篇一：日常管理规定
ss="txt">第一章 总则为维护东展集团正常的工作秩序，保障我司工作的顺利进行，促进员工形成规范的行为，发扬东展人的优良作风，创建积极向上的集体，使广大员工成为思想过硬、工作严谨的优秀员工，结合我司的实际，特制定本规定。本规定就员工着装、日常考勤、日常纪律管理、节约能源管理、请假管理、公关接待、电话传真管理及员工日常行为管理等方面对全公司员工做出了系统、全面、规范的管理规定。本规定自颁布之日起开始实行，东展集团各公司（处室）及所属部门应积极配合遵照执行。
第二章 员工着装管理规定
身着统一的工作服饰，是公司形象的表征之一，这种统一，有利于营造一种企业文化氛围，树立员工的荣誉感和责任心，为此，制定本规定，希望全体员工共同遵守。
一、工作服装的制发
1.工作服装的制作由综合管理处统筹招商承制，按公司规定的需要配备工作装的公司员工（以下简称员工）实有人数加制10%至15%以备新进人员之用。
2.工作装分夏冬两季，每一员工制发各一套。
3.员工到职通过试用期考核，并与公司签订劳动合同后，即可领取工作服（试用期员工不予发放工作服）。
4.制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。
5.工作装的发放对象为公司在职正式员工，试用期员工不发放工作装。
二、工作装穿着规定
6. 员工需按季节转变合适着装。
7.为营造统一的公司形象，除特殊场合外，我公司员工上班时间必须穿着公司统一订做的工作装。
8.公司举行重大活动或召开会议时，必须统一着装。
9.员工在上班时间内要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
10.男职员的着装要求：衬衫颜色不准过于鲜艳，以浅色为主，与西装颜色要相配；着衬衣时必须系领带，不得挽起袖子或不系袖扣；穿黑色皮鞋，不准穿皮鞋以外的其他休闲鞋类（包括皮凉鞋）；不得穿牛仔服、运动服。
11.女职员着装要求：穿裙子时一律穿肉色丝袜。着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣，不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服；只允许穿中高跟皮鞋，不准穿皮鞋以外的其他休闲鞋类（夏天不准穿漏脚趾凉鞋）。
12.公司经理级以上人员，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。
13.试用期员工应尽量穿着与公司制服款式、颜色相近的服装上班。
14.员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，不准留胡须；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物应与工作装佩戴得当。
15.外埠员工来总部出差应着正装，禁止穿休闲装。
三、工作装的保养
16.工作装应保持整洁，无污渍；熨烫平整，无褶皱。
17.工作装如有污损，应按照服装洗涤说明自费清洗或修补。
18.工作装若不慎丢失或破损严重无法修补，员工须自费重新购买，并与原工作装保持一致。
四、处罚规定
19.员工若违反本规定，除通报批评外，每次罚款30元；一个月连续三次以上的（含三次），扣发当月奖金。
20.各部门一个月内员工累计违反本规定人次超过五人次的，该部门负责人（部长）亦应罚100元。
第三章 日常考勤管理规定
一、作息时间规定
1、员工上班时间为早晨7：55，下班时间晚5.00。中午用餐时间为11：30—13：00。
二、考勤办法
1、、员工上下班必须走员工通道并刷卡签到。要求准时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤，自觉遵守员工考勤制度打卡时间： 早晨上班打卡时间：7：00—7：55
中午下班打卡时间：11：30后
中午上班打卡时间：13：00前
晚上下班打卡时间：17：00—18：00
无故迟到早退者，一次扣发30元，一个月累计三次者扣发当月奖金50%。
2、员工早晨八点钟必须进入工作岗位，否则按迟到处理。迟到1－2小时内记旷工半天，2小时以上记旷工一天；一个月累计旷工五天给予除名。旷工扣罚200元/天。
3、代人打卡或者伪造出勤记录者，经查明双方均按旷工一天论处
4、上班签到后，不准外出吃早餐，否则按迟到处罚。
5、员工在工作时间出入，必须经过部门主管人员批准，并在公司前台处如实填写外出时间、事由，并在返回时如实填写返回时间，否则发现员工私自离开办公区域，以早退论处。
6、员工出差必须到行政部填写出差单，
7、出差回来，必须在半个工作日内到行政部销假，否则按旷工处理。
三、休息与休假的管理规定
1、事假
（1）事假必须说明理由，并填写请假条，按批准权限呈请批准。请假单一式二份，本部留一份，交行政部一份。经批准后方可离开工作
岗位。假日期满，到本部及行政部销假到职，如需续假必须提前办理续假手续。
（2）批假权限：普通员工请假二天以内由本部部长批准，三天以上由处长批准（外埠公司由经理批准）；部长请事假二天内由处长批准，三天以上由主管经理批准；处长请假由主管经理批准；副经理须经总经理批准；总经理请假要报请集团董事会同意。
（3）请事假每年累计以七个工作日为限，凡超过七个工作日均按日计扣工资；未请假或请假未经批准而擅离职守、未履行续假手续超假不归、弄虚作假骗取事假者均以旷工论处。
（4）一年中事假超过十个工作日，取消参加公司年末各项等级评比资格。
2、病假
（1）员工因病或意外伤害不能工作，病休期间必须按时上交医院开据诊断书(县区级以上医院)，否则以旷工处理。
（2）员工病假每年以七天为限。除七天以外，超过按日计扣工资。
(3)一个月当中每次病休一天，但不超过三次，可以不提供诊断书。
（4）一年中员工累计病休超过十五个工作日，不许参加公司年末各项等级评比活动。
（5） 一年中保持全勤的员工，年末奖励公司本年度年终奖的10%。
3、婚假
（1）员工晚婚(男25周岁，女23周岁)婚假十个工作日，早婚婚假三个工作日，子女结婚假期五个工作日，工资照发。
第三十六条 产假
篇二：作文训练篇《我的城市》
am a Chinese boy.I am from Changchun.I love my hometown. Changchun is in the northeast of China.There are four seasons here in a year.So I think I am very lucky.There are many tall buildings in the city.The streets are wide and clean.There are many trees on the streets.We have many parks in Changchun.On weekends there are many people playing in the parks.But there are more and more cars now.I don’t like cars,because they pollute the air.I will study hard.I hope I can build my hometown more beautiful in the future.
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篇三：苏教版作文三年级上册要求
t">留心周围的事物，开始学习习作，乐于书面表达。能把自己看到的、听到的、想到的、做过的写明白。学会写“留言条”、“请假条”。能够使用逗号、句号、问号和感叹号。初步学习冒号、引号。课次
要求
习作1
说写片断
1、读懂例文《好阿姨》、《假如我有一支神笔》，了解主要内容，初步感受习作所能包含的丰富的生活内容。
2、初步领会习作的基本要求：把做过的、看见的、听到的、想到的写下来，让人看明白。
3、按习作要求，依照例文的方法，写清楚生活中或想象中的事。
习作2
我的自画像
1、对照插图读懂例文《我的自画像》了解主要内容，初步感知图文结合介绍自己的方法。
2、读懂习作要求，初步领会介绍人物的基本要领：抓住人物的整体形象，长相、性格、兴趣爱好等方面的特点，按一定顺序写并配上自己创作的自画像。
3、按习作要求，依照例文的方法，图文结合抓住主要特点向大家介绍自己。
习作3
添画动物写片断
1、仔细观察图画，按照一定的顺序说说图上的景物。
2、在图中添上几种动物，或者画，或者贴。
3、根据自己的经验给整幅图涂上颜色。
4、对照例文，了解写一种动物的基本要求。
习作4
定点观察景物说写片断
1、按“习作要点讨论”的提示，对例文进行评议，领会写一处景物的基本要领。
2、在实地观察的基础上，仿照例文写一处景物，能住主要景物，尽量做到有动有静。
习作5
设计动物名片
1、明确这次习作的要求：了解动物的趣闻，设计动物名片。
2、通过组织交流讨论，使学生明白要获得新的知识，写好作文，必须学会收集各种资料。
3、能在收集资料的基础上，创新求异，设计出与众不同的动物名片，培养学生的创新、实践能力。
习作6
观察静物（文具）说写片断
1、懂例文《铅笔刨刀》，知道这篇例文写了有关铅笔刨刀哪几方面的内容。初步感知状物文章的写法。
2、能借助"习作要点讨论"的提示，对照例文，懂得写一种文具的要领。
3、按习作的要求观察自己的铅笔刨刀或其他文具，弄清它是什么做的，形状怎样，上面有什么图案，它有什么用途，先说再写。
习作7
自编童话故事
1、读懂例文《找“饿”》，了解其主要内容和自编童话故事的一般要求。
2、能按作业要求，用自己喜爱的玩具，发挥想象力，编一个童话故事，先说说，再写下来。
习作8
练习写研究报告
1、读懂例文《关于“欲穷千里目，更上一层楼”的研究报告》，初步懂得什么叫研究报告，如何写简单的研究报告。
2、按习作要求，选择两句诗，找到原作和有关参考资料，进行初步的探讨和研究，并把研究成果写出来。