***乡上半年基层党建工作总结 今年以来，在县委的正确领导和组织部门的精心指导下，乡党委始终围绕“凝心聚力抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设为目标，以二学一做教育常态化为抓手，全面加强党的基层组织建设，为全乡实行经济强乡文化名乡，平**地、休闲圣地提供了坚强的组织保证。现将有关情况汇报如下：
一 农村基层党建工作 （一）强化党建责任。注重统筹谋划，年初研究确定党建工作要点，每月专题研究一次党建工作、每季度开展一次工作督查、每半年开展基层党组织书记履行党建工作责任“双述双评”，形成了党组织书记亲自抓、政工负责人具体抓、党建指导员督导抓的工作格局。注重办点示范，全乡办好了天星、彭市、黄鳌、**岗、凤兴等5个农村党建工作示范点，并在全乡推广覆盖。注重督促考核，年初研究下发《全乡2017年组织工作要点》、《考核细则》，将基层党建工作纳入年度目标考核，对政工负责人进行业务培训，每月列出党建工作清单，让支部书记和政工负责人明确基层党建怎么抓、抓什么，形成各村主动谋划、推行有力的党建工作局面。
（二）强化教育培训。坚持单周开展“干部小讲堂”学习交流活动，鼓励机关干部轮流讲课，讲课实行相互点评、考试测评，增强学习实效性和互动性；
每季度组织 1次村干部培训，党委书记带头上党课，并邀请党校老师、专家授课及部门领导讲授业务、交流工作经验等，村干部素质得到提升；
坚持党的报告员制度，驻片班子成员到驻村讲好1堂党课，支部书记每半年讲1次党课；
扎实开展党员冬春训活动，利用经济工作会实行“以会代训”开展党员教育，用好用活远程教育平台，强化党员意识和党性观念。
（三）强化队伍建设。做狠抓村级后备力量培养，结合支村两委换届考察，召开党员大会，采取民主投票和个别座谈的方式，建好了“133后备人才库”，全乡共有村级后备人才125名，并明确培养责任，经常性开展教育，搭建成长平台，促进成长成才。加强村级班子建设，注重对村级班子的定期考察和定量分析，严格村干部绩效考核，并依据考核结果和考察情况调整村干部，对1名群众意见大的村党组织书记在本次换届中没有列入候先人。开展无职党员设岗定责，各支部的岗位设置与美丽乡村建设、林果产业发展、企业安全生产、村级民主管理等中心工作紧密集合，公开承诺，职责细化量化，严格考核考评，让党员亮明身份、发挥作用，激发全乡党员创先争优的热情。
（四）强化基层基础。一是抓好了乡组工队伍建设，乡里明确副书记主抓党建，组织委员专抓党建，同时组织办明确了二名组织专干，在专干中明确了一名组织办主任，视同乡中层骨干。二是狠抓了乡组织阵地建设。今年年初，乡党委在办公用房紧张的情况下，又专门调 整了一间办公用房用于组织办办公用房，现在组织办建起了高标准的党建工作站、党代表工作室、档案室。三是抓好了党建工作问题整改落实，对照交办问题，细化整改措施，明确牵头领导、责任单位、整改时限，并及时通报进展情况，目前6个交办问题件件有落实、个个有回应。四是加强党员管理，按照集中摸排、联系查找、登记名册、规范管理和组织处置等步骤开展党员组织关系集中排查，已初步完成1783名党员登记造册，并村后进一步摸清党员底子，进一步核实党员信息，进一步摸排党员组织关系，确保全乡无失联党员、“口袋党员”，各支部层层更新流动党员花名册、村干部花名册、离退休党员花名册等9类党建工作台账。五是落实“三会一课”制度，结合本乡实际，进一步完善制度，制定党员干部学习、班子成员上党课计划，并认真考核执行。党组织调整后，各（总）支部进一步明确党小组及其负责人，按要求组织好“三会一课”，做好记录，力求效果明显。六是实现了党组织的全覆盖。今年元月，我乡福星公司、鸿鹏公司、美心公司均成立了党支部，在二月份均进行了支部选举，到目前止我乡非公企业均实现了党组织覆盖。七是完善村级阵地建设，全乡高标准建好了8个村级为民服务室，正规划向全乡推广，“一核心五中心”作用凸显，严格落实村干部坐班值班制度，村干部人人参与坐班值班，极大方便了群众办事。认真开展主题实践活动，严格落实每月党员集中活动日制度，各支部结合实际，每月详细制定活动的计划、精心组织开展活动，增强了党支部凝聚力、向心力、战斗力，党员归属感进一步增强。
（五）强化作风建设。班子成员和驻村干部分别联系1名离任村主干和1名生活困难的党员，不定期走访慰问，沟通联系、力所能及解难帮困。深化“一进二访”活动，全乡1000多名党员结对帮扶1至2个贫困户，做到对象不脱贫、帮扶不脱钩，确保精准扶贫收到实效。村级管理规范有序，严格落实《刻木山乡村干部管理制度》，严格执行村干部坐班值班、周一例会、村级“三资管理”等制度，扎实推行“四三三”工作法和“四议两公开”，村级管理民主、规范有序，实行村干部基本报酬兜底，村干部基本报酬逐月打卡发放1000元，用好用活村干部养老保险报销补贴政策，确保村干部无后顾之忧。继续优化村级目标管理考核细则，探索建立机关干部、站所职工绩效考核管理制度；
严格落实述职测评制度、激发干部比学赶超的热情。
二 “两学一做”学习常态化教教育 （一）党政班子带头，强化示范作用。
按照领导干部要在“两学一做”学习教育走在前面、深学一层的要求，11名党员班子成员率先示范、带头学习理论、带头学习讨论、带头交流研讨，推动学习教育深入开展。党委中心组交流研讨。
以上率下，党员班子成员认认真真、原原本本，学党章党规，并认真做好学习笔记、撰写心得体会。各党员班子成员以一名普通党员身份在乡机关支部听党课、记笔记，按日程安排在机关支部讲党课，并积极参加学习讨论，同时在所联系的基层支部上专题党课，与农村党员、群众面对面交心谈心，目前，全乡党员班子成员上党课达17场次。
（二）创新学习载体，增强学习效果 全乡统一订购《十八届六中会会精神读本》1000余册，确保有阅读书写能力的党员人手一份，便于个人学习，在机关院落，利用宣传栏、电视墙宣传报道学习教育动态，传播发布学习内容、先进事迹、警示案例等，营造宣传氛围，拓展党员学习空间，现在各村（居）党组织都按要求建立了党员微信平台每天推送《党章》、《党规》和习总书记讲话精神等学习任务、交流学习“微”言，为党员搭建全天候网上学习平台，方便党员掌上学习，增强学习效果。并在人民网和《**日报》进行了报道。
三党组织换届工作 （一）完善了党组织设置工作。全乡原共有15个农村党支部，在此次换届中按要求人数超过50人的党组织必须设立党总支，我乡14个农村支部人数超过50，按要必须设立党总支，现已在3月20日前设置到位。
（二）党组织换届圆满完成。
一是试点村楼子村党组织换届工作。根据县组织部的安排，我乡楼子村作用为全县唯一的农村党组织进行换届试点，由于各项工作细致到位，楼子的试点工作得到了县组织部领导的高度肯定，同时作为典型在湖南卫视和**日报进行了推介。
二是全乡面上14个农村党支（总支）部中换届工作。由于有了楼子村换届的经验，我们了掌握了好的方式和方法。全乡15个党支（总支）部均顺利完成换届选举工作。共选出村（社区）党组织委员会委员74名，其中党组织书记15名，副书记7名。均达到了100%实现组织意图、100%风清气正的目标任务。? 三是党总支下设支部换届选举工作。按照县组织的要求，党总支下设支部要求在五月底前完成。我们按照党总支换届的要求进行了总支下设支部的换届选举，全乡14个党总支，共选出38个支部书记，76个支部委员。
四存在的不足 ? 1、干部理论学习还有一定差距。有的个别干部理论学习的自觉性和积极性较差，理论水平和政策水平得不到提高，对党的方针、政策等不够理解等。 ? 2、个别干部工作责任心不强，为人民服务的观念淡薄，思想意识较差。 ? 3、农村党员素质参差不齐，党员教育管理力度有待进一步加强。 ? 4、由于农村年轻同志外出务工较都多，党员发展有一定困难。 ? 五下步工作打算 ? 1、以农村“二学一做教育常态化为契机，进一步加强村（居）领导班子建设和党员队伍建设。村委换届后将用三天的时间对全体村干部进行各类知识培训，届时将聘请退下去的老支部书记、站所长、党校教师、民政局、扶贫办等相关人员对村干部进行全方位的培训。 ? 2、组织好庆七一活动的开展。一是抓好庆“七一”党章党纪党规的知识竞赛?；
二是抓好庆七一表彰；
三是抓好党员发展。
3、发展村级经济，壮大村级经济积累，帮助各村（居）找准—条经济发展路子。
4、启动智慧党建的前期工作。一是继续抓好村级党建微信平台的工作；
二是对全体党员的信息进行摸底，并搞好电子档信息的录入。 ? 5、加强机关、企事业单位的党建工作，使党的先进性得到充分体现。
6、全面完成村居活动中心建设。12月底高标准完成村活动中心建设，迎接上级组织部门的验收。 ? 7、在12月底前全面完成党组织书记双述双评活动 总之，在县委的领导下，在县委组织部的精心指导下，乡党委做了大量的工作，但离县委的要求还有很大差距。我们相信，有县委的支持，我们下半年一定会尽职尽责干出好的成绩。
? 中共***乡委员会??? ?????????????????????????????? 2017年6月5日?? ? ? ?? 本文来自https://www.zaidian.com/