岗位描述 车务部主管 岗位名称:
车务部主管 直接上级:
办公室主任 直接下级:
司机 本职工作:
车辆管理 直接责任:
1. 熟悉掌握国家有关车辆管理、交通管理的法律、法规。
2. 熟悉掌握集团公司车辆管理的规章制度。
3. 参加办公室例会,参加地方车辆及交通管理部门的会议。
4. 向办公室主任报告车队的真实情况,必要时代表车队投诉。
5. 根据地方车辆及交通管理部门和集团公司的规定。制订车队的工作计划、工作目标,报批后执行。
6. 掌握机动车相关业务知识。
7. 根据派车单派车。
8. 汇总车辆维修点调查表,报办公室主任确定。
9. 办理与车辆有关的一切证照。
10. 按规定合理控制燃油及润滑油的供应。
11. 与司机进行首次和定期述职,并对司机的工作及技术水平做出客观公正的评价。
12. 向司机布置工作任务,必要时向司机授权。
13. 监督、检查车队的各项工作。
14. 了解车队的工作情况及有关车辆管理的数据和技术参数。
15. 关心所属司机的思想、生活、和待遇。
16. 依程序提出与二级法人公司车管部门的工作界定意见,并报批。
17. 协调与相关部门的工作联系。
领导责任:
1. 对车队的工作绩效负责。
2. 对车队的所有工作的检查反馈负责。
3. 对车队管理不善给企业造成的影响负责。
4. 对车辆保持良好状态负责。
5. 对车辆的维修保养负责。
6. 对车队的成本控制负责。
7. 对车队主管的工作程序的执行情况负责。
8. 对所属司机的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
9. 对违纪司机提出处理意见负责。
10. 对管辖范围的设备、设施的完好性负责。
11. 对司机能够遵守交通规则、安全驾驶负责。
主要权力:
1. 向办公室主任报告工作的权力。
2. 对所属司机有指挥权、调整驾驶对象权、考核权。
3. 对所属司机的工作有评价权。
4. 对司机之间的争议有裁判权。
5. 对车队的各项工作有检查权。
6. 车辆维修及燃油、润滑油使用量的审批权...
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