篇一：就业意向书是什么
求职意向书范文
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您百忙中查阅我的资料，在此我谨以一个即将毕业的学生真实的一面接受您
的甄选。 作为一名软件专业的学生，我热爱我的专业。并不断的完善自我，超越自己，为的
就是能积累知识，在贵单位找到一个适合自己的职位，以最高的效率为单位创造更多的效能，
实现自己的人生价值。 我凭着对专业的爱好和对计算机浓厚的兴趣，不断地充实自己，所学
的专业hotoshop，indesign，illustrator，3d max，painter，coreldraw，dreamweaver，
flash，fireworks；也掌握网络的一些知识，可以对网络安全进行管理与维护。 多少个日日夜夜就这样过去了，经历了一次次失败的打击，又体会过一次次的成功地喜
悦。我希望自己能够成为一名合格的毕业生，以激情为最初的动力步入社会，我的生命将进
入我人生的第一个高潮。我相信在不断努力下，我不单单一名合格的技术人员，更加可以成
为一名优秀的管理者。
手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能成为贵单位的一员！最后，祝贵单
位事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
自荐人：
我的求职经历很简单，现在就职的大型外企是当时唯一报名实习的单位。在众多实习生
中突围而出，靠的是细心，再细心。事情要从面试时被“考官”责备说起。当时最后一个环节是翻译文件。我一心要抓紧完
成，检查了两遍才放心交上去，自认为应该不会有问题。万万没料到，劈头盖脸被面试官说
了一通：“我首先不看你的英语用词、翻译的好坏，只想问你，为什么不把文稿做得更漂亮？
字体太小、段落之间的分隔不明显，为什么没有用标示符？公司招实习生是让你们来实实在
在做事情。你将这样一份书写版式不漂亮的报告交上来，给人的感觉就是不够细心、不够专
业。工作不比念书，很多事情你要考虑周全，而不是由别人来告诉你该怎么做。”幸运的是，最终我还是获得了实习资格。但这段话我一直都记在心里，凡事尽量考虑在前，细心周到。也许正因
我在接下来的工作中时时以此要求自己，才得以成为正式员工。实习中，两件事情印象很深
刻——
实习第二天，部门经理的秘书请假，临时让我去为下午的会议订一个会议室。我忙活了
好久，得到回答是：所有会议室都满了。我不死心，将公司所有的会议室都摸了一边，连午
饭都没去吃，生怕漏掉任何一个可能的机会，结果还是没订到。听我如实汇报后，经理说，
你打电话给总裁办公室，借用一下他们的会议室。我胸有成竹地回答：“我已经问过，也满了。”
“噢，这你也问过了？”他非常意外。 我去的是个全新的部门，人手少。实习第三周，老板
和其他销售人员出差了，一去就是两星期。我一人挑起了重担，每天老板用电话指挥我处理
各种事情，与经销商联络、安排订单和促销活动。每件事， 无论大小我都记在本子上，并尽量将事情做到完美。同时，我不断告诉自己，即使只是
实习，也不能以“还是学生”为借口原谅自己的疏忽大意。 我的经历说明一个道理：企业最看重的是你能做什么，能否踏踏实实干些事情，能否在
短时间内适应环境，做得专业、给人信赖。求职意向书
信息类型：求职02号所属行业：武林
姓名：韦一笑
性别：男
年龄：大概22左右
身高：170cm
体重：未知，看管家今天的心情性格：恶劣 阴森
外貌：脸色惨白 牙齿锋利
毕业院校：神秘高人仇峰关门徒弟，经鉴定得到高手学位证书 专业：轻功 寒冰棉掌外语能力：蒙古语6级
计算机能力：能够熟练操纵野猪内部各项法宝自我介绍：（阴森一笑）我姓韦，名一笑，无字。轻功高绝内功深厚，爱好恶作剧、整人。
职业经历是盗贼、杀手、小贩，偶尔打劫。江湖经验丰富，单挑群殴偷袭挑衅均擅长。特长
是夜袭、暗杀、逃跑、钓鱼和编草鞋。任何常人不敢、不能、不屑为之的工作我都愿意尝试，
特殊要求是买一送一，干什么都必须带着管家。 有意者请和我的管家林一颦联系。 信息类型：求职03号所属行业：穿越人士
姓名：林一颦
性别：女 年龄：22
身高：163cm
体重：死也不会告诉你
外貌：五官都在它们该在的地方性格：囧 现实 欺软怕硬
毕业院校：叽里呱啦（消音）大学 专业：旅游管理
外语能力：英语4级 日语2级特殊证书：全国普通话导游证自我介绍：您好！我来自2028年中华人民共和国，是**大学旅游管理本科毕业生，5个
月前穿越到此地。我拥有全国普通话导游证（通过2027年年审），有多次带团经验。穿越前
是职业游戏玩家，曾多次获得国家级比赛中的良好名次。穿越后我本着自力更生、艰苦创业的精神，曾经担任过鱼贩、鞋贩、司机、后勤人员等
职业。我性格开朗，心地善良，穿越后与多位著名武林人士建立了良好的人际关系。政治立
场坚定，三观端正，遵纪守法。愿意从事任何薪酬丰厚福利良好的正常职业，希望您给我一
个机会，发挥我的潜力为您创造价值。篇二：毕业生就业意向书毕业生就业意向书姓 名 学 号 专业名称 用人单位二0一四 年 二 月 经用人单位和毕业生双向选择，达成如下就业意向：就业意向合同书
甲方： 医院
乙方：身份证号码：
医院 （甲方）拟录用 大学 专业 年应届毕业生 （乙
方）为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规
定。经双方协商，同意签订本意向书如下： 1. 乙方自愿参加甲方举办的岗前培训，学习期
满后，正式上岗。 2. 培训结束：
1) 乙方培训期满合格后，乙方将进入 工作，与 甲 方正式签订劳动合同
2) 甲 方同意乙方进入 工作，签订劳动合同。 甲 方对此没有异议 3.
工作地点和待遇：
1) 工作地点：医院。
2) 待遇：基本工资1200/月+绩效工资。试用期考核合格后按医院规定享受绩效工资。
二． 协议的终止：
1. 乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止： 1) 乙方违反甲方的管理规定，
经教育不改的
2) 根据工作情况，甲方认为乙方不具备工作能力的 3) 乙方出现健康情况，不能继续完
成或胜任将来的工作的
4) 乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的
2.本合同签订后，乙方取得毕业证，必须在规定时限内到甲方参加工作，不得再到其他
机构就业，否则将按有关法律法规赔(转载自：www.dXf5.cOm 东星资源网:培训就业意向书)偿甲方前期培训等相关费用。 三． 争议解决：本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向人民法院提
起诉讼。 四． 其他：
本协议一式 叁 份，甲、乙双方各一份，乙方学校一份，签字盖章后立即生效，具有同
等法律效力
甲方：医院乙方：法定代表（授权代表）2014年月 日2014年月日篇三：毕业生签订就业意向
书、就业协议书、劳务合同与劳动合同的注意事项毕业生签订就业意向书、就业协议书、劳务合同与劳动合同的注意事项
——本文是从网站上转载的（鉴于当下满目琳琅的校园招聘，不少学生对于签订的各种协议、合同不知所措，此处
不完整归纳一些注意事项，不完善的还请提出意见。）就业意向书
一般的单位在面试笔试全部通过后，会跟应聘者签一个“约定”，在就业意向书之前，目
的就像是“标记”了，双方都有意向。但是这种约定不具有任何法律效力，只是起到一种心
理平衡的效果，所以在签其它任何协议和合同之前，如果你不想去这家单位，随时都可以走
人，且不负任何连带责任。这个范文中提到学校签字盖章几乎不会，因为学校也会把关，这
主要体现在就业协议书上。注意的是，如果就业协议书上约定有违约金事项的，可以在签的时候就拒绝此项，有也
没关系，因为不会发生法律效力；如果需要留下证件的一律拒绝，证件复印件的话一般不会
有问题。 还有一个要注意的是，不管是什么单位，最好都在招聘的时候打电话到他们单位去
询问是否在你们那招人，如果校园招聘的hr给的联系方式不是固话而手机号，一般不是正规
的，不要轻易相信。
上面这两点在签任何协议、合同时都是通用的。 就业协议书就业协议书又叫三方协议，三方就是毕业生、用人单位和学校，作用是明确这三者的权
利和义务，并形成法律效力。其中关系到薪酬、户籍、档案、五险一金等一系列的问题，是
一份很正式的协议。但是具体到这些毕业生与用人单位具体的权利与义务关系会在劳动合同
中重新签订，就业协议书相当于一个三方面的认识和保证，所以讲到五险一金等问题和劳动
合同要注意的也一样。
就业协议书理论上一个学生只有一份，都有固定的编号，是教育部门严格批示的，所以
签就业协议书要想清楚了。
这方面的内容我单独给你发过去，现在讲几点要注意的。 第一，关于实习期（试用期）和签约期的问题。劳动合同法的规定是“劳动合同期限在
3个月以上1年以内的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在1年以上3年以内的，试
用期不得超过二个月；劳动合同期限在3年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期不得超
过6个月。”有些单位故意延长试用期侵犯毕业生的权益，要注意下；同时不按这一规定的也
说明单位并不十分规范。而且试用期是包括在劳动合同期在内的，不能单独算。实习期和试
用期内享受正规的福利待遇。第二，关于违约金的问题。一般违约金协议是独立于协议书和合同的，相当于一种附带
的连带责任。合同法的规定违约金只有两种情况，一个是单位提供了专业技术培训等付出，
还有一个就是违约后可能造成商业机密的泄漏情况，给原单位造成损失的。法律上规定毕业
生可单方面不负违约责任的，但是实际情况不同。因为违约会给用人单位带来招人成本的上
升等问题，所以一般签订的违约协议都是有效的。一般违约金在2000到5000是比较正常的，
如果太高就需要警惕了。考上研究生或者公务员的不能算作违约。 第三，签就业协议书时也要注意招人的正规性，和上面相同。 第四，就业协议关于户籍的约定。一般正规的单位会解决户口问题，签协议时需商量好，
否则以后会有很多的麻烦。第五，关于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公
积金）的问题，正规的单位都会提供（有些单位会没有其中的几项），标准因单位不同、城市
不同而异。试用期也应该享有五险一金。 第六，三方盖章的问题。一般的顺序是单位签字、毕业生签字、学校签字。学校理论上
是最后把关的，但是现在许多学校由于难以一一管理，就提前都在上面盖了章，等于最后一
关是自己把了，所以需要谨慎。但是有问题不明了的地方还是应该跟老师沟通。 第七，无效协议。无效协议一般有这些情况：学校未同意；用人单位介绍不清、隐瞒信
息或者信息不真实，采取欺骗手段等；违反就业协议的一些原则，公平公正等。这些情况下
的就业协议书都是无效的。第八，就业协议的解除主要分为单方解除和三方解除。单方解除如果是擅自解除就要承
担违约责任，如果是依法解除就免责，依法解除是指协议无效。三方解除就是学校、毕业生、
用人单位协调解除协议。还有就是毕业生到用人单位报道解除协议，办理相关手续。第九，丢失问题。就业协议书弄丢了可以申请补办，但是可能会收到处分，所要保管好。
第十，其它。许多单位在毕业生违约后不马上办理解除协议的手续，会影响到毕业生以后的
签约，所以违约也要慎重。附加条款栏一般是违约问题，有时候没有，没有或者附件条款全
部注明后记得在空白的地方打个叉号，表示没有了，以防用人单位擅自添加。就业协议书虽
然也明确了用人单位的一些约定，但这不是正式的合同，主要是就业关系的协议。 劳务合同 劳务合同一般约定都是财产关系，这个放在后面跟劳动合同作个对比。 劳动合同
劳动合同就是明确劳动者与用人单位权利和义务关系的合同，主要内容有：（1）劳动合
同期限和试用期限 （2）工作内容和工作时间 （3）劳动报酬和保险、福利待遇 （4）生产
条件或工作条件 （5）劳动纪律和政治待遇 （6）劳动合同的变更和解除 （7）违约责任 （8）
当事人约定的其他事项 （9）劳动合同除前款规定的必备条款外。 对劳动合同的介绍你有时间仔细看一下百度百科的介绍，有时间看合同法当然更好，我
简单讲几个要注意的。
第一 必须是书面形式，确定双方的信息是否真实。第二 工作内容、工作地点、工作时间、节假日规定、劳动报酬、单位纪律、福利保障
和劳动保护（职业病或者特殊危险性的因素）都应该明确。 第三 违约责任。是以违约金形式还是其它约定的形式应当明确，违约金的话还有具体
数额也要明确。
第四 试用期可以约定，原则上和上面一样是按照合同法的规定，见习期一般为一年，
试用期（见习期）享受和正式工作一样的福利待遇。试用期满如双方有一方不满，解除劳动
合同是合法的。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第五 劳动合同的接触和终止。解除的原则有三个：双方自愿、平等协商、不得损害一
方利益。终止主要是合同期满，或者达到约定的终止的条件，这在签合同的时候也应约定。第六 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
当向劳动者每月支付二倍的工资。第七 其它条款和就业协议没重要差别劳动合同与劳务合同的区别：
（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必
须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同
时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。
（2）主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还
存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服
从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存
在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，
用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。
（3）主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；
而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。
（4）报酬的性质不同。因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳
分配的原则，不完全和不直接随市场供求隋况变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定
期的工资支付；因劳务合同而取得的劳动报酬，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当
事人协商确定，是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的变化直接联系的。
（5）用人单位的义务不同。劳动合同的履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者， 《劳
动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付
劳动者的工 资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。
劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。
（6）适用的法律不同。劳务合同主要由民法、经济法调整，而劳动合同则由劳动法和劳
合同法规范调整。
（7）受国家干预程度不同。劳动合同的条款及内容，国家常以强制性法律规范来规定。
如劳动合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》
规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规的强制性规定外，在合
同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，由双方当事人自由协商确定。
（8）违反合同产生的法律责任不同。劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民
篇二：就业意向书的性质
毕业生就业意向书 姓 名 学 号 专业名称 用人单位二0一四 年 二 月 经用人单位和毕业生双向选择，达成如下就业意向：就业意向合同书
甲方： 医院
乙方：身份证号码： 医院 （甲方）拟录用 大学 专业 年应届毕业生 （乙
方）为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规
定。经双方协商，同意签订本意向书如下： 1. 乙方自愿参加甲方举办的岗前培训，学习期
满后，正式上岗。 2. 培训结束：
1) 乙方培训期满合格后，乙方将进入 工作，与 甲 方正式签订劳动合同
2) 甲 方同意乙方进入 工作，签订劳动合同。 甲 方对此没有异议 3.
工作地点和待遇：
1) 工作地点：医院。
2) 待遇：基本工资1200/月+绩效工资。试用期考核合格后按医院规定享受绩效工资。
二． 协议的终止：
1. 乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止： 1) 乙方违反甲方的管理规定，
经教育不改的
2) 根据工作情况，甲方认为乙方不具备工作能力的 3) 乙方出现健康情况，不能继续完
成或胜任将来的工作的
4) 乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的
2.本合同签订后，乙方取得毕业证，必须在规定时限内到甲方参加工作，不得再到其他
机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。 三． 争议解决：本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向人民法院提
起诉讼。 四． 其他：
本协议一式 叁 份，甲、乙双方各一份，乙方学校一份，签字盖章后立即生效，具有同
等法律效力
甲方：医院乙方：法定代表（授权代表）
2014年月 日2014年月日篇二：就业意向书 就业意向书姓 名 学 号 专业名称 用人单位二0一五 年 月 经用人单位和毕业生双向选择，达成如下就业意向：就业意向合同书
甲方： 有限公司
乙方： 身份证号码：有限公司（甲方）拟录用学院 专业 年应届毕业生 （乙方）
为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。
经双方友好协商，同意签订本意向书如下：
一、就业意向
1、乙方自愿参加学校与甲方联合举办的古筝班培训，学习期满后，正式上岗。
2、培训结束：
1）乙方培训期满合格后，乙方将进入 工作，与 甲 方正式签订劳动合同
2） 甲 方同意乙方进入 工作，签订劳动合同。 甲 方对此没有异议
3、工作地点和待遇：
1）工作地点： 泉州 。
2）待遇：试用期： 元；转正后，薪资按基本工资+课时补贴+业务提成+交通补贴
+房补+其他进行核算，薪资保底3000元。 二、协议的终止
1、乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终 止：
1) 乙方违反甲方的管理规定，经教育不改的； 2) 根据工作情况，甲方认为乙方不具备
工作能力的； 3) 乙方出现健康情况，不能继续完成或胜任将来的工作的；
4) 乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的。
2、本合同签订后，乙方取得毕业证，必须在规定时限内到甲方参加工作，不得再到其他
机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。
三、争议解决
本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向泉州市丰泽
区人民法院提起诉讼。
四、其他
本协议一式 叁 份，甲、乙双方各壹份，乙方学校壹份，签字盖章后立即生效，具有同
等法律效力
甲方： 乙方： 法定代表（授权代表）： 身
份证号：
联系电话：联系电话： 2015年
月 日2015年月日篇三：就业意向书 成都理工大学传播科学与艺术学院 就业意向书 篇四：应届毕业生就业意向书样板 毕业生就业意向书
毕业生 用人单位
单位名称： 单位隶属： 联系人： 联系电话： 邮编：
通讯地址：
所有制性质： 单位性质： 档案转寄地址：
户口迁移地址： 院校
院校名称：
联系人：
联系电话：经毕业生本人,用人单位,院校三方协商,同意签订如下协议:
1、因毕业生所在院校尚未向毕业生发放教育部统一印制的就业协议书,因此,经三方协商
签订本意向书以达成毕业生本人和用人单位的就业接收意向;
2、毕业生签订本协议即表示愿意到所签订用人单位就业,用人单位经审议,同意毕业生到单位工作,并列入接收对象;
3、毕业生签订本协议后,不得再和其它单位签订就业协议;
4、本意向书签订后,由院校根据本意向书协议规定,负责向用人单位提供毕业生的正式就
业协议书并办理相关签字手续.
5、本意向书一式三份,用人单位,院校,毕业生各执一份,以作为正式签订就业协议书依
据. 毕业生签字：
用人单位意见：
院校意见：增补条款:
①本人确保身体健康(无残疾,缺陷及传染性疾病),否则单位不予接收; ②违约责任(违
约金缴纳标准为: 2000元);
③本人愿意与单位签订5年劳动合同; ④本人确保按时毕业,否则单位不予接收。备注:本意向书为毕业生和用人单位的就业接收意向,待正式协议书分发后,按本意向书
有关内容签订正式协议书。联系电话:
联系地址:
网址:篇五：就业意向书 就业意向书通过本次“引导性培训”的学习，我们对外出就业有了更全面的认识，结合自己的实际
情况和专业技能更好的去就业。
篇三：毕业生就业意向书
毕业生就业意向书
姓 名 学 号 专业名称 用人单位
二0一四 年 二 月
经用人单位和毕业生双向选择，达成如下就业意向：
就业意向合同书
甲方： 医院
乙方：身份证号码：
医院 （甲方）拟录用 大学 专业 年应届毕业生 （乙方）为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。经双方协商，同意签订本意向书如下： 1. 乙方自愿参加甲方举办的岗前培训，学习期满后，正式上岗。 2. 培训结束：
1) 乙方培训期满合格后，乙方将进入 工作，与 甲 方正式签订劳动合同
2) 甲 方同意乙方进入 工作，签订劳动合同。 甲 方对此没有异议 3. 工作地点和待遇：
1) 工作地点：医院。
2) 待遇：基本工资1200/月+绩效工资。试用期考核合格后按医院规定享受绩效工资。
二． 协议的终止：
1. 乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止： 1) 乙方违反甲方的管理规定，经教育不改的
2) 根据工作情况，甲方认为乙方不具备工作能力的 3) 乙方出现健康情况，不能继续完成或胜任将来的工作的
4) 乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的
2.本合同签订后，乙方取得毕业证，必须在规定时限内到甲方参加工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。 三． 争议解决：
本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。 四． 其他：
本协议一式 叁 份，甲、乙双方各一份，乙方学校一份，签字盖章后立即生效，具有同等法律效力
甲方：医院乙方：
法定代表（授权代表）
2014年月 日2014年月日