下面是小编为大家整理的2022年度公司没有考勤制度,供大家参考。
公司没有考勤制度 [XXX公司考勤制度]-最新范文
考勤制度一、目的 为了维护公司正常工作秩序，提高工作效率，完善公司管理制度，结合本单位实际情况，将制定本制度。
适用范围：适用于公司一般员工到总监级员工。
责任部门：各部门主管(总监)、经理。二、上下班考勤制度及审批 迟到：上班时间30分钟内(含)未到岗者 早退：下班时间30分钟以上离岗者 擅离职守：工作时间未经部门领导批准离岗15分钟者 旷工：上班时间30分钟内(不含)以上未到岗者 1公司第星期工作五天，上午8：00-12：00，下午2：00-5：00 现场监理项目部总监可以根据工作实际需要，在保证监理人员每日实际工作时间总和满足公司制度规定的前提下，灵活调整监理人员的上下班时间。
2办公室及各监理项目部设考勤登记表，由总监及部门负责人，填写考勤表，并于第月20日汇兑报公司作为工资、资金依据之一。
3因公外出必须向项目总监和经理报告，回来后汇报外出工作情况，并填写相应的报告。
4有事必须提前请假，请假按下列程序 1)在项目内的先向项目总监请假，项目总监向经理汇报，由经理批准 2)项目总监直接向经理请假，由经理批准 3)请假应填写请假表 4)项目总监请假应该事先安排好本项目组的工作 5享受国家规定的休假，由公司合理安排。
6因特殊情况不能按时办理请假手续，事后应该说明情况及时补办请假手续。三、考勤考核 1事假：每月累计超过2天(含2天)扣发事假天数工资，并扣发相应资金 2旷工：按实际天数扣发工资，旷工累积5天，扣发当月工资和资金...
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