工厂吵架检讨书
1、工厂员工打架检讨书敬爱的xx 领导： 您好! 今天， 我怀着万分的(本文来自：WwW.dXf5.coM 东星 资源网:工厂吵架检讨书)愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示 我对叫人打架这种恶 劣行为的深痛恶绝及决心。今天下午，我和 xx 发生了 口角，由于一时冲动，我把 xx 打伤了，事后想想，这次打 我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该 在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾， 自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导 我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。而语言上的迟缓，思想上的麻痹更 是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样- ——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可 饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄 托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措 施。我有决心、有信心改正! 这次事件引起了不小的负面影 响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最 主要的，我要对被我打伤的xx 同事说声对不起。希望别 的同事以后不要犯这样的类似错误， 虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和xx 同事重新 2、员工在工厂打架检讨书尊敬的厂领导： 此番在厂 里打架，我确实是错了。在此我向您递交这篇厂里打架的检 讨书，以深刻反省 我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉，并且上报最新的思想状况，提出改正办法，争 取您与当事人最大程度的宽容。回顾错误，当天阴雨绵 绵，我的心情非常不好。遇到一点业务上的纠纷就一下子动 火，莫名其妙地就对着顾客发火引发了当事同事与顾客的不满，于是爆发了肢体冲突。此次 打架事件虽然没有造成顾客与同事的受伤，但是我的行为严重的损害了公司形象，败坏了自 身职业道德。是一起相当严重的员工纪律事件，往严重了说也是触犯了治安条例。
面对错误，我感到非常的愧疚与 难过。这也是我从初中以来第一次与人产生这么多的矛 盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的 检讨与自我反思，我决定向您保证：从今往后，我一定时时刻刻保持克制，不再动肝火，始终以微笑示(原文来 自：.csPENgbo.com 勃范文网:工厂吵架检讨书)人。努 力上进工作， 勤奋努力。最后，我恳请您的原谅！xxx 3、工厂员工打架检讨书尊敬的厂领导： 于xxxx 年xx xx日下午上班期间，我因与同是厂里人员的 xxx 发生摩 擦而大打出手。此番在厂里打架，着实的让您失望了。在此 我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身 面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾 冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检 讨与自我反思，从今往后，我一定时时刻刻保持理智的思考问题，努力上进工作，勤奋努力， 做好自己该做的事情。经过这次事情，我深刻的认识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人， 就应该和谐相处，和谐发展，而不应该因为一些小事而大动干戈，特别是在厂里，作为厂里 一员，不但有损工厂形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，后悔莫及，从小，老 师就教导我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信 受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作 也一样，和谐了，才能更有效的工作。经历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石， 虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必须要自己 亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。xxx 4、工厂员工打架检讨书尊敬的领导： 我错了!冷静下来 后，在领导和同事们的帮助下，我现在知道自己错了。我错在不该动手打架， 无论什么场合，什么原因都不该和别人动手。如果说打架的初衷是因为对方没有素质，那么 我一出手，也就已经和他沦为同样的素质，甚至还不如他。打架并不能说服别人，反而会让 别人更加看不起自己。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育，后悔自己在学校白读 了那么多年的书。今后无论在什么场合，遇到什么样的 人，我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随 时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自 xxx篇二：工厂上班犯错的检讨书 工厂上班犯错的检 讨书xxx 您好： 我因疏于对公司管理制度的学习和领会，就今天早上发生的事情向您作汇报并检讨。
今天早上 11:30，供应商将公 司订购的月饼送过来，为保证质量和数量，全程我都在和 供应商查看月饼，总共送来七箱月饼，核对无误后签过送货单就准备让他离开公司。由于他 车里有其他厂家的月饼，到厂门口的时候保安拦下来了，我一时疏忽没有通过保安检查就让 保安放行。因为我当时以为自己知道他车里只有月饼，而且月饼确实是供应商自带的，就可 以不用再检查了，从而忽视了公司的安全管理制度。杨总在得知事情经过后，特意批评了我。
让我发邮件给您检讨。通过这件事情，我对自己的错误有了深刻的认识，一是缺乏责任心， 事情处理很不严谨，作为管理人员没有严格执行制度。二是自以为是，公司制度面前没有特 殊，也没有随意，只有严格遵守。这件事情的发生，也促使我今后将改变我的工作作风和工作态度，作为人事，应该 以身 作则，带头执行公司的规章制度，努力为艾炜特的发展做出奉献。今后我将尽快制定出完善 的保安管理制度及其他规章制度，相信在公司和您的帮助和指导下，我的工作会有很大的进 步。再次检讨!篇三：2011年度工厂检查工作总结 2011 年度工厂检查工作总结我中心在 2011 年度积极按 cqc 检查 处领导的要求，各检查员按时、准确、公正地完成各 初始任务：自愿29 个（其中尚未完成 个），强制116 个（其中尚未完成7 个，检查 37个（其中证书撤销2 个），强制348 个，另有生产厂地 址变更42 个，企业申请暂停证书7 个，企业申请撤销证 个，企业改制1个，企业停产2 个，与企业联系不上1个。在工厂检查中，判定为工厂检 查不通过的有1 家，原因主要是因为企业在对质量负责人 的任命使用上出现偏差，从而造成工厂的质量管理体系工作、获证产品的一致性控制及产品 质量的控制等出现严重失误。在工厂检查中，判定为现场验证的工厂有12 家，被判定现场验证的这12 个企业所发生 的不符合项有类似的情况，如：在标志使用上不符合要求的企业4 家，对关键器元件/材料未 进行定期确认检验的企业4家，检验试验仪器未检定计量 的企业5 家，检验试验仪器不能满 足要求的企业3家，未按规定要求申请证书更换的企业4 家，上年度的不符合项在本年度监 督检查中又有发生的企业3家，以及文件控制、仪器运行 检查、设备管理、供方评价管理等 关于工厂检查有效性方面，严格按照《强制性产品质量保证能力要求》、06 年度检查条 款、认证实施规则、认证产品的相关标准、认证产品的型式试验报告以及作业指导书的要求 进行操作，审核工厂相关部门相关要素，客观公正地评价工厂的质量保证能力，如： 2）对于低压成套类产品的关键件重点检查开关、母排、绝缘支撑件等； 3）产品的一致性检查主要体现在认证产品的铭牌、说明书和包装箱上标注的产品名称、 规格型号、警示警告标识是否与型式试验样品/认证证书一致。产品的安全结构或内部布线是 否与型式试验样品一致，产品所选用的关键元器件或材料是否在型式试验报告安全件一览表 内（上述情况如有不一致，情节轻的直接开具不符合项，要求企业在规定期限整改上网提出 4）现场核实获证证书上的申请人、生产地址、生产厂名称、产品规格型号、标准等是否 与实际情况一致，证书中所列的产品标准是否为现行有效的标准版本，实际生产并加贴认证 8）核实生产设备和检测设备是否满足要求等等。检查过程中，能够按检查员行为规范要求认真检查，有效控制检查 氛围，并在审查资料 文件时尽可能采用多提问的方式，了解企业真实实况。同时对企业存在的问题以及按照《工 厂质量保证能力要求》的十条如何去做加以指导，特别对产品一致性进行宣贯，使企业明白 在哪些环节对一致性加以控制，从而保证企业批量生产的认证产品与型式试验合格样品的一 当有异常情况时及时向cqc汇报，经同意后再继续进行检 对工厂检查发现的不符合项能监督企业按相应的规定要求在规定期限内进行整改，向企 业指出存在问题的主要原因，最终让企业真正理解并找到问题的根源，从根本上实施纠正， 提高有效性。对于企业在整改中遇见的问题，即使已离 开检查现场，只要企业打电话需要帮助，也尽可能解决，以 使企业通过检查不 断的得到改进提高，从而达到每次审查的效果。关于工 厂检查时效性方面，接到检查任务后及时与工厂取得联系， 上网查询认证产品3c 证书有效性并了解企业的基本情况，在确定企业的生产地10 址未发生变化同时生产现场有获证 产品正在生产后，确定工厂检查日期并将工厂检查计划传真给企业，使工厂做好检查前的准 备工作，以便能严格按任务书中下达的规定时间内顺利执行工厂检查。现场检查时注意时间的合理分配和使用，掌握 轻重环节，一致性检查和指定试验要有充 分的时间，检查的条款既要全面又要到位，检查完成后安排一定的时间与企业代表进行沟通， 如现场发现时间较紧，可将原始记录的整理工作放在工厂检查的结束后进行。对于初审时有的企业由于各种原因没有 准备好需延期检查，企业需提供相关的证明资料 并加盖公章先上报至检查处，延期检查时让企业再次提供该证明资料，在工厂检查报告中附 检查结束后如实填写工厂检查报告及不符合项报告，按时进行网上填报，为保证企业按 照规定时间完成整改，作到除现场要指导企业进行整改外，检查结束后，要电话方式督促企 业进行整改，对于企业在整改中遇见的问题，尽量帮助解决，确保企业在整改得到实效的基 础上按时完成。对于开据的不符合项整改时间规定期限合理，并严格按照整改时间关闭，上 11 对于如地址变更，企业申请证书的暂停/撤销等异常情况的说明及时向cqc 提交异常情况 个工作日内完成）。在检查中存在的主要问题有： 由于gb7251.1-2005 版标准于今年8 月正式实行， 以及大多数低压成套产品生产企业在 认证工作的信息收集上重视不够，很多工厂未能依据国家认监委（国认科联[2005]18 于标准修订时强制性产品认证有关问题的通知》及时进行证书换版（我中心为企业开设培训 班，就国家认证产品相关的政策法规和产品标准的要求及认证产品今后的发展方向，向企业 3）关键原器件如：母排、绝缘支撑件等在进货检验程序或规范中未体现检验要求； 7）检验设备不能按规定期限检定/校准；12 9）在供应商选择、评价和日常管理方面未进行2011年度 复评； 10）在制定关键元器件定期确认检验程序中缺少检验项目、方法、频次； 11)检验仪器设备超出检定周期。上述存在的问题开据不 符合项，督促企业在规定的期限内整改，达到检查的目的。
为提高有效性建议如下：1 建议提出更完善的工厂检查记录 表要求，使检查员有较充分的时间放在实际检查上， 适当增加监督检查人日数。为使工厂检查记录全面，每个检查员现场检查时都非常严格按照 工厂检查记录表作业指 导书要求记录相关内容，由于记录内容较多，检查员必然把相当大的时间放在工厂检查记录 表上，监督检查人日数又太少，这样必然会使检查或与企业沟通的时间不够充分，降低了检 为提高时效性建议如下：建议在任务令中增加企业联系人/质量负责人的手机号码，对于企业已经变更的联系电话 /传真能够及时更新，便于监督检查时联系；同一地区集中安排（监督、初始）以便于检查时 06年度检查任务各检查员在检查处的领导下，认真努力按 有关的规定要求已顺利完成。
检查员付出了大量的心血和劳动，也承受了来自多方的压力，希望领导能充分给予信任、理 各位领导同行身体健康、工作愉快！国家电控配电设备质量监督检验中心 2011．12．7 篇四：工厂检查报告 工厂检 查报告 cqc/qpjc01.07(d03)(1/0) 检查性质 初始检查监督 检查 申请人/ 1.1检查机构名称: 检查组长:检查日期: 检查员： 1.2申请人/持证人注册名称： 注册地址： 电话(含区号)：传真：联系人姓名： 1.3工厂注册名称： 工厂地址： 14 电话(含区号)：传真：质量负责人姓名： 制造商注册 名称（如与上述不同）： 地址： 电话(含区号)：传真：联系人： 1.4认证产品（名称、型号/规格、商标、证书/申请编号）： 邮政编码： 1.5工厂人数： 1.6检查时会见的主要人员及其在工厂中的职位: 1.7工厂生产的同类产品获得的其它认证标志或证书： 1.8工厂获得的质量体系证书： 1.9其他情况： 敬爱的XX领导： 今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和xx 发生了口角，由于一时冲动，我把 xx 打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该 因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不 15 应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝 对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复 教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也 已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此 事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重 要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不 可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的 教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后， 我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正! 这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx 同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错 误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。
如果可能，我希望和xx 同事重新做朋友。
2、员工在工厂打架检讨书16 此番在厂里打架，我确实是错了。在此我向您递交这篇厂里打架的检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当 事人作出道歉，并且上报最新的思想状况，提出改正办法， 争取您与当事人最大程度的宽容。
回顾错误，当天阴雨绵绵，我的心情非常不好。遇到一点业务上的纠纷就一下子动了肝火，莫名其妙地就对着顾客 发火引发了当事同事与顾客的不满，于是爆发了肢体冲突。
此次打架事件虽然没有造成顾客与同事的受伤，但是我的行 为严重的损害了公司形象，败坏了自身职业道德。是一起相 当严重的员工纪律事件，往严重了说也是触犯了治安条例。
面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从初中以来第一次与人产生这么多的矛盾冲突，后果是严重的，影 响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想 上的检讨与自我反思，我决定向您保证： 从今往后，我一定时时刻刻保持克制，不再动肝火，始终以微笑示人。努力上进工作，勤奋努力。
于XXXX年XX 月XX 日下午上班期间，我因与同是厂 17 里人员的XXX 发生摩擦而大打出手。
此番在厂里打架，着实的让您失望了。在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作 出道歉。
面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响 是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上 的检讨与自我反思，从今往后，我一定时时刻刻保持理智的 思考问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。
经过这次事情，我深刻的认识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应该和谐相处，和谐发展， 而不应该因为一些小事而大动干戈，特别是在厂里，作为厂 里一员，不但有损工厂形象，而且对其他员工也会产生不良 影响，此刻，后悔莫及，从小，老师就教导我们，要心胸宽 广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故 有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及， 再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能 更有效的工作。经历了这件事，也让我在成长的路上多了一 块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很 多做人处事的道理，有些道理，必须要自己亲身经历了以后， 才能真正的大彻大悟。
XXX18 冷静下来后，在领导和同事们的帮助下，我现在知道自己错了。我错在不该动手打架，无论什么场合，什么原因都 不该和别人动手。如果说打架的初衷是因为对方没有素质， 那么我一出手，也就已经和他沦为同样的素质，甚至还不如 他。打架并不能说服别人，反而会让别人更加看不起自己。
我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育，后悔自己在 学校白读了那么多年的书。
今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑， 遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通， 自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书： 我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆 19 我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点 激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可 以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事 呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。
这次犯错误自己想了很多东西反省了很多的事情自己也很懊悔很气自己因为自己的一时脑热冲动去触犯公司里的 纪律。深刻认识到自己所犯错误的严重性对自己所犯的错误 感到了羞愧。事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给 自己带来了麻烦耽误自己的工作。而且我这种行为给公司里 也造成了及其坏的影响,破坏了公司里的管理制度.在同事们 中间也造成了不良的影响。您说王超，不对，是王大宿舍管 理员，人家不愿给我换锁就算了是吧，我不应该动手。
于我一个人的犯错误去破坏了公司里的良好环境是很不应该的若每一个同事都这样犯错那么是不会有良好的工作环 境形成对违反公司规的人给予惩罚也是应该的我在宿舍也 待了很久了自己想了很多也意识到自己犯了很严重错误我 知道造成如此大的损失我应该为自己的犯的错误付出代价 我也愿意要承担尽管是承担不起的责任在此错误中应负不 可推卸的主要责任，最主要的是不应该打人。
我由于近期与王超管理员发生争执并动手打架。经过深刻20 的反思和领导的教诲，我认识到自己犯的错误的严重性。
对自己的冲动十分的后悔，并且对...十分抱歉。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，破坏了公司的管理制度.在同事们中间也造成了不 良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的 效仿，影响公司的纪律性，宿舍的纪律性，而且给对自己抱 有很大期望的领导，政委也是一种伤害，也是对别的同事的 父母的一种不负责任。每一个公司都希望自己的员工做到德 行兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的公司有一个 良好形象。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的工作 环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工 作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护 来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了公司的 良好环境，是很不应该的，若每一个同事都这样犯错，那么 就不会有良好的工作环境形成，对违反校规的学生给予惩罚 也是应该的，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误， 我知道，造成如此大的损失，我应该为自己犯的错误付出代 价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应 负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受公 司给予的处理。
这次打架的主要原因是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过 21 深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我打架的 重要原因。试问：如果我很重视自己的日常行为，我自己会 随意打架吗？这个错误也反映到了我平时没有打架的时候。
很多时候，往往我并没有自始至终保持严谨的作风，这种行 为虽然没有扰乱同事，但是这 对于自己来说，却是一个严重的错误。对于公司的每一条规矩都有公司的理由，我们作为员工就更应该去认真执行, 并坚决不触犯. 错误的性质是严重的。这种行为本身就是违背了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑 到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体， 大家不应该只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人， 同时，我这样做，实际上是不成熟的表现。而且给领导带来 了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件 事情，平息影响。因此我感到十分对不起领导。是我的冲动 及心理上的不成熟，让忙碌的领导们多操了许多心。我在此 真诚地说：“领导，对不起，请您们原谅。” 其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个学生都是公司的一个分子。我不 应该破坏它。
再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应该是团结的，互相工作，互相促进，而我这种 22 表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同 时，也对公司形象造成了一定损害，我只有认真反思，寻找 错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己 一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的 本职自从接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认识到这 件事情的严重性，领导教育我说明领导是非常的关心我，爱 护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们 的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。如果再遇到这 种事，我不会再这样做。
望领导们给我改过自新的机会领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一 个对公司有用的人，一个正直的人， 使领导心慰的好学生，领导如同父母对我们的爱都是无私的，所以我 也要把领导对我们的无私精神去发扬，通过这 件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情， 使我心里感到非常的愧疚，我太感谢领导对我的这次深刻的 教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，对我的一生 有无法用语言表达的作用.我所犯的错误的性质是严重的，打 架是心理不成熟的表现，其结果损害了多方利益，本来，领 导是对我很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他们的心。
现在的我对自己充满了悔恨，由于一时的冲动造成了这么恶 劣的后果，悔恨自己的冲动片面与无知。
23 事情既然应经发生了，我们不只要积极主动的交代错误，向王超同事赔礼道歉。更要从中总结教训，以这次打架事件 作为一面镜子，经常检查自己，作自我批评告诫自己，每当 冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消除冲动这一毛 我已经深刻的认识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。
为了此事领导辛苦地花了平常所没有的，大量时间和大量耐性给我的教导，为了不再让领导和我丧失宝贵的时间，我 依循领导写了这份检讨，检讨自己的错误，怀着沉重复杂的 心情写这篇检讨，但如果写得不好，只能怪自己,领导,我已 经深深认识到了自己的错误,也由衷的希望您能原凉我。
真诚地接受批评特此再次检讨。向领导保证以后不在发生打架斗殴事件。给自身和公司里造成不好的影响.对于这一切我 还将进一步深入总结深刻反省恳请公司领导相信我能够记 取教训、改正错误把今后的事情加倍努力干