? **街道2015年第一季度工作总结 ? 2015年第一季度，**街道在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和区委十届七次全委(扩大)会议精神，认真组织开展党的群众路线教育实践活动，以服务中心工作、维护社会稳定、促进社会和谐为重点，以建设“实力**、魅力**、活力**、和谐**”为目标，街道党的建设、经济发展、社会保障、计划生育、综合治理等工作取得了新的进展，现将工作总结如下：
一、主要工作完成情况 （一）经济工作 2015年全年固定资产投资任务完成18亿元，1-3月上报2.327亿，完成全年任务的12.93%；
完成招商引资2.8亿元，1-3月完成8850万，完成全年任务的30.79%。完成了服务业调查单位问卷8户，对2户小微企业及个体户完成了跟踪调查表，完成了服务业扩大调查财务状况表8户。
（二）惠民生、重需求、社区服务成效显著 按照“解决民生、保障民生、改善民生”的工作要求和“以人为本、服务群众”的工作理念、力争把老百姓最关心的事、最需要解决的事做好、做实、做出成效。
-??? ——“精街道、强社区、促服务”工作扎实推进 按照区委、区政府的统一安排部署，“精街道、强社区、促服务”工作有序推进。形成政府职能延伸办事程序简化，使服务更加便捷；
网格化管理，社区工作更加周到细致；
社区居委会回归自治，服务更加贴近贴心；
维护社区和谐稳定，基层政权建设更加巩固。
——社会保障工作卓有成效 2015年一季度，为75名居民办理城镇居民医疗保险参保，缴费手续，金额15480元；
为辖区2人办理城镇居民养老保险参保手续，为6人办理丧葬费报销，为85名“五七工、集体工”办理参保登记；
进行九项实名登记制录入，申办和发放《就失业登记证》63人，其中“4050”人员14人，领取失业金人员10人，失业人员39人；
认真做好下岗失业人员及困难人员的社保补贴审核、发放工作。2015年1月份，共为458名灵活就业及就业困难人员申报、发放2014年四季度社保补贴，共计63.2442万元。并为13名就业困难人员办理享受期满终止社保优惠手续，为26名“4050”人员办理退休手续；
昆区就业局对辖区“4050”就业困难人员15人，民生志愿者2人进行了慰问；
为辖区年满80周岁的老年人发放《家政服务券》46份；
按照《昆区就业局关于转发开展2015年就业援助月专项活动的通知》文件要求，在辖区内进行了宣传，使辖区内需求就业援助的居民知晓各类就业扶持政策，共累计走访就业困难和零就业家庭88户，登记认定的未就业困难人员7名，帮助就业困难人员实现就业81名。
——多种形式开展创建活动，精神文明建设取得新进展 认真做好精神文明创建常态化工作，一季度以来共组织志愿服务活动、 “我们的节日”、未成年人思想道德建设、道德讲堂等相关活动20余次，在各级网站、报纸上刊登相关稿件30多篇。组建老干部宣讲团，积极营造健康向上的舆论氛围，全年在机关、社区、学校讲课10余场，1000多人参加。科普宣传2次，科技讲座3次，更换科普、健康教育橱窗4块。开展义务劳动3次，清理草坪约3万平方米，清理各种垃圾5车，清掏下水井6次8个井口。
——创新管理手段，计划生育工作开创了新局面 组织了一系列关怀、关爱流动人口生殖健康服务活动；
组织开展了生殖健康检查工作，常住户完成258例，流动人口189例；
对辖区7个社区计生工作进行了全面督导，同时组织精干力量对辖区流动人口进行了一次全面清理，共排查69个店面，共清理100个流入育龄妇女，查验她们的流动人口婚育证及生育服务证；
完善全员信息系统，修改逻辑错误16项；
本季度组织计生业务培训班2次；
截止3月份，爱心保险共续保143人，新增16人，理赔4人；
征收社会抚养费150500元。
——街道社会治安综合治理效果明显 一是通过每月两次的**街道社会工作联会协调解决辖区存在的社会安全信访维稳工作，尤其是重大社会矛盾问题，并将排查出的矛盾纠纷进行登记。今年新增了严查非法集资工作，制定了《**街道处置非法集资工作方案》、《**街道处置非法集资工作制度》、《**街道处置非法集资工作职责》。二是加强**街道综合执法队工作，年初召开了综合执法全年工作会议，执法队相关职能部门领导及工作队员总结了2014年工作情况，布置了2015年的工作。三是做好辖区安全宣传教育培训。共制作《清明防火安全倡议书》2000份、《防火须知》2000份，召开动员各社区积极宣传清明防火宣传 ?，书写黑板报10块、悬挂横幅10条，发放《**市人民政府关于清理整治私搭乱建公告》10份。四是全面掌握信访工作。安排全国两会期间维稳工作，确保无人进京上访。针对兴磷房产事件我辖区人员进行排查并及时进行稳控。每月15日、30日前向综治办、维稳办、信访局报送《**办事处信访人员分析研判报告》、《**市党的群众路线教育实践活动信访工作大排查、大接访、大化解、大帮扶相关数据统计》、《昆区包片包案领导信访工作稳控化解情况统计表》，向信访局及时报送重点信访人员的情况说明。五是禁毒工作。积极参加区禁毒大队在教导大队进行的禁毒知识及**市吸毒人员社会化管理系统的培训，深入了解了社区戒毒社区康复的重要性，掌握了相关软件操作流程，提高了自身学习能力。
二、重实效，推动党建工作上水平 1、以落实党建责任为着力点，完善街道党建工作责任机制。
紧扣以党建为龙头这条主线，认真履行“第一责任人”，“一岗双责”和一级抓一级，层层抓落实的党建工作机制。一是建立“任务清单”。全面梳理了全年党建工作任务，签订党建目标责任书，明确街道党建中必须完成的规定动作。二是推行“党建巡查”制度。创新街道党建目标责任考核办法，推行党建“月巡查、季通报、年述评”制度。强化平时考核和过程监督，通过每月督导巡查，每季现场考核通报、年终述职考评，层层压紧、贴身紧逼，跟踪问责到位，构建基层党建常抓不懈的责任机制。
三是实施“书记项目”。实行社区党委书记项目制度，每名党委书记包抓一个特色项目，采取观摩交流、专项考评、评选表彰等形式，提高书记“主业”意识，全力打造特色党建、精品党建、品牌党建的建设。四是深入开展党员干部教育培训。以周一例会、周四政治学习和街道社区道德讲堂为载体，认真落实《**街道干部职工培训规划》加强思想政治教育、预警教育、遵纪守法教育，增强清正廉洁意识和政策法规意识。五是持续深化党风廉政建设。加强党风政风建设、落实“八项规定”监督检查力度，重点解决个别干部存在的工作作风不实，效率偏低等情况。坚持“一岗双责”，严格落实党风廉政建设责任制，强化落实“两个责任”，将“守纪律讲规矩”贯穿始终。大力开展廉政文化创建活动，让廉政文化进社区、进楼门、进家庭，建立“廉政文化宣传长廊”和“廉心驿站”，强化全员廉政风险防范意识。抓好日常廉政教育、廉政约谈、充分发挥廉政文化的引领作用等，夯实廉政教育基础，并注重创新方式，提升教育活力，形成共建廉洁街道的强大凝聚力。六是做好社区“两委”班子换届选举工作。
????? 2、以发挥战斗堡垒作用为落脚点，不断创新街道党建活动载体。
分类指导，找准结合点，创新活动载体，增强基层组织活力。一是推进社区党建网格化管理。按照“区域统筹、资源共享、条块结合、优势互补、共同发展”思路，全面推行社区网格化管理、组团式服务。继续探索“五管合一”党建模式。即：对居民党员实行“直管”、 对在职党员实行“双重管”、 对离退休党员实行“接管”、 对流动党员实行“参管”、 对下岗失业党员实行“重点管”。从实际出发，按照“便于党员教育管理、便于党员参加组织生活、便于党组织开展活动”原则，完善社区党组织设置，在社区下辖的居民区设立党支部，在党员集中居住的楼栋建立党小组。去年以来，在8个社区都设立网格党小组，形成了社区党委—居民区党支部+功能党支部—楼栋党小组+网格党小组的组织网络。二是推进“两新组织”党建规范化。全力推进非公党建“六有”规范化建设。成立非公企业党建联谊会，定期组织他们听取党建知识讲座等，拓宽学习平台，围绕企业科学发展，集聚职工合作力，开展生产经营情况交流会、恳谈会等。以非公企业青年党员群体为主体，积极开展 “青春党建”活力工程，引领“青春信仰”，展现“青春活力”。
3、以健全便民服务体系为根本点，提高居民的归属感。
一是扎实抓好社区活动场所的建设。今年完成5个社区的两室用房达标建设，满足办公、教育、娱乐等需求，努力将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。二是建设“一站式”服务中心。为切实提升群众满意度，街道紧紧围绕“便民、利民、惠民”的工作目标，在街道扎实开展便民服务工作，狠抓服务窗口建设，缩减办事流程，简化审批程序，为广大群众提供高效、规范的服务。实现网上网下服务项目对接，完善为民服务代理制、公开服务承诺制等制度。三是建好四支队伍，健全“零距离”服务机制。建好一支务实高效的社区工作者队伍。建好一支服务奉献的社区党员队伍。建好一支热心公益的社区青年志愿者队伍。建好一支活动丰富、老有所为的老年队伍。形成“邻里乐、邻里学、邻里帮”的和谐社区新氛围。
三、存在问题 1、阵地建设还有待进一步提高。由于**街道大部分是老旧社区，其中3个社区建有一站式服务中心大厅，设置民政、司法、劳动保障、计生、社区党建等服务窗口。另外5个社区党组织的办公用房和活动场所及配套设施不完善，满足不了居民的需求。
2、精街道强社区工作，不仅仅是街道层面的事，只有全区各委办局和街道一起把职责统筹起来，才能实现真正意义的“精街道、强社区”。
3、由于居民群众素质参差不齐，需要下大力气加以引导，加强宣传，才能调动他们的积极性，主动参与实践活动和社区建设工作中。
4、党员的教育管理难度大，党员的来源渠道增多，年龄差异大，知识结构参差不齐，给街道党员教育管理方面带来一定的困难。两新党组织发展滞后，制度不健全，两新党建工作虽然有目标化要求，但实施难度大，对两新党组织工作要求没有制约机制，两新党组织负责人开展工作受到企业行政负责人影响和制约很大。
四、下一步工作思路 ——深化拓展“双联系”，建立联系服务群众长效机制，通过召开“双联系”工作推进会，健全完善相关配套机制，把“双联系”纳入街道的一项专项工作，在“机关联系基层、干部联系群众”的基础上，实施“机关党组织联系基层党组织、党员联系群众”等方式，不断丰富“双联系”内涵，拓展“双联系”外延，进一步密切党群干群关系，提升党员干部服务群众的能力，促进机关作风和干部作风转变，形成联系服务基层群众的长效机制。
——以创新社会管理、促进社区和谐为总目标。进一步加强和创新社会管理，做好 第九届社区“两委”换届工作，配强社区工作人员，将街道办事处的社会管理和公共服务职能及与之相关的事务性工作下移，直接在社区为居民提供全方位的服务，完善社区居委会自治的精街道强社区管理服务体制。巩固文化阵地建设，加强政策宣传教育，提高居民综合素质，促进社会稳定发展。
——继续做好社会各项事业。按时完成上级下达的固定资产和招商引资任务，做好数据统计工作。严格对照卫生城市、文明城市要求继续做好创建工作，把卫生城市、文明城市的长效机制进一步落实好，并与街道每月一次的卫生检查有机结合起来，确保辖区环境卫生一直保持在一个良好的状态。继续做好社区居民社会养老及医疗保障工作。推动办事处人口计生工作新机制的深入开展，充分利用心理咨询室为失独家庭等特困计生家庭人员提供疏导服务、以“流动人口大讲堂”为主题，通过开设“职业技能”、“文化讲座”、“科技讲座”等课程，改变流动人口观念，提高就业能力。开展环保废物利、现场义诊等活动，来创新计划生育管理工作。
——进一步强化社会工作联席会的作用，继续加大矛盾纠纷排查力度和调处力度，尽力把矛盾化解在萌芽状态。积极参加与“平安单位、平安社区”创建工作，加强社区法制宣传，力增在辖区内实现“五无”、“一杜绝”的目标。
? ? ? **街道办事处 2015年4月8日? ? ? 本文来自https://www.zaidian.com/