努力、积极、高效的工作 ——读《你在为谁工作》有感 ? ??开卷有益，读完此书有感而发，工作的好坏，其实是基于所持态度，这是工作的本质属性之一。人的一生离不开学习、工作、休息，周而复始，螺旋上升。既然如此，那么应当以什么样的态度去面对工作呢？答案恐怕因人而异，何止千万，但努力、积极、高效无疑是其中最值得借鉴称道的。
?? ?回顾历史，早在1943年美国心理学家马斯洛就曾提出工作的动力归因于人的需求，是人的需求促使人们去寻求工作，解决问题，最终达到人类生存、繁衍、发展的目的。他把人的需求划分为生理、安全、社交、尊重、自我实现五类，逐依深入，循序达到。从基本需求到高端境界，从物质需求到精神满足，为实现林林总总，抱有努力、积极、高效的工作态度是必须的。工作态度就是竞争力，这也正是《你在为谁工作》强调的重点。在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。
?? ?首先树立正确的工作目标是实现努力、积极、高效的前提。本书中写到“工作是一个施展自己能力的舞台”，寒窗苦读来的知识，我们的应变力、决断力、适应力和协调能力都需要一个舞台加以展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度充实、表达自我的机会，个人使命感及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。特别是面对当今金融危机，重大疾病蔓延，导致世界经济急速下滑，就业压力大增的时刻，我们更应当珍视现有工作机会，求真务实。一言以蔽之，工作是人生不可或缺的一部分。
提高工作能力是实现努力、积极、高效工作的保障。只有态度是远远不够的，工作能力是实现目标的基础，培养足够的工作能力首先要靠刻苦的学习，当然不仅是知识的记忆，更重要的是学习能力的提高，因为相对于人的一生来说，学习是终身的，是与之生命形影不离的。其次，要在工作中不怕失败勇于实践，在失败中总结经验，所谓“吃一堑长一智”，世上所有的经验，都是由失败积累而来的。失败不可怕，可怕的是因失败而失去继续奋斗的勇气，犹如黑夜的降临，没有勇气人生永远都将走不出黑暗的阴霾。
创新工作方法是实现努力、积极、高效工作的关键。随着企业的不断发展壮大，工作将面临前所未有的诸多新问题、新情况，创新工作方法才是获得非凡成就的制胜法宝。任何灵感皆来自生活实际，工作方法的创新是源于对工作的不断思索，在总结归纳的基础上，充分发挥想象力，夯实前进，在干中求变，变中悟理，于工作方法上取得突破，在工作体制上获得飞跃，必然事半功倍，予趣于实际工作之中。
总之，珍惜工作机会，对工作心怀感激，视每一份工作都是一座宝藏，努力去挖掘，积极去探索，尽职尽责，就能找到属于自己的宝藏。爱岗敬业，对工作怀有高度的责任感和忠诚感，以主人翁的心态来对待自己的本职工作。提高工作中办事效率，决不拖沓，积极努力的完成自己本职工作，和同事相互协作，充分发挥团结合作精神。风雨多经人未老，关山初渡路犹长，我相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功赖于今天的努力。
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