XX镇2012年党群工作计划 为创建和谐稳定的社会环境，提升机关工作效能，加强村级工作管理，促进全镇经济社会又好又快发展。特制定党群计划如下：
一、社会综合治理 1、进一步加强全镇社会治安综合治理工作，健全完善成立社会综合治理工作委员会工作制度，依托综合治理办公室，加强人民调解和治安巡逻“两支队伍”建设。
2、进一步健全完善矛盾纠纷调处、信访代理、维稳联络工作网络，认真落实《信访条例》，畅通信访渠道。强化矛盾纠纷排查调处，组织力量不定期下村调研，将矛盾隐患化解在基层。
3、进一步健全完善综合治理、纪检、组织、人事、公安、司法、信访等部门的联席会议制度，严格落实社会治安综合治理联席例会制度、领导干部接访制度、信访包案制度和责任追究制度、一票否决制度，推进群众工作的开展。
二、机关建设管理 1、建立健全上下班制度、请假制度、卫生制度、工作制度等机关工作制度，进一步提高机关各部门及机关干部的思想政治素质及工作能力。
2、制定机关干部教育培训计划，围绕学习专题，展开组织讨论，撰写学习心得体会，提高解决问题的能力，在学习的基础上，结合工作实际，定期进村调研，撰写调研报告。
3、实行机关管理目标考核制，考核结果将计入年度全方位目标管理考核。
三、村级工作管理 1、推行“四会管村、五章理事、三网惠民”治村模式，着力打造阳光村务，夯实依法治村的组织基础。
2、进一步规范完善村务公开、印章管理、宅基地、户籍管理等管理制度，对涉及农民群众利益的各项方针政策要及时、严格按照程序进行。
3、健全完善并严格落实村级全方位目标考核、村级重大事项联席会议、村级决策“五步议事法”等制度，严格执行村干部签订的《依法依纪履职承诺书》，实行村干部述职制度，加强对村干部的监督管理。认真落实村干部的待遇，大力改善村级办公条件。
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