述责述廉报告 **县司法局局长 *** ? 2017年，我认真学习党的十九大及十八届六中全会及省、市相关会议精神，紧紧围绕县委县政府中心工作，在法制宣传、法律服务、人民调解、社区矫正等职能工作上全力做好“**”，扎实进取，取得了一定成绩，完成了党风廉政建设任务。现将述责述廉述德情况报告如下：
一、述责情况 1、坚决深化党建引领。局党组严格按照组织部门的相关要求，扎实开展“主题党日”活动。制定了《2017年政治理论学习计划》，按要求开展“三会一课”，并发放相关学习资料，便于干部自学。严格按照党费缴纳标准，组织机关党员自觉自动按时缴纳党费。局党组加强了对“两新组织”的领导和监督力度，积极督促律师联合党支部、法律服务工作者联合党支部依法按程序开展支部换届、党员日常教育学习和党员纳新、转正工作。今年我们对一名纳新对象经认真研究、慎重考虑，决定不予发展。狠抓了党组织及党员基础信息规范化、科学化。对局党组及下辖四个支部的所有党员，进行了一次全面的信息登记录入工作，使之系统化、准确化。 2、坚决执行党的纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，严肃党内政治生活，把遵守党的纪律情况作为领导班子民主生活会的重要内容，加强对党的纪律贯彻执行情况的监督检查。先后修定完善了财务装备管理、公务接待管理、绩效考核管理等多项制度、办法，做到用制度管人、管事、管物。为管好用好“三公经费”，在公务接待、公车管理制度中明确规定了事先报告、总额控制、办公室归口统一管理，控制超标准接待，确保“三公经费”的合理开支。为规范国有资产的管理使用，在财务装备管理制度中明确计财装备归口负责，在购置、登记保管和配置上实施统一监管 。加强作风建设，2017年办理问题线索初核一起，初核单位干部李某家属违规领取低保金，初核意见呈报了纪委，勒令退回违规领取的补助金13720元。对王家厂司法所司法助理员王某工作期间的纪律作风问题进行了提醒谈话。
3、坚决推进法治建设。推进“谁执法谁普法”责任制的落实，局党组认真规划了“路线图”，将普法任务细化为16项具体内容，分解到40个责任单位，形成全县40家普法单位普法工作“齐声大合唱”的良好局面。联合县委宣传部、县电视台以及县直13个重点执法单位，以公益微电影的形式开办电视专栏《法治**州》，在“村村响”和调频台开辟《法在身边》栏目。确定了以“法治**州·**”活动为引领，全面落实“谁执法谁普法”的工作思路。通过整合社会力量，广泛搭建活动平台，努力打造**州特色普法品牌。开展大型法治宣传活动80余次，“巡回法庭”50余场。在“法治**州 **万家”颁奖典礼上，对**县首届“**州十佳法治人物”进行了隆重表彰。将**广场升级改造成法治文化广场，**浦、**西街道长达300米的法治宣传长廊闪亮登场，**法治文化宣传墙与公路别有看点。各镇街的法治书屋、法治长廊和法治橱窗如星星般弥漫在全县普法长空。县普法讲师团为中小学的孩子们开启了普法之旅。法律服务工作者为企业运用法律强身健体。联合关工委、县检察院、县公安局等单位深入贫困村的法治扶贫活动有效推进。
4、坚决维护基层稳定。夯实了基层矛盾纠纷化解基础建设，为全县295个镇村人民调解委员会，1300名人民调解员进行了统一编号，发放了人民调解员证书、徽章和胸牌。实排查预警机制。把公共法律服务联络点的志愿者培训成人民调解员、纠纷信息员和法治宣传员、法律服务联络员，实现四员合一。推行“矛盾纠纷周排查”和“月矛盾纠纷排查调处联席协调会议”，全面掌握矛盾纠纷信息动态。组织开办了全县三级调解主任共计326人的培训班，创新警司联调、“3+X评议调解”、“2+1”省际边界矛盾纠纷联防联调等三调联动工作模式，实行镇、村公共法律服务站点与人民调解组织的有效对接，提高了矛盾纠纷化解处理的效率。大力推进人民调解案件 “以奖代补”的制度化、规范化、常态化建设，激活了农村人民调解员的工作热情。今年全县调处矛盾纠纷4769件，调解成功率98.2%，涉案金额5707.7多万元，其中，防止民间纠纷转化为刑事案件12件，涉及24人，防止群体性上访19件，涉及349人，防止群体性械斗8件，涉及213人。有效地维护了全县安定和稳定。
5、坚决维护群众利益。局党组和各党支部整合了多种业务职能，打造了综合性法律服务“四级”平台。已建成公共法律服务中心1个，镇（街道）公共法律服务工作站19个，村（社区）公共法律服务工作点302个，村（社区）内公共法律服务联络点1131个。公共法律服务中心与总工会、共青团、妇联、残联、老干、法院等部门的联动协调，建立法律援助工作站点，与人民医院、交警大队、民政局、林业局等单位对接，建立专业人民调解委员会。真正实现各类法律服务资源优势互补，为群众提供法律援助、法律咨询和非诉讼调解。开展“万名律师乡村行”活动，组织全县律师深入村居现场为群众答疑解惑。利用公用法律服务站点工作人员同时兼顾着社区矫正志愿者的身份，组织对辖区内社区矫正人员开展日常教育走访。有效填补监管上的空白。2017年，公共法律服务中心办理法援案件258件，同比增长45%，来访咨询1543人次。在302个村（社区）建设公共法律服务工作点1131个，调处矛盾纠纷2145件，成功调处1985件，发放法治宣传资料5万份。
6、坚决管好特殊人群。局党组根据全县矫正执法监管的实际需要，经县编办批准，设立了社区矫正局（副科级），对全县社区矫正工作实行统一管理，社区矫正组织机构得到完善。突破以往监管教育单一模式，采取分类施教的“精准教育”模式，根据不同社区矫正对象的年龄跨度较大，犯罪类型繁杂，文化程度高低不一，思想稳定性各不相同。采取依托**县工读学校、津市监狱、临时过渡安置基地、微信监督管理群等平台对社区服刑人员进行精准教育。从思想深处激起他们主从参与改造。强化社区服刑人员的监管力度，开通了手机定位，动态跟踪目标，通过县社区矫正机构监控中心准确把握其24小时活动轨迹。开展了全县社区服刑人员为期一个月的规范化训练。增强了社区矫正对象的服刑意识、身份意识。通过购买心理咨询服务，建立了心理咨询室，由专业的心理咨询师为每一名社区服刑人员进行心理测试，建立心理健康档案，并对严重心理问题的进行个案心理疏导。集中开展技术技能培训，联合县职业技术学校建立城区社区服刑人员教育培训基地，进行多方面进行教育学习。委托 “爱在**州”公益事业发展中心，对城区内的100多名社区服刑人员组织进行每月上门走访活动。通过走访，做到发现问题，把控思想。
二、述廉情况 1、坚持狠抓自律，时刻做好表率。严格执行领导干部不准收受现金、有价证券等相关规定。没有收受与自己行使职权有关系的任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证。没有操办过婚丧嫁娶等事宜。严格遵守 “三个不直接分管”的规定，局机关的干部人事由政工室主任分管，财务由局党组成员赵里同志分管。没有违反关于领导干部出国（境）管理工作的有关规定；
没有用公款为机关干部购买商业保险的情况。
2、坚持廉洁作风，时刻接受监督。作风上，遵守党风廉政建设规章制度，坚持每年带领班子成员述职述廉；
工作上，能较好地掌控全局，让大家充分发挥能力，同时接受组织的监督；
重大事项的决策上，能坚持公平、公开、公正原则，带领班子群策群力，积极和机关同志、退休老干部、结对群众交流，接受群众的监督。严格落实财务管理制度，杜绝了以开会、考察、培训等名义变相公费旅游的现象，坚持不违反规定发放津贴补贴。 3、坚持不断学习，时刻保持警醒。加强对党员领导干部教育。把党员干部对党风廉政建设重要性的认识，促进党员干部廉洁自律，作为一项重要的任务来抓。组织党员干部进行经常性的法制教育和党纪法规知识学习，组织全体机关干部共同观看了《永远在路上》反腐专题警示片。按照县委县政府、县纪委的工作要求，组织全局党员干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。召开专门会议共同学习领会了关于禁止收受香烟、烟票、禁止涉矿等纪律条例。召开了秋季厚德强能作风整训大会，会后要求每一名**系统工作人员针对自身的问题写一份剖析材料以及整改措施。通过一系列学习教育活动，切实增强了局党员干部的法制观念，提高执法执纪水平，强化了政治意识和纪律意识，为做好我局各项工作奠定了扎实的思想基础。
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