篇一：单方解除劳动合同_通知工会与工会复函
关于解除与
同志，于最后一期劳动合
同由 年 月 日到 年 月 日。现因 ，依据《中华人民共和国劳动合同法》第 条，自 年 月 日起与该同志解除劳动关系。
（单位盖章）
年月日
关于《解除与
公司人力资源管理中心：
经研究，同意公司
（盖章）年 月
日
篇二：解除劳动合同通知工会函
解除劳动合同通知工会函
工会：
因，公司决定与其解除劳动合同。
请工会在收到此函后五个工作日内提出意见，公司将对工会的意见进行研究，做出最终处理决定。如果工会在五个工作日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将依据有关法律法规和公司的规章制度解除与之间的劳动关系。
特此函告，盼复！
附件（例如）：
1、公司与员工 签订的劳动合同；
2、员工 的扣分签名表；
3、处罚依据：《奖励与处罚管理规定》2.2.7.2：严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的行为，为五类责任永不录用。（参考）
公司（盖章）：
人力资源部
年月日
篇三：解除劳动合同通知工会函
解除劳动合同通知工会函
xxx工会：
因xxx在门店的管理中，无视公司制度，越权管理违规操作，致使门店管理混乱，同时给公司利益造成严重损害，公司决定与其解除劳动合同。请工会在收到此函后五个工作日内提出意见，公司将对工会的意见进行研究，提出最终处理决定。如果工会在五个工作日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将依据有关法律法规和公司的规章制度解除公司与xxx之间的劳动关系。
特此函告，盼复！
人力资本中心
2015-1-9