下面是小编为大家整理的广告公司考勤制度,供大家参考。
广告公司考勤制度
考勤制度作为考核员工、奖优罚劣的重要依据之一。
每个广告人都知道，广告行业有其自身的特殊性，根据工作需要，管理者有权变动工作日程
安排。自己的工作未完成，应主动加班予以完成，薪金根据公司总体业务调整，不按点按日
加班计算月薪。
公司员工应按时出勤，当你缺勤时，意味着其他员工将承担额外的工作任务。反之，其他员
工缺勤时，你也要承担更多的工作任务。你应当严格执行并有责任将自己的缺勤次数控制在
最低限度。当你知道要迟到时，有责任事前通知你的上级主管，缺勤和迟到将作为你工作记
录的一部分，并作为员工绩效考核的重要参考依据。未经领导同意的缺勤将受到纪律处分、 罚金，甚至辞退。
1、公司作息时间规定
8: 30-17: 30 (12: 00- 13: 00 为用餐休息时间)
2、惩罚：
迟到早退一次扣 5元(超过1小时扣半天)
3、考勤按当月实际工作日统计，作为工资发放的依据。
国家法定节假日，原则上休息，如工作需要，须无条件上岗，不批假。
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