当前位置: 东星资源网 > 大学生 > 入党思想汇报 > 正文

[作业二大队总支工作总结] 2018年终工作总结

时间:2019-12-25 00:48:40 来源:东星资源网

发挥总支战斗堡垒作用 全力打造一流作业队伍 ----作业二大队总支工作总结  作业二大队现有职工294人,其中劳务工26人,党员91人,预备党员10人,下设10个基层支部。一年来,党总支坚持以先进性教育活动为契机,明确定位,着力融入,改进创新,努力构建党建工作融入第一要务的长效机制,在融入中作保证、搞监督,在融入中提高党**平,展现党组织的优势,进一步增强党员的党性,进一步提高支部的战斗力,全力打造一流作业队伍。

一、开展先进性教育,提升党员素质。

自处去年7月21日召开保持共产党员先进性教育动员大会之后,历经三个月,我们二大队党总支按照局处两级党委的统一部署,结合生产实际和党员队伍现状,认真准备、精心组织,做好学习动员、分析评议、整改提高三个阶段每个环节的各项工作。

针对先进性教育活动中群众反映的职工的洗澡、吃饭、电脑网络不通畅、上下班交通不便和办公设施配套等问题,依据轻重缓急程度进行了逐一解释或加以解决。今年初在处领导的大力支持和帮助下,为基层队配备了笔记本电脑,解决了作业队伍经常外出施工,资料整理不及时、不规范的难题,得到基层技术人员欢迎。从解决**职工实际出发,方便职工上下班增设了班车,加强班车管理与协调,做到一车多用,节约车辆费用。        抓住先进性教育这个契机,构建永葆先进性的长效机制。全大队党员认真对照党员先进性具体要求,结合本职工作和自身存在的不足,把保持共产党员先进性具体要求化为党员的自觉行动。总支在日常'三会一课“和政治理论学习的基础上,制定了'八项制度,四个机制“,作为保持共产党员先进性的长效机制。八项制度,即《党员学习制度》、《党员集中学习补课制度》、《党员谈心交心制度》、《大队领导联系点上党课制度》、《党员联系群众制度》、《对照检查制度》、《群众对支部定期评议制度》、《群众反映问题跟踪制度》;
四个机制,即学习机制、对照机制、激励机制和监督机制,使党员长期受教育,工作生活中体现先进性。总支通过 '党员示范岗“,亮明党员身份,向群众昭示'向我看齐,对我监督“,使党员感到一种强烈的责任感和被群众监督的感觉。将党员的言行置于群众的监督之下,党员在岗意识和先锋模范作用有了进一步的提高,党组织凝聚力有了进一步的增强。今年来,又有5名同志向党组织递交了入党申请书。

二、开展主题实践,凝聚队伍力量 党总支从抓思想认...

== 试读已结束,如需继续阅读敬请充值会员 ==
本站文章均为原创投稿,仅供下载参考,付费用户可查看完整且有格式内容!
(费用标准:38元/月,98元/年,微信支付秒开通!)
升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文,请 免费注册登录会员
标签: 总支 作业 工作总结 作业二大队总支工作总结 大队工作总结 大队委工作总结
《[作业二大队总支工作总结] 2018年终工作总结.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:

文档为doc格式

关于我们 | 网站地图 | 版权声明 | 联系我们 |

Copyright @ 2006 - 2024 dxf5.com All Rights Reserved

东星资源网 版权所有 友链、商务、投稿、客服、撤稿、投诉:QQ:179266880 邮箱:cptoo@163.com
《中华人民共和国电信与信息服务业务》 工业和信息化部 湘ICP备14009742号-43