摘 要：党组织在国有企业的文化建设中扮演着重要的角色。发挥党组织对企业文化建设的引导作用，履行党组织在企业建设中的实践功能，多渠道、多层次、全方位的建设企业文化，使企业保持生机和活力，从而促进国有企业的高速发展。
关键词：国有企业 党组织 企业文化 作用
1.认识党组织在国有企业文化建设中的重要性
1.1党组织在国有企业中占据着核心地位，领导着企业文化建设的发展
坚持以建设中国特色社会主义理论和党的基本路线为原则，将社会主义制度与国有企业管理结合起来，将思想政治工作融入到企业的文化建设当中，实事求是，通过全体职工的共同奋进，创造出属于自己的企业文化。
1.2企业文化建设的内在要求决定了党组织在企业文化建设中的领导地位
国有企业坚持的是公有制为主体，职工不仅是企业的主人，还担任了企业文化的建设者。只有坚持党的领导，履行党的职责，才能为市场经济下的国有企业建立政治思想和组织上的保证，这不仅是企业文化建设的内在要求，而且还是党的优势和特色。
1.3企业党的状况决定了党组织在企业文化建设中的领导作用
企业党组织有着深厚的群众基础，所以在建设企业文化时，可以充分利用这一优势，为其服务。更重要的是，党组织在建设企业文化的过程中，通过和职工群众的交流，又可以提升党组织的凝聚力和号召力，将思想好、能吃苦的优秀职工凝聚到党的旗帜下，不断为党注入新鲜的热血，增强党组织的战斗力和生产力，从而巩固党组织在企业中的地位，促进两个文明的健康发展。
2.注重党组织在国有企业文化建设中的引导性
企业文化作为一种管理方式，具有广泛的内涵和意义，它以价值观为核心，来激发和鼓励职工的责任心、积极性和创造性，培养企业的团队精神，从而促进企业的高速发展。在全球市场经济的趋势下，企业管理的理念已成为企业文化发展的核心，其中包括企业目标、企业精神等。因此，要发挥党组织在企业文化建设中的作用，就要注意以下两点：
2.1不断健全企业民主，参与制定企业目标
企业目标对企业的生存和发展起着决定性的作用。时代性、求实性、效益性和激励性是企业目标制定的重要原则，而企业文化建设的根本目的在于创造高的效益。所以，党组织应当把制定企业目标作为一项重要的任务来执行，认真做好做优。除此之外，党组织还要不断完善企业民主，加强党员尊重自身民主权利的教育，鼓励他们积极参与企业目标的相关工作，靠公平的竞争、优秀的效益、优质的服务来适应社会主义的市场经济，为构建民主、文明、进取的工作环境而努力。
2.2凝聚职工力量，积极培育国有精神
企业精神形成在一定的社会经济文化环境之下，为寻求自身的生存和发展，通过长期的生产经营活动逐渐得以完善，成为全体职工认同和信守的价值观念和道德行为准则。价值观是企业精神的核心思想，是企业精神的精神支柱，是企业文化建设发展的奠基石。通过广大员工熟知的方式，让其深入了解企业的经营宗旨和发展战略，使企业思想深入人心。在某种意义上，一个企业党组织的精神状态和精神品质，对企业的好坏有着决定性的影响。因此，在企业精神的影响下，每一个党组织都应该成为一座丰碑，每一个党员都应该成为一种模范，努力凝聚每一个职工，使其具有一致的目标感、责任感和使命感。
3.发挥党组织在国有企业文化建设中的实践性
3.1提高认识，加强领导，常抓不懈
在加强企业文化建设的过程中，要杜绝企业内部无意义的各种娱乐活动，要紧抓企业文化的建设；积极纠正“企业文化建设是行政、工会的事，党组织只需要把自身管好就行了”的错误思想。积极组建企业文化的领导小组，安排统一的负责人，明确分工，加强合作。党组织作为政治核心，在新的经济形势下，要妥善处理好各部门之间的关系，制定切实可行的方案，真正提高企业的效益。
3.2进一步完善党组织的自身建设
由于党组织在企业当中拥有深厚的群众基础，所以不仅仅是在政治思想上，而且要在经营管理中不断重视加强自身的建设，掌握企业文化建设的要领。要通过马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来学习市场经济理论、现代企业管理知识和科技文化知识，从根本上由党的工作者转变为企业文化的建设者，为职工做榜样，为职工引导方向。
3.3积极探索组织在企业文化建设中发挥作用的活动方式和方法
企业文化建设要改变过去传统的活动方式和工作方法，努力创造新形式，让企业文化建设活动实、活、新起来。比如，根据一个时期企业文化建设的中心任务制定党组织活动计划，把促进企业文化建设取得新的经济成果作为检验党的工作成效和党组织战斗力的一项重要内容；协调好与行政、工团组织的关系，增强搞好企业文化建设的合力，为企业改革、发展、稳定创造政通人和的环境；把克服企业文化建设中的难点，作为党组织发挥作用的重点，发动党员集中攻关，开展“党员工程”活动，激发党员建功的热情；有针对性的开展思想政治工作，按照“着眼建设，强化基础，增强活力，发挥作用”的要求，调动广大党员参与企业文化建设的积极性，等等。
4.总结
企业文化作为国有企业建设中的重要组成部分，已成为企业生存和发展不可或缺的条件。要坚持以人为本，始终贯彻群众的思想，充分发挥党组织的引导作用，不断体现国有企业的内涵，激发和维持职工的积极性，多渠道、多层次、全方位的建设企业文化，使企业保持生机和活力，使企业的文化建设与市场经济建立紧密联系，从而促进国有企业的高速发展。
参考文献：
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[2]庄培章.《现代企业文化新论――迈向成功企业之路》.厦门大学出版社（2002）
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