三比三促心得体会
三解三促心得体会范文一：三解三促心得体会“三解三促”活动心得体会
根据县委开展领导干部下基层“三解三促” （了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变）活动要求，8月18日至22日，我走访了南河镇上王村。
南河镇上王村位于镇政府北侧，是一个有着3000多个
人口的行政村，有11个村民小组。该村有较大的养殖大户2个，传统的稻麦两季种植是该村的主要经济产业。该村共有8名村干部和62名党员。
在下基层前，我认真学习相关文件材料，把握集中走访活动的要求，弄清集中走访过程中可能遇到与群众诉求相应的政策法规，确保了对整个活动心中有数，成竹在胸；几天来，我走访了该村10户人家，和他们进行了深入地交谈。召开走访村居党员干部和部分群众代表座谈会3次，了解村居概况、经济社会发展和群众关心的问题，对与会人员提出的问题进行梳理归类，有2个比较突出的问题，而且这些问题大多集中反映了群众的利益诉求、农业生产及与镇村的重点工作有关联。同时我们还与村居领导进行分析沟通，进一步把脉这次走访的重点，确保了有针对性地解决一些实际问题。
通过本次走访活动，个人认为，开展“三解三促”活动，对于转变机关干部作风，解决群众实际问题，加强基层组织
建设，巩固党的执政基础，具有十分重要的意义。作为机关干部，虽然我们本身就工作、生活在农村基层，但也要切实投身到“三解三促”活动中去，深入村组入户走访、深入群众问计问策，尽快了解实情，融入角色。结合这些天入户走访的实际，我觉得大学生村官可以从以下几个方面，参与到“三解三促”活动中来。
一是思想要“下沉”。中国的绝大部分人生活是农村，因此即树立从思想上“下沉”到农村基层，坚定扎根农村基层的信念，树立为民服务的意识。如果不能“沉”到基层，而是“浮”在半空，就无法配合村领导班子工作，老百姓就 不会与我们真心交流，就不会把我们当贴心人。
二是身体要“下沉”。
要“下”到农民家里，入户走访调查，了解每户群众的要求，倾听每户群众的声音，只有这样，才能对全村的情况有最真实、最全面、最可靠的了解。毛主席说：“不做调查没有发言权，不做正确的调查同样没有发言权”。如果我们不“下”到农民家里，而是通过“百度知道”去了解农村情况，通过待在村部看文字材料去了解农村情况，通过别人口述去了解农村情况，那是不现实、不切合实际的。在走访的五天时间内，我共入户走访群众10家，写下民情日记2篇，对南河镇的上王村的情况有了初步了解。
三是工作要“下沉”。在 “三解三促”活动中，要结合本村实际，探索发展农业新模式，破解本村发展难题。要走访村里的企业家、个体户，向他们学习创业的经验和教训；走
访村里的老党员、老干部，听一听他们对于发展本村的想法；走访在外务工的农民工，他们见多识广，对于发展农村经济会有一些独特的看法。无论是发展现代农业，还是发展村办企业，都要结合本村实际。原文地址：
范文二：三进三解三促活动心得体会三进三解三促活动心得体会
近年来，我区落实《关于在全区开展“三进三解三促”群众路线主题实践活动的实施意见》，结合包扶村的实际情况，实施以“基础设施建设扶贫与产业扶贫、生态扶贫、科技扶贫相结合、产业结构调整与优势资源开发相结合、转变思想观念与培养新型农民相结合”的工作模式，找准扶贫工作着力点，大力开展“三进三解三促”活动，包抓的扶贫村新街镇官村开展工作，为群众办实事、办好事、解难事、帮助群众走出困境，尽快使该村达到产业增效、农民增收的目的，为社会主义新农村建设和区域经济社会发展做出了积极贡献
推动落实，在加快发展中“共”促。要求所有党员领导干部围绕区委二届六次全会提出的各项目标任务，带着感情、放下架子，着力查民忧、平民怨、解民困、促民生，在促进科学发展上求深化、在促进和谐稳定上出实招、在促进效能提升增活力，破解制约区域经济社会又好又快发展的瓶颈制约，农村实现农民持续稳定增收、主导产业发展壮大、基础设施不断完善、公益事业提升水平；社区实现民生保障全覆盖、管理更加规范；企业实现发展活力不断增强、周边环境极大改善，奋力开创区域经济社会发展新局面。
建立健全离退休村干部关怀帮扶制度，帮助他们解决生活困难和实际问题，让离任村干部离岗不离心。一是建立离退休村干部返聘机制。根据离任村干部特长，分别设立政策法规宣传员、社会治安维护员、村务财务监督员、公共服务中心管理员等岗位，鼓励离任村干部继续参与村级事务的管理和监督，引导和帮助他们发挥余热。二是建立困难补助制度，对符合文件规定的离任村干部按任职年限，每年给予一定的生活困难补助。三是建立党内帮扶机制。结合领导干部下基层“三进三解三促”、“双联双助”等活动，定期走访、慰问农村基层困难老干部，为他们提供资金、物质、项目、技术、市场、信息等方面的帮助。
深入一线，在下基层中“深”进。在农村，要求包抓帮扶的单位进村庄、进院落、进地头；访困难党员群众、有贡献党员群众和有诉求党员群众；摸清村情民情和影响科学发展与和谐稳定等方面存在的困难和问题。在社区，要求包抓服务的单位进小区、进楼栋、进居民户，摸清居民的生活现状和需要解决等方面存在的困难和问题。在企业，要求联系服务的单位深入企业管理层、车间一线、工人家庭，访企业负责人、部门管理人、技术性人才、劳动模范、困难职工、下岗工人，摸清企业在生产经营、项目建设、产品营销等方面存在的困难和问题。阅读详情：
范文三：三解三促体会在宿城区“三解三促”下基层活动的热潮中，龙河镇和平村的村组干部积极响应区委部门的号召，践行“三解三促”的察民情、知民生、解民意的精神，利用自己休息的时间带着区总工会党员干部、镇干部慰问和走访老党员、贫困户、村民，充分了解和平村的基本状况、了解惠民政策的实施情况、倾听老百姓对和平村发展提出的意见和建议以及亟待解决的困难和难题、化解社会矛盾、记录阻碍村级经济发展的问题等等。
我作为和平村的一名大学生村官，在到村工作的一年多时间我经常和村民聊天，也通过自己的走访记录了许多和平村百姓的情况。在这次的“三解三促”活动中我担当着记录和梳理村情、问题、意见下情上达的一名成员，也为村民做一些自己力所能及的事情，在与老百姓交流的过程中也进一步加深了和百姓之间的感情，让我更体会到了“三解三促”的实际意义。下面我将这次活动中的一些心得体会整理如下：
一、深入基层了解民情民意。在这次“三解三促”活动中，我们共慰问老党员8 名，走访贫困户 40 家 ，了解村民所思所想，切实解决百姓的实际困难，共梳理出问题 10 件。在走访贫困户过程中，许多贫困户家中大部分都是因为残疾失去劳动力致穷和家中儿女多在外地打工受骗于传销。在访问5组王言庄家时，他家就剩年迈的老母和王言庄两人，老人在5年前腿残疾，儿子在干瓦工的时候不慎摔伤导致腰肌劳损，目前只能做一些简单的小工，经村组干部的努力下，
老人在今年的5月份有了低保，能够维持基本的生活。老人问了一些关于腿部残疾是否镇里民政上能给以照顾的问题，但是由于她的残疾没有经过定级暂时不能解决此问题。事后，我通过咨询镇里民政科长一些伤残照顾的问题及时给老人解答了此问题。我觉得作为一名大学生村官应该加强学习，特别是要充分了解惠农惠民政策，这样才能拉近和百姓之间的距离。
二、了解惠民政策的实施情况。在调研走访的过程中，许多百姓对一些政策不是很理解，造成村民和村干部之间的矛盾，我觉得在政策的实施过程中应该积极宣传到位，让村民知道自己所交的钱用到哪去，账目应做到公开透明化才能减少村民和村组干部之间不必要的矛盾。在走访3组刘翠平家的时候，家中人员希望能够就近找份稳定的工作可以在家照顾老人，希望镇里能够给提供推荐合适的岗位。
三、真心做到为民办实事。自2010年以来区总工会挂钩帮扶和平村以来，工会干部成员经常利用休息日时间到该村走访调研，每次调研农户
元，除此之外，总工会还为和平村的今后发展制定了长期稳定的增加集体经济项目。
在这次的“三解三促”的过程中，让我更多的了解了和平村的一些情况，也让我发现的自身的不足之处，在以后的工作中我会正视自己的不足点，让自己能够真正做一名村民夸口称赞的村官。阅读详情：
范文四：三解三促心得体会范文上一次去农村是十六年前在睢宁参加扶贫工作，这次前往宝应县射阳湖镇冲林村“三解三促”，重新踏上农村的土地，看到、听到、想到的都让我感慨万千。本次下农村的主要目的是认真贯彻省委省政府城乡统筹发展战略，以服务发展、服务基层、服务群众为主题、深入推进村庄环境整治工作。我的主要任务是了解民情民意，就因地制宜实施村庄环境整治工作进行调研。通过短短几天的走访调研，感触颇深。
一、主要体会
一是加深了对“三解三促”重要意义的理解。开展“三解三促”活动，是省委省政府着眼于改进和加强新形势下群众工作，进一步转变机关作风，提高机关效能与服务水平的一项重要举措。通过走进农村，深入一线，听民心、察民情、解民意，能够增强推进城乡统筹发展的认识和体会。便于找准当前基层工作特别是村镇规划建设管理以及村庄环境整治工作的症结所在，帮助我们提出更具针对性的推进统筹城乡建设、深入开展村庄环境整治的思路和举措。能够帮助我们更加及时有效地了解民情、化解矛盾、破解难题，从而进一步密切党群、干群关系，更加明确为群众解难事、办实事、做好事的着力点，促进建设事业和谐发展，促进社会和谐稳定。
二是了解了加强村庄环境整治工作紧迫性和必要性。率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化，是我省本世纪头二十年发展的总目标、总定位。实现这一宏伟目标，重点在农村，难点也在农村。整治村庄环境、改善农村面貌，是农村建设发展一项重要的基础性工程，也是我省推进“两个率先”进程中需要重点突破的工作之一。同时实施村庄环境整治行动计划，也是统筹城乡建设的重要内容，是塑造环境优美、特色鲜明、和谐相融的现代城乡形态的重要举措。更是改善农村生产生活生态条件、建设美好家园的迫切需要。
三是通过“三解三促”提升了政府形象和群众满意度。通过各级领导干部和村民面对面沟通，把有用、有效的信息传递给村民，各级政府拨款以及挂钩单位的帮助扶持，倾听农民的疾苦和期盼，为贫困户发放慰问金和慰问品，为失学儿童和上大学的农民子女提供经济援助，为群众奔小康出谋划策，帮助解决群众迫切需要解决的民生问题，集中破解三农中的老大难问题，增进了干部和村民之间的情感，增强了村民对政府的信任感，让广大村民切实感受到政府的关心以及领导的关怀，得到了实惠。
四是开展村庄环境整治工作任重道远。一些经济欠发达地区农村由于经济发展缓慢、落后的传统生活方式、环境污染逐步加重、在村劳动力质量下降等原因，村庄环境面貌多年来没有根本改变，一些农村居民的生活质量甚至越来越差。短时间通过村庄整治行动改变农村环境面貌将面临严重的挑战。配套政策问题、经费问题、可持续发展问题依然是各级政府需关注难点问题。
二、几点建议
1.开展村庄环境整治工作要加大宣传力度。村庄环境整治各地情况千差万别，农民的素质普遍较低，要采取群众喜闻乐见的方式，大力宣传开展村庄环境整治的重要意义和党委政府采取的政策措施，使村庄环境整治的目标要求家喻户晓、深入人心。要积极开展村庄环境卫生知识教育普及，引导农民群众形成健康文明的生活方式，探索农民参与和自主管理村庄环境的有效途径。要加强村民基层组织的培训，用新农村建设的理念、有效措施武装干群的思想，使广大群众积极参与到村庄环境整治、维护和长效管理中来。使各地村庄环境整治工作少走弯路、少受挫折，学有榜样、干有标兵。阅读详情：
范文五：三心三解三促三心三解三促
——一名基层工商干部对践行“三问三解”的几
点探讨
后柳工商所
“三问三解”活动是陕西省为贯彻党的十七届六中全会和省委十一届八次全会精神的重要举措，是深化创先争优、增进干群感情、提高服务群众本领的有效途径。石泉县委县政府结合本地发展实际，深入贯彻落实科学发展观，以“转变作风、狠抓落实、优化环境、科学发展”为主题，以“三百三包三扶”为抓手，深入开展“三问三解”活动。石泉县工商局高度重视，迅速召开了党员干部大会，认真部署开展“三问三解”活动，并要求干部务必转变作风、强化服务意识，让群众得实惠，各项惠民工作取得实效。结合会议精神，立足岗位、正视现实，我认为要落实好“三问三解”活动，就要做到“三心三解三促”。
一、 为群众办事要用心，解民困方促民富
“用心”强调的是方法，即了解群众诉求要注重实地考察，为群众解决问题要注重方式，帮助群众脱困致富要注重引导。
要用心做好调查了解，为工作提供准确的资料。我局包联的村是后柳镇一心村，该村有700多人，其中300多人外出务工，留守在家的大多数是老弱妇孺，该村无主导产业，生活大多靠外
出打工和留守人员务农维持，村上基本上没有什么公共设施，村委会活动室仅仅只是间空房子，什么设施也没有。在掌握了这样的基本情况之后，我深刻的感受到，要改变一心村的面貌，让群众的生活殷实起来，就要选对方法，找准思路，诱发内因，帮助群众自主学技术、懂科技、兴产业。
要用心认清情况，区别对待。要遍访致富户，问致富经验，促他们“思源思进”，引导他们积极主动帮助带动群众一起致富，争取更大的发展，更多的出路。要访困难户，询问生产生活情况，向其介绍收集发家致富经验，为其增加收入出点子。后柳镇一心村五组的村民钟**，通过外出务工积攒了部分资金，准备回乡创业。针对这样的情况，我们应该做好政策宣传，帮助其知晓和享受国家的帮扶政策，联系后柳镇农综站向其传授专业技术，引导其掌握实用技术，帮助他走上自主增收致富之路。后柳镇柏桥村三组的学生柯***，家庭主要生活来源靠父亲在外打工和母亲在家务农，而父亲近年患病，收入大减，家庭基本生活都很难维持。在了解了柯玉桃这样家庭状况之后，我们决定每月为柯玉桃提供生活费用，尽所能帮助他，并决定定期对他进行家访，了解他的实际困难，以便对其进行帮助。
二、 为群众办事要耐心，解民怨方促民安
平安是和谐的基础，平安是发展的前提，平安是人民的福祉，平安是各级党委政府应尽的职责，是贯彻落实科学发展观的具体体现，是我们义不容辞的责任！
预防矛盾纠纷要耐心。胡锦涛总书记在江西考察工作时明确指出搞好平安建设是构建和谐社会的具体举措，是推进“平安中国”建设的基础工程，是新形势下社会治安综合治理工作的创新与发展。《中央政法委员会、中央社会治安综合治理委员会关于深入开展平安建设的意见》中也指出要坚决防止和纠正各种损害人民群众利益的行为，从源头上预防、减少矛盾纠纷的发生。这就要求我们在工作中要严格要求自己。
首先，要依法办事、依程序办事。在办理个体户注册登记时，要认真审核主体资格，按程序、按要求为群众办理个体户营业执照。在执法办案时，要严格依照相关法律法规，遵循执法办案程序，按照处罚与教育相结合的模式办理案件。
其次，要热情服务、办事高效。“为人民服务”的牌匾不仅应该挂在墙上，更应该刻在我们每一个人的心里，体现在我们的行动中。要在熟悉工作的过程中，不断完善和创新工作方法，在政策允许的范围内简化证照办理程序，为群众提供更多的便利。同时加强学习，提升业务能力，提高办事效率，为群众办理相关手续提供合理、恰当的建议。例如一名群众想要开一家经营自制卤制品的熟食店，到我所来办理营业执照，我们应当让对方周知此类经营首先需要在我所办理名称预先核准登记，再到质监局办理《食品生产加工小作坊必备条件审查合格证》、到药监局办理《餐饮服务许可证》，
两证办理完毕之后，带上身份证复印件、房屋证明（房产证或土地使用证，或者租房协议）和前置许可证的复印件到我所，填写相关表格后即可办理营业执照。通过我们工作人员的细心讲解，避免让群众“跑冤枉路”的现象发生，避免产生行政单位办事效率低下、手续冗杂的印象。
排查矛盾纠纷要耐心。中国社科院的专家学者们通过调查研究后认为，这些年，大量上访和群体事件的发生源于民怨太深。化解民怨，除了提前履行好职责做好预防工作外，还应该做好充分的调查，认真剖析矛盾纠纷产生的根源，为及时有效排查矛盾纠纷提供依据。当群众对我们的工作质疑时，要认真反省自身不足，看看是否是自己在某些方面没有做好：是没有依程序办事，还是法律依据不够，或者是工作方式方法有所欠缺，或者是办事效率不高等等，及时发问题、解决问题。当接到群众投诉时，要认真倾听，了解其中缘由，同时做好实地考察，并及时按照法律法规相关规定作出恰当处理。当接到群众的无理诉求时，要本着投诉不光是解决消费纠纷，更要注重构建和谐社会这一理念，耐心和群众讲道理、讲政策，将矛盾在萌芽状态化解，化解群众不满情绪，增加和谐因素。
三、 为群众办事要真心，解民忧方促民乐
用真情取得民信。要取得群众的信任，得到群众的支持，最主要的就是用真情。要切实关心群众的困难，多替对方考虑事情。在工作方法上要放弃所谓的“官僚思想”、“等级观念”，要深刻
地意识到自己就是一个为老百姓服务的普通人，并不高人一等，要和群众多交流，将国家的相关法律政策、工作程序和要求在日常的闲谈中宣传给群众，这样既可做好法律知识普及，又能避免熟人“拉关系”，也才能真正取得群众的支持和信任。
用真行动服务群众。在了解了群众的困难之后，要办实事，切实解决问题。比如说，在面对老弱病残等劳动能力欠缺的人员办理注册登记时，要按照相关文件的要求，对其减免部分费用，在其授权的情况下可以为其代办某些手续。通过这些实实在在的行动来诠释一名公务员应尽的职责，来彰显“为人民服务”这句话并不是一句口号。
在为民服务的道路上，没有豪言壮语，只有身体力行。“三心”是我的心声，更是千百万党员干部的郑重宣言；“三解”、 “三促”是我的不懈追求，更是所有党员干部终身为之奋斗不止的事业。阅读详情：
范文六：三心三解三促(定)XX乡“三心三解三促”深入一线
践行“四群”教育
在深入贯彻“四群”教育活动中，XX乡按照县委的统一安排部署，立足实际，结合社会管理创新，坚持“三心三解三促”，深入一线访民情、释民惑、帮民富，切实转变干部工作作风，进一步密切党群干群血肉联系。
带着虚心深入实际，解民情，促民信。要求全乡干部牢固树立群众观念，切实转变工作作风，用虚心求教的真诚态度，深入实际，了解当前农民群众在发展生产、饮水用电、道路交通、子女上学、看病就医、社会保障、打工就业、住房改造等方面面临的实际困难，直接联系群众，虚心听取群众意见，拉近与群众的距离，消除群众对干部职工的陌生感，增强群众对干部职工的信任感，以百分百的真诚取信于民。
通过“四个联户”认真落实干部直接联系群众制度，即领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户。县级领导干部每年住村不少于10天，直接联系群众不少于5户；乡科级领导干部每年住村不少于15天，结对联系群众不少于10户。在深入基层工作中，巍山县要求每名领导干部每年要提出1至2条有价值的工作建议，帮助所联系的基层单位和群众解决1至2个实际困难，真正做到与群众面对面、手拉手、心贴心。
带着真心深入群众，解民怨，促民安。要求全乡干部要用真心与群众交往，实事求是，脚踏实地，真诚沟通，诚心对待。在深入走访调
研的基础上，真心帮助群众化解矛盾，耐心解答群众疑惑，对群众提出的合理诉求，能当场解决的当场予以解决；不能当场解决的，向群众讲清楚政策、法律及程序，及时向有关部门汇报，限期予以解决；依法依规不能解决的，讲清道理，认真做好教育疏导工作，努力化解矛盾。理顺群众各种不满情绪、化解群众矛盾、密切党群干群关系，促进全乡政通人和，群众安居乐业。
为高效解决群众矛盾，XX乡建立了“三个三”矛盾纠纷排查调处机制，即构建三级网络。以村民小组为单位，聘请村间长辈、退休赋闲人员和村民小组长为民间调解员，构筑矛盾纠纷排查调处一级网络；加强村级治保调解组织建设，培训、管理好治保员，建立以村级调解组织为主体的二级网络；针对矛盾纠纷往往涉及乡属多个部门的实际，建立以乡矛盾纠纷调处委员会为中心的三级网络。搭建三个移交平台。司法所定期排查移交，由司法所牵头对重点疑难纠纷提出拟办意见，呈报乡调处中心移交相关部门办理；派出所接处警移交，由派出所对具备当场调解条件的，并且双方当事人愿意接受调解的一般矛盾纠纷当场调处；信访办接访移交，乡领导按照轮流值班的制度接待上访人员，一般信访案件由接访领导当场调处，复杂矛盾纠纷由接访领导签署拟办意见，移交乡调处中心分流督办。畅通三条渠道。畅通民间调解渠道，充分发挥民间调解员人熟、事熟的优势，尽量将矛盾纠纷消化在最基层、化解在萌芽状态。畅通司法调解渠道，派出所、司法所、综治办配合完善纠纷案件移交督办、限期办结制度，做到及时受理、快速立案、限期办理；畅通行政调解渠道，对跨行政村、跨行业重大矛盾纠纷，由乡调处中心负责协调，落实党政领导包案责任制，涉案
部门整体联动，综合妥善解决。
带着热心深入基层，解民困，促民富。要求全乡干部要热心于群众工作，以“四群”教育为契机，广泛深入基层调研，通过“三访三问”发现制约当地发展和妨碍群众增收致富的突出问题，帮助理清当地发展思路，培植增收产业，落实增收措施，帮助贫困群体尽快脱贫致富。
一是访致富户，问致富经验，促他们“思源思进”，引导他们积极主动帮助带动群众一起致富，争取更大的发展，更多的出路。同时，从政策上、经济上、项目上给予富裕户中产业大户扶持，提高带领群众共同致富的积极性、主动性。
访困难户。询问生产生活情况，为他们出生产发展、增加收入的点子，拓宽发展思路，激发他们脱贫致富的信心, 同时为他们捐款捐物，有针对性地帮助他们选择致富门路，提供致富信息。通过“一对一”帮扶，落实农村低保、新型农村合作医疗等惠农政策到位，关心支持他们，让他们切身感受到党委政府的关怀和温暖。通过调动群众思发展、谋发展的积极性、主动性，推动县委政府决策部署贯彻落实，促进全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展阅读详情：
范文七：“三树一促”心得体会开展树正气、树新风、树形象、促发展教育活动是为贯彻落实党的十七届四中全会精神和学习贯彻胡总书记在十七届中央纪委三次会议上发表的关于加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的重要讲话精神：也是临发[2010]17号文件精神要求。该项活动对于推进新形势下党员干部队伍建设巩固深化学习实践活动成果，深入推进新形势下反腐倡廉建设，应对危机、推动经济发展具有重要意义。
通过学习使我明白了作为一名真正的共产党员,一定要注重加强自己的党性修养,以马列主义、毛思想、邓理论和江同志三个代表重要思想为行动准则，始终坚持为人民服务的根本宗旨。通过学习使我更深刻地认识到了共产党员党性修养的重要性和必要性。党性作为政党所固有的本质属性，是政党阶级性的集中表现。是认真解决德、能、勤、细、实、严、公、廉八个方面的突出问题，实现增强全局观念、解决突出问题、切实转变作风、奋力争先创优、推动赶超发展目标的保证。
树正气、树新风、树形象就是要求切实做好以下几点： 1、增强服务意识，解决德的问题。各级干部特别是领导干部要四破四立。破除官念，树立官德；破除本位主义思想，树立服从大局、服务全局观念；破除消极应付思想，树立主动服务、方便群众观念；破除推诿扯皮思想，树立事业为重、敢于负责观念；破除追求形式思想，树立真抓实干、求真务实观念。进一步增强事业心责任感、工作的积极性和主动性，尽职尽责、尽心尽力做好工作。
2、增强学习意识，解决能的问题。大力营造全民学习氛围，让学习成为一种生活方式、成为一种自觉追求、成为一种工作需要。坚持理论联系实际，紧紧围绕全乡中心工作和重要决策部署，结合工作实际，进一步提高干部的理论素养和精神境界，促进思想解放和观念更新，力求学有长进、学用结合、学以致用、用有所成。
3、增强形象意识，解决勤的问题。推行文明办公，热情礼貌接待来访，虚心诚恳听取意见，耐心和蔼回答问题，认真高效反馈意见；提高工作效率、转变工作方式，即办件当场办结、承诺件限时办结、联办件协调跟踪办结、补办件一次性告知一个来回办结；坚决革除门难进、脸难看、话难听、事难办，上班时间炒股聊天、串门串岗，对待工作生硬傲慢、冷淡懈怠、推诿扯皮、敷衍应付等现象。
4、增强责任意识，解决细的问题。实行精细化管理。凡事都要明确目标、分解任务、落实到人，做到人人有事干、事事有人干，每一个细节精益求精、每一项工作力争最佳；实现制度化运作。建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制、责任追究制等办事制度，建立健全公文处理、会议管理、绩效考评、财务管理、后勤保障、廉政建设等管理制度，形成按制度办事、靠制度管人的良好局面。
5、增强效能意识，解决实的问题。要形成务求实效作风。想问题、办事情、做工作从实际出发，说实话、办实事、求实效；健全责任分解机制。让各项工作的进度、标准、质量都有明确的量化要求，杜绝不配合、不补位，职责不清、分工不明，拖延懈怠、马虎应付现象；落实责任追究制度。对未完成指定工作、或工作失责造成重大损失的，追究相关责任人的责任，切实解决干与不干一个样、干多干少一个样的问题。阅读详情：
范文八：三树一促心得体会“三树一促”心得体会
吴秋荣
开展“树正气、树新风、树形象、促发展”教育活动是为贯彻落实党的十七届四中全会
精神和学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次会议上发表的关于加强领导干部党性修
养、树立和弘扬良好作风的重要讲话精神：也是临发[2010]17号文件精神要求。该项活动对
于推进新形势下党员干部队伍建设巩固深化学习实践活动成果，深入推进新形势下反腐倡廉
建设，应对危机、推动经济发展具有重要意义。
通过学习使我明白了作为一名真正的共产党员,一定要注重加强自己的党性修养,以马列
主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为行动准则，始终坚持
为人民服务的根本宗旨。通过学习使我更深刻地认识到了共产党员党性修养的重要性和必要
性。党性作为政党所固有的本质属性，是政党阶级性的集中表现。是认真解决“德、能、勤、
细、实、严、公、廉”八个方面的突出问题，实现“增强全局观念、解决突出问题、切实转
变作风、奋力争先创优、推动赶超发展”目标的保证。
“树正气、树新风、树形象”就是要求切实做好以下几点：
1、增强服务意识，解决“德”的问题。各级干部特别是领导干部要四破四立。破除“官”
念，树立“官”德；破除本位主义思想，树立服从大局、服务全局观念；破除消极应付思想，
树立主动服务、方便群众观念；破除推诿扯皮思想，树立事业为重、敢于负责观念；破除追
求形式思想，树立真抓实干、求真务实观念。进一步增强事业心责任感、工作的积极性和主
动性，尽职尽责、尽心尽力做好工作。
2、增强学习意识，解决“能”的问题。大力营造全民学习氛围，让学习成为一种生活方式、
成为一种自觉追求、成为一种工作需要。坚持理论联系实际，紧紧围绕全乡中心工作和重要
决策部署，结合工作实际，进一步提高干部的理论素养和精神境界，促进思想解放和观念更
新，力求学有长进、学用结合、学以致用、用有所成。
3、增强形象意识，解决“勤”的问题。推行文明办公，热情礼貌接待来访，虚心诚恳听取
意见，耐心和蔼回答问题，认真高效反馈意见；提高工作效率、转变工作方式，即办件当场
办结、承诺件限时办结、联办件协调跟踪办结、补办件一次性告知一个来回办结；坚决革除
“门难进、脸难看、话难听、事难办，上班时间炒股聊天、串门串岗，对待工作生硬傲慢、
冷淡懈怠、推诿扯皮、敷衍应付”等现象。
4、增强责任意识，解决“细”的问题。实行精细化管理。凡事都要明确目标、分解任务、
落实到人，做到人人有事干、事事有人干，每一个细节精益求精、每一项工作力争最佳；实 现制度化运作。建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制、 责任追究制等办事制度，建立健全公文处理、会议管理、绩效考评、财务管理、后勤保障、 廉政建设等管理制度，形成按制度办事、靠制度管人的良好局面。
5、增强效能意识，解决“实”的问题。要形成务求实效作风。想问题、办事情、做工作从 实际出发，说实话、办实事、求实效；健全责任分解机制。让各项工作的进度、标准、质量 都有明确的量化要求，杜绝不配合、不补位，职责不清、分工不明，拖延懈怠、马虎应付现 象；落实责任追究制度。对未完成指定工作、或工作失责造成重大损失的，追究相关责任人 的责任，切实解决干与不干一个样、干多干少一个样的问题。
6、增强纪律意识，解决“严”的问题。严明工作纪律。加强考勤管理、注重日常监控，重 点治理长期请假、无故不上班现象；严肃会议纪律。严格会议请假制度，未经主办单位允许， 不得代会，严格遵守会场纪律，加强会议组织、会后监督执行工作；严格请假制度。从严执 行请销假制度和领导干部外出报告、出境审批制度；建立健全并严格执行值班制度、重大事 项报告制度、应急预案等制度。
7、增强法制意识，解决“公”的问题。严格依法办事。要依法行政、合理行政，规范执法 程序，严禁以权代法、权大于法以及以罚代法等现象发生，严查无利不作为、有利乱作为和 “吃、拿、卡、要、占”现象；严格执行制度。按照工作规则、议事制度、办事流程，严密、 严谨、严肃开展工作，提供快捷、简便、透明服务，确保公平、公正、公开。
8、增强自律意识，解决“廉”的问题。公开岗位职责。工作人员岗位职责、办事流程，审 批、审核、管理、服务项目的依据、条件、程序和收费标准、责任主体要予以公示；公开政 务信息。及时编制政务公开目录，及时发布政务信息，保证群众的知情权、参与权、表达权、 监督权；加强生活作风建设。要“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，谨慎交 友，清廉为官。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，认真执行各项规章制度。
只有扎实贯彻落实以上几点才能更好的全心全意为人民服务。“改革开放二十多年以来，客观世界在发生巨大的变化，实际上我们的主观世界也在不知不觉地变化。一些在新的情况下出现的、需要我们警惕或者过去没有遇到过的问题，现在我们碰到了、遇到了，必须坚持在改造客观世界的同时改造主观世界。还要做到时刻自重、自省、自警、自励，在各方面以 身作则，树立好的榜样。所以作为一个党员干部，我必将在以后的工作中，时刻自我批评、自我检查、自我激励，严格按照党性原则办事，不断自我改造、自我完善，使自己成为一名合格的党员干部。
结合自身工作实际，既要学习弘扬十七届四中全会精神，也要贯彻落实科学发展观，努力
使自己成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的党员干部， 增强自身创造力、凝聚力及战斗力、为我乡经济社会又好又快发展尽心尽职。阅读详情：
范文九：“一学三促”心得体会“一学三促”心得体会
肖 哲
为深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，市委、市政府下发了 “加强学习教育、促进工作落实、促进作风转变、促进党性觉悟提高”为主要内容的“一学三促”相关文件。按照文件的精神以及局机关关于“一学三促”活动的具体安排，档案馆组织人员于11月9日至10日来到河南新县，参观了将军纪念馆、鄂豫皖苏区首府革命博物馆、许世友将军故里等爱国主义教育基地，在将军纪念馆，解说员为我们讲解了革命先烈的英雄事迹，仿佛把我们带入那段血雨腥风，硝烟弥漫的革命战争年代。通过参观和学习极大地增强了我的爱国主义精神，也使我深刻认识到开展“一学三促”活动的重要性和紧迫性。
结合自己的工作岗位，我认为要想在“一学三促”活动中真正取得成效，应该从以下几方面着手：
首先，提高思想认识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务的宗旨是我们党永远立于不败之地的“制胜法宝”。纵观中国共产党成立以来的革命历史，无论是新民主主义革命还是社会主义建设，归根到底都是为了实现最广大人民群众的根本利益。正因为如此，党才得到了最广大人民群众的拥护。如今，时代在前进、社会在进步，但党的宗旨没变，现如今出现的有些党员得不到群众的拥护，其原因很简单，因为他们动摇了为人民服务的宗旨，脱离了人民群众，最终必然也会被人民所抛弃。档案馆作为便民服务的阵地，
我们的工作是与群众利益密切相连的工作，如果做不到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，必然会引起广大人民群众的不满，给档案馆带来负面的影响，甚至会严重阻碍档案馆的科学、可持续发展。因此，我们要提高思想认识，时刻牢记宗旨观念，真正做到全心全意为人民服务。
第二， 要与时俱进，牢固树立科学发展观，实现房产档案馆的科学发展。发展是硬道理。房产档案馆的前身是材料厂，在计划经济时期材料厂作为保管建材的仓库，充分实现了其所被赋予的职能，但随着市场经济的到来，其原有的职能已不能适应时代的发展和社会的需要，故而重新审视其职能，更好地服务社会，就成为改革和发展过程中认真思考的课题。在今年的事业单位改革中，材料厂更名为房产档案馆，其职能发生了根本性的变化，这就需要我们要解放思想，与时俱进，充分认识到改革的必然性和科学性。同时要清醒地认识并处理好在职能转换过程中出现的各种矛盾，要坚持以科学发展观为指导，将科学发展观体现到我们的日常工作中，坚持当前建设与长远规划相结合，实现档案馆的稳定、协调和可持续发展。
第三，改善和加强作风建设，充分发挥主观能动性，以饱满的工作激情，为档案馆的科学发展做出贡献。所谓作风是工作中一贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化地影响着我们的思想，左右着我们的行动。作风就是旗帜、就是形象、就是战斗力。作风事关一个单位的科学发展，只有作风硬，才能形成强大的凝聚力，才能成就一番大事业。我们只有改善和加强作风，才能在工作中不脱离群众，避免出
现形式主义和官僚主义等不正之风；才能适应新形势新任务下档案馆科学发展的要求；才能充分发挥自己的主观能动性，以饱满的工作激情努力为档案馆的科学发展做出贡献。
第四，要加强学习，提高自己的综合能力，以适应工作岗位和新馆建设的需求。“非学无以广才，非志无以成学”。只有坚持不懈地学习，不断强化理论武装，不断提高业务素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。要把学习作为一种精神追求和思想境界，努力使自己成为学习型的人才。对此，首先，要加强政治理论学习，坚定我们的理想信念。要不断学习党的最新理论知识，用科学的理论武装自己，坚定共产主义信念。只有坚定的理想信念，我们才能有无穷的智慧和勇气抵御和防范前进道路上的各种危险，才能走得更加从容不迫、走得更远。其次，要认真学习房产档案的业务知识。尤其是在库房管理方面，更要虚心向档案馆的前辈学习，有不懂的地方要做到认真记录、多请教，要带着问题去思考、去实践，要在实践中学习，并且寻求解决问题的最佳方式、方法，不断提高自己在房产档案管理方面的知识和业务能力，以便尽快地适应工作岗位。第三，要学习相关单位的业务知识，更好地为民服务。房产档案是由交易中心、抵押办、维修基金、房改办等多个不同单位形成的，单位的业务不同，其所形成的房产档案的类别、数量都有所差别，因此，在学习房产档案知识的同时，更要加强房产相关业务知识的学习，努力实现业务知识的“零空白”，从而为便民服务和新馆的建设贡献自己的力量。
第五，保持人员之间的团结，保证各项工作的顺利开展。库房
存放着200多万卷关系到每个家庭、每位市民切身利益的房产档案，它不是一间普通的仓库，而是承载着千家万户财产的保险柜；它也不是单靠一、两个人就能管理的，而是像一个集体一样，需要人员的共同努力来实现科学管理的。因此，在平时的工作中，一定要注意做好与科室人员之间的沟通和交流，形成一种相互之间和谐的人际关系，增强库房人员的集体主义感、责任感以及善良、热情等高尚的情感，从而提高人员间的合作水平，保证库房各项管理活动的顺利实现。尤其是在明年搬迁新馆的过程中，如此庞大的工程，无论是对于库房还是对于整个档案馆来说，无疑都是一个巨大的挑战，能否顺利搬迁，关系到整个档案馆的正常运转，更关系到社会各界对档案馆的整体印象。而要想顺利搬迁，如果库房人员乃至整个档案人员不能形成一种上下和谐的人际氛围、较强的责任感和集体荣誉感，那是根本无法做到的。因此，一定要在平时的工作中注重团结，杜绝个人主义、英雄主义，充分发挥群体的积极性、主动性，为新馆的搬迁奠定坚实的基础。
总之，通过这次对红色爱国主义基地的参观和学习，使我收获颇深。我们除了要用怀念的心情、学习的态度、追随的目光去向革命前辈致敬之外，更重要的是，要切实加强学习，养成良好的学习、工作和生活作风，认真履行自己的职责，牢固树立为人民服务的宗旨，用我们的实际行动向革命烈士献礼。我坚信：房产档案馆在我们全馆人员的共同努力下，一定会走上一条科学、可持续发展的道路，进而为郑州都市区乃至中原经济区的发展做出其应有的贡献。阅读详情：
范文十：一学三促心得体会一学三促心得体会
为扎实推进反腐倡廉建设和干部队伍的建设，促进经济社会科学发展，局党组开展了以“加强学习教育，促进工作落实、促进作风转变、促进党性觉悟提高”为主要内容的“一学三促”活动，我们科室进行了认真的学习。在学习过程中，我们科室就如何进一步加强政风行风建设，不断提高办事效率，做了深刻的自我分析，更加坚定了以局党委的指示精神为工作的大方向。
我们进一步强化服务大局意识和责任意识。更新执法理念、提高队伍素质、改进工作作风，立足本职，以强烈的事业心责任感，严谨细致、严肃认真地履行职责，高标准、高质量地做好本职工作，加大工作力度，努力在服务上出成效。尤其在统计造林面积时，我们每个工作人员廉洁从政，不收受任何形式的酬劳，也不因个人因素而在数据上做文章，我们谨记自己的工作的职责，我们是人民的公仆，我们不能拿着工资而不干实事。
去年冬天，我们要在规定的时间内完成往年造林工程的验收工作，同志们冒着严寒挨个乡镇的去统计，有的同志的手都被冻出了冻疮，有的同志的孩子生病需要照顾，这些依然没能阻断我们工作的热情，我们依然坚持奋战在一线。我们在冰天雪地里坚持了多少个日子，提前且高质量的完成了造林统计工作，得到了领导的肯定和高度赞扬，很多同志得到这一消息时喜极而泣，所有的汗水的付出都是值得的。
造林工作验收结束后，随之就开始了紧张而有序的内业工作，为了赶在市林业局规定的时间内完成这项工作，同志们舍小家为大家，克服重重困难，加班加点的坐在电脑前画图，累了揉揉眼睛喝杯水后继续工作，那一段时间我们的主旋律就是画图。由于画图的工作量很大，我们科室就开始加班，考虑到女同志晚上回家还要带孩子，领导批准女同志晚上不加班，可是女同志们主动提出和男同志一起加班，晚上大家累得实在不行的时候就趴在桌子上休息一会，终于在规定时间前完成了画图任务。
在工作中我们进一步强化廉洁自律意识。切实落实好各项内部监督制约措施，进一步探索和实践新的执法监督方式，使科室的各项工作始终置于有效的监督之下。加强党风廉政建设，进一步创新方法，以上廉政党课教育人，以廉文化影响人，以典型案例警示人，以浓厚的廉政氛围感染人。科室领导以身作
则，我们在工作中也彻底做到贯彻廉洁行政，克己奉公，始终把个人的利益放到最后。
通过深入开展“一学三促”的学习活动，进一步将强了党性意识，牢固树立宗旨观念，增强党员干部的“感恩之心、敬畏之心、克已之心、责任之心”，始终做到三个至上，即：党的事业至上、人民利益至上、服务发展至上。
在以后的工作中，我会切实做到工作作风的真转实变，增强形象意识，虚心诚恳听取意见，提高工作效率、转变工作方式，杜绝上班时间聊天、串门串岗，对待工作“生硬傲慢、冷淡懈怠、推诿扯皮、敷衍应付”等现象。树立真抓实干、求真务实观念。进一步增强事业心责任感、工作的积极性和主动性，尽职尽责、尽心尽力做好工作
立身做人是我们做好一切工作的基础，一定要注重品行修养，万事德为先，有德才有才。要“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，做一个优秀的人。在寂寞和艰苦的条件中磨练自己，成长自己，完善自己。不断提高个人素质和业务能力。阅读详情：
三比三促心得体会
紧紧围绕全力打造文明中心、务实中心、和谐中心、阳光中心的工作思路，始终坚持 三比三抓 ，有力地提高了为休干服务的质量。一是比学习强素质，抓理念促和谐。在创先争优活动中，该中心与创建学习型党组织紧密结合起来，采取 领导班子带头学、规定时间集中学、全体党员自觉学、基层组织系统学、网络平台广泛学、辅导讲座提高学、座谈讨论相互学 的方式，在全中心广泛开展以强化自身素质，提高服务本领为主题的 学先进，赶先进，创军休文化品牌 学习实践活动。紧密结合中心实际，努力探索情景互动课堂，多种形式军休文化展示，心理辅导讲座，网络教育论坛等学习教育模式，加强对工作人员的职业道德、岗前、服务实践能力、管理教育能力和深入调研能力等方面的培训，为广大工作人员带来最新政策导向和服务理念，有效提升了职工队伍的整体素质。二是比工作做贡献，抓效能促发展。该中心与开展 我的岗位我负责，我的工作请放心 主题实践活动相结合，以 五个好、五带头 为主要内容，细化分解到每个岗位工作之中，明确了各岗位的工作职责，制定了工作流程并纳入年度目标管理，充分调动了广大工作人员立足岗位，创先争优的热情。班子成员带头落实，建立了民主对话会制度，定期征求各部站意见和建议，召开各种会议和利用各种方式征得全体军休干部和遗属的意见和建议，虚心接受大家的广泛监督，打造阳光中心。同时，在中心开展了 比党性、比干劲、比团结、比服务、比贡献 五比建功立业竞赛活动，极大调动了工作人员工作的积极性，在具体工作中，树立了休干无小事的服务思想，转变观念，情系休干，亲情服务上门，温暖服务到人，阳光服务进户，个性服务在床前，时刻把休干的冷暖挂在心上，把为休干服务工作做到休干的心坎上。三是比作风树形象，抓党建促稳定。该中心与广泛开展 确确实实让休干感到温暖，得到尊重，看到希望 为主题实践活动相结合，在创先争优活动中，认真开展以党员干部为主体，以开展亲情服务为内容的服务休干活动，在具体工作实践中，贯穿了不让事情在我手中延误，不让工作在我手里中断，不让上级政策精神在我手里积压，不让差错在我手里发生，不让休干在我这里受冷落，不让中心形象在我这里受影响。有效地激发了工作人员的事业心和使命感，提高了服务质量和服务态度，提升了服务水平，促进了工作作风的转变。为改善休干学习活动环境，经过多方努力积极筹集资金，对庭院进行改造，庭院实现了绿化、美化、亮化、净化，使休干有一个舒适的居住环境。又为休干创造良好的学习、活动环境，对活动室进行改扩建实现了活动环境好、活动有场所。同时，改进活动方法，活动灵活多样，丰富多彩，既有趣味性又有竞赛性，既有自娱自乐又有利于休干身心健康，既有服务社会义演，又有参加省市比赛活动，组织休干到外地参观学习，开展文艺和有奖答题等活动，这些新举措突出了为休干办实事的服务理念，受到了休干们的赞扬。8月3日，长安区委召开二届七次全会，认真传达贯彻市委十二届七次全会精神，总结分上半年经济工作，安排部署下半年重点工作，会议要求全区各级领导干部要清醒认识形势任务，坚定加快发展信心，自觉践行 三严三实 ，扎实开展 三抓三比 ，以更严的要求、更实的举措全力推动区域率先发展。今年以来，面对经济下行压力加大的严峻形势，长安区采取加快项目建设、扩大社会投资等有力举措，实现经济逆势上扬，稳中持续增长的良好态势，主要经济指标位居西安市区县前列。围绕全面贯彻市委十二届七次全会精神，长安区将牢牢把握稳中求进、追赶超越工作主线，切实抓好五项重点工作，科学谋划 十三五 规划，用心用智推动改革创新，确保实现全市领先、全省进位目标，努力为西安快速发展多做贡献。精准发力实现经济稳增长。长安区将用足用活省市促投资、稳增长的有关政策，扎实推进348个重点项目加快建设，确保完成466亿元投资任务，努力把固定资产投资增速稳定在22%以上。要把产业培育作为重中之重，做精现代农业，尽快启动长安现代农业物流园、关中休闲农业示范园建设等一批精而优项目。做强现代工业，大力推动引镇现代物流园区、东部建材基地提标建设、提速发展。做活现代服务业，不断促进商贸、旅游等优势产业深度融合发展。要把合作共建作为强大支撑，举全区之力支持西安三大开发区建设，着力培育 千亿元 产业集群。产业聚集常宁新区强后劲。要积极借鉴学习成都开发建设经验，不断加快常宁新区开发建设步伐。要坚持基础建设高标准，积极推行水、电、路、气、公交、通讯等 六网 建设，尽快启动污水处理厂、热源站建设项目，按期建成东西二号路等4条市政道路，不断完善基础配套设施。坚持生态建设高水平，集中推进河湿地公园堆山、挖湖、治河、造景工程，全力加快开发区建设。坚持招商引资高起点，围绕新能源、新设备研发、商住、文化等产业，引进一批产业优、投资大、占地少、税源多的大项目，不断做大经济总量，优化产业结构。多措并举抓好党建激活力。要创新开展农村基层党建工作，配强管好带头人，切实提高村党组织书记开展群众工作、带领群众致富的能力。突出抓好党员队伍建设，年内实现22个街道党校全覆盖。大力支持 第一书记 抓党建、抓扶贫、抓发展，确保农村基层班子有新提升、环境面貌有新变化、群众收入有新提高。凝心聚力改善民生谋福祉。要紧紧扭住回迁和扶贫两个重点，确保兴隆社区等拆迁群众如期回迁，确保46842名脱贫群众不返贫、3436名困难群众拔掉穷根。同时，大力加强学前教育，着力提升教育质量，新建幼儿园6所，改扩建幼儿园51所，完成43所中小学建设。集中力量办好放心食品、缓堵保畅等十大惠民实事，不断提升广大群众幸福指数。三抓三比 改进作风促发展。按照魏民洲书记指示和市委统一安排，长安区委将以 抓学习、比智慧，抓规矩、比党性，抓落实、比贡献 为载体，不断深化 三严三实 专题教育，以严抓深入、以严促提高、以严求实效。要全面落实 两个责任 ，狠抓党员干部作风建设，努力构建风清气正、勤政有为的良好环境。更多相关文章推荐阅读：三比三促心得体会
三亮三比三评心得体会 一开展 三亮 活动激发创先争优积极性。1、亮党员身份。通过佩戴党徽、工作牌、服务卡、设立党员公示栏等形式引导广大党员多渠道 把党员身份亮出来、使党员形象树起来 。增强党员意识强化自我约束接受企业和群众监督激发创先争优的自觉性和主动性。
2、亮服务标准。对照 五个好 党组织、 五带头 共产党员标准结合行业特点和岗位实际面向职工、服务对象和群众公开服务社会、服务群众标准。通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗、评选党员业务能手和服务标兵等活动激励党员发挥模范带头作用。定期对每位党员创先争优活动情况作出评价并进行公示教育引导党员作表率、树标杆在本职岗位上创一流业绩。
3、亮岗位承诺。党组织重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面做出承诺围绕服务内容、标准、程序、时限怎样提高服务水平、提升服务质量等作出公开承诺党员重点围绕积极参加创先争优活动、提高办事效率、立足岗位为民服务创先争优等做出承诺。要提出参加活动的具体打算对服务承诺内容、工作兑现要求等进行公开承诺。承诺要通过服务平台、上墙公示、便民服务手册、公示栏、报刊、网络等多种方式公开自觉接受服务对象和群众监督。
二开展 三比 活动提升干部队伍整体素质。
1、比技能。加强干部职工业务技能培训工作提高岗位技能水平。对照先进标准和先进典型深入开展岗位练兵、技能比武活动充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性不断提高业务能力服务群众、服务行业发展争当住房和城乡建设工作 排头兵 。
2、比作风。贯彻落实 四干 机制不断改进服务方式完善提升服务措施细化服务标准激发干部职工服务热情做到主动服务、积极服务、创造性服务。服务窗口单位进一步完善管理制度、细化服务事项、公开服务内容、规范办事流程不断优化服务环境大力实行 一窗式受理、一站式办结、一条龙服务 。积极开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。
3、比业绩。引导党员当表率、树标杆提高工作能力和素质在本职岗位上争创一流业绩。开展 夺旗争星 、岗位明星、服务标兵评比看实绩、比贡献形成比学赶超的良好氛围助推住房和城乡建设事业快速发展。
三开展 三评 活动落实为民服务成效。
1、党员互评。党员要按照 五带头 标准对照工作特点和岗位要求对照党员公开承诺内容、身边典型认真开展党员互评交流工作中取得的成绩认真分析存在的不足针对性地提出意见和建议明确自身努力方向和争创目标。
2、领导点评。点评领导要深入基层广泛征求意见全面掌握了解情况肯定成绩指出问题提出整改意见明确努力方向力求点出动力评出实效。党员领导干部要在今年年底前和2012上半年分别到各自创先争优活动联系点进行一次调研点评。
3、群众评议。采取聘请监督员、行风评议员、设置意见箱、推行网上投票、开展社会满意度调查等灵活多样的方式认真组织开展群众评议工作。测评时要注意测评对象的广泛性和针对性组织党员、职工群众和服务对象共同参与测评。让服务对象和群众广泛发表评议意见有效加强对住建系统各级党组织和党员开展创先争优活动的监督。注重做好企业和群众意见的反馈和各项问题的整改以实际效果取信于民。今年年底各级创先争优活动办公室要组织一次群众评议综合评议较差的由上级党组织进行专门整顿。