在开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动中，如何才能把这项活动开展好、落在实处、做出实效，应该做到“五要”： 严格典型选树，树立群众信服的科学引?团队形象
党中央对开展创先争优活动提出了明确的要求，即基层党组织要努力做到“五个好”、共产党员要努力做到“五带头”。这一要求是创先争优活动的工作目标，也是先进基层党组织、优秀共产党员的评选标准。在创先争优活动中各级党组织和广大共产党员一定要旗帜鲜明地坚持标准，不要把创建先进基层党组织和争做优秀共产党员的标准降低。在评比表彰过程中要坚持宁紧勿松、宁缺勿滥的原则，不能片面地分指标、下任务，要杜绝出现拔苗助长、赶鸭子上架的现象，更不能搞平衡照顾、轮流坐庄，将评先评优当人情送。要通过创先争优活动真正树立一批凝聚力、战斗力、辐射力强的党建品牌，大幅提升党建工作的整体水平。要让广大党员把身份亮出来，在平常工作中能看得出来，关键时刻站得出来，危难关头顶得上去，党员的先进性要在各个岗位能够充分展现。
广泛发动群众参与，切实解决群众关心的问题
群众满意是衡量工作的最终标尺。创先争优活动要达到预期目标，就必须坚持党的群众路线，深入发动群众，紧紧依靠群众。深化群众对活动的了解，激发群众参与的积极性和主动性。发挥基层党组织和党员处在群众之中，直接面对群众、服务群众的特点，通过活动开展畅通群众意见表达的渠道，坚持问政于民、问需于民、问计于民，对群众的意见、建议和要求整理归类，及时答复，狠抓落实，努力通过创先争优活动集中民智、凝聚民心。要始终坚持“开门”搞活动的原则，把创先争优活动每个环节的开展情况向群众讲清楚、说明白，主动接受群众全程监督。制订活动方案、设计活动载体、提出公开承诺事项主动向群众问计；公开承诺的事项要向群众公示，接受群众监督；评先评优要请群众参与推荐，听取群众意见；开展活动的成效要进行群众满意度测评，接受群众评判。
强化推进措施，激发工作热情
从理论上来看，“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的。从某种角度说，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现出来的精神，整个过程中体现的就是一个?域、一个群体的工作激情和干劲。“创先争优”就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来，从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。创新工作思路，跳出原来工作模式重新审视思考，以立体式全方位的开放视角，来科学谋划全局的新思路；创新工作方法。创新工作方法，转变工作方式，增强工作活力；创新活动载体，使创先争优活动更加符合党的建设的要求，不断提高工作的时效性和可操作性；
完善工作机制，发挥长效作用
建立长效机制是创先争优活动的一个重要任务，要立足于“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”这个总体目标，建立健全组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的长效机制。要形成参与机制、学习机制、考评机制、奖励机制相结合的系统工作机制。要形成党永葆先进性的长效机制。要形成服务群众的长效机制。要通过创先争优活动，在全社会形成联系群众、关心群众、服务群众的良好风气，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，提高党员综合素质和为人民服务的水平。