慰问基层讲话稿
看望慰问基层干部讲话通稿（供参考） 同志们： 按照市委的统一安排， 受周部长委托， 今天来到 XX 镇， 主要有两层意思： 在新春佳节来临之际， 按照组织部长下基层工作的 一、 安排，代表周部长、代表市委组织部部务会、也代表我个人 来看望大家、感谢大家。即将过去的一年，在市委的正确领 导下， 包括在座各位在内的全市广大干部群众围绕“加快建 设和谐繁荣四川经济强市”目标，凝心聚力、攻坚克难、开 拓创新，有力地推动了广汉各项事业蓬勃发展。这一年，组 织工作坚持围绕中心、 服务大局， 扎实开展创先争优和 “挂、 包、帮”两大主题活动、不断深化干部人事制度改革、着力 推进基层组织建设，有力助推了全市经济社会发展新跨越， 得到了中央李源潮同志和省委柯尊平同志充分肯定。在刚刚 结束的全省组织部长会议上，我部获授全省“讲党性、重品 行、作表率”先进集体荣誉，我们开展“虚拟职位”竞争性 选拔干部新模式获全省组织工作创新提名奖。
我市是全省唯 一获此两项殊荣的县（市、区） 。我们深知，这些成绩的取 得，与在座各位的积极参与、鼎力支持密不可分。在此，我 代表市委组织部部务会感谢大家一年来的辛勤工作， 感谢大 家一直以来对组织工作的关心和支持！ 借这个机会， 就市委倡导的选人用人导向以及制定 二、 出台的一些关心关爱干部的政策向大家作一个通报。
（一）在用人上鲜明重视基层的导向。我们深知：选人 在用人上鲜明重视基层的导向。
用人导向是时下群众最关心、社会最关注的热门话题。
用什 么样的人，不用什么样的人，导向至关重要，选人用人导向 决定了一个地方经济社会发展的水平和质量， 对一个地方领 导班子和干部队伍建设的影响巨大。
按照市委的要求， 当前 我们坚持崇尚实干、 重视基层的鲜明用人导向。
鲜明重视基 层的用人导向，就是要注重在保增长、保民生、保稳定中去 识别干部， 注重在一线选用干部， 注重在一线锻炼培养干部。
大家知道， 去年开展的竞争性选拔中， 专门对有基层工作经 历、得到各级表彰的同志给予了加分，选拔出的 20 名干部 中，既有省“三八”红旗手，也有抗震救灾和各项工作中表 现突出受到表彰的同志。我们还把 11 名同志选派到一线岗 位锻炼，目的就是要在一线培养干部， 在难事大事中砺炼干 部，让基层一线的干部有想头、有盼头、有干头。
去年以来， 市委还探索出了比较有效的干部从非重点镇 到重点镇， 再到市级部门的顺向流动机制； 探索了干部到基 层锻炼、人才从基层选拔的干部培养成长链，干部职位资源 在调动干部积极性方面的作用得到充分发挥， 彰显了市委崇 尚实干、重视基层的用人导向。最重要的一点，我认为是让 干部对自己的未来有了预期， 让干部能够清楚地看到自己的 成长路线图， 让干部明白怎样开展工作才能有更好的职业前 景。一年来，市委先后把竞争性选拔入闱人选、科级后备干 部、选调生等 40 余人分别放到乡镇基层、群众信访、大督 查、 征地拆迁等一线岗位接受培养锻炼， 对工作表现优秀的， 大胆提拔使用。目前，全市已经有 30 名科级后备干部被提 拔为科级领导干部，3 名乡镇党委书记预备人选走上乡镇党 委书记岗位。
（二）加大关心关爱基层干部力度。多年来，市委一直 加大关心关爱基层干部力度。
着力落实以人为本的理念，坚持从严管理和关心爱护相结 合，努力为广大干部营造良好的工作环境。前不久，市委出 台了《关于贯彻〈2010-2020 年深化干部人事制度改革规划 纲要〉的实施意见》《意见》中明确提出了要进一步健全干 ， 部激励保障机制， 对长期在基层一线工作的干部实行福利待 遇倾斜。为此， 市委常委会就进一步加强对干部的关心爱护 进行了专题研究，在认真落实干部职级待遇、干部年休假制 度、干部定期体检制度、干部生病住院看望慰问制度、基层 干部奖励表彰制度等方面出台了一系列具体政策措施。
1、在干部职级待遇方面。市委在最高任职年龄上进行 市委在最高任职年龄上进行 市委在最高任职年龄 了再一次明确。
一是调整科级领导干部任职年龄界限， 实行 了再一次明确。
市级部门与乡镇干部同职同年龄界限。即：男同志满 53 周 岁、女同志满 50 周岁，不再担任领导职务，改任非领导职 务。
二是注意发挥各年龄段干部作用。
乡镇党政领导干部退 出领导岗位后，抽调到督查机构或由所在单位安排适当工 作，充分发挥其作用。三是取消提任年龄界限，即原“在科 级领导干部的选任中， 市级部门、 乡镇新提任的正职一般不 超过 47 周岁，副职一般不超过 45 周岁”规定不再执行。市 市 委在部分干部职级待遇问题上进行了进一步明确。
部分干部职级待遇问题上进行了进一步明确。
上进行了进一步明确 一是到龄 改任后待遇：乡镇担任副科级领导职务的干部， 在达到最高 任职年龄时，任副科级领导职务时间满 8 年以上，经考察符 合正科级干部条件的， 可享受正科级非领导职务待遇。
二是 适当提高乡镇干部在岗待遇： 担任乡镇党委书记满 4 年或担 任乡镇党政正职领导满 8 年的， 可从次月起享受副县级非领 导职务津补贴待遇，离开乡镇党政正职领导岗位后不再保 留。担任乡镇副职领导满 15 年的，可从次月起享受正科级 非领导职务津补贴待遇，调离乡镇或退休后不再保留。
在乡 镇累计工作满 20 年，且每年年度考核均为称职及以上等次 的， 可享受副科级非领导职务津补贴待遇， 调离乡镇或退休 后不再保留。目前， 我们正在按照该政策规定进行人员筛选 和审核工作。 2、在认真落实干部年休假制度方面，为充分体现对干 部的关心关爱， 进一步落实干部年休假制度， 市委制发了 《关 于认真落实干部年休假制度的通知》 。应该说，实行年休假 制度， 是关心爱护广大干部， 保障干部身心健康的重要举措， 也是以人为本干部管理理念的制度化安排。
市委规定： 干部 年休假按照 《职工带薪年休假条例》 的相关规定在当年由各 单位统筹安排， 每年初，各单位要将副科级及以上干部的年 休假安排方案报市委组织部备案， 其他干部的年休假安排方 案报市人力资源和社会保障局备案， 以后全市不再统一行文 集中安排。同时，按照干部管理权限，年休假人员应提前一 周办理年休假审批手续。
3、在关心干部身体健康方面，市委明确提出要建立干 部定期体检制度和生病住院看望慰问制度。
广大基层干部的 身体健康一直是市委高度关注的一件大事， 为此市委常委会 专题研究决定建立干部定期体检制度， 正科级以上干部年度 体检纳入财政预算，由组织部组织实施。去年 7 月份，市委 已经组织全市正科级以上领导干部进行了一次体检。
我们还 专门发文要求各单位要结合实际， 有计划地组织除单位正职 外的其他干部职工进行体检。据我们了解， 全市各单位也在 陆陆续续组织干部职工进行体检， 今年这一制度也要继续坚 持。同时，进一步完善干部住院看望慰问制度。各单位党委 （党组） 要及时将科级领导干部生病的情况及时报告市委组 织部， 以便市委组织部部务会进行看望慰问。乡镇党委也要 及时掌握本乡镇干部职工生病住院的情况， 班子成员要进行 看望慰问。
4、在基层干部奖励表彰方面，结合当前在全市基层党 组织和党员中开展的创先争优活动， 全市每两年将开展一次 优秀基层干部评比表彰活动。受到表彰的优秀基层干部，市 委将在职级晋升、待遇提高等方面优先考虑。
5、建立“关爱基层日”制度。长期以来，我们的干部 为推动广汉的发展， 作出了很多奉献， 牺牲了很多的个人利 益，尤其是基层一线的干部，以对党的无比忠诚、对人民的 无比热情，在各自的岗位上艰苦奋斗，默默奉献，为推动广 汉经济社会又好又快发展作出了积极贡献。
为进一步体现对 基层干部的重视和关爱，经市委主要领导同意， 市委组织部 和市委创先争优活动领导小组办公室共同倡议将每年的农 历腊月二十八作为“关爱基层日” ，在这一天，全市各级党 员
同志们，我们深知：干部是我们的宝贵财富，也是推动 广汉科学发展的主力军。下一步， 市委组织部将继续坚决贯 彻市委“崇尚实干、重视基层”的选人用人导向，加大关心 关爱基层干部力度，更加注重选拔求真务实、埋头苦干、默 默奉献，不事张扬的干部。我们也希望 XX 镇党委要进一步 落实关心爱护干部的工作措施， 对干部政治上关心、 工作上 支持、生活上帮助、心理上关怀，让我们基层一线的干部有 想头、有盼头、有干头。
最后，再次衷心祝愿在座的各位及你的家人新春快乐、 身体健康、工作顺利、阖家幸福！
慰问基层讲话稿
慰问活动讲话稿新春领导致辞_电信系统
全局职工、各位离退休老同志和职工家属同志们：
大家好!在新春佳节来临之际，在辞旧迎新的喜庆时刻，我代表局领导班子成员，向全局广大职工，向节日期间坚守工作岗位的同志们，向各位离退休老职工，向全体职工家属同志们拜年!并致以诚挚的问候和良好的祝愿。祝大家在新的一年里工作顺利、事业有成、阖家欢乐、万事如意!
刚刚过去的2002年，是我局各项工作取得显著成果的一年。全局生产、经营管理、电网建设、多经发展、队伍建设、党建和思想政治工作都取得了长足的进步和发展，尤其是实现了四个生产百日，售电量完成37.2 亿千瓦时，同比增长7.2个百分点,这是近几年进步上升最快的一年。变电运行管理竞赛、保线站站际劳动竞赛、潼关韩城县局创一流等基础性活动的深入开展，对加强基层建设，夯实企业发展根基发挥了重要作用。企业机制创新、管理创新、科技创新以及思想政治工作创新的力度进一步加大，使企业整体水平得到明显提高。这些成果的取得，饱含着全体职工的执着追求和不懈努力，也与各位离退休老同志和全体职工家属的大力支持是分不开的。
“十六大”提出了我们党在新世纪、新阶段的政治宣言和行动纲领，绘制了全面建设小康社会的宏伟蓝图，把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓-小-平理论一起确立为党的指导思想，进一步明确了新形势下加强和改进党的建设的根本要求，必将有力地加快推进社会主义现代化建设。我们要深入党的十六大精神，坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，全面理解 “三个代表”重要思想的根本要求。全体职工尤其是中层以上干部十六大精神，要结合本单位、本部门和各项业务工作的实际，认真审视工作现状，理清发展思路，克服制约企业发展的种种思想障碍，特别是思想作风、工作作风上存在的问题，牢固树立机遇意识、发展意识、创新意识、形象意识以及市场观念、竞争观念、效益观念和人才观念，为企业持续、健康发展提供强有力的思想保证。
新的一年，在行风建设和优质服务方面，我们面临着更加艰巨的任务。随着陕西实施“建设经济强时和“一线两带”战略步伐的加快，渭南经济建设和社会发展对电力的需求将会更旺。企业面临着新的机遇与挑战，我们必须认清形势、理清思路，始终坚持“人民电业为人民”的宗旨，继续巩固“优质服务年”、“作风建设年”活动成果，通过开展广泛、深入、扎实的优质服务、塑造形象活动，努力提升行风建设的整体水平，把“人民满意、政府放心”的承诺落到实处。同时，要着力形成“机关为基层服务，多经为主业服务，单位部门为生产一线服务，全局共同为客户服务”的良好局面，扎扎实实地做好全年安全生产、经营管理的各项工作，为渭南全面建设小康社会提供更加优质的服务。
新的一年，要落实电力体制改革的艰巨任务。我们要按照上级的统一部署，遵循电力企业发展规律，坚持从实际出发，积极推进企业改革，尽快适应新的电力体制。在深化电力体制改革的关键时期，要正确处理好改革、发展和稳定的关系，正确对待改革带来的利益调整，满腔热情地支持改革、服从大局、体谅企业的困难，以实际行动确保电网安全运行和职工队伍的稳定，为全面完成今年的各项任务创造有利的条件。
新的一年，要加快企业发展步伐。圆满完成省公司下达的各项任务，全局职工就要进一步调整思路、扎实工作、勇于创新，把安全生产、用电营销、电网建设、多经发展、企业文化等方面的工作抓实抓细，抓出成效。各单位、各部门要认真分析工作中存在的问题，理出有自身特色的工作思路，围绕全局的经济指标，层层分解落实，制定保证措施，认真落实新近出台的各项管理办法、规定，切实把功夫花在抓落实上。总之，我们要通过制度创新、管理创新、科技创新，通过全局职工扎实有效的工作，确保企业实现速度、质量、效益的相互统一，确保**年各项工作任务的圆满完成。
金马辞旧岁，玉羊迎新春。新的一年，在工作落实上要下工夫、花力气。我们在改革和发展过程中将遇到许多新矛盾、新问题，但是，只要全局职工团结一心、与时俱进、扎实工作，我们一定能谱写出企业建设和发展的新篇章，一定会创造出渭南局更加美好的明天!谢谢大家!
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慰问基层讲话稿
领导慰问讲话3篇领导慰问讲话3篇女士们、先生们，同志们、朋友们： 今天，我们大家欢聚一堂，隆重庆祝中华人民共和国成立**周年。在此，我代表**********，向辛勤工作在各条战线的全区各族人民致以节日的祝贺！
各位老师、各位同学： 大家好！ 在这美好季节里，我们矿与省广播电视大学联合开办的工商管理大专班今天在这里开学了。今天我们隆重集会，召开开学典礼，来自全矿采掘、辅助等各条战线的名同志欢聚一堂。
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