以“工匠精神”雕琢组工干部品质 敢于担当，是我们党对组织工作的一贯要求，是组织部门和组工干部切实履行党和人民赋予的神圣职责，不负重托、不辱使命的根本所在。作为一个年轻的组工干部就要坚持不忘初心、勇于担当作为，常有一种功成不必在我、功成必定有我的执着追求。努力弘扬“工匠精神”，争做“组工匠人”。
一是爱岗敬业。工匠精神虽然说是一种工作态度与工作作为，但是最终还是要通过岗位去体现。不论是在哪一个岗位上，有了敬业精神，才能追求完美和极致，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。“爱岗”不仅仅是享受岗位给自己带来的荣誉，更是对岗位的一种尊重。在组织部门工作，往往被人高看一眼、厚爱三分，外界也常用“跟着组织部，天天有进步”来形容组工干部，作为组工干部自己，一定要认清这种高看与厚爱，不能因为“进了部”就等着“进步了”，高看与厚爱理应是组工干部鞭策自己的力量，坚持不忘初心，对工作常怀感恩之心，是这个岗位提供了施展才华的平台，是这个岗位使自己增长见识拓宽视野。“敬业”就是要组工干部有着一股子轴劲儿去干工作，把工作当成作品、视为事业，只有肯花心思钻研政策、钻研业务，才能争当组织工作的“政策通”“活字典”，才能让组工干部的一小步前进推动组织事业的一大步提升。
二是精益求精。工匠精神落在个人层面，就是一种认真敬业、精益求精的精神。其核心是：不仅仅把工作当作赚钱养家糊口的工具，而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，极度注重细节，不断追求完美和极致，打造出无可挑剔的精品。这就像我们常说的“组织工作无小事”，无论是基层组织建设、干部考察还是人才培养，也都应在“精”字上下功夫。组工干部精益求精，就需要像工匠对待作品一样“如切如磋，如琢如磨”，就是不能丢了组织工作的脸，更不能因为自己的失误给组织工作抹黑。组工干部精益求精，还要抱定要么第一、要么靠边的信念和决心，自担负起组织工作的那一刻起，就负责到底、敬终如始，把严谨细致的工作作风体现在文件的每一次起草、活动的每一次组织、干部的每一次考察，用自己最好的状态来对待工作，用自己的最高水平来完成工作。组工干部精益求精，还需要在工作中时刻跟自己较劲，在每一个细节上“吹毛求疵”、精雕细琢，力争每一项工作都能出精品、出亮点、出特色、出成效。
三是不断创新。创新是“工匠精神”的核心，只有具有创新工匠精神，才会对产品不断钻研思索、不停打磨探寻，在一点一滴的积累中实现创新。因此，创新精神与“工匠精神”是紧密相连。只要拥有创新精神才能对自己的产品细致严谨，在平凡的坚守中实现真正的制造者。俗话常讲“吃别人嚼过的馍，没味道”，干工作也一样，亦步亦趋走着老路，纵然不会“出格”，但也难以“出彩”。
如何适应全面从严治党新常态，怎样努力开创组织工作新局面这都需要我们不断地学习、不断地创新，要善于站着发展全局的高度，审视规划推进组织工作。让“创新的子弹飞一会”，在工作中多动脑勤总结，创新理念、完善制度、加强实践，真正做到撸起袖子就会干。
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