篇一：就业指导
作程序与用人单位达成就业协议后，签约程序是：
1、毕业生应在就业协议上认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。
2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。务必请用人单位将协议书中的用人单位栏认真填好，尤其是档案详细转递地址。否则，无法邮寄档案。若因为填写有误，造成档案丢失，由学生本人负责。
3、研究生就业办公室签署意见。
4、河南省就业指导中心签证。
说明：按程序最后到研究生就业办公室签章，有利于维护毕业生合法利益。研究生就业办公室作最后把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不完善等原因，导致报派遣方案时通不过，或派遣到用人单位无法报到，增加毕业生心理负担以致延误就业。
二、就业协议书的作用
毕业生就业协议是高校毕业生就业指导中心制作的一个格式合同，其中规定了毕业生与用人单位之间将要建立的劳动关系，以及一些简单的劳动权利义务规定，如工资、社保福利待遇等。其主要目的是确立毕业生的就业意向，一定程度地保障学生和用人单位的利益。
三、签订就业协议、劳动合同的注意事项
经过“双向选择”，毕业生与用人单位达成一致意见后，最后必须签订由教育厅统一印制的就业协议书。毕业生在与用人单位签订协议书之前，应该注意把握以下几点：
1、毕业生本人必须取得毕业资格，如实向用人单位介绍本人在研究生
学习期间的表现，如有隐瞒和弄虚作假，用人单位有权拒收并无须承担法律责任。
2、签约前，毕业生应多方了解用人单位情况，查清用人单位主体资格，尤其要弄清该单位是否有录用毕业生计划和用人自主权，以免上当受骗。
3、毕业生只能与一个用人单位签订协议书，非法复制协议与多家用人单位签约是违规行为，应承担违约责任，受到追究乃至处分。
4、签订协议书的三方如有其他约定事项可在协议书“备注”中加以补充确定，增加的条款内容必须明确，避免产生歧义，尤其涉及到福利待遇，工作期限，违约责任等都应明确，口头承诺无法取证。如无附加条款，应当将协议书中空白划去。
5、注意与劳动合同的衔接：签约双方尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确今后订立劳动合约加以确认，避免日后订立劳动合同时产生纠纷。特别是到企业等单位工作，劳动报酬、试用期、住房、服务期等都应事先明确体现在协议中，协议结果书面约定，而不是口头约定。
毕业生到用人单位（企业）报到后，还要与用人单位签订劳动合同。劳动合同是毕业生上岗后从事何种岗位享受何种待遇以及相关的权利与义务的法律依据。在签订劳动合同时，毕业生应注意以下几点：
1、《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月，一般来说，试用期满即转为正式职工，是否继续实行见习期，由录用单位视具体情况而定。
2、劳动合同中对劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等就有明确的约定。诸如工资待遇、服务期、住房等款项，如在协议签订时有约定，
签订劳动合同时应予进一步认可。
3、按《劳动法》规定，劳动者上岗时，用人单位不得收取所谓风险金、保证金等，如用人单位在合同中有此类款项，毕业生有权依法拒付。
四、违约约定、劳动争议的解决办法
“违约”特指“三方签约”，学校强调毕业生讲诚信、讲法治、认真履约，但毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。值得注意的是：因为协议书上的培养单位栏中已加盖研究生处就业办公室公章，所以，只要研究生和用人单位签订了就业协议，等于三方均已认同此协议，学生要违约，需征得用人单位和学校两方同意，方可重新签约。
五、重点强调几个问题：
1、毕业研究生就业推荐表和协议书人手一份。毕业研究生就业推荐表（见附件1），以学院为单位收齐，统一到研究生处就业办公室盖章（不受理个人办理）；协议书由班长统一发放，不得转借他人，一般情况不再补发。协议书确实丢失，需填写《河南科技大学毕业研究生就业协议书遗失补办申请表》（见附件2）。如若考上博士，到研究生处调档时，要将协议书交回；否则，不予办理相关手续。填写协议书时，要认真阅读签约须知及《填发毕业生协议书注意事项》。
2、如与单位已签订了协议，但要违约。首先要原单位出具同意违约证明（加盖用人单位人事部门公章），其次要征得研究生处同意，方可领取新的协议书。此类情况属改派，要同时携带原单位同意违约证明（加盖用人单位人事部门公章）、填写《河南科技大学毕业研究生改派申请表》（见附件3）、毕业研究生就业报到证上下联（上联在用人单位处、下联在研究生个人档案
中）及与新单位签订的协议书（或接收函），在每年的9月1日之后，由个人直接到河南省大中专毕业生就业服务中心办理。
3、所有签订协议的研究生均要问清楚你所签约单位的性质和单位隶属部门，企业的用人单位性质包括国有企业、三资企业和其他企业等。交协议书前用铅笔将用人单位性质、用人单位隶属部门和本人的联系方式写在协议书的右上角。否则，拒收协议书。
4、有些特殊的市区（如：上海、北京、天津、重庆、广州、深圳、珠海、佛山、青岛市等）签订协议之后，同时要附带一份市人力资源和社会保障局出具的同意接收函，方可办理报到手续。
上海市：关于同意接收非上海生源高校毕业生的通知（提醒大家，从2005年至今，我校毕业研究生只有一人解决上海户口，因此也只有一人办到进入上海工作的报到证，其他在上海工作的同学不知道怎么处理自己的户口和档案，大部分都做了人事代理。因此有意去上海的同学要先做人事代理再去工作。）（需要非上海应届普通高校毕业生生源入沪审批表）
北京市：国务院各部委、各直属机构、直属事业单位及在京中管企业毕业生接收函（见附件4）；或北京市人力资源和社会保障局接收函（见附件5）
天津市：天津市人力资源和社会保障局接收函（见附件6）
杭州市：杭州市人力资源和社会保障局接收函（见附件7）
广州市：广州市人力资源和社会保障局接收函（见附件8）
深圳市：深圳市人力资源和社会保障局接收函（见附件9）
珠海市、佛山市：珠海市、佛山市人力资源和社会保障局接收函（应届毕业生接收函）
南京市：南京市人力资源和社会保障局接收函（见附件10）
青岛市：青岛市人力资源和社会保障局接收函
重庆市：重庆市人力资源和社会保障局接收函
大连市、苏州市、昆山市、连云港市：市人力资源和社会保障局在协议书上盖章
5、到河南省直属事业单位就业（如教师、公务员等）的毕业生，在办理就业手续时，同时应持河南省人事部门核发的《机关事业单位增人计划卡》，才可办理《毕业生就业报到证》。到河南省内市属的事业单位，除需用人单位人事部门盖章外，还需要用人单位上级主管部门（如市人力资源和社会保障局）签章。到河南省直非国有单位就业的毕业生，由河南省毕业生就业主管部门直接介绍到接收单位，需要实行人事代理的，由用人单位到人才交流中心办理有关手续（见附件11）。
6、到河南省外非上述所说特殊市区的国有单位，直接加盖单位公章即可（见附件12）；若为私有企业或民营企业等用人单位，除需加盖本单位公章外，还需加盖上级人事主管部门（即上级人力资源和社会保障局或所属人才交流中心）公章才可（见附件13）。
7、根据国家规定，定向或委培毕业研究生，应到原定向、委培单位就业，不办理改签手续。且所有的档案和毕业证由研究生处直接转交原单位。
8、每年去河南省就业办办理就业报到手续是6月初（三年制研究生），毕业生在慎重签订完就业协议书后，于10天内将相关材料交到或邮寄到研究生处就业办公室。否则，按违约处理，后果自负。一般情况下，研究生处只一次性、批量地办理两三次。如若错过时间，请看清《毕业生个人办理《就业报到证》需要材料》（研究生处网站），先到研究生处做好就业数据库，个人再带着相关资料到河南省大中专毕业生就业服务中心办理就业手续（在9
篇二：大中专毕业生报到、档案托管和组织关系政策问答
xt">人事档案是记录一个人在学习和工作及其他社会实践中所形成的对国家和社会有重要价值的永久性文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在工作调动、机关事业单位考录、职称评审、转正定级、社会保险、各类政审、退休审批等过程中需要使用人事档案。人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
一个完整的人事档案应该包括工作档案和学生档案。
二、什么是学生档案？
高校学生档案是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。目前出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要。
三、档案的作用是什么？
档案是个人历史的真实记录，通过档案可以清楚地了解一个人过去的学习和工作轨迹。同时，一些企业为了保护知
识产权，会对新进员工进行严格筛查，当事人个人档案中的学业成绩及思想表现情况通常会成为重要依据。有了档案，就可以享受到相关的人事、劳动、社会保障服务，如办理职称评审、开具各类证明、社会保险、失业保险等。对于个人来讲，无论在办理工作调动、出国政审，入党团以及离退休手续的办理，还是办理社会保险、领取失业金时，都以档案材料为重要依据，并且个人在参加工作后的其它表现也将转化为文字形式在档案中不断补充，所以说，档案将伴随每个人的一生并发挥着重要的作用。
四、档案托管在学校与托管在人才服务中心有何区别？ 对毕业生而言，个人档案由人才服务中心和有人事档案保管权的单位来保管，与放在学校保管有着本质上的区别。毕业生办理完报到、存档手续后，学生档案就变成了工作档案，可享受到人事调动、社会保险、职称评定、出国政审、开具证明、户籍挂靠等一系列人事服务。而档案放在学校保管，则提供不了任何人事服务和社会保障服务。
五、毕业生如何办理档案托管？
按照有关规定，国家机关、国有企事业单位可以自行保管人事档案。其他性质单位必须实行委托管理。我市实行档案托管属地化，即按本人户籍或工作单位所属行政区划委托政府所属人才服务中心保管人事档案并提供相应的人才公共服务。具体程序如下：
1、已办理报到手续的全日制院校大中专毕业生，首先登录大连高校毕业生就业信息网（www.dlgxbys.com）或咨询档案托管地人才服务中心，查询其学生档案是否到达，确定学生档案已到大连后，再登录“大连人才”网（www.dl-rc.com），进入“档案管理”网页，点击“申请人事档案托管”，按照“网上申请人事档案托管操作指南”要求，完成申请人事档案托管登记。然后持大连市各级高校毕业生就业服务中心开具的《大连市大中专毕业生工作介绍信》，到档案托管地人才服务中心办理档案托管手续。
个人自带学生档案的，在完成上述操作后，持大连市各级高校毕业生就业服务中心开具的《大连市大中专毕业生工作介绍信》和学生档案，到档案托管地人才服务中心办理档案托管手续。
2、通过成人教育取得中专以上学历的我市大中专毕业生，找到工作单位后，首先登录大连市高校毕业生就业信息网（www.dlgxbys.com）签订就业协议，持毕业证、户口簿到大连市高校毕业生就业服务中心办理《大连市大中专毕业生工作介绍信》，按上述要求网上完成“申请人事档案托管”操作后，持学生档案及《大连市大中专毕业生工作介绍信》到档案托管地人才服务中心办理档案托管手续。
3、两年择业期满仍未办理报到手续的全日制院校我市生源大中专毕业生，按属地化原则，持毕业证、户口簿到户
籍所在区（市）县高校毕业生就业服务中心办理《大连市大中专毕业生工作介绍信》后，按上述要求网上完成“申请人事档案托管”操作后，再到辖区人才服务中心办理档案托管手续。
未办理上述手续，即使学校将其学生档案邮寄到人才服务中心，也不能算作档案在人才服务中心进行托管，不能享受人才服务中心提供的各项人事服务。
六、出国留学、读研或到外地工作的我市生源毕业生如何办理档案托管？
按本人户籍所属行政区划委托政府所属人才服务中心保管人事档案，其具体手续如下：
1、持毕业证、报到证和户口簿到户籍所在地的高校毕业生就业服务中心办理毕业生报到手续。
2、到户籍所在地的人才服务中心查询其学生档案是否到达，确定学生档案已到大连后，再登录“大连人才”网（www.dl-rc.com），进入“档案管理”网页，点击“申请人事档案托管”，按照“网上申请人事档案托管操作指南”要求，完成申请人事档案托管登记。然后持到户籍所在地高校毕业生就业服务中心开具的《大连市大中专毕业生工作介绍信》，到户籍所在地人才服务中心办理档案托管手续。
个人自带学生档案的，在完成上述操作后，持到户籍所在地高校毕业生就业服务中心开具的《大连市大中专毕业生
工作介绍信》和学生档案，到户籍所在地人才服务中心办理档案托管手续。
七、留学回国毕业生如何办理档案托管？
1、登录大连市人才服务网站（www.dl-rc.com），再其首页点击“留学回国”频道。在“留学回国”页面内点击“办理工作关系”进行注册登记。
2、到大连市人才服务中心一楼办公大厅留学回国服务窗口办理《留学回国人员工作关系介绍信》。办理留学回国人员工作关系介绍信时携带以下材料：
①国外大专（含）以上学历学位证书原件及复印件。 ②《留学回国人员证明》原件及复印件。
③用人单位接收函原件（大连人才网下载）。
④本人护照原件及首页和首次、末次出入境登记页复印件。
⑤户口簿原件。
3、持《留学回国人员工作关系介绍信》、原在国内取得学历的学生档案到工作单位所在地的区人才服务中心办理档案托管。
八、户口是外地的，在大连暂时没有找到工作，档案能放在大连吗？
篇三：青岛和济南社保办理及政策的区别
要签证？济南不需要，青岛需要
2、当地政策规定是否可以签订一个月劳动合同？
济南可以，青岛不可以
3、一至六个月劳动合同提前解除是否需要支付补偿金？如果支付，支付多少？（公司解除）
济南 是,相当于一个月工资的补偿金
青岛 提前解除合同须提前一个月通知期通知对方，不然要支付补偿金
4. 试用期规定
济南 劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期，三个月以上不满一年，不得超过一个月，
一年以上不满三年，不得超过二个月，三年以上和无固定期限合 ，不得超过六个月。
青岛 劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期，三个月以上不满一年，不得超过一个月，一年以上不满三年，不得超过二个月，三年以上和无固定期限合 ，不得超过六个月。
5.劳动合同到期终止，是否需要提前通知？通知期为多久？
济南提前三十日书面通知
青岛提前三十日书面通知
6.医疗保险 从申报到员工可以享用门诊/住院的时间？
济南 当月缴费,次月享受
青岛 申报第七个月款项到帐即可享用，第七个月到一年，最高报销额不能超过15000元，一年
到二年，最高报销额不能超过30000元，二年到三年最高报销额不能超过45000，三年后正常享
受
7. 医保卡办理周期
济南自员工照医保照片后三个月
青岛二个月后
8、医疗期有多久？
济南
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作
年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下
的为三个月；五年以上的为六个月;实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六
个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下
的为十八个月；二十年以上的为二十四个月
青岛
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加
工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以
下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十
年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月
9、工伤从申报到生效的时间？
济南 申报当月款项到帐即可享用
青岛 申报当月款项到帐即可享用
10、生育从申报到生效的时间
济南 生育前连续缴纳12个月以上
青岛 连续缴费一年
失业
11,、从申报到生效的时间
济南连续缴费满12个月，非个人原因离职
青岛连续缴费一年非个人原因离职
（个人辞职没法领取失业金，必须是非个人原因离职才能享受失业金，青岛目前七区
每人每月为600元，五市是每人每月550，城镇户口缴满一年的可以领3个月，农业户口领一个月的）
12、失业卡办理周期
济南 没有
青岛 二个月内办理即可
13.公积金从开始缴纳到能够贷款的时间
济南 贷款前连续缴纳6个月以上可享受
青岛 连续缴费3个月，补交除外
14公积金享用条件
济南申请贷款的条件:
申请住房公积金贷款的借款人需同时具备下列条件：
（一）贷款对象应是具有完全民事行为能力的自然人； （二）具有济南市城镇常住户口或有效居留身份；
（三）有稳定的职业和收入，信用良好，有按时还本付息的能力；
（四）借款人及所在单位已与管理中心建立正常的住房公积金缴存关系，至贷款时，已累计缴存
12个月以上并且连续足额缴存6个月以上；
（五）具有合法的购买住房合同或协议，借款人必须是购房合同约定的产权人；所购住房为济南
地区范围内的商品房、经济适用住房、单位集资建房、房改房及二手房；（六）已交付所购住房全
部价款30%以上的首付款；（七）同意以所购住房或管理中心认可的其他房产作抵押，或以有价证
券作为质押，或由集资建房单位提供阶段性贷款担保。不能提供担保的行政事业单位，要由该单
位与管理中心签订协议，负责代扣代缴借款人每月应还的贷款本息。
公积金支取条件:
职工有下列情形之一的，可以按规定支取职工账户内的住房公积金:
（一）购买、建造、翻建、大修具有产权的城镇自住住房；
（二）离休、退休；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；
（四）户口迁出济南行政区域或者出境定居；
（五）偿还个人住房公积金贷款本息；
（六）房租超过家庭工资收入的规定比例；
（七）职工在职期间死亡或者被宣告死亡；
（八）享受城市居民最低生活保障并支付房租。
青岛 提取条件：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧
失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房
租超出家庭工资收入的规定比例的；（七）非大连市内四区户口或农户人员。贷款条件：（一）按本市住房公积金管理规定，按时足额缴存住房公积金一年以上；（二）是在本
市区域内购买、建造、翻建、大修城镇自住普通住房的房屋所有权人或购买公有住房、其他无房
屋所有权住房的房屋使用权人以及与房屋所有权人或房屋使用权人共同居住的直系亲属；（三）具
有购买、建造、翻建、大修自住普通住房的有关手续、文件和按规定比例所需的自筹资金
15、公积金能否异地享用
济南 可以支取,不可以贷款
青岛可以
16、社保补缴
（1）请注明不能补缴的项目及时限 济南 工伤,医疗,生育,失业
青岛 超过3个月补缴需要提供工资凭证、情况说明。补缴有滞纳金
（2）如能补，是否需要支付利息和滞纳金等
济南自2010年9月1日起恢复养老补缴业务。养老补缴自2010年9月起公司比例由原22%调整至21%。养老补缴需提交员工劳动合同、工资凭证及单位补缴申请
青岛按招工日期开始缴纳、滞纳金万分之五
17、社保转移
员工的社保、公积金从原单位转到新单位时是否会中断？
济南 如果做到无缝交接,就不会中断
青岛 无
哪些险种会中断？
济南如果中断五险会全部中断
青岛公积金
是否可以补缴？
济南公积金可以补缴；养老补缴已于2010年6月暂停办理
青岛可以
补缴后从何时可以享受？
济南公积金补缴可享受账户金额，补缴年限不能累计
青岛2个月后 为保证转移时不出现中断，应在什么前提下操作？例如：在每月几号前必须拿到转移单。
济南济南社保局无“先转入再缴费”的要求，员工可以先在济南参保后再进行社保转入。社保转出需要先减员再办理转出手续。
青岛当月10日之前
社保转移（异地）
是否接收其他城市社保转移合并？（若各项险种有差异，请列明）
济南可以接收其他城市养老和医疗转入。养老转入省内需提供其它城市的社保转移明细单、缴费时间段的社平工资（社保办盖章）、员工档案、养老手册；省外需要提供养老缴费凭证、劳动合同、基本养老保险关系转移接续申请表，由济南社保办发联系函给对方社保办，待对方回函再做串接
青岛可以
社保是否能转移至其他城市进行合并？（若各项险种有差异，请列明）
济南 可以转移到其它城市，省内转移时提供对方接收函、劳动合同、解除合同证明后济南社保办打印出济南市企业职工基本养老保险关系转移单和济南市缴费人员基本信息表各一份。省外转移提供劳动合同、解除合同证明向济南社保办申请开据养老保险参保缴费凭证，待对方社保办发联系函给济南社保办，济南社保办核对并生成转移接续表后办理基金转等手续。
青岛 可以
异地就医
当地是否允许异地就医？
济南 允许
青岛 允许,异地就医分为四种情况;异地转诊,异地急诊,异地置人员安置地医疗以长期驻(原文来自：wWW.DxF5.com 东 星资源网:大连医保接收函)外人员常驻地医疗.其中:一、参保人员异地转诊须符合三个条件：1、异地转诊的病人必须是本市参保人员；
2、本市医院因技术和设备所限不能诊治的危重疑难病症；3、经本市三级甲等医院及市级专科医院多次检查、市级专家会诊仍未确诊的疑难病症。二、参保人在外地发生急诊住院时,患者必须在入院后三天内向所在单位报告,并由所在单位于10日内到市医疗保险经办机构办理外地急诊住院备案登记手续.医疗费由个人先垫付,返回后凭急诊病历及住院病历复印件进行确认,符合资格要求的,其医疗费才能给予审核报销.三、参保人因退休,退职,病退回原籍长期定居,并能提供在原籍长期定居有效证明的,可向市医疗保险管理中心申请办理参保人异地安置手续.经确认符合异地安置医疗资格的,可在定居地选一所公立医院作为本人的医疗定点医院.只有在其定点医院发生的住院费用才可给予报销.四、参保职工因工作需要长期派住外地工作,工作地点稳定,时间超过一年的,可在驻地选一所公立医院作为本人的医疗定点医院,到医疗保险管理中心办理备案手续.只有在其定点医院发生的住院费用才可以给予报销(所需要材料:1、在异地业务经办窗口领取《青岛市城镇职工基本医疗保险长期驻外人员驻外地医疗备案表》一式三份，填写，贴照片，本人单位盖章2、请提供人本人劳动合同原件及复印件，单位派遣文件复印件，派驻地办事机构营业执照复印件。3、单位就该员工派驻时间，工作性质出具体情况说明。4、持以上材料及填写完整的《长期驻外医疗备案表》到异地业务经办窗口办理备案手续。）符合青岛市基本医疗保险异地医疗资格的，医疗费先由参保患者垫付，患者出院后凭有关审批表，出院疾病诊断书，住院病历和医嘱复印件，检查检验报告单，医疗费明细清单及有效费单据到市医保中心，按有关规定报销。其中，异地转诊的患者，其个人负担医疗费的比例比在本市诊提高5％。
社保理赔
医疗保险是否可以全省理赔 济南 住院医疗费用可以理赔
青岛不可以
医疗政策特殊规定（重疾等享受待遇） 济南 按相关条例享受
青岛 青岛大病医疗是每个月从个人帐户中扣款的,连续交满三年,最高报销6万,并有大额医疗救助金20万,连续交满二年不满三年的,享受最高报销6万的75%,连续交满一年不满二年的,享受最高报销6万的50%.且不满三年的不能享受大额医疗救助金20万.
工伤保险是否可以全省理赔 济南 可以
青岛 不可以
生育保险是否可以全省理赔 济南 可以
青岛 不可以
生育保险待遇享受
享受生育保险待遇需具备之条件 济南生育前12个月连续缴纳生育保险
青岛参加生育保险连续12个月后才能享受
产假享受期限 （国家刚改的产假为98天，山东省晚育的再增加60天！！！有木有，晚育很厉害呀！！158！！）
济南 (一)怀孕不满4个月流产的，产假15－30天，怀孕满4个月以上引、流产的，产假42天;
(二)正常生育产假为90天，其中可在产前休假15天，难产的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加15天， 晚育的，增加60天
青岛顺产90日，晚育的增加60日；难产、剖宫产的增加15日；多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日
生育津贴计发标准
济南 女职工生育前12个月的平均月缴费工资 X 产假天数 ÷30天(元以下四舍五入)。
青岛 员工交纳社保基数为准；生育津贴以本人当年社会保险个人缴费工资为基数，按对应享有的天数计发
生育医疗费用的补偿定额标准
济南 1、怀孕不满4个月流产的300元;2、顺产或怀孕满4个月以上引、流产的1600元；3、阴式手术产的2000元；4、剖宫产的3800元
青岛 正常1400，剖腹产2400
婚假为多少天？济南婚假三天,晚婚另加十四天.
青岛 婚假三天,晚婚另加十四天