**县大营镇党政机关经费保障情况调研报告 近年来,在县委、政府的高度重视和大力支持下,大营镇行政机关经费保障状况有了较大改善。但由于缺乏稳定、有效的行政经费保障体制,经费保障不足仍是制约我镇行政工作发展进步的突出问题之一。因此，在更大范围内加快建立体制更加合理、机制更加有效、管理更加科学、保障更加有力的行政运行体制，已成为摆在我镇行政机关面前的重大问题。按照上级要求，对我镇行政经费实际保障情况进行了调研。现将调研情况报告如下：
一、基层党政机关经费保障的现状 我镇共有25个行政村，乡党委、政府编制308人，村干部125人，治保主任25人，大学生村官3人。我镇坚持'量入为出，量力而行，收支平衡“的原则，树立厉行节约过紧日子的思想，优先保证干部职工工资。大力支持教育、农业、计生、科技、卫生等社会事业发展。打实打足人员经费及社保支出，维持单位低水平运转，支出从严控制，确保财政收支平衡。
二、镇政府贯彻落实国家统一的工资制度和各地出台津补贴政策情况。
镇政府能严格落实国家统一的工资发放制度，镇政府工资和津补贴都由财政局统一发放，都能及时足额的发放到位，不存在胡乱克扣的现象。
三、基层党政机关办公条件改善情况。
我镇正在使用的是1994年建设的乡政府办公大楼。财政所只是占用其中4间办公，办公条件极其艰苦，办公设备陈旧。目前标准化财政所正在紧张建筑中，新财政所的建成标志着办公设备、网络连接、信息化建设将逐步走向标准化。
四、基层财政部门和党政机关加强经费管理，提高资金使用效益工作进展情况，存在的主要问题。
县财政统揽了镇机关干部职工和教师工资发放、组织财政收入、编制预算等业务，收支管理工作单纯、业务局限性强、范围狭窄，缺乏统筹调控余地。乡镇财政是乡镇政府履行职能的财力基础，在巩固基层政权，促进乡镇经济和社会事业发展，完善财务管理等方面发挥重要作用。。由于缺乏有效的监管机制、强有力的惩戒手段和相应的监管能力，镇财政在加强经费管理，提高自己使用效益方面主要存在管理难的问题。
五、贯彻新政策，整合现有资源，进一步做好基层党政机关经费保障。
乡镇财政作为连接国家与农民、城市与乡村的重要桥梁，在建立公共财政，提供农村公共服务，建设社会主义新农村中的地位越来越重要，任务越来越艰巨。努力解决基层行政经费保障方面存在的各种...
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