篇一：部长面试提问环节
ZHONGSHAN COLLEGE
学生会面试问题汇总
（仅做参考）
尊敬的各位评委老师：
感谢您百忙之中前来莅临计算机系首届团总支、学生会部长级的面试，我们为您准备部分面试提问，抛砖引玉，仅为您提供参考。在选手竞选演讲完毕后，评委可针对该选手自由提问。
再次表示感谢！
部分提问：
1、当学生会和你的个人的事发生冲突的时候，你会怎么处理？
2、谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
3、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度）
4、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
5、当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
6、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
7、如果你加入了学生会，当你和老师的意见不统一的时候你怎么办？
8、如果成为了学生会一名学习部委员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？
9、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？
10、你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？
11、你认为做学生干部最重要的是什么？
12、你觉得学生会学习部的重点应定位在哪？
13、你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？
14、你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的？
15、你怎样具体筹办一次讲座？
16、你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？
17、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？ ）
18、如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？
19、“如果部门(转载自：www.dXf5.cOm 东星资源网:部长面试技巧)内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”
20、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）
医学影像系制
篇二：学生会主席、部长竞选面试题目
学生会竞选面试题
1、为何要当校学生会干部?
2、如果这次你没有被选上怎么办?
3、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?
4、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
5、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你如何进行?
6、你是新上任的学生会副主席，根据主席团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?
7、你作为学生干部在工作中碰到上级的某一批示精神与实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?
8、你注意观察过篮球架吗？篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发 ?
9、作为副职，在和主管你的学生干部研究问题时，你认为自己的意见正确，提 出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?
10、为什么有的部门能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的部门则是“三个和尚没水喝”。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?
11、当前有人对实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?
12、如果你遇到了挫折你将怎么办?
13、有人说“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的?
14、在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。在大多数情况下。这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。在这种情况下，部属应采取什么样的态度?
15、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。
16、你的一个好友因某事突然成为众矢之的。你如何处理与他的关系问题?
17、如果在你是一名校学生会生活部长，有要好的同学和朋友在寝室抽检中要被通报批评，向你求情怎么办?
18、都说工作中同学关系很难相处?你如何看待?如你被任用后你如何和同学相处?
19、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?
20、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?
21、如果通过这次竞聘任用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合在学生会工作，你怎么办?
22、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做?
23、你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办?
24、作为工作人员，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后
却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?
25、如果你的工作出现失误，给校学生会造成不良影响和损失，你认为该怎么办?
26、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?
27、遇到挫折你会怎么做?
28、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但主管你的学生干部却说是他做的，你该怎样?
29、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心?
30、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可学生会临时有事非你办不可，你怎么办?
31、假设你在学生会工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现有些同学越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?
32、经过这次面试，我们认为你不适合当学生干部，决定不任用你，你自己认为有那些原因?
33、你得到提拔后A同学对你十分热情，言听计从B同学反应冷漠，不言不语C同学冷言冷语，你如何处理与3人的关系?
34、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情?
35、你在学生会主席和副主席或部长和副部长（既领导和被领导）之中喜欢哪一种?
36、外地高校学生干部要来我校参观、学习，你如何组织会议?
37、无规矩不成方圆，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈规矩和创新二者之间的辩证关系?
38、作为一名学生干部，如何解决好学习和工作的关系？举例说明。
39、对于“活到老学到老”这句话你怎么看？
40、有调查结果显示，绝大多数中国人认为“缺乏诚信”已成为社会一大问题，请问你怎么看待这件事情?
41、有人认为一个人发展必须靠机遇，但也有人说机遇可遇不可求，最终还要靠实力，你怎么看？
42、好习惯像资本滚雪球越滚越大，坏习惯像负债越背越重，谈谈你对习惯的看法？
43、最能概括你的三个词语，请举例说明！
44、狮子和狐狸商量分工，狐狸搜寻猎物，狮子负责捕杀，两人合作很好，平分猎物，但狐狸觉得没有他去找猎物狮子就不能捕杀到猎物，他的功劳较大，应该多分点，后来狐狸自己去捕杀猎物，结果给狼吃了，谈谈你对这个故事的看法？
45、请你谈谈如何在工作团体中当好“配角”？
篇三：部长换届面试题
1．浙江因水而名、因水而兴、因水而美。浙江省委十三届四次全会提出，要以“五水共治” 为突破口倒逼转型升级，即治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水。这是一个大目标、大思路，也是浙江省政府近期推出的大政方针，是推进浙江新一轮改革发展的关键之策。请你就“五水共治”这个措施谈谈你的看法。
2．据中国之声《全国新闻联播》报道，教育部酝酿启动高校转型改革，我国1200所国家普通高等院校，将有600多所转向职业教育，培养技能型人才。当下，今年全国高校毕业生727万，比去年增加28万，毕业生就业形势更加严峻。而春节过后，全国多省份的企业老板度过了纠结无奈的几个月，忍受着技工荒。不过，这种“大学生过剩”与“技工严重缺乏”冰火两重天的反差格局，也许将在今年开始逐渐终结。请你就普通本科院校向职业技术学院转型的措施发表你的看法。
3．社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。党的十八大提出了富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善的24字社会主义核心价值观。请你结合自身谈谈如何积极培育和践行社会主义核心价值观。
4．2014年是我校不平凡的一年，我们在安吉有了自己的分校区，学校也迈入了向大学梦发展的新纪元。与此同时，学校也面临着巨大的困境：两个校区的交通不便，信息交互不通，学生组织建设受阻等问题。从校学生会部长这样一个学生工作者的角度，谈谈你的立场和建议。
5．你觉得校会的品牌是什么？在学生会一年的工作中，你认为校会有哪些地方需要改进，你有什么创新？