? 为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，落实党要管党、从严治党要求，进一步规范权力运行，强化监督制约，推动整个部门党风政风持续、根本好转，营造良好的政治生态环境，根据市委办、政府办关于印发《XX深入开展“六个严禁”专项整治工作方案》的通知（XX号）文件要求，结合单位实际，制定单位深入开展“六个严禁”专项整治工作方案如下。
一、整治范围 副主任科员以上领导干部及各科室、站所、中心负责人。
二、加强组织领导 成立以局长为组长，其它班子成员为副组长的“六个严禁”领导小组，下设办公室在人事教育科，负责日常工作。
三、整治重点 （一）严禁领导干部违规插手干预工程建设 整治内容：领导干部违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，利用职权或者职务上的影响，以暗示、授意、指定、强令等方式，插手干预工程建设项目决策、城乡规划管理活动、招投标活动、工程建设物资采购和资金安排使用管理等影响工程正常开展或者干扰正常监管、检查、取证等执法活动的行为。
方法措施：通过报纸、电视台、网络等新闻媒体，加强正面宣传和舆论引导。严禁领导干部违规插手干预工程建设，坚持宽严相济，惩处与教育并重的原则。同时加强正面引导，注重思想教育，采取召开警示教育大会、约谈等有效方法，明确有关纪律要求。召开基层党组织生活会，组织党员领导干部经常对照承诺，对照专项整治内容和要求，凡存在插手干预本地、本部门或职务影响范围内的政府性投资项目行为的对象要提高思想认识，坚决克服侥幸心理，及时自查自纠。自我检查，自我纠正，查改并举。自查认真彻底，纠正到位的，可依纪依规从轻、减轻或免予处理；
对自查不认真，隐瞒问题拒不自纠的，依法依规从严查处。持续加大对党员领导干部违规插手干预工程建设领域案件的查办力度，严厉查处违规插手干预工程建设项目招决策、招投标、设计变更、材料物资及设备采购、工程结算及资金安排使用管理等环节的为个人和亲属谋取私利行为 责任领导：XX\XX 责任科室：人事教育科 配合科室：办公室（含财务）、政策法规科 工作时限：长期落实。
（二）严禁领导干部违规插手土地征用 整治内容：领导干部违反法律法规制度规定，利用职权向有关部门、单位或者人员以指定、授意、暗示等方式，干预插手土地使用权出让或者审批事项，破坏土地市场秩序，给国家、集体利益造成较大损失，造成土地管理政策法规不落实、国有建设用地使用权出让规定不执行，非经法定程序审批土地，非法压低地价招商，非法批准占用土地，非法批准征收土地，征地补偿制度不落实等等。
方法措施：严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》的规定，严禁单位干部职工利用职权或者职务的影响干预插手土地开发经营活动，或者为配偶、子女谋取不正当利益。对专项整治中发现违规违纪的，移交纪检监察机关依据有关规定给予问责处理或者党纪政纪处分；
涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
责任领导：XXXX 责任科室：人事教育科 配合科室：办公室（含财务）、政策法规科 工作时限：长期落实。
（三）严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用 整治内容：领导干部违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，利用职权或者职务上的影响，向相关部门、单位或者有关人员以指定、授意、暗示等方式，要求其违反规定审批或者出让探矿权、采矿权，影响矿产资源开发利用，破坏经济发展环境，给党和国家、人民利益、公共财产以及国有、民营等各种所有制企业造成较大损失；
探矿权采矿权市场体系不够健全；
矿产资源管理秩序不够规范等等。
方法措施：严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》的规定，严禁单位干部职工利用职权或者职务的影响干预插手矿产资源开发利用，或者为配偶、子女谋取不正当利益。对专项整治中发现违规违纪的，移交纪检监察机关依据有关规定给予问责处理或者党纪政纪处分；
涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
责任领导：XX\XX 责任科室：人事教育科 配合科室：办公室（含财务）、政策法规科 工作时限：长期落实。
（四）严禁领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金 整治内容：重点整治扶贫救灾和社保资金管理使用监督中制度不健全、管理不规范、监督不到位，截留、挤占、挪用、贪污、套取、骗取扶贫救灾和社保资金的问题。违反规定改变扶贫救灾资金使用范围和投向；
违反扶贫救灾资金分配、拨付和扶贫项目立项、审批程序。社保基金收入不按规定入账，隐瞒、截留、坐支、转移社会保险缴费收入等。
方法措施：严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》的规定，严肃查处和通报截留、挤占、挪用、贪污、套取、骗取扶贫救灾资金和社保行为，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
责任领导：XXXX 责任科室：人事教育科 配合科室：办公室（含财务）、政策法规科 工作时限：长期落实。
（五）严禁领导干部收受“红包” 整治内容：领导干部用公款向单位和个人发、送“红包”，收受管理服务对象、主管范围内的下属以及其他与行使职权有关单位和个人的 “红包”，以及借婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象、与行使职权有关或者可能影响公正执行公务的单位、个人的礼金礼品、有价证券和支付凭证。
方法措施：部门结合学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，加大对严禁领导干部收送“红包”相关政策法规、制度规定的宣传教育力度，强化纪律意识，全体干部职工对部门做出不发送和接收“红包”的承诺，并签订承诺书。为使承诺落到实处，部门采取全面督查、个别抽查、专项检查等方式，在重要节日及活动时对领导干部及全体职工有无违规行为进行监督。
责任领导：XX\XX 责任科室：人事教育科 配合科室：办公室（含财务）、政策法规科 工作时限：每年春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节期间开展明察暗访，长期落实。
（六）严禁违反党的组织人事纪律 整治内容：领导干部违反《党政领导干部选拔任用条例》等相关规定，利用职权在干部选拔任用上搞指定提拔、临时动议决定干部任免、突击提拔、带病提拔或者授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，任人唯亲，甚至进行权钱交易；
部分党员干部热衷于拉关系、跑路子、要位子，搞感情投资、物质投资，跑官要官、拉票贿选等等。
方法措施：统筹安排，有效推进。结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，把宣传教育工作安排到例会、党员大会中，做到逢会必讲，强化纪律，严守底线，全面落实“一岗双责”制度，加强班子队伍建设，严格执行干部选拔任用条例，坚持用好干部标准选人用人，不断提高干部职工思想素质和业务能力，从思想基础和制度政策两方面保障专项整治工作扎实有序开展。对照严禁违反党的组织人事纪律的内容，自查自纠。领导班子成员严格按《党章》和《干部任用条例》，对照“违规任用干部”、“跑官要官”、“说情打招呼”等集中整治问题进行自查自纠，形成自查自纠报告。
责任领导：XX\XX 责任科室：人事教育科 配合科室：办公室（含财务）、政策法规科 工作时限：长期落实。
四、方法步骤 （一）宣传动员。根据文件要求，组织传达市委办、政府办关于印发《XX深入开展“六个严禁”专项整治工作方案》的通知（XX号）文件精神，把深入开展“六个严禁”专项整治工作放XX工作的重中之重来抓，重视宣传动员，把握舆论导向。积极组织收看警示教育宣传片，及时曝光反面案例，把握舆论引导的时机、力度和效果，更好发挥引导作用，为深入开展专项整治行动创造良好氛围。
（二）自查自纠。严格按照市委办、政府办关于印发《XX深入开展“六个严禁”专项整治工作方案》的通知（XX号）文件要求，对照整治重点，逐一对照自查，发现一起，纠正一起，查处一起，绝不走过场、走形式，认真开展自查自纠。
（三）开展监督检查。把“六个严禁”问题列入专题教育及民主生活会的重要内容，加强监督检查，充分发挥党内监督、舆论监督、群众监督的作用。增强监督检查实效，对属于落实不力的问题，通过挂牌督办、责令整改、约谈、通报批评等方式，加强跟踪问效，确保整改到位。
（四）健全完善制度。针对专项整治中发现的问题，认真查找制度层面存在的漏洞，加强廉政风险防控机制建设，建立健全“签字背书”制度。健全完善权力清单制度，加强对重点领域、重点岗位、重点人员权力运行的制约和监督。局党委要督促相关科室履职尽责，加强监督检查。强化制度执行力，提高各级党员干部依法办事意识，加强对执行制度情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。建立自查自纠长效机制。
五、有关要求 （一）坚持问题导向，明确整治重点。按照省、州、市委要求，结合实际，找准问题，不走神、不散光，看哪些突出问题还没有列入整改内容、哪些问题整改得不到位，切实找准专项整治工作的突破口和着力点。
（二）坚持开门整改，接受群众监督。将群众参与作为动力、压力，以群众满意为目的、标准，敞开大门解决突出问题，专项整治工作的内容、目标、时限、责任、进展情况等，通过一定方式向群众公开。
（三）坚持领导带头，率先垂范。领导干部自觉带头树立好形象，自觉净化社交圈，坚决抵制打招呼、说情行为。
（四）坚持常抓不懈，加强建章立制。坚持阶段性与长期性相结合，在集中时间、集中力量开展专项整治工作并取得实效和经验的基础上，建立健全相关制度，通过制度机制巩固专项整治工作成果，推动作风建设常态化、长效化。? 本文来自https://www.zaidian.com/