工程助理岗位职责
工程助理职位说明书职位名称 工程部助理 职位代码 所属部门 工程部 职位等级 工作地点 红牌楼优客 联邦 直属上级 工程总监 职位概要： 工作职责： 研究管理手段,降低成本,提高效益10、 会务安排 工作内容: 日常工作： 回头客ERP的登记查询 水电改造的登记10. 特殊及重大问题的上报 日工作： 周工作： 周四例会的准备月工作： 1、本月罚款数据的统计 2、本月延期工地数据的统计 3、本月在建工地的统计 4、本月在建及成品样板间的数据统计 5、本月回单量数据的统计 6、本月合同金额及金额数据统计 重点工作流程： 任职资格: 教育景: 统计专业大学专科以上学历。培训经历: 受过专业的管理规范培训。
年统计数据方面经验技能技巧: 具有较强的时间管理能力； 优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力； 熟练使用办公软件；; 具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 工作条件: 工作场所:办公室 环境状况:舒适 性:基本没有危险性工程部经理岗位说明书 职位名称 工程部经理 职位代码 所属部门 工程部 职位等级 工作地点 新城市广场 直属上级工程部总监 职位概要： 负责工程部项目单派发、组织建设项目管理团队、检查工程监理以及项目经理日常工作。
工作职责：建设和谐高效的工程团队，保证工程项目按时、按质完成，负责对监理团队、项目 经理团队工作的安排，同时对监理团队、项目经理团队进行全面培训，提高项目经理和监理职 业技能和职业素养以及团队执行力，打造高效率、职业化的高效率管理团队。
工作内容:派发各区工程项目单，检查督促监理工长日常工作，定期巡检工地形象质量，做好 监理每周培训 日常工作： 日工作：检查监理巡检验收超片 审核竣工手册 派发工程项目 处理监理投诉 周工作：1.每周对监理工作进行总结分析，统计监理竣工工地以及延期比率以及监理每周工
2.统计监理工长竣工质量、服务满意度，并做好统计分析报告。
3.统计每周工地赔偿以及工地主材施工问题，对存在问题的商家和工长作出纠正。
月工作： 1.统计竣工延期工地，并对监理做好考核，严格按照考核制度执行。
2.统计每月工长工地施工问题情况，对存在问题的工长严格把控，如累教不改的工长直 接开除。
重点工作流程：检查监理工作，把控片区工地进度。
任职资格: 教育景: 管理或相关专业大学专科以上学历。
培训经历: 相关工程施工管理培训，相关人事管理培训，相关监理培训。
相关管理经验3年以上。
技能技巧: 懂得施工工艺，及项目经理管理，及监理的管理。
高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；做事细致踏实、认真负责。
工作条件: 工作场所:办公室 环境状况:舒适 性:基本没有危险性工程助理岗位说明书 职位名称 工程助理 职位代码 所属部门 工程部 职位等级 工作地点 新城市广场 直属上级工程部总监 职位概要：协助工程副总协调工程部工作。
工作职责：对工程部工地开工事宜的系统处理，以及对工地的数据统计，为工程副总提供工 程数据，及工程部办公室内部事宜的处理及协调。
工作内容: 日常工作：1.每日检查“整体家居计划表”上交情况，开工三日后未交计划表的，处罚该工 地工程监理20 2.日在ERP上登录监理交回来的分阶段验收表； 3.每日检查整体家居计划表，对实际完成时间超出计划时间三天以上未注明原因 的，处罚工程监理1 4.每日登记传递至工程部的客户合同资料，并分类保存及管理；5.每日在ERP 平台上检查登录工地的变化情况，及时对竣工、延期、派单、铂金客 户、关系客户等等资料进行归类管理； 6.每日准备好工程部所需资料、项目经理接单的所有资料； 7.每日整理监理交回的竣工施工管理手册，并进行登记，检查和打分。
8.接片区经理的派单通知后，在ERP 上提交该工地项目经理和工程监理与核算部； 周工作：1.每周在平台上向财务提供该周竣工工地结算顺序； 2.每周向财务提供工程部处罚及奖励明细单； 3.每周向运营中心提供工程部下发文件、在建及竣工样板房工地、奖罚明细； 4.每周做好工程总监周总结表数据统计， 5.管理工程部所有资料及物品； 6.每周向总经办提供工程部例会文件。
月工作：1.管理工程部部门基金并做好账务处理，所有账务收支均要有工程总监的签字； 2.工程竣工后，传递施工管理手册并审查签字情况，并打出工程监理及项目经理相 应绩效考核分，并提交竣工与财务部； 3.在职项目经理的维修客服中心会传单至工程助理，工程助理接单当日需通知该在 职项目经理三天内上门维修；若该项目经理不肯维修将维修单传回客服中心并告 知片区经理； 4.检查设计部传递合同的所有资料的完整性、正确性，处罚设计师在传递合同中的 错误及不规范行为； 5.每月 6.每月1号之前做好月总结工作以供副总采集数据。
7.每月3 日前统计监理远程工地，并提交财务室。
重点工作流程： 1.每日检查“整体家居计划表”上交情况，开工三日后未交计划表的，处罚该工地 工程监理20 2．每日在ERP上登录监理交回来的分阶段验收表； 3．每日登记传递至工程部的客户合同资料，并分类保存及管理； 4．每日在ERP 平台上检查登录工地的变化情况，及时对竣工、延期、派单、铂金客 户、关系客户等等资料进行归类管理； 5、每周日向运营中心提供工程部下发文件、在建及竣工样板房工地、奖罚明细； 6、每周日做好工程总监周总结表数据统计，每月 10 日前做好工程总监月总结表数 据统计工作； 7、工程竣工后，传递施工管理手册并审查签字情况，并打出工程监理及项目经理相 应绩效考核分，并提交竣工与财务部； 8、接片区经理的派单通知后，在ERP 上提交该工地项目经理和工程监理与核算部； 9、检查设计部传递合同的所有资料的完整性、正确性，处罚设计师在传递合同中的 错误及不规范行为； 10、每周三召开工程部项目经理例会。
任职资格: 教育背景: 管理或相关专业大学专科以上学历。
培训经历: 受过专业的助理培训，相关管理培训。
有一定的办公室助理经验。技能技巧: 熟练使用办公软件及相关的办公管理软件；对工程内务的管理及统计。
高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；做事细致踏实、认真负责。
工作条件: 工作场所:办公室内 环境状况:舒适 性:基本没有危险情况工程监理岗位说明书 职位名称 工程监理 职位代码 所属部门 工程部 职位等级 工作地点 新城市广场 楼，各工地直属上级 工程部经理 职位概要： 1、正式监理：公司正式任命的具有较强专业知识和技能，已在公司服务有一定年限的正 式员工为正式监理，与公司签订劳动合同，公司购买社保，严格遵守公司人力资源管 理制度。正式监理采用定级制，分为二级监理、一级监理和特级监理，享受不同底薪， 进行双月考核定级制。因重大过错或责任心不够，经工程总监批准可以予以辞退；连 续两个考核季列二级监理且排名靠后表现不佳的正式监理实行淘汰制度。正式监理主 动离职需提前一个月向公司提出申请。
2、试用监理：具有一定专业知识和技能，曾经从事过监理工作的人员，经人力资源部及 工程部面试合格，可聘用为试用监理，试用监理经过7 天观察期，经工程总监和片区 经理考核合格后方可正式留用。试用期二个月，试用期间享受二级监理待遇，可以承 接工地，享受工地提成。二个月期满经人力资源部考试合格，并达到竣工5 个工地， 客户满意度90%以上后可转为正式监理，享受二级监理待遇，公司提供社保，签劳动 合同，参加工程监理升级制度。试用监理主动离职需提前一个月提出申请。
3、实习监理：无装修专业知识和技能愿意从事监理工作的人员，经工程部同意，报人力 资源部审批可进入工程部担任实习监理，实习期2~4 个月，期间不能承接工地，实习 工资遵从公司人力资源管理规定。实习期满经考试合格后方可转入试用监理；考试不 合格将再次实习2 个月，再次考试不合格予以辞退。实习监理公司不购买社保，不签 订劳动合同，实习期间因表现不佳，工程总监直接予以辞退。
工作职责：工程监理代表公司全权负责监督工地的质量，工期，现场施工，客户服务等 工作 工作内容: 日常工作： 1、每周一到工程助理处更新在建工地工程进度，不更新的处罚20 3、每日上ERP平台查询“整体家居计划表”，填写实际进度的日期，并对计划时间与实 际时间差异超出三天的做出情况说明（由工程助理登记在 ERP 平台上）,超出 每天处罚1元.弄虚作假的处罚50 4、每日进入203主机拷入工地照片,无照片的处罚50 元/到，无水电照片的扣除整个工地 提成。
在建工地：【生活家】——【在建工地】——【东/西区】——【工程监理名字】——【客户及楼盘名字】——【6 个文件夹（班组照片、处罚、工程形象、五到、 巡检、整改项目】。其中：【五到】下设交底、隐检、乳胶漆基层验收、乳胶漆面 层验收、竣工验收5 个文件夹。监理十次验收中除以上5 次外，其余可合并进入 【乳胶漆基层】验收文件夹内，每个文件夹为独立文件夹，以日期为文件夹名。
竣工工地：【生活家】——【在建工地】——【东/西区】——【工程监理名字】——【客户及楼盘名字】。
5、每日进入 ERP 平台查看新接工地情况，并索取新接工地合同摘要，并详细阅读，了 解全面信息，并纠正错误信息； 6、工程监理的“1＋1＋5”电话模式：（少一次处罚20 5：五到时给客户去电话。周工作： 1.每日详细跟进主材进度，对照“整体家居计划表“以及在施工地进度情况； 2.每周一上交上周总结,未上交者处罚20 3.完善工程十次验收分阶段验收表签字程序及把控验收质量；特别是进场交底水电预估情况及工期确认情况； 4.处理项目经理一切事宜，一般不超过3 天。特殊复杂情况最迟不超过完工15 每个工地每个工种需有1张照片； 工费领款单上工费金额必须合理，并且是该工地施工人员本人领取，不得冒领;不得提前领取; 工资卡的解释7.处理客户投诉必须用“综合处理单”作回执，凡一切处理问题的结果需用书面回 执报工程助理处备案； 8.监理需在 ERP 平台上工程监理文件夹下建立“中期交款情况表”，针对每个隐蔽 验收完成后工地的中期款客户缴款情况做出报表，该表在隐蔽完成三天后需填写客 户缴款情况并拿出处理意见。
9.工程停工处理：客户三日内未交中期款，监理在第5 日时发出“催款通知单”，第 日时发出“停工通知单”。停工权限在片区经理级别以上；10.公司流程的宣贯； 11.施工手册的详细认知及检查、宣贯； 12.形象系统的检查及处罚； 13.新项目经理的培训及带团队管理的能力 14.有问题找监理！ 月工作：1.工程监理对工地质量，工期的控制，现场文明施工管理，工费及和客户的协 调工作 每月对在建工地的统计，对工地的情况摸底分析。对延期工地的清理。3.每月写月总结，对工地的情况向上级反映。
重点工作流程： 工程监理对工地质量，工期的控制，现场文明施工管理，工费及和客户的协调工作 任职资格: 教育背景: 管理或相关专业大学专科以上学历 培训经历: 受过专业的监理培训，相关管理培训。
有一定的监理管理经验。技能技巧: 懂得施工工艺流程，工地施工组织管理。
高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；做事细致踏实、认真负责。
工作条件: 工作场所:工地 环境状况:一般 性:有一定的危险性工费助理岗位说明书 职位名称 工费助理 职位代码 所属部门 工程部 职位等级 工作地点 新城市广场 直属上级工程部总监 职位概要：对工班工费借支的管理；工资卡办理；工人上岗证的办理。
工作职责：对工班工费借支的管理，以及工费借支和结算的审核；工资卡办理；工人上岗 证的办理。对工费进行监督把关，对工人进行系统管理。
工作内容: 1.对工班工费借支的管理：（1）、登记借支单；（2）、审核账号以及照片；（3）、 ERP 上确认中期款收款情况；（4）、登入ERP 平台借支单明细表；（5）、ERP 登入借支 情况； 2.借支，结算审核，电工（水电款的25%）泥工（徐畅处查阅开单面积，开单面积*25） 漆工（建筑面积的2.2*11）。
3.工资卡办理：（1）、笔记本登记明细；（2）、身份证复印件扫描（\192.168.1.220）； （3）、分发各银行卡给工人以及项目经理；。
4.上岗证办理：（1）、ERP 平台登记入工人资料明细；（2）、工人上岗证编号及购 买保险；（3）、填写工人上岗证表，项目经理以及工人签字确认； 5.处罚项目经理及监理在工费管理上不规范行为； 日常工作： 日工作： 1.每天9 点在OA 上写工作日志，不定时审核借支，结算，登记入档案和ERP 以及OA； 办理上岗证以及购买工人保险。
2.每天不定时的审核登记借支，（检查工地照片是否于我登记的工人一致，按照公司 标准审核借支钱款，电工（水电款的25%）泥工（徐畅处查阅开单面积，开单面积*25） 漆工（建筑面积的2.2*11）。和检查中期款交款情况“以财务收款明细为准”） 3.不定时的办理上岗证（上岗证需要填写工人的具体情况例如身份证，电话号码，寸 照，属于哪个项目经理名下）和购买保险（工人名字，工种情况，身份证号码做好表格交 给保险公司人员，以及财务备案扣款）。每天审核结算（审核该工地工人的总计工费） 4.不定时的接受办理工资卡。现在工资卡由工人本人在民生银行进行办理 ，办理之 后工人本来需要拿身份证复印件以及工资卡的复印件寸照一张到公司来进行登记，工人本 人需要签订“工费安全协议”备注自己的银行卡帐号，和身份证号码，签字按手印留底， 现场助理进行照相留底然后按照工种类别进行存档。
周工作：每周星期日制定每周四打款明细总结于星期一交予财务，购买保险明细以及 项目经理扣款明细交予财务。
月工作：每月的打款明细要按照月份来整理，财务扣款的保险明细在每月也要按照月份来 整理进行归档。
重点工作流程：问题项目经理工人的工费清算问题，以及保证打款明细的正确性，以及对 项目经理和工人档案的保存无误。
任职资格: 教育背景: 管理或相关专业大学专科以上学历。
培训经历: 受过专业的助理培训，相关管理培训。
有一定的办公室助理经验。技能技巧: 熟练使用办公软件及相关的办公管理软件；对工费的管理及统计。
高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；做事细致踏实、认真负责。
工作条件: 工作场所:办公室内 环境状况:舒适 性:没有危险性主材助理岗位说明书 职位名称 主材助理 职位代码 所属部门 工程部 职位等级 工作地点 新城市广场 直属上级工程部副总 职位概要：统计测量单，复尺单，安装单的下单执行时间，录入电脑存档，并通知商家取 工作职责：根据材料确认表进行登记，确保商家主材流程。协调商家与公司及项目经理的工作。以保证工程的顺利衔接施工。
日常工作： 日工作： 1、每日根据材料确认表进行登记； 2、每日登录所收到的“辅材调拨单”商家联及项目经理所下的测量单、复尺单、安 装单，并第一时间通知商家拿单，定制产品要求两个工作日内拿走，其余的三个工作日内 拿走，商家取单时做好交接签字工作；对超出规定时间不拿单的商家处以50 元/天的罚款；
工程助理岗位职责
工程部经理助理岗位职责
1、在工程部经理的直接领导下配合工程部经理做好工程部的各项技术及管理工作。
2、协助工程部经理制定并完善工程部相关岗位职责、管理制度、业务流程及单据报表，并负责具体的检查落实工作。
3、负责督促检查工程部人员执行公司各项规章制度情况的具体工作。
4、在工程部经理的指导下编制工程部年度及月度工作计划，撰写年度和月度工作总结、周工作汇报及工作日志。
5、负责工程投标阶段工程项目施工样板的制作工作。
6、负责工程施工准备阶段项目施工方案及施工任务书的编制工作。
7、负责各工程项目现场施工技术及管理方面的具体指导工作。
8、负责按照计划对所有工程项目的施工进度管理、施工质量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工设备及工具管理等情况进行检查并编制检查报告，报工程部经理和总经理。
9、工程竣工阶段负责指导项目经理及工程部内业做好施工验收、结算资料的整理、上报工作，
10、负责协助工程部经理指导工程施工售后服务工作。
11、负责公司工程施工所用新型施工材料的开发与推广工作。
12、负责工程部工程技术人员的业务培训工作。
13、负责指导工程部内业进行工程档案资料及施工队档案资料的整理归档工作。
14、协助工程部经理做好外部各工程协作单位、内部各部门的沟通、协调工作。
15、完成领导交办的其他工作。
工程助理岗位职责
3、做好部门相关资料文件的存档工作；
4、组织召开部门会议及准备会议资料；
要求：1、专科或以上学历，会CAD制图；
2、1年以上工程管理相关工作经历，能根据施工图审核工程预算；
3、具备良好的沟通能力、协调能力、责任心、团队精神、能吃苦耐劳。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 工程部助理（岗位职责）
职位描述
岗位职责：
1.部门行政管理工作；
2.图纸归档工作；
3.图纸下发协调工作；
4.跟项目推进部连接工作；
5 . 以保障项目交期、保障客户满意度、保障项目文档准确率为工作目标；
6 .组织项目技术澄清会议、组织开工会、组织各部门对项目质量问题的关闭工作；
7. 跟踪正在执行的项目，协调设计、采购、制造、装配进程，推进项目按时完成；
8. 按照项目设计流程、ISO流程，监督、执行项目文档的收集和归档工作；
9. 执行项目内审，做内审报告；
10. 部门内部图纸收发、图纸版本号管理、流程优化等工作.
任职要求：
1. 掌握机械专业基础理论知识；
2. 良好的沟通能力；
3. 拥有团队合作精神；
4. 有读机械工程图纸能力的优先
5. 有2年以上项目管理工作经验；
6. 熟悉ISO流程，有内审员证书；
7. 性格随和，善于沟通，热情主动，
8. 大学学历、30岁以上、半导体机电行业工作经验、家住闵行松江地区者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 工程部助理（岗位职责）职位描述 岗位要求：