【摘 要】血站担负着全市的采供血工作，这就要求不断的加强血站工作人员思想政治工作的改进。近年来泰州中心血站在市卫生局正确领导下，带领全站干部职工努力工作、积极进取，取得了一定的成绩。这些都离不开思想政治工作的作用，更需要在新形势下加强和改进政治思想工作，更需要站党支部在新形势下加强和改进政治思想工作，为全市采供血工作保驾护航。文章总结了近年来血站开展思想政治工作的新特点，分析了出现的一些新情况和新问题，并就进一步加强新形势下的思想政治工作提出了意见和建议。
【关键词】血站，思想政治工作，加强与改进
泰州市中心血站担负着全市采供血工作。现有职工50多人，其中中共党员11人，党员总数占员工数的21％。现有7个科室中五个科室负责人是党员。中心血站有团员18人，团员总数占员工总数的40％。年龄在40岁左右的员工占80％，是一支年轻的卫生队伍，发展中的地级市采供血机构。任务重、责任大，要做好各项工作、创先争优，离不开思想政治工作的作用，更需要在新形势下加强和改进政治思想工作，更需要站党支部在新形势下加强和改进政治思想工作，为全市采供血工作保驾护航。本文总结了近年来血站开展思想政治工作的新特点，分析了出现的一些新情况和新问题，并就进一步加强新形势下的思想政治工作提出了意见和建议。
一、血站思想政治工作的新特点
1．血站思想政治工作呈现出与中心工作一体化的特点。血站思想政治工作逐步与中心工作相融合，体现在：一是过程一体化，血站把思想政治工作与中心工作紧密结合起来，与中心工作同部署、同规划、同实施、同检查、同考核，实现了与中心工作的联动；二是责任主体一体化，实行了“一岗双责”工作制度，思想政治工作与业务工作“两张皮”的状况有所改变。
2．血站思想政治工作呈现出向注重人的心理、情感、信仰和价值等不断拓展深化的特点。血站思想政治工作在注重发挥政治导向和宣传教育功能的同时，积极关注干部职工日益多样的精神文化需求。一是血站思想政治工作始终把理想信念教育、政治理论教育、形势政策教育等思想政治教育的主要内容作为工作的主线，摆在十分重要的位置。二是人的心理、情感、信仰、价值等开始受到广泛的关注。我们把人的心理健康、身心和谐、信仰、精神需求等内容纳入思想政治工作的范围，积极开展心理咨询、情感交流、道德评议、文明评比、精神激励等活动。
3．血站思想政治工作呈现出文化育人的特点。近年来文化建设成为基层思想政治工作的重要载体和突出亮点。一是文化建设呈现出多样发展的态势。卫生文化、团队文化、网络文化等蓬勃发展，同时和谐文化、安全文化、健康文化等发展较快。二是文化建设的合理不断增强。我站普遍重视挖掘并整合多方面的文化资源，并以开展“创建活动”和“文体活动”为主，还较注重打造本单位特色文化。三是文化阵地不断巩固。单位的讲坛、论坛、座谈、总结、报告会等已成为开展思想政治工作的重要阵地。
4．血站思想政治工作呈现出明显务实的特点。调研发现，血站思想政治工作注重从点滴入手，注重解决群众在工作和生活中遇到的具体困难，注重实现职工在经济、政治、文化、社会等多方面多层次的现实利益，单纯说教、生硬灌输、不计职工现实利益的状况有很大的改变；在理念上，单位适应社会主义市场经济条件下人们的心理心态变化，其工作更加务实、更加注重现实利益的状况，并坚持因势利导、寓“理”于“利”，积极探索为职工实现多样化现实利益的新途径。
5．血站思想政治工作呈现出在创新中不断加强的特点。创新已成为推动基层思想政治工作发展的基本方式，基层在做思想政治工作过程中，其观念、内容、方法、机制等方面呈现出许多新亮点。一是在观念创新方面，突出强化以人为本的理念，并把“仁爱”、“感恩”等理念纳入思想政治工作，更加突出人文关怀。二是在方法渠道创新方面，注重从多角度、多方面、多层次开展工作，形成工作合力。三是在机制体制创新方面，积极完善组织机构、探索定量与定性相结合的评价机制，努力提高工作的针对性和科学性。
二、血站思想政治工作存在的突出问题
1．一些干部职工对思想政治工作存在偏面认识。有的干部职工认为，思想政治工作对推动经济社会发展的价值不大；还有的认为，“只要经济发展了，思想政治工作自然就上去了”，主张用发展业务“替代”思想政治工作；也有少数持“取消论”的干部职工认为，加强改进思想政治工作与形势发展的要求不匹配。
2．部分干部职工对血站思想政治工作持消极态度。部分干部职工对当前思想政治工作的总体情况以及思想政治工作面临的机遇和挑战缺乏全面的把握和正确的认识。有的过分夸大不利因素，认为基层思想政治工作薄弱的状况尚未得到根本改变是由一些“不良社会风气”决定的，对创新基层思想政治工作信心不足。有的看不到当前基层思想政治工作取得的显著成绩，看不清基层思想政治工作发展的新态势新特点，对加强改进基层思想政治工作信心不足。
3．血站思想政治工作“被动”现象突出。一是被动开展工作而不是主动开展工作。从调研看，思想政治工作的介入时机往往是在“问题”之后，而不是在“问题”之前，结合血站工作，从源头参与加强思想引导，“防患于未然”的工作做得还不多。二是解决职工的实际困难与解决职工的思想问题相结合的有效机制尚未完全建立起来。从调研看，大量思想政治工作多与职工的切身利益息息相关，由于历史和现实、主观和客观等多方面的原因，思想政治工作还远不能把解决思想问题与解决实际问题很好地结合起来，工作的成本高、难度大、效果不够理想。
三、原因分析
总体看来，近年来思想政治工作在创新中呈现出明显的新的发展态势；同时，思想政治工作在转型中还存在一些比较突出的问题，思想政治工作薄弱的状况还没有得到根本改变。这种现状的原因既有历史的又有现实的，既有主观的又有客观的，既有内在的又有外在的，需要进行客观、理性的分析。
1．在思想政治工作一些不正确认识，直接影响着当前的血站思想政治工作质量。思想政治工作是我们党的优良传统，是我们党的政治优势，有着广泛、深厚的社会基础。绝大多数干部群众对思想政治工作持拥护和支持态度，是思想政治工作创新发展的决定性力量。同时，一些干部职工对思想政治工作还存在一些模糊甚至不正确的认识，对思想政治工作比较反感，认为可有可无，有的甚至持明确反对态度。这些模糊甚至错误的认识和态度，成为阻碍思想政治工作创新发展的重要因素。二是一些非主流思想意识对血站思想政治工作产生着重要的影响。近年来一些体现时代进步要求的新思想新理论成为我国社会思想意识的主流，构建社会主义和谐社会、树立社会主义荣辱观、建设和谐文化和社会主义核心价值体系等一系列重大战略思想，这不仅为思想政治工作指明了方向，而且极大地丰富和深化了思想政治工作的内涵，成为思想政治工作的主流。但同时一些非主流的社会思想意识对干部职工的思想意识产生着多样、多变和复杂的影响，在一定程度上影响思想政治工作的效果。
2．社会主义市场经济的发展在给思想政治工作发展带来根本的推动力量的同时，也带来了前所未有的挑战。社会主义市场经济的建立和完善，不仅给思想政治工作提供了坚实的物质基础和有力的物质保障，而且给思想政治工作带来了崭新的思想观念和积极有效的运行机制。同时，社会主义市场经济的建立和完善迫使思想政治工作从传统向现代型转型。在这一转型过程中，新旧观念、新旧内容、新旧方法载体、新旧机制等特色鲜明，杂陈并存。传统思想政治工作中一些旧的思想观念和机制等成为制约基层思想政治工作发展的重要因素。
3．落实党中央关于加强和改进思想政治工作有关政策的自觉程度，直接决定着思想政治工作的发展水平。近年来，中央高度重视加强改进思想政治工作，出台《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》、召开中央思想政治工作会议，对加强改进思想政治工作特别是基层思想政治工作做出部署，提出明确要求。这些都为我们思想政治工作的开展提供了良好的政策环境。自觉的贯彻落实中央决策和局党委部署，思想政治工作创新取得明显进展。但同时存在着加强改进思想政治工作的自觉性还不强，工作力度还不够，致使本单位的思想政治工作还比较薄弱。
4．血站思想政治工作成效直接决定着血站思想政治工作的开展。思想政治工作的本质在一定程度上是帮助、团结和带领干部职工提高思想认识、解决实际问题。近年来，随着改革的不断深化，涉及群众切身利益的深层次矛盾日益凸显，由多方面多层次多样性的利益引发的思想困惑急剧增多。思想政治工作还明显存在空洞说教、脱离实际的现象，存在注重经济利益，忽视职工政治、文化、社会等多方面多样性利益的现象，致使思想政治工作缺乏针对性和实效性。
四、加强和改进血站思想政治工作的意见建议
结合对党的十七大精神的学习和理解，根据血站思想政治工作呈现出的新特点、存在的突出问题，现就进一步加强和改进新形势下思想政治工作提出如下建议。
在新的形势下，根据新的历史条件，不断加强和改进思想政治工作，着眼于血站改革、发展、稳定的大局，积极探索思想政治工作的新规律、新途径和新办法，有效实现思想政治工作的价值，促进我站健康可持续发展是当前一项重要的任务。因此，我们做现代化的思想政治工作，必须首先扣住“人”这个核心，确立“以人为本”的指导思想，然后建立有效地科学激励、约束机制，确保采供血安全，从而促进采供血机构健康可持续发展。
1．以人为本开展思想政治工作的重要性。当前我们所处的是市场经济的社会环境，所面对的是这个大环境下越来越多具备了“自我”意识的人。这种情况下，如果我们对人们的心理需求和欲望仍视而不见，不知道眼前的人们到底在“思”什么，“想”什么，就无法体现工作的时代感，无法增强工作的针对性和实效性。（1）深刻剖析人性的“自我”意识心态。在人类社会，人人都有追求自我利益，选择幸福、自由的权利。这种权利是人生最基本的价值和尊严，应当得到充分的保护与尊重。实际上，马克思主义从来就不讳言个人利益。我们建立社会主义制度，就是为了从根本上保障最大多数人最大限度地享受人生一切权利。所以我们也才能说，社会主义制度是当今世界上最合乎人性、最具人类道德的制度。其实从根本上看，我们党不断加强和改进思想政治工作，其目的也在于服务和推动上述目标的最终实现。当然，市场是有着双重效应的，它在极大地释放人性中积极性、主动性、创造性成分的同时，也极易诱发人性中贪婪、放纵的成分，滋长拜金主义、享乐主义和极端个人主义。因此，我们的思想政治工作除了教育和引导人们积极进取、勇于创造、守法守规之外，更应担负起防止和遏制人性中“恶”的成分泛滥、扭转社会道德衰落的重任。特别应强化“自我”意识的引导工作，让每一位职工都认识到社会主义市场经济是法制经济、竞争中必须正确处理个人与国家、赢利与纳税、创新与守法的关系；必须充分揭露和批判损人利己、损公肥私、以权谋私、贪污腐败等丑恶现象，并最终通过法律手段予以制裁。（2）以思想政治工作的优势打造工作平台。联系血站实际，在面临改革和发展的关键时期，我认为当前思想政治工作在紧紧扣住“人”这个核心的基础上，通过对人自我意识的深刻剖析，使人们自觉致力开掘，弘扬人性中真、善、美，不断完善自我，为采供血的事业发展做出贡献。做好思想政治工作，积极地宣传党的各项路线、方针、政策，确保上级组织各项决策全面落实到位，促进人们的思想观念更新，职工的理想、信念、敬业精神，进一步加强。思想政治工作时新形势下保证改革与发展的需要；是加强职工队伍思想教育、提高素质的需要；是实现各项工作安全、高效、稳健运行的需要。
2．以解决实际问题作为思想政治工作的重要任务。一切从实际出发，结合实际做好工作，是我们党一贯倡导的方针，是增强思想政治工作凝聚力的重要因素。思想政治工作一定要立足血站发展，面向实际，坚持着眼现实、回答现实、指导现实的原则，把干部职工中存在的热点难点问题，作为切入点和落脚点，有针对性地回答和解决干部职工的现实思想问题，这不仅事关干部职工思想觉悟的提高，而且事关干部职工队伍的稳定。一方面要经常深入基层，倾听职工呼声，了解职工愿望，真正把握职工的思想脉搏；另一方面要采取有效方法，做到灌输与疏导并重，务虚与务实结合，既要由理联事、由事入理、理实结合的讲清道理，又要开展“送温暖”、“帮困解忧”等活动，真正化解干部职工的思想问题和思想包袱，保证干部职工队伍的稳定。
3．以坚持原则性客服思想政治工作中的软弱状态。思想政治工作作为上层建筑的一部分，思想政治工作更要讲党性、讲原则，为血站事业发展提供服务和保障。当前，要防止和克服以下几种倾向：不开展积极的思想斗争，对不良倾向不敢抓、不敢管，听之任之，放任自流；用小道理、歪道理代替大道理，政治工作提不起纲来；用物质刺激代替思想政治工作；忽视纪律和法制的约束力，没有把思想规范同行为规范一致起来。坚持思想政治工作的原则性，必须站在党性和党的政治立场上，该管的一定要管住、管好。要把住采供血业务的特点和要求，坚持质量第一，安全第一的方针。对那些有损于改革发展和血站稳定的倾向，要及时发现、处理，确保一方平安；要管住干部职工的思想、行为，提高思想免疫力，增强分辨是非的能力，时刻保持清醒头脑和正确方向。
4．以激励约束机制增强政治思想工作的凝聚力。社会在不断的进步，因此，适应社会经济的发展，是新形势下思想政治工作的一项重要任务。要鼓励干部职工学习新知识、学技术、学科学，把推动岗位成才，全面提高科学文化素质作为思想政治工作的重要工作内容和工作目标。通过思想政治工作与激励、约束机制相结合，来促使思想规范和行为规范的有机统一，实践证明，思想政治工作与激励约束机制具有内容上的一致性。营造有发向上、积极进取的血站文化氛围需要思想政治工作，拓展思想政治工作凝聚力需要激励、约束方法。二者有机结合，较好地保证思想政治工作服务采供血工作任务落到实处。首先，思想政治工作应引导干部职工正确处理个人利益、集体利益和国家利益的关系，正确对待和处理因分配制度，人事制度等改革带来的敏感问题，理顺人们的思想情绪；其次，要大力弘扬正气，让爱岗敬业、遵纪守法、辛勤共享者的劳动价值得到广泛的肯定，鼓励给与他们精神鼓励的同时，在物质利益上得到实惠。同时，要认真研究人事制度改革的办法和途径，建立健全良好的用人机制和用人环境；再次，思想政治工作需要辅之以一定的约束机制做保证，不断完善采供血安全保障的具体措施，从而不断增强思想政治工作的约束力和凝聚力。
5．以改进方式方法增强思想政治工作的实效性。我站处于改革与发展的关键时期，加之人员政治思想素质参差不齐。因此，必须认真研究新形势，探索新方法，开辟新途径，创造新经验。在方式方法上，总体要求是向群众化、民主化、社会化、现代化、科学化方向发展。一是根据干部职工成分状况和思想特点，用思想政治工作的多样性去解决干部职工思想问题的差异性和复杂性。二是改变思想政治工作居高临下，以摆事实，讲道理，以情感人，以理服人。同时，启发干部职工加强自我教育和自我修养，逐渐形成人人做、互相做思想政治工作的局面。三是充分运用现代化大众传播媒介，改变单一形式的格局，多用干部职工喜闻乐见的方式方法，使之生动活泼，小型多样，丰富多彩。如：读书活动、疏导启迪、典型示范、评比竞赛、谈心家访、形象美育、激励引导、职工联谊等，使大家在有形、有情、有趣的形式中受到启迪，陶冶情操、净化心灵、思想升华。四是重视社会教育功能，开辟社会、家庭、单位三个课堂，不断拓宽思想政治工作的渠道。五是要广泛学习和吸收心理学、伦理学、社会学、人才学等相关知识，并运用到思想政治工作中去。
6．以优化站科两级干部队伍，增强思想政治工作的绩效。面对采供血机构改革与发展的新形势，要提高思想政治工作绩效，就必须建立起一支政治过硬、业务精湛、品德优良、学识丰富、结构合理的站科两级干部队伍。这支队伍要具有坚定的政治立场，崇高的道德品质，较高的理论水平，敏捷的思维方式，熟悉的专业知识，务实的工作作风，严格的组织纪律，过硬的业务本领。要优化站科干部队伍，一是要加强对站科两级干部的教育，使他们以爱管理岗位为本，以敬管理职业为荣，勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨、乐于奉献，处处体现楷模的品格；二是加强对站科两级干部的各种培训，不断拓宽他们的知识面，使其思想水平、业务水平不断适应时代发展的需求；不断调动他们积极进取、勤奋工作的积极性，为血站的建设做出新的更大的贡献。
参考文献
[1]李东明．浅谈思想政治工作在中心血站管理工作中的重要作用[J]．南方论刊．2008（7）
[2]葛秋华．新形势下如何做好血站思想政治工作[J]．才智．2009（8）