'坚持‘两严两准’建队标准，用铁的纪律打造铁的队伍“ 习近平总书记在训词中强调做到纪律严明，坚持纪律部队建设标准，弘扬光荣传统和优良作风，严格教育、严格训练、严格管理、严格要求，服从命令、听从指挥，集中统一、步调一致，用铁的纪律打造铁的队伍。改革推进至今，广大指战员对践行'两严两准“的要求有更为深刻的共识，但是随着各项政策落地落细，指战员的思想必然会有阵阵涟漪，需要基层教育管理者主动对标'两严两准“，因地制宜、因情施策，不断完善基层管理教育体系。下面，本人就践行'两严两准“要求，持续强化基层管理教育工作谈几点体会。
一是强调纪律要求，正确处理堵与疏的关系。要坚定不移地把习近平总书记重要训词精神在队伍建设中的根本指导地位立起来，坚持纪律部队建设标准，坚持'两严两准“要求。今后，多数队伍会面临着既有转改人员，又有新招录消防员和部分力量补充的合同制队员。基层管理者面对人员的多样性，必须坚持好纪律标准，初始即严、一严到底，在纪律面前人人平等，不搞区别对待、拉帮结派。纪律是消防队伍能够迅速拉得出、冲得上、打得赢的根本保证，只有日常点滴中坚持严的标准，才能时刻保持良好应急战备状态。同时，要极力避免'一堵就死，一松就散“的现象，对自己队伍现状必须有清醒的认识，坚持把解决指战员的思想问题、现实问题作为重要疏导途径，经常性地听取广大指战员的意见建议，对各类意见建议分类梳理，逐条研究解决措施。对于合理诉求，想法设法予以协调解决；
对于不合理诉求、违反纪律要求的，坚决予以拒绝，并把纪律要求讲清楚，把纪律标准立起来。
二是强化职业认同，正确认清信仰与物质的关系。改制以来，基层指战员盼望的待遇问题没有最后确定，队伍中常有一种声音，认为仅仅靠管理教育不管用，只要待遇高，人员思想、队伍管理就会稳定。对于要干好消防员这份职业来说，物质保障是基础，但不是全部。人对物质的需求是难以满足的，即使有再高的待遇，没有对这份职业的尊重与热忱，在面临生死抉择时也会退缩不前，根本谈不上救民于水火。况且消防指战员待遇水平也是跟现实中国社会经济发展相适应的，盲目幻想攀比不切实际。这就需要基层管理者正确认清信仰与物质的关系，要充分认识到物质满足只是一时的，信仰支撑才是长远的。在管理教育中，管理者要善于把消防职业属性讲清楚、把消防员应该具备的信仰信念讲清楚、把消防员已经享受的待遇讲清楚，靠建强组织凝...
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