入职后感谢信

入职后感谢信

感谢信要做到感情真挚,语气恳切。下面千叶帆文摘小编为大家精心整理了入职感谢信范文，希望能给你带来帮助。

入职感谢信范文篇一： 尊敬的各位领导

我于xxxx年xx月xx日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这3个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。

作为一名刚刚毕业的毕业生，2年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，平时我都放开手脚，有想法就去动手，不再眼于只想不做了。

第一个月，基本上每天接触的都是新知识。尽管与我自己所学有很大的差异，但是我没有放弃，而是从头再来。那段时间的确费较多时间去认真接受新知识，所以很快就适应并且融入到崭新的工作生活中去。

第二个月，接触的不仅仅是理论知识，更多的是动手能力。这才是工作的重点所在。基本上每天都是调机，每天重复着同样的事情。感觉有点繁琐，挺不简单得。好在我逐渐习惯了。第三个月，把前两个月学习到得东西加强熟练，使自己更能胜任这份工作。经过三个月得学习基本上能胜任

三个月来，我也清醒的认识到自己工作存在的不足，表现在：与领导及同事们的协作.交流缺乏主动性，工作时间短，工作经验不足，没有建立有效的工作方法。个别工作做的不够细致，偶尔会出现协调不足。自己的操作水平和经验还赶不上工作的要求，需待提高。

在今后 的工作中我将自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的操作水平和沟通能力。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

XXX

XXXX年XX月XX日

入职感谢信范文篇二： xxx公司各位领导：

你们好!

为培养新入职员工吃苦耐劳、顽强拼搏、艰苦奋斗的精神，增强社会责任感，加强组织性、纪律性，促进我厂厂纪厂规的建设，我公司特组织了新入职员工军训活动。xxxx总裁、xxx公司xxx副总经理高度重视且大力支持此项工作，为配合我公司新入职员工军训工作，派出了安保部部长xxx担任教官，因此我公司特向xxx公司表示诚挚的感谢，并向担任本次军训任务的x教官表示深深地谢意!

x教官在百忙中放下自己的工作，抽出宝贵的时间，为我公司新入职的员工进行军训，军训期间，有烈日，有狂风，x教官依然对每一个新员工的训练都做到言传身教，认真、细致、耐心，对每一个动作都一丝不苟地做好示范，并不厌其烦地进行指导、纠正。训练中，一丝不苟的是他;休息时，最平易近人的也是他，各种点点滴滴充分地展现了军人吃苦耐劳、严守纪律、顽强战斗的风范，一致受到新员工的称赞和爱戴。在x教官的指导下，新员工都或多或少的收获了人生最宝贵的财富。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，而行拂乱其所为 这句古话在本次军训中体现的淋漓尽致，腰酸了，必须撑着，背疼了，还要挺直，嗓子哑了，依旧要大声的喊着口号，新员工从教官的身上看到的是严瑾，朴实，刚毅，自信。军训，使新员工变得团结;军训，使新员工变得坚强;军训，使新员工变得更加友爱，这一切的一切，都要感谢x教官，在这里我们依然再对您道一声：你辛苦了!谢谢你!

最后再次感谢x总、x总对我公司新员工军训工作的大力支持，感谢x教官的辛勤付出，在以后的工作中，欧意德集团将继续鼓励新员工发扬军人的优良作风，把在军训期间学到的内容继续发扬光大，用出色的成绩和高尚的品格回报教官、回报公司。

此致 敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

入职感谢信范文篇三： 尊敬的领导您好：

您好!

我是9月23日10点到贵公司应聘xxx技术的xxx。非常感谢您给了我这次面试机会!很高兴认识您，跟您的谈话是一次愉快而收获甚大的经历。

我在这次交谈中收获甚大。在短短的谈话中，我尽一步认识到自己的不足并从发现的那一刻起努力纠正，完善自己!再次感谢您!

能够与您认识是我的荣幸，若能进入公司协助您办事，得到您的指点，共同为实现企业目标而努力，将是我职业生涯中的一件幸事!

面试中，我也了解到此岗位岗位的职责与要求，纵观自己的学习、实践经历，加之通过以后不断的学习和努力，我完全有信心胜任此工作岗位，同时通过贵公司的指导和帮助，我想在xx(转载自：www.dXf5.cOm 东星资源网:入职后感谢信)x领域内会很快成长的，在这里就本人应聘xxx岗位的特长，结合您的问题，总结几点如下：

其一、贵公司的产品技术含量高，与我所学的专业吻合，相信专业出身的我对产品性能、技术指标的深入了解，一定有助于销售目标的达成;

其二、尽管我在平时与人交往上比较平和，但对于xxx工作，我还是非常有激情的，愿意投入自己的全部人脉、时间与精力，把xxx服务工作做好;

我自信在贵公司的这个岗位上，我是最合适的。我迫切希望公司能给我一次锻炼的机会，我必将全力以赴、不辱使命甚至超越公司对我的期望，为公司发展做出应有的贡献!

真诚希望能有机会和您共同工作，期待能为公司的发展贡献一份力量，期待贵公司是我职业生涯开始的地方。

再次感谢!此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

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10.

入职后感谢信

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篇一：入职感谢信

在浩鸿家园，有这样一群人，他们兢兢业业付出，他们踏踏实实

收获，无论是7年如一日拼搏奋斗如一日的老员工，还是踏进浩鸿门

槛刚满周年的新同志，他们与浩鸿荣辱与共，不离不弃，他们在实践

中学习，在前进中成长，浩鸿为他们提供了发展的平台，和成就梦想

的舞台，我们欣喜的看到，这些已经在浩鸿家园中发挥着越来越重要

的作用的家人们，已慢慢褪去青涩，散发出越来越成熟的魅力！他们

有的当了店长，有的成为金牌和优秀业务精英，只要为浩鸿发展做出

过贡献，我们从来不会忘记！

热比拉，大湾A分店店长，这位入职已满7年的伙伴，已成为浩

鸿家园的一名优秀管理者，成为浩鸿家园事业的中流砥柱！您的成功

证明了“今天好好做员工，明天努力做店长，后天争取做老板，长长

久久做股东！”的浩鸿家园职涯发展蓝图！

梁卫红，翠庭春晓分店店长，3年来您的勤奋和敬业，伙伴们都

看得见，在您入职满3周年的日子里，送上浩鸿人最诚挚的问候和衷

心祝福，祝您身体健康，工作顺利，家庭幸福！

王洁，古城花园分店的金牌置业顾问，您今天所取得的成绩，是

2年来您辛勤的付出，是您实力的证明，是您辛苦付出后的收获！

王磊，幸福花园三店店长，这个沉稳内敛的年轻人，2年多的磨练，

实践和工作积累，您快速的成长和成熟起来，实现了由新手到熟手再

到高手的自我价值实现！

郭林霞，汇嘉园分店的金牌置业顾问，在从商务助理到业务精

英的华丽转身的2年里，您经历了许多酸甜苦辣，压力与挫折磨炼了

你的意志，成为你成功的垫脚石！

阿斯热古丽，大湾B店一组的优秀置业顾问，这个称号不仅代表荣誉，

更代表着您在浩鸿家园更重要的地位和更高的贡献度，希望您在入职

浩鸿2年后的今天，再接再厉，未来的事业欣欣向荣！

还有银河青城分店的王静国，百信家园分店二组的赵辉，开发区分店

二组的陈奇军，虽然你们踏入浩鸿刚满周年，但通过浩鸿三位一体“家

庭、学校、部队”的锻炼，通过学习、工作、锻炼、培训、考核，您

们像通过熔炉煅烧的铁块，脱去渣滓和杂质，越来越纯净，逐渐显露

出成功的雏形！

伙伴们，浩鸿已成长10年，这一路走来坎坎坷坷，绝不平凡，

10年来，浩鸿家园好像大家庭一样，敞开怀抱温暖、接纳、成就了

许许多多像他们一样优秀的人！浩鸿的发展壮大，需要不断的积累和

投入，您们是浩鸿的骄傲，是浩鸿的宝贵财富，是烙印上“浩鸿出品”

的优质人才！在人生之路的漫漫长途上，每个人面前都有一座山，而

世界上最难攀越的山，其实是自己。向上走，即使一小步，也有新高

度。做最好的自己，你能!

感谢您们兢兢业业辛勤的付出，感谢您们愿意和浩鸿一起奋斗、

成长，在这个大好平台上继续创业征程！

在这里，祝福您们与浩鸿携手并肩，互相激励，共同努力，为我

们心中的梦一起奋斗！

希望大家再接再厉，未来的事业欣欣向荣，宏图大展，一路长虹！

与浩鸿共辉煌！ 此致

敬礼！ 浩鸿家园全体家人

篇二：员工年度感谢信

今天，你入职公司满7周年。

7是一个神奇的数字，彩虹有7种颜色，音乐有7个音符。

上帝用7天创造了世界??

你在公司的7年弹奏了优美的乐章，未来还有更多的音符等待你去谱写，

期待你更多的卓越表现！

今天，你入职满1周年。

1是万物的开始与本源，老子曰“道生一，一生二，二生三，三生万物。”1还代表着最高的成就与荣耀；塔罗牌中的1是魔术师，代表着无限的创造力与潜能??

你在公司的这1年是你职业生涯的新生，也是未来美好前程的开始，

期待你从一而终，创造独一无二的成就。

今天，你入职满2周年。

2元结构是宇宙的根本，计算机语言只有0和1两个数字，动物只有雄和雌两种性别，电荷只有正和负两种状态，磁体只有N和S两种磁极??

你用2年的卓越表现，成为公司不可或缺的骨干，未来还有更美好的前景等待你去构建， 期待你更精彩的表现。

今天，你入职满3周年。

3在中外文化中含义深刻，三是构成大千世界的缩影，所有的颜色由红、绿、蓝三原色组成，所有的物质只有固、液、气三态，道教老君一气化三清，基督教圣父、圣子、圣灵三位一体?? 你在公司的3年与所有同事共同构建了欣喜的今天，未来也必将继续书写更美好的明天， 期待你更优秀的表现。

今天，你入职满4周年。

4是一个特殊的数字，佛教有四大金刚、四大菩萨，地理有东、西、南、北四个方向，天气有春、夏、秋、冬四个季节，生日有年、月、日、时四柱，文房有笔、墨、纸、砚四宝?? 你在公司的4年吟咏了一首激昂的赞歌，未来还有更多的诗句等待你去诵读。

期待你更多的优异表现。

今天，你入职满5周年。

5在中国文化里是一个寓意深刻的数字，天地有五行、食物有五谷、乐曲有五音、社会有五伦、人伦有五义、道德有五常、高山有五岳、身体有五官??

你在公司的5年不仅为企业做出了卓越的贡献，也让自己获得了快速的成长。

期待你更出色的表现。

今天，你入职满6周年。

6在中国人看来是一个幸运的数字，天地宇宙有六合，古代经典著作有六书，古乐谱奇数称六律，偶数称六吕，古代结婚要经过六种礼节，至爱的家人有六亲，人之所好有六欲?? 公司非常荣幸能招募你这样优秀的员工，与你6年来共同进步。

期待你更出彩的表现。

今天，你入职满8周年。

8在华人看来是一个最吉利的数字，“八”谐音“发”，在中国，有招财提运的含义。出生年月推算命运靠“八字”，占卜吉凶祸福靠“八卦”，兄弟结义同生共死称“八拜”，学富五车满腹经纶称才高“八斗”??

你在公司工作的8年事业蒸蒸日上，这是你的福气也是公司的福气。

期待未来你为公司带来更多好运！

今天，你入职满9周年。

9是一个尊崇的数字，谐音“久”，有永恒之意。皇帝称九五之尊，皇袍称九龙袍，皇室立九龙壁，皇宫高九丈九尺，华夏称九州，亲属称九族，时令称数九??

你在公司奉献已经9年之久，你是公司的元老功臣，未来公司的发展还需你继续贡献力量。

期待与你并肩奋进下一个9年。

今天，你入职满10周年。

10是一个里程碑般的数字，因为绝大多数的计量单位都是十进制，到10即迈入下一个数量级。10也是一个代表完美的数字，十全十美、十年磨剑、十年树木、十拿九稳、十足、十分??

你在公司已经奉献10年之久，10年是你人生及事业的一个里程碑，10年风雨，感谢有你！下个十年，并肩继续！

篇三：致XX公司感谢信

致XXX公司的一封感谢信

XXX公司各位领导：

你们好！

为培养新入职员工吃苦耐劳、顽强拼搏、艰苦奋斗的精神，增强社会责任感，加强组织性、纪律性，促进我厂厂纪厂规的建设，我公司特组织了新入职员工军训活动。XXXX总裁、XXX公司XXX副总经理高度重视且大力支持此项工作，为配合我公司新入职员工军训工作，派出了安保部部长XXX担任教官，因此我公司特向XXX公司表示诚挚的感谢，并向担任本次军训任务的X教官表示深深地谢意！

X教官在百忙中放下自己的工作，抽出宝贵的时间，为我公司新入职的员工进行军训，军训期间，有烈日，有狂风，X教官依然对每一个新员工的训练都做到言传身教，认真、细致、耐心，对每一个动作都一丝不苟地做好示范，并不厌其烦地进行指导、纠正。训练中，一丝不苟的是他；休息时，最平易近人的也是他，各种点点滴滴充分地展现了军人吃苦耐劳、严守纪律、顽强战斗的风范，一致受到新员工的称赞和爱戴。在X教官的指导下，新员工都或多或少的收获了人生最宝贵的财富。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，而行拂乱其所为”这句古话在本次军训中体现的淋漓尽致，腰酸了，必须撑着，背疼了，还要挺直，嗓子哑了，依旧要大声的喊着口号，新员工从教官的身上看到的是严瑾，朴实，刚毅，自信。军训，使新员工变得团结；军训，使新员工变得坚强；军训，使新员工变得更加友爱，这一切的一切，都要感谢X教官，在这里我们依然再对您道一声：你辛苦了！谢谢你！

最后再次感谢X总、X总对我公司新员工军训工作的大力支持，感谢

X教官的辛勤付出，在以后的工作中，欧意德集团将继续鼓励新员工发扬军人的优良作风，把在军训期间学到的内容继续发扬光大，用出色的成绩和高尚的品格回报教官、回报公司。

此致 敬礼！

XXXX

集团

二〇一三年五月二十四日

篇四：入职满一年关怀

入职满一年关怀

执行内容：对于入职满一年的员工，主动进行关怀，发送邮件或以其他方式进行祝贺。可考虑在生日会中安排当月入职满一年的员工共同庆祝。

目的：将员工分为四种类型，有针对性地采用不同的关怀方式，增强员工的归属感，提高员工的忠诚度。

员工关怀的对象涵盖企业内所有员工，按照员工成长历程和工作性质等要求，将员工分为四部分，配合战略绩效实现的要求，分阶段、分层次地对员工实施具有针对性和差异性的关怀。

新员工

指新加入公司、司龄不足一年的员工。包括新入职的应届大学生、新入职的已工作过的员工和来自并购企业的新员工。

关注要点

对于新员工来说，最常见的问题莫过于“水土不服”，不能够顺利地适应新的环境和融入新的团队，造成情绪低迷，状态不佳，效率不高。

新入职的应届大学生——角色转变

这是一个心态转变的过程，企业可派工作经验丰富、工作业绩突出、与大学生有共同语言的员工来帮助他们完成转变，最好是司龄不长的优秀大学生代表。、新入职的已工作人员——文化融合

企业可派司龄较长、了解企业文化较深、贡献较大的员工来帮助他们完成文化融合。来自并购企业的新员工要重点进行整体的文化融合，让他们尽快认同企业的核心价值观和文化理念。

关怀方法

入职培训

组织新员工欢迎会，进行专门的新员工培训，针对于三类不同的新员工，培训的侧重点要有所不同。

员工座谈

领导要定期与新员工进行面对面的沟通交流，前三个月内最好每两周沟通一次，三个月至一年内最好每月沟通一次，可以采取集体座谈、分类座谈或者个别座谈的形式，深入了解新员工的思想动态和需求。

“结对子”

给每个新员工指定安排一名工作职责相近、认真负责的老员工作为“结对子”的“伙伴”，随时可给予新员工必要的协助和指点；而被选上做“伙伴”也是企业对优秀员工的一种认可和荣誉，企业也给予一定的奖励。

生活关怀

生活上给新员工足够的关怀，比如食宿、交通、购物等方面，生日、节日祝福等。协助新员工逐渐适应新的生活，让新员工感到亲切和温暖。

普通员工关怀

普通员工

指入职满一年，分散在各部门各个岗位上的员工。

关注要点

普通员工关怀的聚焦点在于，通过关怀的活动增强其团队凝聚力、企业归属感和感恩的心态，以此激发其在普通岗位上不断提升绩效、提高专业水平的目标。

关怀方法

培训辅导

对于知识和技能不足的员工，企业可以通过培训来弥补，并通过劳动竞赛来激励他们的学习热情。

工作激励

通过其工作绩效，要求直接主管及时对其进行反馈绩效结果，予以表扬或工作辅导，使其感受到组织对其成长的关注，从而提升工作积极性、团队凝聚力。

职业发展

给员工制定职业发展，就其发展目标的实现给予及时辅导。

日常关怀

三必访——在“婚、丧、病”时给予必要的关怀，节日关怀等方式要持续开展，定期组织集体活动，如郊游、每年的公司年会。让员工始终能感受到公司对自己的关注，从而保持对公司的感情和忠诚度。

长期在外员工关怀

长期在外员工

主要包括长期出差在外的业务人员、长期外派的管理人员等群体。

关注要点

这类员工最大的问题在于，由于工作性质约束，不能经常回家，家庭负担比较多，这在很大程度上会影响员工的工作积极性、造成家庭负担加重，最终导致人才的流失。

家庭关怀

长期出差及外派员工不能经常回家，家里的老人、孩子

等家庭关系可能会成为员工牵挂的重点。

工作关怀

因为孤身在外的缘故，工作上的困惑、生活上的困难很少会有机会倾诉，因此，其直接领导、工会、人力资源部都应给予适当的关怀，让其感受到组织的关怀。

关怀方法

工作关怀

要求其直接领导每月主动与其沟通一次，了解工作情况、生活困难，让员工感到亲切和温暖，提高员工的忠诚度。

家庭关怀

根据信息调查与统计，有选择地对员工家里的老人、孩子、夫妻等，在其生日、特殊节日的时候，公司给予相应的关怀和关注；同时对其家庭存在的困难，如孩子上学、老人健康等方面，由公司利用社会关系尽量给予解决，以此来帮助员工稳定家庭关系，感受到企业的关怀。

持续关注

三必访——在“婚、丧、病”时给予必要的关怀，节日关怀等方式要持续开展，让员工始终能感受到公司对自己的关注，从而保持对公司的感情和忠诚度。

核心人才关怀

核心人才

指对企业发展具有明显影响作用，并在某方面“不可代替”的员工。

关注要点

企业要注意培养核心员工的成就感和忠诚度，让他们的价值能够充分体现，作用能够充分发挥，价值共建，价值共享，这是核心员工与企业互利双赢的关键。

关怀方法

工作关怀

要求其直接领导每月主动与其沟通一次，了解工作情况、生活困难，让员工感到亲切和温暖，提高员工的忠诚度。

健康关怀

处于此层面的员工一般工作压力较大，在自身身体健康上投入的精力不是很多，因此公司的 主管领导、人力资源部等都可将其作为关注点，组织体检、体育活动等。

家庭关怀

主要针对子女、老人的关注，可由公司组织子女相关活动、为老人安排体检，以及将员工在公司的优秀表现等信息反馈给其家人，春节前给家长寄一个红包和一封信，增强其家人的荣誉感。

自我实现关怀

关注这类员工的自我发展目标，给其提供充分的施展才能的空间，使他们能够得到足够的满足感。

篇五：离职感谢信

离职感谢信

如果说 公司是一艘艘永不停歇的船舰，游弋在辽阔的海上，勇往直前；那么我们部门就是这些船舰的船头，永远“冲锋”在前，所向披靡。很多人看到的是 优厚的待遇，却没有多少人知道我们漫漫长夜仍旧不停忙碌的身影；很多人看到的是 ，却没有多少人知道我们 。这些东西，唯有一起工作、生活的我们彼此分享、共同承受。有些话可能我从未说过，但你们所有的付出和我的深深感谢一直共存于心底，不曾忘记。

感谢兄弟：

我要真挚的感谢你们，我的好兄弟！

你们总是会在工作缺少人手时随叫随到，为了我们的事业而牺牲了可能本来早就安排好的一次旅行、一次团聚；你们也总是会在公司分派下各项任务时积极主动并且热情认真的完成，力争人先。如果没有你们， ；如果没有你们， ；如果没有你们， 。工作上大家一起努力，生活上我们互相关怀。新年的钟声敲响时，我们 ； 结婚时， ； 的孩子/老人生病了， 。我们的部门充满温情与快乐，它是我们工作的地方也是我们成长的地方，更藏着我们深厚的兄弟情谊。

我会永远记得你们，我的好兄弟！

感谢公司：

每个人的青春里总会有不同的记忆，而在我的记忆里最难忘的一些事总是和 有关。在这里，我赚到了第一笔工资反哺父母；在这里，我交到了入职后的第一批朋友；在这里，我学习了工作技巧也学习了为人处世；在这里，我付出了青春与热血，经历了紧张与艰苦，也收获了认可和赞誉。

最难忘??

最难忘??

最难忘??

从 岁的青涩年华来到公司起，我一直莽撞而笨拙的努力着、如同一块海绵不断汲取着，一路至此，如今已有 个年头。公司给了很多人成长的空间，也让我实现了自己的梦想和价值。我要感谢你。无论将来我走至何方，我都为自己曾经是 人而感到骄傲和自豪，也希望我们的 能越来越出色！

我还要感谢生活，无论我所热爱的工作还是别的东西，都是生活的一部分，我觉得生活就像一个向导，你虔诚追随他，他就会为你打开一扇一扇门。今天我离开了公司，一扇门关上，另外一扇门则徐徐打开，门外有崭新的生活等着我认真品味。我虽然离开了这里，但是不会离开我热爱的 工作。我希望结识更多的朋友，一起做喜欢的事情，在与大家交流、交往的过程中，会学到更多的东西，丰富精彩生活；我也希望能与老友们继续往来，在未来的日子里依旧情谊深长、互通有无，一起继续成长、奔向更美好的明天！

最后，在2015年刚刚展开它美丽画卷一点端倪的时候，祝大家健康快乐，也 更加灿烂、辉煌！

入职后感谢信

入职感谢信

感谢信要简洁，最好不超过一页。信纸的质地要好，字迹要清楚，布局要美观，语言要简洁明了，要融入较多的个人感情，以理服人，以情动人，要尽量做到有较强的说服力和感染力。开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及时间，并对招聘人员表示感谢。中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，重申希望在该公司工作的原因和热忱，以及你能够胜任。对公司文化表示喜是感谢信的关键词，不光强调你的技术水平，还要强调你的工作方式和该公司是很相融的，以及你中的感受和收获。在如今竞争激烈的职场上，大学生不宜强调自我，要表现出自己愿意作改变，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。你的一封情真意切、文辞优美的谢函也许可以助你一臂之力，助你踏上成功之路。

先说说我的就业过程，我们班快结课了，就业部的周老师说腾讯公司05月08号要来我们学校现场招聘，让我们想去的准备准备，05月08号是奥运圣火在深圳传递的日子，对我来说也是个幸运的日子，下午腾讯公司的考官们来到了我们的学校，第一轮进行的是笔试，总得来说题目还不算难，测试、网络和开发的题都有，就是有些题目考得比较细，不过今天来面试的人也好多有30多个，其中还有一些是我们的师兄师姐，大家也都实力相当，所以心里也没底。接下来是技术面试，没轮到我面试前还是有点紧张的，因为真不知道会问问题，总觉的自己准备还不够充分。进去后我先给考官说了声您好，她也对我说了声您好，让我坐下，先是，然后问了一些与工作相关方面的问题，主要是网络协议方面的，正好我考过了网络工程师，对网络方面的知识还是比较了解，针对她的问题我分点去答，答的很有条理，也很顺畅，她也比较满意。对技术方面的问题，主要是拿一些实例让我去做，应该是考对知识的运用能力，有一个我答的比较好，还有一个答了一些，后来她又帮我补充了一些，还问了开发方面的问题，我说对c语言比较熟悉，独立做过软件工程师系统。最后还问了我的优势在哪，我说我的基础比较好，动手能力比较强，做事比较细心有耐心。最后考官对我说可以了谢谢，我也赶紧给她说谢谢。就这样结束了初试。

接下来就是等复试的名单出来，我想不管能不能进入复试，都得为就业好好准备，于是那几天我还是向往常一样按计划开始复习梳理以前学过的知识。12号下午，接到了周老师的电话说有7个人进入了复试，我也是其中一个好开心。13号下午，去了腾讯公司复试，那里环境和气氛真的很好，都是二三十岁的年轻人，给人一种朝气蓬勃，积极向上的感觉，真的很适合年轻人，而且面试官都非常礼貌，每次面试完都是考官先给我们说谢谢。复试是两轮技术面试，感觉每个考官的风格都不一样，问题也都是围绕技术，只是问的方式和角度不一样，综合起来应该是比较全面的。

最后是人事的面试，主要是问一些工作和方面的问题，有问到为什么想来腾讯，整个过程有点像聊天，然后讲了一些公司情况，最后问了一下期望的薪水，说会在两天内给我答复。15号下午，腾讯公司电话通知我通过了，并确定了薪水，要我等通知去体检。

总得来说我还是很幸运的，我是我们班第一个就业的，也是就面试了一家就通过了，而且对就业的公司也比较满意。希望我们班的兄弟姐妹也加油，都能很快的找到自己满意的工作。

幸运是一方面，但是我觉得平时的努力也是至关重要的，所谓不积跬步无以至千里，学校给了我们一个很好的平台，有专业的老师教我们和给我们答疑，这么好的资源，让我们能在短短半年的时间里学到很多专业知识，我一直很这个机会，这几个月我过的真的很充实，感觉每天都在往脑袋里装知识，虽然很辛苦，但是我知道这是在积累人生的筹码，所以再辛苦也是值得的。上课认真听，课后花时间练习巩固消化，这是每天的必修课。因为住的近有时间我还会去深圳购书中心看一些测试相关的书，从多方面的去学习，以达到更好的理解和掌握。在这过程中最大的问题是能否坚持到底的做下去，因此我把整个过程分成了好几个阶段，每个阶段都给自己自定一些计划和目标，化整为零，各个击破，努力去完成好每个计划和目标。当然平时也要注意多收集一些和就业相关的信息，这样才能早计划早准备。

有句话不是说，机会是给那些有准备的人准备的吗?

对于找工作的经验方面，我觉得首先要把基础打好，再根据不同企业的不同要求，有所侧重的去准备，面试的时候一定要有自信，再注意一些面试的细节，有时间可以多看看面试方面的书，知己知彼，这样胜算才大一些。

最后，我要感谢信狮，是你给了我机会和平台;感谢信狮的老师，是你们给了教给了我更多的专业知识和帮我解答困惑，同时也祝你们工作顺利、万事如意。

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