鞋厂的岗位职责
鞋厂全套说明书内容提要：鞋厂的岗位职责
职位名称冲裁主任 所属部门 生产部 职位编号 直接上级 生产部经理 职务等级 10-12 薪金标准 晋升方向 本职位定员 轮转岗位职务说明 职权范围 职责范围 工作举例 与其他部门的关系 任职资格： 职位名称 中转主管 所属部门 生产部 职位编号 直接上级 生产经理 职务等级 10-12 薪金标准 晋升方向 本职位定员 轮转岗位职务说明 10、冲裁车间 10.1 冲裁主任 1、负责冲裁车间的日常管理工作，按生管员的生产计划安排生产，配合开发部作好产品中试工作； 2、负责规划及分配冲裁车间工作，监督生产、保养、质量等车间工人的工作； 3、负责高频、电绣等外协件的控制，车间转序产品的数量准确和质量合格； 4、负责执行本车间的作业规程，控制生产过程中的物料损耗和消耗定额； 5、负责车间内人员的考核、管理、培训、奖惩提报和工资的核算工作； 6、负责车间品质改善、效率提高、成本降低等工作的规划和落实； 7、负责解决工人操作过程中的问题，及与其它相关部门的协调； 8、负责车间的日常防火、防盗及生产安全，协调车间内的工作； 9、其它应由冲裁车间主任负责的事项。1、有权对冲裁车间的日常管理工作进行安排，对人员进行合理配置、工作分工及安排； 2、对生产过程中的各个环节有指挥权和出现一般性问题或常规品质事件有临机处理权； 3、有权依据公司的规定对所辖部门的人员进行考核、奖惩事项进行提报和推荐新工人； 4、有权代表员工向公司领导或其他部门反映问题并要求解决和答复； 5、其他为更好履行冲裁车间主任职责和生产顺利进行的权利。
1、对部门内日常工作的管理不当或对于领导不力、工作安排等不妥或失误负责； 2、在生产过程中出现的品质不良负责（除材料、设计和工艺原因以外）； 3、对不能有效地控制物料损耗和定额消耗、提高作业水平负责； 4、对于生产的安全、生产设备安全以及防火、防盗工作负责； 5、对未能及时完成公司及生管员下达的任务及工作负责； 6、其他因冲裁车间主任工作失职应负责的事项。
1、本车间工人的定员、定岗、定岗位工资； 2、员工的技能培训和现场指导，维护本车间的工作秩序； 3、按公司的ISO9001质量管理体系要求和5S要求进行现场管理； 1、与生管员进行协调，保证生产进度、来料配套及与邦面车间的交接符合生管员要求； 2、与开发部进行协调，保证产品中试的评审工作及中试工作满足大货生产的工艺要求； 3、与品管部进行协调，保证来料合格、产品的首件检验和转序产品符合生产直通要求； 4、与办公室进行协调，保证员工的吃、住、行，及奖罚服众，招、育、留人工作到位。
年龄： 25-35岁。
教育背景： 初、高中以上文化程度。
经验： 3-5年以上相关工作经验。
能力与素质： 1、工作认真负责，踏实肯干，热爱本职工作。
2、积极主动的工作态度和良好的分析、规划、组织能力。
3、服从管理、服从分配，有较强的集体荣誉感和责任心。
4、良好的处事技巧、表达、沟通、协调能力。
5、待人处事灵活，善于与他人合作共事，相互支持。
11、中转仓 11.1 中转主管 1、负责大底车间的日常管理工作，按生管员的生产计划安排生产，配合开发部作好产品中试工作； 2、负责规划及分配大底车间工作，监督生产、保养、质量等车间工人的工作； 3、负责组合大底外包的质量控制，本车间转序产品的数量准确和质量合格； 职权范围 职责范围 工作举例 与其他部门的关系 任职资格： 职位名称 成型主任 所属部门 生产部 职位编号 直接上级 生产部经理 职务等级 9-10 薪金标准 晋升方向 本职位定员 轮转岗位职务说明 职权范围 4、负责执行本车间的作业规程，控制生产过程中的物料损耗和生产秩序； 5、负责车间内人员的考核、管理、培训、奖惩提报和工资的核算工作； 6、负责车间品质改善、效率提高、成本降低等工作的规划和落实； 7、负责解决工人操作过程中的问题，及与其它相关部门的协调； 8、负责车间的日常防火、防盗及生产安全，协调车间内的工作； 9、其它应由大底车间主任负责的事项。
1、有权对大底车间的日常管理工作进行安排，对人员进行合理配置、工作分工及安排； 2、对生产过程中的各个环节有指挥权和出现一般性问题或异常品质事件有临机处理权； 3、有权依据公司的规定对所辖部门的人员进行考核、奖惩事项进行提报和推荐新工人； 4、有权代表员工向公司领导或其他部门反映问题并要求解决和答复； 5、其他为更好履行大底车间主任职责和生产顺利进行的权利。
1、对部门内日常工作的管理不当或对于领导不力、工作安排不妥或失误负责； 2、在生产过程中出现的品质不良负责（除材料、设计和工艺原因以外）； 3、对不能有效地控制物料损耗和生产秩序、提高作业水平负责； 4、对于生产的安全、生产设备安全发及防火、防盗工作负责； 5、对未能及时完成公司及生管员下达的任务及工作负责； 6、其他因大底车间主任工作失职应负责的事项。
1、本车间工人的定员、定岗、定网位工资； 2、员工的技能培训和现场指导，维护本车间的工作秩序； 3、按公司的ISO9001质量管理体系要求和5S要求进行现场管理； 1、与生管员进行协调，保证生产进度、来料配套及与成型车间的交接符合生管员要求； 2、与开发部进行协调，保证产品中试的评审工作及中试工作满足大货生产的工艺要求； 3、与品管部进行协调，保证来料合格、产品的首件检验和转序产品符合生产直通要求； 4、与办公室进行协调，保证员工的吃、住、行，及奖罚服众，招、育、留人工作到位。
年龄： 25-35岁。
教育背景： 初、高中以上文化程度。
经验： 3-5年以上相关工作经验。
能力与素质： 1、工作认真负责，踏实肯干，热爱本职工作。
2、积极主动的工作态度和良好的分析、规划、组织能力。
3、服从管理、服从分配，有较强的集体荣誉感和责任心。
4、良好的处事技巧、表达、沟通、协调能力。
5、待人处事灵活，善于与他人合作共事，相互支持。
12、成型车间 12.1 成型主任 1、负责成型车间的日常管理工作，按生管员的生产计划安排生产，配合开发部作好产品中试工作； 2、负责规划及分配成型车间工作，监督生产、保养、质量等车间工人的工作，作好样品鞋； 3、负责配合客户QC把握生产进度和产品质量，陪同客户QC进行验货工作； 4、负责执行本车间的作业规程，配套追踪和控制生产过程中的物料损耗； 5、负责车间内人员的考核、管理、培训、奖惩提报和工资的核算工作； 6、负责车间品质改善、效率提高、成本降低等工作的规划和落实； 7、负责解决工人操作过程中的问题，及与其它相关部门的协调； 8、负责车间日常防火、防盗及生产安全，协调车间各组工作； 9、其他应由成型车间主任负责的事项。
职责范围 工作举例 与其他部门的关系 任职资格： 职位名称 成型线长 所属部门 生产部 职位编号 直接上级 成型主任 职务等级 11-12 薪金标准 晋升方向 本职位定员 轮转岗位 其工艺，分析出现的问题，找出解决办法。
配套状况。
料消耗，按时向生管部提交报表。
配合相关部门处理当日事务，遇到进度受阻，应及时上报处理。
日常维修。
品质观念和操作技能，积极培养后备管理力量。
任职资格： 1、有权对成型车间的日常管理工作进行安排，对人员进行合理配置、工作分工及安排； 2、对生产过程中的各个环节有指挥权和出现一般性问题或常规品质事件有临机处理权； 3、有权依据公司的规定对所辖部门的人员进行考核、奖惩事项进行提报和推荐新工人； 4、有权代表员工向公司领导或其他部门反映问题并要求解决和答复； 5、其他为更好履行成型车间主任职责和生产顺利进行的权利。
1、对部门内日常工作的管理不当或对于领导不力、工作安排等不妥或失误负责； 2、在生产过程中出现的品质不良负责（除鞋面、设计和工艺原因以外）； 3、对不能有效地控制物料损耗和生产秩序、提高作业水平负责； 4、对于生产的安全、生产设备安全以及防火、防盗工作负责； 5、对未能及时完成公司及生管员下达的任务及工作负(本文来自：WwW.dXf5.coM 东星 资源网:鞋厂的岗位职责)责； 6、其他因成型车间主任工作失职应负责的事项。
1、本车间工人的定员、定岗、定岗位工资； 2、员工的技能培训和现场指导，维护本车间的工作秩序； 3、按公司的ISO9001质量管理体系要求和5S要求进行现场管理。
1、与生管员进行协调，保证生产进度、来料配套及与成型车间的交接符合生管员要求； 2、与开发部进行协调，保证产品中试的评审工作及中试工作满足大货生产的工艺要求； 3、与品管部进行协调，保证来料合格、产品的首件检验和转序产品符合生产直通要求； 4、与办公室进行协调，保证员工的吃、住、行，及奖罚服众，招、育、留人工作到位。
年龄： 25-40岁。
教育背景： 初、高中以上文化程度。
ISO9000、质量管理、企业管理等相关知识或培训。
经验： 3年以上相关实践经验。
能力与素质： 1、具有质量管理和企业管理的专业理论和操作实务知识。
2、具有与各个部门进行协调，提高产品产量、质量和综合协调能力。
3、具有组织部门提高产量、质量意识的能力。
4、具备进行产品产量、质量的统计报表的统计分析能力。
5、对问题的反应敏感程度和解决问题的能力。
6、行事果断，办事讲求工作效率。
7、有一定的人际交往能力和团队合作精神。
8、较强的领导能力和感召力。
9、良好的语言表达能力。
12.2 成型线长 工作内容与职责： 1、负责流水线人员的安排、调配、激励、考勤以及下属干部的任用。
2、根据生产部下达的生产任务，制定本线的生产计划，合理安排生产，保证生产按计划进行。
3、根据新款作业程序进行产前样制作，配合开发部进行新产品试制、新模具调试，仔细研究 4、按工艺要求把好质量关，及时解决生产中出现的质量问题，跟踪生产进度，跟催材料及其 5、根据员工的技术能力和水平，公平、公正、合理的安排员工的工作。
6、监督、审查各班组的生产数据，追踪、检查生产产量和品质，严格控制本线生产进度及材 7、流水线出现质量问题或其他事务，应及时处理解决，不能解决的应及时上报，并按厂规处理， 8、做好车间防火、防盗工作，重视安全生产，管理好本线的生产工具和设备，加强保养和 9、做好新员工的教育和轮岗培训，采取各种有效方式，对员工进行素质教育和培训，提升其 10、上级领导交办的其他任务。
职位名称 前段组长 所属部门 生产部 职位编号 直接上级 成型线长 职务等级 13-14 薪金标准 晋升方向 本职位定员 轮转岗位 防止安全事故的发生和不合格品的产生。
因素变化造成产品超重变形、缺料、烧焦等不合格品产生。
防止不合格产品流入下道工序。
时解决。
班前把机台周围的卫生打扫干净。
日常维修。
任职资格： 职位名称 中段组长 所属部门 生产部 职位编号 直接上级 成型线长 职务等级 13-14 薪金标准 晋升方向 本职位定员 轮转岗位 年龄： 25-40岁。
教育背景： 初、高中以上文化程度。
ISO9000、质量管理、企业管理等相关知识或培训。
经验： 3年以上相关实践经验。
能力与素质： 1、具有质量管理和企业管理的专业理论和操作实务知识。
2、具有与各个部门进行协调，提高产品产量、质量和综合协调能力。
3、具有组织部门提高产量、质量意识的能力。
4、具备进行产品产量、质量的统计报表的统计分析能力。
5、对问题的反应敏感程度和解决问题的能力。
6、行事果断，办事讲求工作效率。
7、有一定的人际交往能力和团队合作精神。
8、较强的领导能力和感召力。
9、良好的语言表达能力。
12.3 前段组长 工作内容与职责： 1、熟悉各工序岗位的操作规程，对各工序违反岗位职责和操作规程者，按有关制度给予惩罚， 2、根据车间开具的制程卡领取生产鞋面，并抽查鞋面质量。
3、上班后，首先观察、检查流水线运转情况，有问题及时调整，进行检查和调整。
4、按质量监控记录的要求，检查机台的温度表、加热圈料量，并认真做好记录，防止因以上 5、当班时必须对生产的每一架鞋，按质量监控记录的抽查项目抽检，作好抽检记录。
6、负责检查主机、副机、上楦、下楦、按底花、画线、擦胶等工序的工作质量，出现问题及 7、负责处理返修鞋面、次品鞋面，清理单脚鞋面。
8、负责机台的卫生打扫，生产期间监督工人把线头、杂物放入垃圾筐，料头放入塑料筐，下 9、停机后要求网工把鞋楦摆放在网台上，对暂时不用的模具放到指定的位置堆放好。
10、做好车间防火、防盗工作，重视安全生产，管理好本车间的生产工具和设备，加强保养和 11、上级领导交办的其他任务。
年龄： 25-40岁。
教育背景： 初、高中以上文化程度。
ISO9000、质量管理、企业管理等相关知识或培训。
经验： 3年以上相关实践经验。
能力与素质： 1、工作认真负责，踏实肯干，热爱本职工作。
2、积极主动的工作态度和良好的分析、规划、组织能力。
3、服从管理、服从分配，有较强的集体荣誉感和责任心。
4、良好的处事技巧、表达、沟通、协调能力。
5、待人处事灵活，善于与他人合作共事，相互支持。
12.4 中段组长 工作内容与职责： 1、熟悉各工序岗位的操作规程，对各工序违反岗位职责和操作规程者，按有关制度给予惩罚， 防止安全事故的发生和不合格品的产生。
因素变化造成产品超重变形、缺料、烧焦等不合格品产生。
防止不合格产品流入下道工序。
时解决。
班前把机台周围的卫生打扫干净。
日常维修。
任职资格： 职位名称 后段组长 所属部门 生产部 职位编号 直接上级 成型线长 职务等级 13-14 薪金标准 晋升方向 本职位定员 轮转岗位 分考评。
控制好流水线的速度和温度。
及时督促员工返工。
任职资格： 2、根据车间开具的制程卡领取生产鞋面，并抽查鞋面质量。
3、上班后，首先观察、检查流水线运转情况，有问题及时调整，进行检查和调整。
4、按质量监控记录的要求，检查机台的温度表、加热圈料量，并认真做好记录，防止因以上 5、当班时必须对生产的每一架鞋，按质量监控记录的抽查项目抽检，作好抽检记录。
6、负责检查主机、副机、上楦、下楦、按底花、画线、擦胶等工序的工作质量，出现问题及 7、负责处理返修鞋面、次品鞋面，清理单脚鞋面。
8、负责机台的卫生打扫，生产期间监督工人把线头、杂物放入垃圾筐，料头放入塑料筐，下 9、停机后要求网工把鞋楦摆放在网台上，对暂时不用的模具放到指定的位置堆放好。
10、做好车间防火、防盗工作，重视安全生产，管理好本车间的生产工具和设备，加强保养和 11、上级领导交办的其他任务。
年龄： 25-40岁。
教育背景： 初、高中以上文化程度。
ISO9000、质量管理、企业管理等相关知识或培训。
经验： 3年以上相关实践经验。
能力与素质： 1、工作认真负责，踏实肯干，热爱本职工作。
2、积极主动的工作态度和良好的分析、规划、组织能力。
3、服从管理、服从分配，有较强的集体荣誉感和责任心。
4、良好的处事技巧、表达、沟通、协调能力。
5、待人处事灵活，善于与他人合作共事，相互支持。
12.5 后段组长 工作内容与职责： 1、遵守公司的各项规章制度，认真贯彻生管部的各项工作决定，做好本组的考勤管理和日积 2、充分做好产前准备和首件确认，了解生产指令单、工艺指导书等资料，合理安排生产进度， 3、根据员工的操作技能，合理安排员工的工序，并进行技术指导和质量检查，发现质量问题， 4、保质保量，按时完成生管部下达的生产任务，并做好生产记录。
5、每日按时向生管部提交各单的生产数据和报表。
6、负责本组岗位操作的技术指导，定期擦洗流水线，完成每单的收尾工作。
7、做好车间防火、防盗工作，保障安全通道顺畅。
8、保持工作环境整洁卫生，物品排列整齐有序。
9、上级领导交办的其他任务。
年龄： 25-35岁。
教育背景： 初、高中以上文化程度。
经验： 3-5年以上相关工作经验。
能力与素质： 1、工作认真负责，踏实肯干，热爱本职工作。
2、积极主动的工作态度和良好的分析、规划、组织能力。
3、服从管理、服从分配，有较强的集体荣誉感和责任心。
4、良好的处事技巧、表达、沟通、协调能力。
5、待人处事灵活，善于与他人合作共事，相互支持。
职位名称 帮面主任 所属部门 生产部 职位编号 直接上级 生产经理 职务等级 薪金标准晋升方向 本职位定员 轮转岗位工作安排作具体的执行和实施。
断提高员工的积极性和凝聚力，不断提高产品质量和数量。
并书面通知仓管组织配套发放，监督生产，保证生产任务按计划进行。
平合理。
料消耗，按时向生产部提交报表。
配合相关部门处理当日事务，遇到进度受阻，应及时上报处理。
日常维修。
提升其品质观念和操作技能，积极培养后备管理力量。
任职资格： 职位名称 邦面组长 所属部门 生产部 职位编号 直接上级 邦面主任 职务等级 13 薪金标准 晋升方向 本职位定员 若干 轮转岗位 管和使用，检查机台、日光灯电源开关，督促工人对橡皮筋的回收利用。
要求和质量要求。
下一个车间。
记录和总结，并制定和实施整改计划。
9、帮面车间 9.1 帮面主任 工作内容与职责： 1、以身作则，认真贯彻执行公司的各项规章制度，领导车间各班组长及员工对生管部的各项 2、根据员工的技术特征，合理的安排岗位，严格要求员工遵守公司规定的各项规章制度，不 3、根据生产部下达的生产任务，制定本车间生产计划，公平、合理安排各班组的生产任务， 4、对每款新产品应合理、恰当的分配各道工序，并全权委托组长实施，对各道工序定价应公 5、监督、审查各班组的生产数据，追踪、检查生产产量和品质，严格控制车间生产进度及材 6、车间出现质量问题或其他事务，应及时处理解决，不能解决的应及时上报，并按厂规处理， 7、做好车间防火、防盗工作，重视安全生产，管理好本车间的生产工具和设备，加强保养和 8、做好新员工的教育和车工的长期培训，采取各种有效方式，对员工进行素质教育和培训， 9、上级领导交办的其他任务。
年龄： 25-40岁。
教育背景： 初、高中以上文化程度。
ISO9000、质量管理、企业管理等相关知识或培训。
经验： 3年以上相关实践经验。
能力与素质： 1、具有质量管理和企业管理的专业理论和操作实务知识。
2、具有与各个部门进行协调，提高产品产量、质量和综合协调能力。
3、具有组织部门提高产量、质量意识的能力。
4、具备进行产品产量、质量的统计报表的统计分析能力。
5、对问题的反应敏感程度和解决问题的能力。
6、行事果断，办事讲求工作效率。
7、有一定的人际交往能力和团队合作精神。
8、较强的领导能力和感召力。
9、良好的语言表达能力。
9.2 邦面组长 工作内容与职责： 1、负责本组员工的考勤、机台清洁、塑料筐等生产工具的维护，剪刀、梭心、梭扣的登记保 2、了解和掌握生产中每种款式的货号、颜色、数量、商标以及缝线和鞋眼的颜色、工艺操作 3、根据员工的特点，合理安排工序，并进行合理调配，使作业流畅。
4、负责本组的技术指导和跟踪检查，发现问题及时解决，或上报车间主管解决。
5、重视产品质量，发现不良品，应及时指导和督促员工返工，不将不良品流入下一道工序或 6、充分利用原辅材料，对领、发材料数据交接准确无误。
7、保质保量完成车间下达的日生产任务，做好生产报表统计，对当日生产中出现的问题进行 8、接受员工监督，认真听取员工的意见和建议，对员工进行耐心指导和培训。
9、做好员工产量统计，协助车间主管计算和复核员工工资。
10、协助车间主管做好消防安全防护工作，保持车间通道顺畅。
任职资格： 职位名称 邦面发料员 所属部门 生产部 职位编号 直接上级 邦面组长 职务等级 14-15 薪金标准 晋升方向 本职位定员 若干 轮转岗位 货号、颜色、号码、部件等是否准确配套，认真核对清点数据，并签名以示负责。不同材料给员工，应及时交待有关注意事项，以避免损失。
部主管经理审核。
任职资格： 职位名称 邦面仓管员 所属部门 生产部 职位编号 直接上级 邦面主任 职务等级 14-15 薪金标准 晋升方向 本职位定员 轮转岗位11、上级领导交办的其他任务。
年龄： 20-35岁。
教育背景： 初、高中以上文化程度。
经验： 2-3年以上相关工作经验。
能力与素质： 1、工作认真负责，踏实肯干，热爱本职工作。
2、积极主动的工作态度和良好的分析、规划、组织能力。
3、服从管理、服从分配，有较强的集体荣誉感和责任心。
4、良好的处事技巧、表达、沟通、协调能力。
5、待人处事灵活，善于与他人合作共事，相互支持。
9.3 邦面发料员 工作内容与职责： 1、以身作则，遵守公司的各项规章制度，积极主动配合组长工作，服从工作安排。
2、掌握指令单的内容、生产的材料配片、冲刀记号和结构组成，了解工艺操作要求和质量要 3、根据组长安排的生产任务，提前组织配备好各种生产材料，领料时应认真核对所领材料的 4、根据组长的生产安排，及时发放材料至员工车位并做记录。若发现容易混淆的材料或更换 5、因员工制作出现失误，需要补片时，因按照车间流程填写补料申请单，组长签名后交生产 6、及时清补尾数材料。
7、在现场追踪各工序的材料、数据并及时清理回收现场的装料袋和橡皮筋等可回收材料。
8、保持通道顺畅，指导员工正确摆放置料筐。
9、每一货号做完后，需清理现场，把所有剩余材料分别归类并付清单退回仓库。
10、提供生产数据，规范员工流水卡的填写，统计员工材料，把统计报表上交生管部。
11、上级领导交办的其他任务。
年龄： 18-35岁。
教育背景： 初、高中以上文化程度。
经验： 2-3年以上相关工作经验。
能力与素质： 1、工作认真负责，踏实肯干，热爱本职工作。
2、积极主动的工作态度和良好的分析、规划、组织能力。
3、服从管理、服从分配，有较强的集体荣誉感和责任心。
4、良好的处事技巧、表达、沟通、协调能力。
5、待人处事灵活，善于与他人合作共事，相互支持。
9.4 邦面仓管员 工作内容与职责： 1、自觉遵守公司的各项规章制度，主动配合车间主管工作，服从工作安排。
生产确认及品管要求）等，了解工艺操作要求和质量要求，不可擅自使用材料。
实做好材料、数据交接。
材料的使用数据，提前通知仓库备料，并记录相关使用数据，反馈给上一级主管。
颜色、号码是否正确、配双，发现问题返回品检处理。各种材料（含外加工）进仓入库要进行登记。
任职资格： 职位名称 邦面机修 所属部门 生产部 职位编号 直接上级 邦面主任 职务等级 14-15 薪金标准 晋升方向 本职位定员 轮转岗位操作规程的行为要及时制止和纠正。
任职资格： 2、产前要确实掌握指令单内容，及每一种货号的辅助材料的规格、颜色、数量（根据资料、 3、根据车间生产任务，按实际使用单耗领取当日急用材料，组织配备好次日的生产材料，切 4、产中要根据现场管理的生产安排，发放辅助材料给员工（按当日生产量发放），跟踪辅助 5、将所有入库材料及半成品帮面有序排列堆放，保持整洁，不得乱扔乱放。
6、跟踪催促配码及尾数进仓，检验完毕的半成品帮面及面衬等要及时入库，随机抽检，货号、 7、对半成品帮面及面衬等凭领料卡进行当面点清发放，并做好数据交接记录。
8、每日按时向生产部提交各单的生产数据及零件工具管理报表等。
9、负责机台零件及剪刀等工具的管理，建立帐本、登记进出库及使用情况。
10、上级领导交办的其他任务。
年龄： 20-35岁。
教育背景： 初、高中以上文化程度。
经验： 2-3年以上相关工作经验。
能力与素质： 1、工作认真负责，踏实肯干，热爱本职工作。
2、积极主动的工作态度和良好的分析、规划、组织能力。
3、服从管理、服从分配，有较强的集体荣誉感和责任心。
4、良好的处事技巧、表达、沟通、协调能力。
5、待人处事灵活，善于与他人合作共事，相互支持。
9.5 邦面机修 工作内容与职责： 1、遵守公司的各项规章制度。
2、熟练掌握和了解公司设备的工作原理、性能，对设备在生产中发生的故障能及时排除。
3、上班时间要随时巡查车间各种设备的使用情况，检查和督促员工按操作规程操作，对违反 4、排除设备故障要随叫随到，不得怠慢和有意刁难员工。
5、在不影响生产的情况下，对设备进行定期保养，保证设备适应生产工艺的要求。
6、要珍惜和爱护设备及零配件，认真维修。
7、如实做好零配件的添购计划，将零配件的消耗控制在最低点。
8、配合车间加班工作，保障生产顺利进行。
9、对报废的设备和配件，应认真做好统计和保存，建立设备台帐。
10、上级领导交办的其他任务。
年龄： 25-35岁，男性。
教育背景： 初、高中以上文化程度。
经验： 3-5年以上相关工作经验和相关岗位上岗证。
能力与素质： 1、工作认真负责，踏实肯干，热爱本职工作。
2、工作态度端正、积极、主动。
3、服从管理、服从分配，有较强的集体荣誉感和责任心。
4、良好的表达、沟通、协调能力。
5、待人处事灵活，善于与他人合作共事，相互支持。
6、工作中保证随叫随到。
职位名称 原材料仓管 所属部门 采购课 职位编号 直接上级 职务等级 11-13 薪金标准 晋升方向 本职位定员 轮转岗位量、规格后开具进仓单。
课长修改采购计划，避免进料积压或进料短缺的现象，并负责材料仓安全防护工作。
目，每月结清进、出、存明细帐，做好统计报表。
同类物资的发放，必须实行先进先出、后进后出原则。
他物品隔开存放，专人管理。
任职资格： 8.4 原材料仓管 采购课长 工作内容与职责： 1、材料入库以收到实物为准，根据请购单验收数量并在质检部门确认材料的品质、颜色、数 2、定期了解原辅材料库存情况，提供详细、准确的库存数据，利于物料管理部门（生管）及 3、及进与采购员核对到达、在途物料的价格、数量、总价，不断清理应付、应退和预付款项 4、对存储货物进行保存、维护，进仓物资归类清楚，上架整齐，标识不乱，做到领取方便。
5、核对货物的入库凭证，清总入库货物，与送货人员办理交接手续。
6、对入库货物进行数量、质量和包装验收，发现问题，做出事故记录，易霉变物资必须上架， 7、负责仓库的整体规划，安排货物的存放地点，登记保管账卡和货位编号，危险品必须与其 8、定期盘点，清仓查库，向存货部门反映并催调处理积压、呆滞、残损、变质等异状货物。
9、根据物品的出库凭证付货，对出库货物进行复核。
10、根据限额卡及相关单据，负责物资的发放工作，并办理相关的交接手续。
11、上级领导交办的其他任务。
年龄： 20-35岁。
教育背景： 高中或中专以上文化程度，专业不限。
受过仓储管理、财务知识、产品知识等方面的培训。
经验： 2年以上相关工作经验，熟悉仓储流程、货仓统计、帐目等物流管理。
能熟练操作计算机。
能力与素质： 1、具有一定的仓库管理、成本核算知识和能力。
2、时间观念强，问题解决速度快。
3、工作态度端正，认真负责，能妥善处理生管部门、财务部门和物料供应商的关系。
4、易于沟通，善于合作。
5、头脑清晰，表达能力强，数据概念准确。
职位名称 采购课长 所属部门 采购课 职位编号 直接上级 副总经理 职务等级 10-12 薪金标准 晋升方向 本职位定员 轮转岗位职务说明 职权范围 职责范围 工作举例 与其他部门的关系 任职资格： 职位名称 采购员 所属部门 采购课 职位编号 直接上级 采购课长 职务等级 11-14 薪金标准 采购课8.1 采购课长 1、全面管理采购部日常管理工作，保证物料适时、适价及保质、保量的供应； 2、负责公司原、辅材料的询价、比价、议价和保质工作，价格方案报总经理批准； 3、负责对不同的供方进行调查、考核管理、建立供应商的档案，保留信誉、品质记录； 4、负责根据生管提交的生产指令单和物料清单，制定采购计划，并实施采购作业和交货跟催工作； 5、负责仓库的收货跟踪工作，并对因进料品质、数量异常、欠数及生产补数与合作供方交涉解决工作； 6、负责对材料供方和合作厂商有关付款事宜进行计划。结算付款前，负责将采购计划、普通发票、增值税发票（必 要时）、入库凭证等整理交财务部审核确认后，经总经理批准办理结算付款手续； 7、其它应由采购部负责的工作。
1、有权对采购部各项日常工作进行管理和追踪； 2、有权对公司原辅材料及外协产品的询价、比价、议价工作； 3、有权建议更换供方或寻找新供方，以及对原供方进行重新调查和评估； 4、有权对物料品质、数量异常与供应商交涉办理相关事项； 5、其他应由采购部履行的权利。
1、采购部日常管理不当或工作失误负责； 2、对所采购的物品的品质、数量、交货期影响生产开展负责； 3、对采购的物料价格高于同行供应商（特殊情况除外）负责； 4、对物料供应不上影响生产进度或交货期负责； 5、其他应由采购部经理负责的事项。
1、原材料、辅助材料、开发部所需物料的采购作业； 2、设备零件、行政后勤的采购作业的采购作业。
1、与生管进行协调，保证采购计划合理、及时、高效； 2、与仓库进行协调，保证来料信息及时、准确、到位； 3、与品管部进行协调，保证来料质量符合生产车间要求； 4、与财务部进行协调，保证支付信息的准确，避免采购成本增加。
年龄： 25-40岁。
教育背景： 高中或中专以上文化程度。
受过产品知识、商务谈判、经济法等方面的培训。
经验： 3-5年以上相关工作经验，对各种原辅材料、价格、质量标准较熟悉。
有摩托车或客货两用车驾照，2年以上驾龄。
能力与素质： 1、有良好的表达能力、策划能力、签约能力、谈判技巧。
2、有一定的信息获取、供应商分析、采购成本的核算能力。
3、良好的分析、规划、组织能力。
4、做事效率高，工作时间强，乐观进取，勤奋踏实。
5、表达清晰，处事灵活，能在压力下工作并承担巨大责任。
6、为人踏实、勤恳，有广泛的人际交往能力。
8.2 采购员 晋升方向 本职位定员 轮转岗位 指定采购的物资必须按时限定时间及时到位。
或索赔款项。
任职资格： 工作内容与职责： 1、负责公司物资和生产产品的采购，按时、按量、按质及时完成采购物资的供应计划指标， 2、严格把握购进物料的质量达到A类物料合格率98%，B类物料合格率95%，C类物料合格率 90%以上。外加工的合格率和质量必须达到我方要求。
3、按指定物料或指定供方以及质量要求进行采购，按指定加工点送货加工。