总结报告 ? ???? 为落实好公司党组全面从严治党部署和关于纪检干部“接地气”的要求，进一步督促两个责任，营造风清气正的政治生活，公司认真组织开展全面从严治党工作调研，现将调研的情况汇报如下：
一、落实全面从严治党工作进展情况 ?? （一）组织领导、认真部署工作 ??? 一是公司纪委及时印发了《认真开展全面从严治党工作调研的通知》，按照总部制定的全面从严治党调研的要求、调研的内容、调研的安排，认真开展调研、总结工作，确保全面从严治调研工作落到实处；
??? 二是深入各二级单位调研，7月底对科技重工围绕落实本单位全面从严治党、加强党风廉政建设进行了调研，并与科技重工技术骨干、党政负责人进行了谈心和座谈；
??? 三是配合第二巡视组完成政治巡视工作。6月26日开始，第二巡视组对公司开展“回头看”巡视和机动巡视，目前已进行了中期问题反馈并提出整改要求，公司正制定整改方案，落实各项整改任务。
?? （二）落实全面从严治党主体责任 ??? 一是党政领导带头上党课，带头推动落实，形成了“一级带着一级干、一级干给一级看”的带动效应，今年以来，公司班子成员结合“两学一做”学习教育常态化制度已上党课和微党课9次，要求两级公司党委负责人要牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，把党的领导体现到日常监督中，坚持原则，敢抓敢管。
??? 二是把党的领导体现在日常管理监督中，注重日常，抓早抓小，防微杜渐。严格遵守中央八项规定和公司各项规定，防止公车私用、违规公款消费，大操大办等顶风违纪问题，一经发现点名道姓通报批评、严肃处理。逢节必发文要求与六冶微信平台廉洁提醒成常态。
??? 三是一级抓一级，层层传导压力，公司两级纪委切实聚焦主业，集中精力抓好监督执纪问责，定好总责，逐级分责、层层定责、建立责任清单，逐级将党风廉政建设目标分解细化，逐项落实，建立监督责任清单，做到季度、半年和年终三重考核不认真履行“两个责任”的领导班子和领导干部实施问责，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。
（三）以问责为抓手强化管党治党责任 ??? 公司聚焦、廉政警示、警钟长鸣等典型案件，开展了廉政教育，组织两级公司党员领导干部及关键岗位人员观看《央企领导人员违纪违法警示录（一）》及《贪念》等教育片，发放“一准则一条例一规则”学习读本90余本，通过身边真实典型案例，在面临各种诱惑和考验中，都要坚定理想信念不支援，切实增强廉洁自律的自觉性，经得住诱惑，守得住小节，筑牢思想道德法纪防线。今年上半年两级公司开展反腐倡廉教育12场次，接受教育人数达400余人，问责典型事例4个，问责人员7人。
（四）工作中的亮点 ? ?完善和规范制度建设的能力在逐步加强。对各项制度实行有效监督，确保学制度有机制、用制度有程序，健全制度建设考核评价机制，将制度建设作为落实党风廉政建设责任制考核和各单位绩效考评的重要内容，确保制度的有效性。
??? 积极探索施工企业加强对基层项目部进行有效监督的方式方法。公司纪委制定印发了《基层纪检监察工作网络全覆盖管理办法》《各级纪律向同级为党委和上级纪委报告党风廉政建设工作情况制度》《巡察工作暂行规定》等制度。
（五）落实全面从严治党调研取得的成效 ??? 公司严格落实从严治党要求，一是定期研判，突出重点。公司党委、纪委定期或不定期研究党风廉政和反腐败工作，每年年初，年中召开党建和党风廉政专题会议，安排部署当年工作，制定《公司2017年党风和反腐倡廉建设工作要点》和《责任清单》分解任务，狠抓落实；
二是健全落实“两个责任”的工作制度和保障。按照“一把手”负总责和“谁主管谁负责”的制度要求，组织公司中层副职以上签订《党风廉政建设责任书塈承诺书》，按照“谁主管、谁负责”的原则，为抓好责任分解、责任考核和责任追究提供了有力保障；
三是“两个责任”和“一岗双责”在责任制和考核中得到明确 。公司党委的主体责任和纪委的监督责任得到有效建立；
四是作风纪律教育已经形成了常态化机制。公司已经建立党建工作目标责任书、党建工作责任制实施细则、考核方案、季度清单，党员领导干部廉洁承诺制度得到落实；
五是开展廉政教育，不定期开展中层以上干部及关键岗位人员廉洁从业教育；
六是能够结合企业工作实际，及时开展专项整治活动和日常监督检查制度，公司每年形成了定期审计巡查制度、项目管理专项督查制度、离任审计制度、项目管理事中审计制度等，常态化的监督机制有效建立；
七是严格管理干部，严防“带病提拔”干部，今年上半年参与重要人事初始酝酿76人次，回复党风廉洁征求意见17件，严把政治关和廉洁关，公司党政主要负责人对26人新任职干部进行任前廉洁谈话。
??? 营造氛围，加强廉政文化建设。一是加强引导教育，明确工作方向，对中央以及上级党组党风廉政建设的新规定、新要求和习总书记、王**书记的重要讲话及时组织学习，领会精神实质，做到了方向清、思路明，确保工作有的放矢；
二是创新载体，推进廉政建设，在认真学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活若干准则》的基础上，创新开展了廉政文化建设“六个一”活动，即“开展一次廉政文化宣传栏或廉政教育橱窗；
开展一间廉政教育室；
开展一次廉政党课；
开展一次勤廉先进典型示范教育、教育活动；
开展一次观看廉政电教片；
开展一次廉政文化为主题的演讲比赛、廉政书画展、学唱廉政歌曲、诗朗诵、家风家书的活动”。健全完善内部管理制度。三是多措并举，营造廉政氛围，大力营造廉政文化氛围，利用宣传栏、橱窗开设一个廉政建设专栏，交流廉政感悟，丰富宣传教育形式；
四是利用微信平台、QQ办公群等传播渠道，及时宣传报道廉政文化建设开展情况，营造了抬头见廉、闻声思廉、行动见廉的良好氛围，用“微”的力量推进廉政教育常态化，强化干部员工廉政文化氛围愈加浓厚。
二、纪检监察干部“接地气”工作中的主要做法 （一）创新方法方式，深入基层一线抓监督 ??? 深入一线员工问计纳言，2017年7月底，纪检监察干部走进一线对党员干部、技术人员、财务负责人、指挥部负责人等不同层次人员，进行谈心和座谈，请员工帮助纪检监察干部查找“四风”方面存在的问题，征求对加强反腐倡廉工作的意见和建议。
（二）开展工程项目大督查 ??? 根据《关于开展联营挂靠项目专项工作清理的通知》的要求，由公司纪委牵头，联合工程管理部与市场开发部，成立专项检查小组，对7个二级单位进行督查，针对2014年-2016年度的工程项目进行了分包转包和联营挂靠等方面的检查工作，对发现的问题，及时向各单位反馈限期整改，项目督查共计发现整改问题9大项，22项问题。
（三）强化各单位施工合同评审 ??? 围绕各单位签订施工工程合同的工作抓监督，对各单位全面公司2016年以来工程施工、劳务分包、材料采购、设备采购等合同的评审记录，发现施工工程合同评审签字手续不完整，过程记录不全面，签字过程只有签字而无评审意见，特别是主管领导签字及签署意见不完整等2个，各单位于2017年7月底对只有签字，无评审意见的整改到位，确保每一份合同评审记录签字规范，过程记录完整，监督整改问题2个。
（四）强化各单位项目部公务用车制度 ??? 围绕各单位项目部落实公务用车制度抓监督，各单位项目部公务用车没建立相应管理制度，特别是派车、使用、维修和报销制度；
未使用公车、租赁的也未建立租赁用车管理办法，没有检查和落实，发现各单位项目部对建设公司制度落实、执行、宣贯不到位，制度管理粗放，也没有及时制定相应配套管理办法等问题2个。要求各单位项目部认真组织学习建设公司公务用车暂行办法，节假日期间公务车辆管理规定，并参照建设公司公务用车管理规定，对各单位项目部公务用车的使用、派车、维修、报销及租赁用车等制度制定相应的制度，并由各单位办公室同相关部门定期进行检查、抽查，并形成检查记录，督查整改问题2个。
（五）强化各二级单位党委会、总经理会、中心组和民主生活会规范记录 ??? 围绕各二级单位落实“三会一课”制度抓监督，发现党委会、总经理会、中心组学习和民主生活会记录不完整、不认真、不规范的问题等6个，要求严格执行上级会议制度和中心组理论学习制度，规范党内政治生活，落实“三会一课”制度，完善 会议流程。重大会议提前两天书面通知，组织会议部门做到会前通知、会中签到、会后记录整理，形成会议纪要，抓好痕迹过程管理工作，督查整改问题6个。
（六）强化各单位落实八项规定，纠正“四风” ??? 围绕各单位落实八项规定纠正“四风”抓监督。发现各单位在购买业务招待用酒控制不严格，在领用过程中审批手续不健全、办理出库、入库手续不完善等问题2个，要求各单位重新组织学习公务招待暂行规定，现成各单位办公室对招待用酒进行登记，办理出、入库手续，领用审批手续完备。今后公务接待用酒做到按需采购，不储备公务用酒，检查整改问题2个。
三、纪检监察工作中存在的问题和难点 ??? 1、纪检干部队伍素质满足不了新形势新任务的要求，亟待配备人员和提高业务培训。
??? 2、公司直属项目部的纪检组织覆盖不够完善，部分项目部在监督落实制度执行上不到位，宣贯不深入；
廉政教育的成效存在着逐级为衰减现象。
??? 3、制度建设方面存在的问题，主要表现为有制度，但执行不够严格、流于形式。
??? 4、制度建设方面的突出问题，少数制度建立还不够健全，不够切合实际，操作性、实用性强的制度还需要探索。
四、下一步纪检监察工作的思路 ??? （一）对纪检监察工作中存在的问题和难点，分别制定相关的制度及有效措施。
??? （二）严明纪律约束不放松。下半年开展巡察工作，落实党的路线方针政策，坚持党管干部原则，选对人用好人，物资采购、招投标等情况的监督检查情况，在巡察内容和定位上，紧扣“六大纪律”、紧盯全面从严治党不力问题、紧抓重点人、重点事、重点问题等开展巡察工作，推动全面从严治党向基层延伸。
??? （三）聚焦八项规定，坚决纠正四风。落实中央八项规定精神和纠正“四风”，必须保持常抓的卖劲、长抓的耐心，看住一个个节点，解决一个个具体问题，持续发力、久久为功，带动作风的整体转变。抓住传统节日重要节点，聚焦违反规定公款吃喝、公款购买节礼、公车管理使用、婚丧嫁娶大操大办以及机关工作作风等方面易发、多发问题、重要节日期间不定期开展明察暗访、专项检查和突击检查。
??? （四）推进风廉政责任制落实到位。牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，根据公司党风廉政建设的部署安排和签订的《党风廉政建设目标责任书》的要求，按照领导班子成员的职责分工，明确每位领导班子成员在党风廉政建设的方面应负的领导责任，班子成员职责交叉的，应明确谁负主要领导责任，谁负重要领导责任，做到层层分解责任、层层抓落实的责任体系。
??? （五）践行监督执纪“四种形态”，加大执纪问责力度。继续加强党性教育、廉洁教育、法制教育，严格落实中央八项规定和公司廉洁规定，全面贯彻落实党内监督条例、问责条例、纪律处分条例，准确把握和运用“四种形态”特别是前两种形态，切实把纪律挺在前面，做到小错批评提醒，咬耳扯袖、红脸出汗成常态，抓早抓小、动辄则咎，让党纪轻处分、组织处理经常用。各二级公司纪律要切实发行监督责任，加大执纪问责力度，一经查实，按照有关规定，从严从快处理，并对问责典型事例予以通报。
??? （六）配合第二巡视组完成政治巡视。对巡视组反馈的意见和问题自查自纠、立行立改，确保巡视反馈意见逐一整改落实，并及时将整改落实情况报告巡视组和巡视办。
五、建议 ??? 建议加大对纪检监察干部综合业务的培训。
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