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2009年公务员考试面试模拟预测试题(四) | |||||
1.请简要一下自我介绍,好吗? [思路点拨] 要所聘职位要求,、简要介绍。面试通常很紧,抓紧,有性地简要介绍非常必要; 2.你为何应聘我? [思路点拨] 答案:从该职位的社会功能,本人的专业特长,是对该项工作的兴趣和热情等回答。这是必问的问题,应聘者应。你既有专业特长,又有工作兴趣和热情。 3.你对我有何? [思路点拨] 问题的实质是在考查你求职有诚意。我做过调查,较详细地了贵的发展战略、奋斗、工作成就及工作作风等,例如……,应间接地为对所聘职位的渴求,给人“未进某某门,便是某某人”的感觉,容易引起考官的关注和好感; 4.欢迎你应聘会计职位(举例),你有何优点和特长吗? [思路点拨] 我的优点是好静、稳重、办事,特长是计算机操作能力较强,注重专业能力的培养和,在实习期间在日常工作中都在钻研符合会计工作的性格要求,而且较强的计算机操作能力是会计工作的潜在实力。 5.你当好教师,哪些素质最? [思路点拨] 要有爱岗敬业精神,热爱学生,热爱学科;专业高,甘当人梯、甘当蜡烛的精神;表达能力,我曾经多次在大学生演讲比赛和大学生辩论赛中获奖;科研和创新能力最,刻苦钻研、创新、努力自身素质,才能实施素质教育;最的素质是德智体发展,思想品德高尚、专业能力强、身体心理都很健康才能当好教师。 6.你有何缺点和? [思路点拨] 这是每位应聘者难以回答,而又回答的问题。当考官问及问题时,说来对你产生了兴趣和关注,所谓“褒贬是买主”,应聘者则应“人贵有自知之明”,认识的,有改进的愿望和行动。,职业专家提醒求职者在面试前要地认识,既要总结优点和长处,也要客观地认识的缺点和,并改进的措施;还要职位要求,放矢地回答,这就需要求职者事先的调查,不但要认识,还要用人的要求。实践经验,而且在知识结构上还需要充实; 我的性格外向,办事急于求成,有时忽略细节;或我的性格内向,办事过于求稳,有时不高。 --下载<<2009年公务员考试面试模拟预测试题(四)>>Word文档 ,本文由东星资源网收集,版权归原作者所有 |
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