摘要：从更新观念入手，加深对医院思想政治工作的正确认识；以突出理论指引、领导以身作则、加强医德医风建设三个工作重点入手，明确思想政治工作的针对性；从思路创新、内容创新、方法创新、形式创新四个创新内容入手，深入细致、因势利导地做好思想政治工作。
关键词：医院 思想政治工作 创新
受市场经济浪潮的影响，越来越多的医院过分注重经济效益，忽视了思想政治工作。广大职工的思想观念及价值取向、道德标准等随着经济增长方式的转变也发生一些变化。面对新情况、新问题，医院思想政治工作面临新的挑战。医院迫切需要创新的思想政治工作内容与方法，为医院的持续、快速的发展提供有效支持。
一、更新观念，正确认识思想政治工作
1、分清思想政治工作的“虚实”
思想政治工作针对的工作是实际的，效果是实在的，是可以通过社会评价效益的实现来充分体现的。相对于某些只注重短期行为和眼前利益的单位来说，很容易产生思想政治工作是“可有可无”的观念，在实践过程中也只做表面文章，没有真正落到实处。着手思想政治工作，首先要转变思想观念。虽然它的作用也许不会立竿见影，创造的价值也不那样明显，但它是不能用其它工作来代替的。
2、将政治工作渗透到各个环节
医院的政工干部是医院思想政治工作的组织和管理者，但思想问题是来自各个岗位和每个环节，来源于实际的工作中，所以不能单纯靠政工干部抓思想政治工作，而是应该发挥政工干部的政治优势，配合行政干部及各科室领头人齐抓共管，全面渗透到医疗工作的各个环节和岗位，才能取得最佳效果。
3、思想政治工作与医疗紧密结合
以往我们长期形成一个口号：思想政治工作要服从于医疗中心。这常使人误解政工专业是“服务业”，认为医疗工作需要时，思想政治工作要为其提供服务，而不需要时就放在一边，把思想政治工作人为地从医疗工作中分割开来，使思想政治工作得不到应有的重视，不利于医院的长久建设。所以，思想政治工作一定要与医疗紧密结合，坚持“两手抓，两手都要硬”。
二、突出重点，增强思想政治工作的针对性
1、理论指引
以建设有中国特色社会主义理论为思想指引，贯穿于思想教育建设、职业道德、文化建设之中。这一理论同时也作为我们实现新的历史任务的强有力思想武器，是医院思想政治工作的理论基础和思想指导。
2、领导干部以身作则
领导干部是医院工作的领导者，同时也是组织者和决策者，所处的地位和作用相当重要。领导者的人格力量及思想政治素质，对医院的具体工作具有决定性的影响，所以领导干部要以身作则，对医院思想政治工作才具有更强大的效果。
3、重抓医德医风
医院思想政治工作的核心内容是医德医风的建设。目前，我医院抓医德医风一方面是受到社会政治、经济和文化等因素的影响，另一重要的因素是医院自身的管理环节薄弱。部分科室主任、护士长在抓医德医风时，常常停留在传达和学习的表面层次，并未深入尽职尽责的去抓。甚至出现违纪情况瞒报或虚报的情况，造成了医德医风工作严重脱节，制度不能真正落到实处。其有效办法是实行目标责任制，严格地把目标责任制的实现与工资奖金、晋升、评优等直接挂钩。其次是病人教育环节薄弱。“红包”及其它不正之风因在医务人员，究其源是在病人。所以，在强调医务人员医德教育的同时，要注意将医德医风教育面向社会和病人渗透，建立配套的有效教育机制，提高病人的自主能力和监督意识，达到标本兼治。其次考核奖惩环节薄弱。主要表现在考核不够深入，检查时仅注重形式、量化及文字化，对具体实质性没作具体要求，不仅没达到促进医德医风建设效果，有时还适得其反。同时惩处违纪行为时，在注重教育同时，要将处罚措施落到实处，真正达到惩戒效果。
三、 注重创新，切实抓好思想政治工作
1、思路创新
倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，摆脱“唯书、唯上”的思维定势，向“唯实”转变。从“等布置、等指令”转变为从实际出发，把握工作主动权。根据医院和职工的实际需要确定思路，力求工作上有独创、开放、超常，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。树立全员参与意识，把思想政治工作渗透到每一个工作环节、每一个管理层面。
2、内容创新
拓展教育内容，围绕市场经济、医院改革、医护人员相关法律、医学伦理学等主题，紧紧围绕职工关注的热点及难点问题，把大道理融汇于具体事例中，引导教育大家树立与医院科学、和谐发展相适应的竞争意识、危机意识、民主法制意识和开拓创新精神，破除阻碍医院改革发展的陈腐观念，切实解决好职工的思想认识问题，把职工的思想统一到创建和谐社会大局上来。
3、方法创新
要增强思想政治工作的原则性、系统性、预见性和创造性，做好超前引导工作。要开拓视野，多方面、多角度地进行渗透。我们既要做好内部职工的思想教育工作，又有责任和义务帮助净化医院社会环境，为医院创造良好的内外环境。同时研究职工文化和精神生活的需要，广泛开展多层次的医院文化活动，促进职工素质的全面提高。
4、形式创新
开展医院思想政治工作要由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的方式转变。合理运用现代科技，借鉴相关科学成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向解决实际问题转变。具体工作中加强学习培训。包括业务培训、技能竞赛，伦理学培训、医德医风培训、经常举办学习研讨班、观看各种题材的教育片等等，引导全院职工树立正确的人生观、价值观和服务理念，改变服务态度，提高服务质量；加强典型宣传，通过开展“技术年、服务年”和推进行业作风建设等活动，充分挖掘医护人员在实践中涌现出来的先进思想和先进经验，利用简报、会议、橱窗、演讲、事迹报告会等各种形式，大力弘扬正气，积极推广传播，形成热爱学习、崇尚先进的浓厚氛围，进而增强全体医护人员的凝聚力、向心力、战斗力。
总之，成功的医院思想政治管理对职工、医院乃至社会的影响和作用都是深远和广大的。当今社会，医院要想提升市场竞争力，就必须加深对思想政治工作内涵的理解和认识，坚持以人为本，掌握和运用辩证的、科学的工作方法进行思想政治工作，才能使医院管理达到新的水准，为国家医疗事业作出更大的贡献。
参考文献：
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