? 人力资源市场服务中心 工作业务介绍 人力资源市场服务中心是我市人社局设立的人才社会化管理的服务专门机构。主要职能就是通过供需见面，平等竞争、双向选择，实现人才资源的合理配置，为用人单位和求职者搭建服务平台，促进人才开发和经济发展。目前主要从事的服务业务有：举行各种类型的人才招聘会、职业介绍、人才储备见习、高校毕业生及流动失业人员档案管理、人才推荐等。
一、工作职能介绍 （一）人才招聘引进。定期举办招聘会和大型人才交流洽谈会。并受市政府及用人单位委托，受理招聘引进人才业务。
（二）个人求职登记。常年受理各类人才求职登记，各类求职人员到人力资源市场服务中心，一律免费进场，并免费填写《个人求职登记表》，按照其专业特长输入人才信息库并且推荐相关岗位。??? （三）用工信息发布、查询。在人力资源市场服务中心大厅电子屏、人才网、信息港等媒体上定期向用人单位和求职人才发布相关的用工求职信息，同时实行特事特办的办法，对于急需招聘人才的用人单位，随时发布需求信息。
（四）高校毕业生和流动人口档案管理。档案管理工作是一项重要业务工作，我中心可以管理各类人才人事档案（高校毕业生、流动失业人口）。
二、人力资源市场服务中心主要业务：
（一）职业介绍 1、个人如何求职？ 答：有劳动能力且有就业愿望，符合法律规定条件的择业求职者，可以凭本人身份证件、学历证或专业技术资格证等有效证件，填写《个人求职登记表》：经工作人员审核后将个人信息录入人才信息库，供用人单位查询。
2、企业招聘工作流程有哪些？ 答：用人单位应当出示营业执照副本、其他法人登记文件，招聘人员简章和经办人有效身份证件。招聘简章应当载明用人单位基本情况、招聘人数、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动报酬、社会保险、福利待遇等内容。对招聘单位实行招聘登记审查相关手续后，对招聘单位在规范用工行为方面，进行用工和招聘行为的指导，并对初次进入服务大厅登记招聘单位严格审查，有效提高了招聘信息的真实性，同时做到信息及时发布、及时更新和跟踪等服务。搭建求职人员和用工单位的桥梁纽带。
? ? （二）办理高校毕业报到手续 高校毕业生报到，需持本人毕业证、报到证等相关材料到我中心报到且办理毕业生调档等手续。如没有工作，再到中心职介股办理求职登记手续及职业推荐工作。
（三）流动失业人员档案管理。
1、哪些单位和个人可以办理流动人员人事档案管理？ 答：人事档案管理分为单位委托和个人委托两种。单位办理范围：民营企业、“三资”企业、股份制企业及其它无主管部门或不具备人事管理条件的单位等。个人办理范围：各类用人单位聘用的专业技术人员、管理人员；
辞职、辞退、解除聘用或劳务合同的专业技术人员和管理人员；
未落实就业单位的大中专毕业生；
其他自愿委托的专业技术人员和管理人员。
2、如何办理人事档案管理手续？ 答：属单位委托代理的，须提交企业营业执照副本、事业单位法人登记证或批准成立文件，经审核合格后可办理。属个人委托办理的，须提供本人身份证、毕业证书或专业技术职务资格证书，聘用、解聘、辞职、辞退证明或符合国家有关规定的其他有效文书，经审核后给予办理。? （四）面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生工作相关政策 1、选拔对象及选拔标准 （1）选拔对象 **自治区生源派遣期内未就业的全日制普通高等院校毕业生。
（2）选拔标准 ①政治素质好，热爱祖国；
②学习成绩合格；
③遵纪守法，品行良好；
④身体健康。
2、储备企业范围及条件 （1）范围 储备企业为自治区辖区内注册的中小企业和非公有制企业。
（2）储备人才的企业应具备下列条件：
①经营证照完备；
? ? ②具有固定生产经营项目；
③工商行政管理部门核准登记2年以上；
④.生产经营状况良好；
⑤能够提供培养、锻炼储备人才的工作岗位；
⑥遵守国家劳动法律法规，无不良用工记录。
4、待遇 储备人才享有所在储备企业同类人员的工资保险福利待遇，政府对储备到企业的人才每人每月给予500元的补贴，工资保险福利待遇不足部分由储备企业补齐。储备企业负责为储备人才发放工资，并办理社会保险。
5、储备优惠政策 储备期满考核合格的，享受下列优惠政策：
（1）储备企业有岗位空缺需补充人员时，应优先聘用。
（2）报考自治区各级党政机关公务员、事业单位工作人员，在笔试成绩加权前加5分，同等条件下优先录用。高校毕业生参加旗县（市区）以下党政机关公务员和事业单位公开招聘考试时，可适当放宽学历条件。
（3）报考硕士研究生的，报考区外院校按教育部有关规定加分，报考区内院校初试总成绩加10分，同等条件下优先录取。报考专升本考试的，按照内党办发[2006]5号文件的相关规定给予加分。
（4）凡在自治区落实了接收单位的，不实行见习期，直接转**级，储备期计算工龄，接收单位所在地区准予落户。未落实工作单位需要人事代理的，政府人才服务机构提供免费代理服务。
（5）对已被录取为自治区内院校研究生的应届高校毕业生，储备期内学校应为其保留学籍。
（6）自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
（7）在本人自愿、储备企业同意及旗县主管部门备案的情况下，可申请延续储备期一次。延长储备锻炼的，占当年选拔储备计划。高校毕业生就业，相关高校应为其重新办理并发放就业报到证。
（五）选拔高校毕业生就业见习工作相关政策 1、就业见习 就是有组织有计划地组织未就业的高校毕业生进入企事业单位进行一定期限的岗位训练和实践活动，促进高校毕业生积累工作经验，提高职业技能和就业能力，增强市场就业竞争力，尽快实现就业。
? ? 2、就业见习对象 派遣期内未就业的**自治区生源全日制普通高等院校毕业生。
3、就业见习基地 （1）申报建立就业见习基地的基本条件 ①**自治区辖区内依法注册成立，具有一定规模和良好社会信誉的企事业单位；
②能提供适合高校毕业生的有一定管理或技术、技能含量的见习工作岗位。
③具备完善的职工培训教育体系，具有对高校毕业生进行就业见习指导的师资力量和专业人员，能按实际需求进行岗位培训；
④具有规范的内部管理制度和工作规章制度，能为就业见习高校毕业生提供必要的就业见习条件，以及具有符合国家规定的劳动保护和职业防护设施，防止就业见习过程中发生事故。
4、就业见习的优惠政策 就业见习结束后，就业见习基地根据学生就业见习期间的思想品德、工作能力、就业见习成效等情况，及时对就业见习毕业生进行考评，对完成见习计划考核合格的发放就业见习证书。鼓励企业录用完成就业见习计划考核合格的高校毕业生；
对在事业单位完成就业见习计划考核合格的高校毕业生，在该事业单位面向社会公开招聘工作人员时，同等条件下优先聘用。
5、见习期限、补助标准及申请程序 （1）见习期限 高校毕业生就业见习期限一般为3—6个月，有特殊需要的应由本人提出申请，经见习基地同意，报见习办批准，可适当延长，但最长不超过12个月。
（2）见习补助标准 高校毕业生见习期间，由各级政府向在本级就业见习基地见习的高校毕业生提供每人每月500元（按实际见习时间补助，补助期限最长不超过6个月）的基本生活补助；
见习基地也应向在本基地见习的高校毕业生提供一定的生活补助，具体标准由见习基地确定。在同时被授予自治区级、盟市级或旗县级见习基地见习的高校毕业生，不得重复领取由政府提供的基本生活补助。
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