰似我轻轻的来，挥一挥衣袖，不带走一丝云彩。我将悄悄的离开这里，结束我的这份工作。
最后，衷心祝愿盛隆公司立新煤矿六井健康成长，事业蒸蒸日上，祝愿井区各位领导与同事健康快乐，平安幸福。
篇二：煤矿工人辞职申请书
煤矿工人辞职申请书
申请书一：
您好，很抱歉在这个时间段向您提出辞职申请。
如水的时光匆匆流走，一去不回。来火铺矿的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的专业培训。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。煤炭给了我一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。
三个月中，我一直履行自己定下的诺言：即来之，则安之。工作之中，不管遇到多么刁难的活，不管师傅对自己发了多少牢骚，诉说了多少抱怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自己的心情有多么不好，在面对师傅的时候，都要始终保持一个笑脸，始终树立起自己的微笑来
实现公司的价值创造条件，完成任务，这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。自身存在问题较多，即使再给自己一段时间，也并没有多大潜力可供开发，没有多大能量可供释放，没有多高的台阶可以去走。或许，我在努力奔跑，却可能犹如原地打转，我跑出的可能只是一个又一个圆之又圆的圈，却不是更加笔直宽阔的大道。这样继续下去，无非是在浪费公司的培养。人生啊，很难有机会可以策马扬鞭一路走过坦途走过风和日丽走进理想的殿堂，我们需要勇气勇敢的作出抉择。我的性格、特长、爱好并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工作。
我曾坦言，作为新加入火铺矿队伍的新生力量，我们就会融入煤炭企业潮流，认同煤炭企业文化，遵循煤炭企业规范，树立煤炭企业理念，培养自己具备矿工独特的气质和内涵。至今，我仍有这样的信念，仍然相信火铺矿是一本千年的书籍，。仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知在红果火铺矿是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是，再好的机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择。
我衷心感谢公司三个多月以来对我的培养，感谢各位老师以及领导对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。我接受了的培养，这在我的一生之中都没齿难忘。煤炭是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记煤炭企业理念，枕着煤炭企业对我的厚爱，带着我对煤炭的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台，永远会用一颗感恩的心，回味贵州盘江精煤股份有限公司教给我的一切。
真心希望领导可以批准我请辞的要求!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
申请书二：
尊敬的煤矿领导：
您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意!
承蒙您的信任，给了我到本添公司工作的机会，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼，不止是我自己很多人都看在眼里，公司给予我太多太多的无形财富了。在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!
提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。其实，选择离开真的是非常不舍，因为一些个人原因，个人的工作能力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说"学无止境"，人是需要不断发展、进步、完善的。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久，我想我是需要去充充电，在有限的生命里尽量多学点知识，不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。
在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺!领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐!
此致
敬礼!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
篇三：煤矿矿长辞职报告
煤矿员工的辞职报告范文
尊敬的领导：
您好，很抱歉在这个时间段向您提出辞职报告。 如水的时光匆匆流走，一去不回。来火铺矿的日子三月有余。这段时间，我经历了几次
系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的专业培训。几个月下来，无论是从工作
上还是为人上我都受益匪浅。煤炭给了我一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的
时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。 固然，我的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因
为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实
现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋
取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。 三个月中，我一直履行自己定下的诺言：即来之，则安之。工作之中，不管遇到多么刁
难的活，不管师傅对自己发了多少牢**，诉说了多少抱怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自
己的心情有多么不好，在面对师傅的时候，都要始终保持一个笑脸，始终树立起自己的微笑
来
实现公司的价值创造条件，完成任务，这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，
但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经
把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。自身存在问题较多，即使再给自己一段时间，也并没
有多大潜力可供开发，没有多大能量可供释放，没有多高的台阶可以去走。或许，我在努力
奔跑，却可能犹如原地打转，我跑出的可能只是一个又一个圆之又圆的圈，却不是更加笔直
宽阔的大道。这样继续下去，无非是在浪费公司的培养。人生啊，很难有机会可以策马扬鞭
一路走过坦途走过风和日丽走进理想的殿堂，我们需要勇气勇敢的作出抉 择。我的性格、特长、爱好并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工
作。
我曾坦言，作为新加入火铺矿队伍的新生力量，我们就会融入煤炭企业潮流，认同煤炭
企业文化，遵循煤炭企业规范，树立煤炭企业理念，培养自己具备矿工独特的气质和内涵。
至今，我仍有这样的信念，仍然相信火铺矿是一本千年的书籍，。仍然觉得这面风帆可以载着
它的员工通向更好的彼岸。我深知在红果火铺矿是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层
考试应聘成功的不易。但是，再好的机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择。我
衷心感谢公司三个多月以来对我的培养，感谢各位老师以及领导对我的帮助和照顾。即使是
乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，
便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。我接受了的培养，这在我的一生之
中都没齿难忘。煤炭是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷
世的奇观。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记煤炭企业
理念，枕着煤炭企业对我的厚爱，带着我对煤炭的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台，
永远会用一颗感恩的心，回味贵州盘江精煤股份有限公司教给我的一切。 辞职人：xx篇二：一位经营副矿长的辞职信 松藻煤矿经营副矿长辞职信 各位领导、各位同事、各位朋友：大家好 对不起，打扰了，请原谅！今天是2011年12月10日，星期天，对我来说是特别难忘的一天。因为今天是我到松藻
煤矿工作的第205天，是我向松藻煤电公司组织人事部递交书面辞职报告的第31天，也是我
最后一个双休日值守矿区，最后一次调度室值班的一天，还是我在松藻煤电公司工作的最后
一天。从2011年3月21日起，我不再履行松藻煤矿经营副矿长职责，一切权利还给松藻煤
矿矿党委和矿行政。
说句实在话，我完全没有想到我辞职会产生振动，引起猜测，造成误会，非常遗憾，有
点不安！现在有传言说我是以辞职去逼公司领导给我调换工作；还有人说我在松藻煤矿与班
子个别成员关系有点紧张，过不下去了，只好走人；更有人说我是想回松藻煤电公司机关xx
部当部长，没有如愿，所以辞职，等等。这些话与事实严重不符，很不入耳。听后心里不爽，
比较郁闷。我何徳何能，有何资本敢去逼公司领导？并且这与我的性格和作风极不相符，纯
属无稽之谈。我这人向来为人低调，从不张扬，处事谨慎。心态很好，与世无争，知足常乐。
宁肯多为难自己，也不愿意给别人添加一点点麻烦。讲求的是一切顺其自然，决不刻意去追
求什么。信奉的是人的一生，有得必有失，得失必相等。比上虽不足，比下总有余。平淡才
是真，平安才是福。期望的是快乐生活，愉悦工作。追求的是身体健康和家庭幸福，对权位
和金钱绝无过高追求。近几年的人生醒悟告诉我：虽然他走阳关大道，你过独木小桥，他吃
山珍海味，你吃粗茶淡饭，现在天南海北，各处一方。但最终一定要在阴间相聚，因为谁也
找不到合适的理由去推脱阎王的召见，只是时间迟早而已。何必去争权夺利，争强好胜。如
果向前半步是悬崖，何不选择退后一步自然宽。我认为说那些话的人应该是对我了解不是太
深的人，是他们出于好奇，主观推测，妄加估计，把他们自己的想法和推断强加于我罢了，
他们根本不知道我的为人准则和处事原则。开始我都一笑置之，不予理睬，但现在越传越悬
浮，使我有口难辩。既然别人已提问，我总得要回答。我现在可以非常明确地告诉大家，到
今天为止，我都没有请求过任何一个公司领导给我调换工作，也没有想过哪天再回公司机关
部室去任职，我自认为在松藻煤矿和同事们处得相当融洽。尽管我从公司机关到基层，开始
很不情愿，但我从到松藻煤矿工作那天起就要求自己一定要服从组织安排，尽力克服生活上
的困难。如果组织需要，只要身体条件许可，就要尽可能在松藻煤矿多工作一些时间。借助
各方面力量，尽心尽力，尽职尽责，与2600余名松矿员工一起踏实工作，千方百计逐步解决
松藻煤矿存在的实际问题。非常遗憾的是我完全没有料到我在松藻煤矿的生活方式和工作状
况给我的身体健康造成了极大的伤害，我 现在的身体状况已不能适应我目前所从事的工作。我的辞职原因写得很详细，很清楚，
很真实，可谓言真意切。所以说我辞职纯粹是我个人身体原因，与别人没有任何关系。只是
可以说，下井带班制度是我提前辞职的主要原因。我个人认为，煤矿领导下井带班制度纯属
哗众取宠，荒诞无稽。有点象征意义，但毫无实际意义。制度过左，是典型的形式主义，无
的放矢。不但解决不了实际问题，还扰乱了煤矿正常的生产秩序，对矿领导正常的工作造成
负面影响，工作质量和生活质量都明显下降。尤其是对三个非井下矿领导（党委正、副书记
和经营副矿长）影响最大，他们出于无奈在井下必须混满时间，地面工作又不能及时处理。
要解决南方煤矿井下安全深层次的问题，岂是一个“与工人同进同出”的带班制度能解决的？
笑话，天大的笑话！悲哀，实在是悲哀！但我辞职是迟早的事情，我在2007年6月就安排我
妻子辞职。我已选择好如何去走自己人生之路的后半段，且已卖掉打通的住房，备好辞职后
搬家所需的包装纸箱，根本无意请求调换工作。为了减少猜疑，消除误会，我把我2011年2
月18日发给四位公司领导（龙董事长、文树总经理、庆中主席、财务总监张权）和喻兵部长
的邮件全文转发给你们，麻烦你们今后在听到以上类似传言时帮我多多解释。拜托了！ 24年的风风雨雨，24年的酸甜苦辣，24年的利害得失，回想起来，心潮澎湃，感慨万
千。实话实说，离开我奉献青春的地方，离开培养教育我的企业，离开给我关爱的领导，离
开给我帮助的同事，离开理解我的朋友，离开记恨我的仇人。还是真有点舍不得，真是相见
时难别亦难。但我的现实情况迫使我现在不得不作出“离开”的选择，并且希望越快越好。
在我即将离开松藻煤矿，离开松藻煤电公司之际，我有四个愿望告诉各位：一是我们松藻煤
矿是个有53年矿龄，服务年限只剩30余年的老矿。战线太长，点多面广，井下地质条件复
杂多变，环节较多，问题不少，困难很大。井下投入和地面建设长期欠帐，井下二线和地面
普通员工收入明显偏低，低收入群体比重较大。松藻煤矿部署较为被动，接替较为紧张。生
产欠帐多，煤质压力大，瓦斯超限多，员工怨气大。井下不安全环节多，地面不稳定因素多，
社会矛盾比较突出。恳请公司领导和公司机关相关部室在指标考核、科研项目、资金投入、
环境建设、员工增收等方面，充分考虑我们松藻煤矿的实际情况，给予适当照顾。严格来讲，
松藻煤矿其实不完全具备100万吨的生产能力，希望公司最好能给我们松藻煤矿2-3年的调
整时间。二是希望公司组织人事部门今后在考察、选聘干部时，一定要吸取经验教训，可以
把熊友亮和鲁国书作为反面教材。建议把身体健康状况作为任职资格考虑的因素之一，事前
可适当征求本人的意愿，多了解一些，因为有很多具体情况组织人事部门是不太清楚的。一
个人只有在他合适的岗位，才能扬其所长，避其所短，充分发挥其潜能。真正做到物尽其用，
人尽其才。联想到公司信息中心主任刘兴植和生活公司经理焦安东病重住院，现在重温毛主
席的“身体是**的本钱”很有必要。希望大家在以后的工作中一定要劳逸结合，量力而为，不要
勉强。要注意身体，关爱自己，多自保重！三是煤矿作为生产型企业，没有进尺和抽放，何
来产量？没有产量和质量，何来效益？我三月份的下井带班全是走的掘进队，我的感受是掘
进工人很辛苦，他们不是钢筋铁骨，他们身体非常疲惫，严重透支。按照他们的井下时间、
劳动强度和工作环境，月工资在现有基础上再增加一千元都不算多。他们现在想法很多，一
直在观望，在期待，在以时间换空间。当他们感到彻底失望，决然采取行动时，后果就很严
重。他辛苦一个月，养家都困难，基本生活都没保障，你去给他讲对企业要忠诚，是绝对不
可能的。其实基层工人要求不算高，但很现实，非常看重眼前利益。并且他们需要的并不完
全是钱，他们希望得到尊重，不要把他们当驴使，要把他们当人看，多给点休息时间，不搞
疲劳战术，要提高劳动效率。希望公司一定要把感情留人、待遇留人落实到实处。针对
来煤电公司内部分配出现小矿效益比大矿好，纯地面员工收入比煤矿地面员工高的状况，希
望公司领导和公司相关部门适时调整考核政策，对松藻、一矿、石壕三个100万吨矿井职工
收入适度调增，真正体现公司收入分配原则。毕竟煤矿比地面单位要艰辛得多，大矿比小矿
管理难度要大得多，付出要多得多。说这些话，也许对纯地面单位和小矿有点不恭，多有得
罪，但事实如此。如果剔除井下政策性津贴，我们井下工人的工资会更低。我分管的生活后
勤部，普通员工多数月份应发工资在1000元左右，他们2010年工资总额不足13000元。不
难想象，他们的生活究竟过得怎样？现在，生产与安全，“生产与效益”同“安全与效益”之
间没有找到一个最合适的平衡点，人为片面夸大了安全的效益。“一朝被蛇咬，十年怕井绳”
的心理在公司部分技术管理人员中存在，他们出于自身安全考虑，提问题时夸夸其谈，对如
何解决问题避而不谈。本本主义、教条主义和官僚主义使基层没有主意。现在基层相当一部
分员工对工作无所适从，对企业前途感到渺茫。如果再不实事求是，解放思想，提高认识，
采取措施，改变生产被动局面，企业的稳定和发展会受到重大影响。四是在我过去的工作中，
由于多种原因，可能无意之中得罪了不少同事和朋友，也许有很多地方对不住大家，现在想
来，很是内疚，甚感惭愧。希望你们宽宏大量，不要铭记于心，是非曲直，从此一笔勾销。
并盼望有关部门能帮我及时办理辞职转移手续。我辞职后的相关手续(含经济往来）均委托松
藻煤矿杨方伦和公司资产财务部李燕代我办理。 我深知，在松藻煤矿生产经营比较困难的时候提出辞职，选择离开，多少有点对不起单
位，对不起组织，有点为难领导。但我的情况确实很特殊，比较严重，也许你们看了我的辞
职原因后能得到你们的充分理解。其实早在去年11月我就有辞职的想法，考虑到当时松藻煤
矿经营相当困难，我当时告诫自己，此时决不能当逃兵，一定要和班子成员同舟共济，齐心
协力，想尽千方百计完成经营指标，待年终决算 后再确定。值得欣慰的是，2010年，在公司领导的关心和公司相关部门的支持下，经过
全矿员工的共同努力，我们松藻煤矿不但消除了部分历史包袱，还圆满完成了经营指标。今
年1月下旬正准备递交书面辞职报告时，因发生“1.27”事故，又临近春节，此时递交申请，
肯定不合适。但我已口头给相关领导汇报过我的想法，深得他们的理解。因煤电公司在每年
4月份都有一次人事调整，我认为不能再拖了，如果在公司人事调整后才递交辞职申请，会
更加为难领导。所以我在2月18日向公司组织人事部门正式递交了书面辞职报告，一方面春
节已过完，另一方面给公司领导留足时间考虑合适的接替人选。我知道不可能在2月28日前
能办妥相关辞职手续，但也不希望拖得太久。为了不让接替者一来就去下井带班，多给他一
些时间及时处理我留下的地面工作，所以我决定在辞职离开前完成我的下井天数，特把我3
月份的下井带班全部安排在3月上旬，现已足额完成。 借助公司“oa”平台，以此邮件把我辞职的真正原因如实告诉各位，也趁此机会提前向
各位告别，希望今后多多联系。欢迎你们今后途经渝遂高速时，在龙乡铜梁下道，我家距高
速路口或铜梁汽车北站均约6分钟车程（小车，在闯红灯的情况下）。我一年之中应该有一半
时间住在铜梁县城，提前联系哟。我完全相信：在松藻煤电公司全面实现“千百亿”战略目标后，松藻的**会更加美好，
员工的生活会更加幸福！
恭祝各位领导、各位同事、各位朋友：工作顺利，生活愉快，身体健康，家庭幸福，万
事如意！熊 友 亮
2011年12月10日于松藻煤矿篇三：煤矿公司辞职报告 煤矿公司辞职报告
尊敬的公司领导你们好：本人曾终日而思，考虑再三，决意就此辞去此职另谋他途，希望予以准许。 我在盛隆公司----工作四月有余，赖李总相携，谋事顺遂，感念不尽，即今从辞，亦不
敢忘。另如井区及矿其他同事，平时虽相言不多，交情不深，但处事时时如履薄冰不敢懈怠。
今辞职原因有四：有言道，父母在不远游，此其一也；二十年困守一岗，身心疲惫，此其二，
鸡西至延东路途遥远，通勤劳苦此为三；劳碌数月，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功
亦苦，薪给微薄，无可奈何，此为四。除此之外，不可言尽。 此时离开深感愧疚，因立新煤矿六井正是秣兵厉马大展宏图之时，改扩建成功指日可待，
我不能成为你们中的一员实感遗憾，愧对上下对我的信任与错爱。最大的遗憾是不能亲身经
历公司轰轰烈烈的发展和以后的辉煌，不能分享同仁们的甘苦，不能聆听各位的教诲。因为
身体欠佳等诸多原因，我需要休养两年，若现在不辞职我就是在其位不能圆满做其事，不可
能为矿做太多的贡献还要累及他人。考虑到矿在人员安排上的合理性，本着对矿负责的态度，
我郑重向矿提出辞职。恰象徐志摩的诗写的那样：轻轻的我走了，恰似我轻轻的来，挥一挥衣袖，不带走一丝
云彩。我将悄悄的离开这里，结束我的这份工作。最后，衷心祝愿盛隆公司立新煤矿六井健康成长，事业蒸蒸日上，祝愿井区各位领导与
同事健康快乐，平安幸福。篇四：煤矿公司的辞职报告范文 煤矿公司的辞职报告范文更新日期： 2010-12-09 文章来源： 人气:134 查看: [大字体 中字体 小字体] [关
闭尊敬的公司领导你们好： 本人曾终日而思，考虑再三，决意就此辞去此职另谋他途，希望予以准许。 我在盛隆公司----工作四月有余，赖李总相携，谋事顺遂，感念不尽，即今从辞，亦不
敢忘如井区及矿其他同事，平时虽相言不多，交情不深，但处事时时如履薄冰不敢懈怠。今
辞职原因有言道，父母在不远游，此其一也；二十年困守一岗，身心疲惫，此其二，鸡西至
延东路途遥远勤劳苦此为三；劳碌数月，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给
微薄，无可奈何，
四。除此之外，不可言尽。 此时离开深感愧疚，因立新煤矿六井正是秣兵厉马大展宏图之时，改扩建成功指日可待，
我成为你们中的一员实感遗憾，愧对上下对我的信任与错爱。最大的遗憾是不能亲身经历公
司轰轰的发展和以后的辉煌，不能分享同仁们的甘苦，不能聆听各位的教诲。因为身体欠佳
等诸多原因需要休养两年，若现在不辞职我就是在其位不能圆满做其事，不可能为矿做太多
的贡献还要累及考虑到矿在人员安排上的合理性，本着对矿负责的态度，我郑重向矿提出辞
职。 恰象徐志摩的诗写的那样：轻轻的我走了，恰似我轻轻的来，挥一挥衣袖，不带走一丝
云彩将悄悄的离开这里，结束我的这份工作。 最后，衷心祝愿盛隆公司立新煤矿六井健康成长，事业蒸蒸日上，祝愿井区各位领导与
同事 快乐，平安幸福。篇五：煤矿员工的辞职报告范文 煤矿员工的辞职报告范文尊敬的领导：
您好，很抱歉在这个时间段向您提出辞职报告。 如水的时光匆匆流走，一去不回。来火铺矿的日子三月有余。这段时间，我经历了几次
系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的专业培训。几个月下来，无论是从工作
上还是为人上我都受益匪浅。煤炭给了我一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的
时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。 三个月中，我一直履行自己定下的诺言：即来之，则安之。工作之中，不管遇到多么刁
难的活，不管师傅对自己发了多少牢**，诉说了多少抱怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自
己的心情有多么不好，在面对师傅的时候，都要始终保持一个笑脸，始终树立起自己的微笑
来
实现公司的价值创造条件，完成任务，这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，
但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经
把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。自身存在问题较多，即使再给自己一段时间，也并没
有多大潜力可供开发，没有多大能量可供释放，没有多高的台阶可以去走。或许，我在努力
奔跑，却可能犹如原地打转，我跑出的可能只是一个又一个圆之又圆的圈，却不是更加笔直
宽阔的大道。这样继续下去，无非是在浪费公司的培养。人生啊，很难有机会可以策马扬鞭
一路走过坦途走过风和日丽走进理想的殿堂，我们需要勇气勇敢的作出抉 择。我的性格、特长、爱好并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工
作。
我曾坦言，作为新加入火铺矿队伍的新生力量，我们就会融入煤炭企业潮流，认同煤炭
企业文化，遵循煤炭企业规范，树立煤炭企业理念，培养自己具备矿工独特的气质和内涵。
至今，我仍有这样的信念，仍然相信火铺矿是一本千年的书籍，。仍然觉得这面风帆可以载着
它的员工通向更好的彼岸。我深知在红果火铺矿是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层
考试应聘成功的不易。但是，再好的机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择。我
衷心感谢公司三个多月以来对我的培养，感谢各位老师以及领导对我的帮助和照顾。即使是
乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，
便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。我接受了的培养，这在我的一生之
中都没齿难忘。煤炭是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷
世的奇观。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记煤炭企业
理念，枕着煤炭企业对我的厚爱，带着我对煤炭的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台，