中共甲石河乡委员会关于创先争优及基层组织建设工作进展情况的汇报材料 我乡按照年初基层组织建设工作要点要求，立足实际，突出重点，以“三学习”活动为载体，继续深入推进创先争优活动。以落实基层党建工作责任为抓手,抓规范促落实，突出创新主题，聚集重点工作，强化管党责任，切实抓好基层组织建设各项工作落实，具体汇报如下：
一、创先争优活动开展情况 我乡高度重视，注重实效，把此项活动作为新时期推进党风建设的重要举措。按照县委的统一安排部署，加强组织领导，召开动员大会，制定实施意见、学习计划、集中学习等，确保活动不走样，不走过场，有创新，见实效。
活动期间，每名党员干部结合个人实际，认真学习“三学习”学习资料，同时，有针对性地进行自学，提高自身素质修养，党性修养，增强政治意识、责任意识、服务意识。坚定理想信念，增强了法纪观念，能够遵守党内各项规章制度，认真履行党员应尽义务，发扬党的优良作风，增强党员的表率意识。全乡副科以上的领导干部与党员干部职工写“三学习”笔记都超过了一万字，集中学习后，全乡每名党员干部都结合切实工作实际，撰写了一篇高质量的学习心得体会文章。
通过“三学习”活动，全乡党员干部职工进一步统一了思想，提高了对“三学习”活动重要意义的认识，明确了“三学习”活动的必要性和紧密性，增强了责任感。广大党员干部充分认识到，开展“三学习”活动是是适应新形势，站在新起点，实现新跨越的现实需要；
是加强干部队伍建设的迫切要求，激发党员干部参加学习，接受教育的积极性。通过活动，全乡党员干部增强了敢为人先、竞争一流、追求卓越，跨越敢超的精神，千方百计把工作做到最好，形成凝心聚力，干事创业的良好氛围。
二、加强队伍建设，培强创新主体 1、发展党员工作 我乡推行了“先上岗、后入党”的培训方式，把素质好、能力强、廉洁奉献、群众可信度高、年轻化的入党积极分子吸纳进党组织，认真做好推优工作，确保发展党员质量。今年全乡按照发展党员“十六字”方针，严格执行“三预审三公示”制度，上半年已发展入党积极分子128名,其中35岁以下、高中以上文化程度的96名，推优青年28名。
2、大学生村官管理工作情况 我乡现有大学生村官3名。年初与大学生村官签订责任状，认真落实大学生村官岗位培训、配套保障、跟踪培养、日常考勤、工作日志等制度，切实加强对大学生村官的教育管理，支持他们的工作，关心他们的生活，大学生村官工资已足额发放到位，并通过教育引导，使大学生村官充分发挥农业技术员、民事调解员、文化宣传员、站点管理员的作用。今年，大学生村官共推广种植张杂谷子5000亩，错季蔬菜大棚10个；
并每周按时组织党员收看远程教育。
3、村“两委”干部培训情况 今年，我乡对村“两委”干部进行了2次培训，共培训干部 84人次，培训形式采取集中培训，培训内容主要涉及“创先争优”和“三学习”活动、党的惠农政策、“张杂谷”推广种植、暖棚猪养殖技术及前对群众工作的方法方式、农村党风廉政建设等，收到了很好的效果。
二、筑牢基本阵地，拓展创新平台 4、村级集体经济发展。通过村“两委”班子认真谋划盘活现有资源，以租赁的形式出包荒山，荒坡等，集体经济在原有的基础上都有不同程度增加。全乡年收入10万元以上的村占50%以上。
5、村级活动场所建设情况 围绕第二轮村级组织活动场所建设，开展“达标升级”活动。其中杏元沟村投资15万元改建“两室”13间；
西杨木沟村投资10万元改扩建“两室”10间；
瓦桶沟村投资4万元装修“两室”6间；
囫囵村投资10万元建“两室”6间；
现已全部投入使用。投资0.5万元更新了乡村两级图板、更新了乡村基层组织建设档案资料、门牌。通过改扩建工作，甲石河、杏元沟、候达沟三村的两室达到“示范”标准，其它村均“达标”。
6、后进转化情况 今年，我乡的后进支部是瓦桶沟村支部。在分析查找后进原因的基础上，根据后进村的实际，县、乡、村三级干部共同努力，制定了切实可行的后进转化规划，帮助开发水浇地80亩,充分发挥水资源的功效,改善农业基础条件；
发展暖棚养猪户20户；
新增特种养殖户2户；
保证砖瓦厂的正常运行,增加集体收入；
种植优良马铃薯120亩；
劳务输出130人；
引进推广张杂谷子300亩。
7、党员电教及远程教育工作 全乡共安装远程教育站点14处，所有远程教育站点每周至少点击收看1次，保证了收看率、点击率。目前，有5个站点不能正常运行，已经联系了维修部门。
三、完善制度建设，激发创新活力 8、“一定三有”实情况 进一步深化和拓展“一定三有”机制，按照县出台的《**县村党支部书记岗位目标管理实施办法》，制定出台了《甲石河乡村干部管理办法》、《甲石河乡村干部绩效补贴发放办法》，并在年初与13个村支部书记、村委会主任签订了《年度目标管理责任状》，与13个村支部书记签订了《基层组织建设目标管理责任状》，规范村党支部书记、村委会主任的岗位职责、任务目标。依照村干部管理办法，根据年度任务完成情况、民主测评情况、乡各站所的工作完成情况，综合考核村干部。
为24名两委缴纳养老保险基金，做到应保尽保。进一步激发干部干事的积极性，为民办事的能力也明显增强，干群关系更加和谐。
9、推行“一四二”工作情况 在“一制三化”基础上，各村全面推广“一清四议两公开”（议事清单、支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议、决议公开、实施结果公开）工作法，推进村级组织事务规范化运作。
四、拓展载体建设，丰富创新手段 10、构建农村党组织“三大网络”情况 创新党员作用发挥，全乡13个村级党支部，把在村党员，按照他们不同的技能特长，组成了三大服务体系，随时解决各种问题。今年推广张杂3号、6号谷子5000亩，脱毒马铃薯2000亩，时差蔬菜30亩，糯玉米400亩，苗木种植150亩；
为群众解决技术难题15件，调解村内矛盾3起。充分发挥党员主体作用，构建了以农业推广，农村社会治安防控，农村公共文化服务为一体的农村组织服务网络体系，有力地促进各项事业发展，为和谐农村建设筑就坚强的堡垒。
11、“三送三帮”活动开展情况 为巩固放大“五型机关”创建活动成果，真正把学习、创新、服务、效能、廉洁等内容落实到机关自身建设的各个环节，我乡在全乡机关党员干部内开展“三送三帮”活动。领导干部通过深入走访，了解村情、民意，帮助理清村级发展思路，制定发展规划，抓好基层组织建设，选树典型，切实帮助基层党组织和群众解决实际问题。目前，我乡已建立送帮台账，确定了37名送帮对象，在技术上给予支持，在政策上给予指导，在服务上送温暖。
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