松原市致力于加强干部教育培训工作的宏观指导和统筹管理，坚持从严备案、从严审批、从严监管、从严复核，确保干部教育工作计划清、把关全、管理细、效果实，推进管理工作科学化、规范化和制度化。
一是坚持从严备案，确保年度计划清。年初制定印发《关于申报干部教育培训计划的通知》，要求县（市、区）将拟举办的省外培训班次，各市直各部门（单位）拟举办的学制超过3天的机关内部各类培训班、系统内专业化培训班次，均须报送培训计划，内容包括班次名称、培训目的、培训对象、培训时间、培训地点、参训人数、培训经费及列支渠道等，市委组织部通过审核结果确定全市年度培训计划，实行统筹管理，提供相应指导和服务。
二是坚持从严审批，保证环节把关全。注重训前对培训班次的审查把关，要求主办单位在培训班举办前，要提出书面申请，包括单位主要负责人签批的培训方案、培训日程、参训人员名单、培训费用预算以及《松原市干部教育培训班次审批表》等。市委组织部和市财政局根据相关规定，对培训班次关键环节和构成要件进行审批回复，全面把握训前审批关。
三是坚持从严监管，保证流程管理细。始终把培训流程管理，作为干部教育培训管理的重中之重。在培训实施中，实时调度了解进展情况，监督主办单位严格按照审批通过的培训方案开展培训，杜绝擅自更改培训计划、变更培训内容、改变培训行程的行为发生。通过及时有效的沟通协调，保证培训按照规定流程顺利进行。
四是坚持从严复核，保证培训效果实。工作中，坚持实施“一班一档”管理制度。对各地各部门（单位）举办的域外培训班，要求在培训结束后，及时报送培训通知、日程表、培训总结、培训质量评估报告、经费结算单、付款函、委托培训合同、学员签到簿、学员手册等存档材料，建立班次档案。通过建档管理，对培训全过程进行复核，保证培训班次真正收到实效。
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