篇一：解除劳动关系通知书范本
解除劳动关系通知书（单位范本）
编号：
根据《中华人民共和国劳动法》第条、《中华人民共和国劳
动合同法》第 条之规定，因，公
司决定于 年 月 日与解除劳动关系。自解除之日起
公司不再与 存在劳动关系。应按照法律和公司规定办理交接手续，因 未及时
办理交接给公司造成的损失，公司有权保留追偿之权利。办理交接后，
公司将按照法律规定出具解除劳动关系证明并根据结算清单（见附
件）支付剩余工资及法律规定的其他费用。
附件：
结算清单
经办人：
XXXXX公司（盖章）
年 月 日
篇二：解除(终止)劳动关系通知书
解除（终止）劳动关系通知书：
因下列第 项原因，双方劳动关系于年月日解除（终止）。本通知一式两份，劳动者壹份，用人单位壹份。
一、 劳动者因个人原因提出与用人单位解除劳动关系的；
二、 经双方协商一致解除劳动关系的；
三、 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
四、 劳动者严重违反劳动纪律和用人
五、 劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
六、 劳动者被依法追究刑事责任的；
七、 劳动者提交的应聘材料存在虚假或隐瞒的，导致劳动合同无效的；
八、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的；
九、 劳动者患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另
行安排工作的；
十、 劳动者不能胜任工作，经调岗或培训后仍不能胜任工作的；
十一、 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事
人协商，不能就变更事宜达成协议的；
十二、 原劳动合同期限终止，劳动者与用人单位不再续签劳动合同的；
十三、 劳动者达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；
十四、 其他情形：。
请您在相应接到通知之日起到行政人事部领取《员工离职流程表》，并亲自前往表中涉及的各部门办理移交手续，请各部门承办人签收。
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行政人事部 年 月 日
劳动者确认（签字）： 年 月 日
篇三：与员工解除劳动关系通知书
解除劳动关系通知书
编号：
根据《中华人民共和国劳动合同法》有关法律、法规的规定，决定于XXX年XX月XX日与劳动者解除劳动关系。
2、用人单位在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。