? ? 群策群力?? 科学有序 顺利完成离退休人员社会化服务移交信息上报工作 ? 按照省政府和集团关于退（离）休社会化管理文件和领导讲话精神，00矿党政高度重视，周密安排，积极调动各方面因素，在省和集团规定的时间节点内顺利完成了离退休人员信息上报工作。
一、高度重视，统一思想 按照省委和集团相关文件精神，我们成立了由矿长、班子其他成员为副组长、相关科室负责人为成员的00矿退（离）休社会化管理移交工作领导小组，全面负责移交工作，做到了机构健全、目标明确、责任到人。副矿长每周召开一次退（离）休社会化管理移交工作专题协调会，就工作中出现的问题和情况进行协调和解决。矿党委书记每周听取一次工作进展汇报，并不止一次表示，在人、财、物等方面对退（离）休社会化管理移交工作进行大力支持。特别是在省委和集团相关文件关于下发后，在班子成员进行认真学习集团深化改革推进大会精神和统一思想的基础上，要求全矿党员干部要从政治和全局的高度，充分认识到退（离）休社会化管理移交工作的重要性和复杂性，超前谋划、准确研判、有序推进，严格按照省委和集团要求的时间节点，6月底前必须完成退（离）休人员社会管理移交任务。
二、广泛宣传，营造氛围 去年6月份以来，我们充分利用广播、电视、短信群、微信群、小区阅报栏、计划会、工作会等载体，大力宣传退（离）休社会化移交工作的相关文件、领导讲话等，及时通报移交方案及工作进展情况，确保涉及的每一名职工、家属和老同志都能做到思想上理解、行动上支持、工作上配合。特别是在离退休社会化管理移交上，我们充分利用7个党小组以及朝阳花园义务宣讲团，在小区和老同志之间大力宣传和讲解退（离）休社会管理的相关政策，对老同志关注的待遇、福利等方面进行了认真细致的讲解和答复，让老同志对政策的理解做到心中有数，对省委和集团提出的 ? ? “活动场所不变、服务人员不变、各项待遇不变”的政策做到积极的拥护和由衷的赞成。
三、有序推进，成效显著 在退离休基础资料准备上，退管中心从去年下半年开始，就按照集团和矿党政安排，积极准备相关资料，顺利完成了全矿3159名退（离）退休人员资料信息的核对、档案整理及编号信息的核对，并定时向集团退管部门报送退（离）休人员信息变动表，做到人员变化情况准确无误；
从3月初开始，按照集团关于推进省属国有企业退休人员社会管理服务的意见的精神，对移交工作需要的信息表格印制、填写、收交、核对、输入、打印等工作进行详细安排。
由于00矿退（离）休人员居住相对分散等原因，我们主要采取了以下措施进行信息收集：一是在5个居住相对集中的小区张贴信息采集的通知，对信息采集工作进行了具体要求；
二是充分利用小区党小组、手机短信、家属子女等渠道，在老党员、老同志和亲朋好友之间进行相互转告，增加信息的传播力度和范围；
三是在进行信息采集时，我们主要分三类进行：在朝阳花园和永明小区，我们利用7天时间对老同志进行集中采集；
对居住外地、路途较远的，由工作人员打电话进行采集或有其本人委托子女来退管中心进行采集；
对个别身患重病、行动不便的人员我们指派专人到其家中进行信息采集；
特别是在信息采集工作中，大部分老同志由于年龄、文化程度、视力等原因，造成信息采集困难，我们及早安排工作人员帮助老同志进行填写和认证，确保信息采集的准确性和真实性。四是为确保4月21日前完成信息档案的顺利移交，我们采取边采集、边核对、边输入的办法，在矿党政的大力支持下，组织7个地面单位的办事员专职负责退休人员信息的核对和输入工作，做到信息采集、核对、输入同步进行，提高了工作效率。通过全体人员加班加点的工作， 3159名退休人员信息登记工作圆满完成，267名五七工人员信息确认将于20日结束，完全可以按照省政府和集团规定的时间节点进行信息档案上报。
四、存在的困难：一是由于指纹采集已经全省联网，再加上极个别老同志通信方式的不准确，可能造成部分人员信息采集和输入滞后；
二是由于种种原因，个别人员档案信息不全，可能会对移交带来不便；
三是老同志居住分散，且移交涉及县（市）较多；
四是由于种种原因，造五七工人员信息档案确认困难。
? ? 五、下一步工作打算：我们将在省委省政府和集团党政的正确领导下，站在政治和大局的高度，进一步提升思想认识，强化工作落实，扎实有序地推进三供一业和退离休社会化管理工作，确保在规定的时间节点前顺利完成各项移交工作。
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