采油厂安全保卫目标责任书
安全环保目标责任书安全环保目标责任书。责任书
靖边采油厂采油六大队 靖边采油厂采油六大队 采油厂 2010 年度安全生产、 年度安全生产、 环境保护目标 目标责任书 环境保护目标责任书为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和 采油厂安全环保工作会议精神，全面落实安全生产责任制，防止重大 事故发生，保障人民生命财产安全，确保采油厂的稳定和健康发展。特与各采油队签订 2010 年度安全环保目标责任书。具体内容如下： 一、工作目标（100 分） 1、杜绝生产死亡事故、一般火灾事故、较大以上（含较大交通事 故； 一次性直接经济损失 10 万元 （含 10 万元） 以上的机械设备事故； 千人重伤率不大于 3；控制生产安全小事故。
2、确保安全渡汛，做到“不伤亡，少损失” 。
3、以创建安全管理示范班组为主线，强化基础管理，年底具体建 立 HSE 管理体系的条件。
4、 安全、 环保、 节能重点项目按期完成， 确保环保设施正常运行。
5、无一般以上（含）影响的环境污染事件发生，即不发生因环境 污染造成跨县级行政区域纠纷，引起一般群体性影响。
6、不发生任何质量事故，全年完成 166 吨标煤节能任务，新开零 污染作业。
7、杜绝缠访、闹访、越级访和群体访等非正常上访事件；杜绝企 业工作场所群体性伤亡事故；职工犯罪率不大于千分之三。
二、主要工作任务（100 分） 1、以继续深入开展“安全生产年”活动为主线，以有效防范、坚 决遏制较大及以上事故为目标，把各项安全生产措施和责任落到实 处。
2、建立安全生产环境保护工作长效机制。把握安全生产规律，创 新安全监督管理理念，转变安全监督管理方式，破解安全生产难题， 实现安全发展。
3、全面落实安全生产责任制度，及时分解下达年度安全生产控制 考核指标和目标任务，严格执行安全生产法律法规和各项规章制度， 全面排查事故隐患，抓好隐患整改。按照“四不放过”的原则，严格 落实生产安全事故责任追究制度。
4、组织开展好安全生产专项检查和督查，进一步深化安全生产专 项整治和隐患排查治理。采油队安全检查每周不得少于 1 次，采油班 组检查每日不得少于 1 次， 采油班组要落实易燃易爆区每小时巡查制 度。
5、进一步加强安全生产基础工作，完善应急救援体系，加强应急 救援演练。强化安全生产宣传教育和培训，认真组织开展好六月份的 全国第九个“安全生产月”集中宣传教育活动。采油队组织的应急救 援演练每季度不少于 1 次，全员教育和培训率 100%。
6、加强安全、环保队伍建设、基础建设，完善管理机构，配备足 额管理人员。加强队伍思想建设、制度建设、业务建设、作风建设和 廉政建设。安全管理人员、特种作业人员资格证持证率 100%。
7、突出文明生产、环境保护和节能减排工作。
三、考核与奖罚 根据采油厂安全环保质监科组织，厂安委会与各单位责任人签订 《安全生产环境保护专项责任书》进行考核兑现。
综合考核总分在 75 分以下为不合格，75—85 分（不包含 75 分） 之间为合格，85 分以上（不包含 85 分）为优秀。考核结果报采油厂， 按相关规定兑现。
3、处罚： 未完成目标任务、经考核不合格的采油队进行处罚。
（1）未完成目标责任和工作任务的单位，取消单位安全奖。
（2）对发生一般生产安全事故或污染事故的单位给予通报批评。
（3）单位发生重、特大安全生产事故，取消单位全年安全奖励， 并按有关规定对责任人和责任全体给予严肃处理。
（4）对疏于管理，工作失职或管理不到位，导致发生重大事故， 在查明原因、分清责任的基础上，按规定追究直接责任与领导责任； 情节严重者，依法追究法律责任。
四、责任书时限 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，时限为 2010 年 4 月 15 日至 2011 年 4 月 15 日止。
甲方：靖边采油厂采油六大队大队长 （签字） ： 乙方：靖边采油厂采油六大队一队队长 （签字） ： 采油六大队 采油六大队 2010 年度安全环保目标责任考评考评 项目 序 号 1 考评内容 杜绝生产死亡事故、一般火灾事故、较大（含 较大）以上交通事故、一次性直接经济损失 10 万元（含 10 万元）以上的机械设备事故；千 人重伤率不大于 3；控制生产安全小事故 确保安全渡汛，做到“不伤亡，少损失” 加强安全、环保基础工作，向体系化管理迈进 安全、环保、节能重点项目按期完成；确保环 保设施正常运行。
无一般（含一般）以上环境污染事件发生 不发生任何质量事故；完成 160 吨标煤节能任 务 杜绝缠访、闹访、越级访和群体访等非正常上 访事件；杜绝单位公共场所群体性伤亡事故； 职工犯罪率不大于千分之三 建立健全安全生产管理机构，配备足额管理人 员，单位主要负责人、安全生产管理人员安全 资格证持证率 100% 建立健全岗位安全责任制 制定安全生产目标管理考核办法和标准，逐级 签订安全环保责任书，并予以考核 分 值 20 计分标准 考评依据 得分突破指标扣 20 分；重伤一人扣 4 分，千 查事故档案、记 人重伤率大于 3 扣 8 分；发生一起生产安 录等 全小事故扣 5 分 防汛机构、职责、预案、检查和值班记录 查防汛工作资料 等每一项不符合扣 2 分 未开展此项工作的扣 2 分 未完成一项工程扣 2 分； 发生一起扣 2 分 查文件或证书 查阅运行记录、 监测报告等有关 资料 查事故记录资料2 (一) 目标 任务 (60 分) 3 4 5 65 6 6 4 6查事故记录、查 发生质量事故一起扣 2 分；未完成节能任 有关统计数据、 务扣 3 分 报表 发生一起非正常上访事件扣 1 分；发生一 次群体性伤亡事件扣 5 分；职工犯罪率大 查有关记录 于千分之三扣 1 分 一项不符合扣 1 分 一项不符合扣 1 分 查文件、证书等 资料 查岗位责任制资 料 查签订的责任 书、考核资料等（二） 责任 体系 2 （10 分） 3一项不符合扣 1 分2 （三） 日常 监管 3 （20 分） 4 5 6 （四） 1 宣传 2 教育 （10 3 分）建立安全环保消防例会和检查制度。采油队检 查每周不得少于 1 次，采油班组检查每日不得 少于 1 次，落实易燃易爆区每小时巡查制度； 对一时无法整改的隐患有预防措施和整改计 划 制定并完善本单位各类事故预案并进行演练， 采油队事故应急救援演练每季度不少于 1 次； 对事故按“四不放过”原则处理 建立各项规章制度、操作规程；特种作业人员 持证率 100%；按月上报各种报表及资料 保证具备安全生产条件所必需的资金投入（安 全费用使用情况） 对本单位重大危险源底子清，监控督查有力 加强油区治安综合治理，降低涉油案件发案率一项不符合扣 1 分查检查和会议记 录，隐患整改记 录等预案不完善扣 2 分；未进行事故应急救援 查预案、演练记 演练扣 2 分；未严格按照“四不放过”原 录，事故处理资 则处理事故扣 1 分 料等 抽查规章制度、 规章制度、操作规程不完善扣 2 分；特种 操作规程、特种 作业人员持证率不足 100%、上报各类报 作业证、上报情 表及资料不及时分别扣 1 分 况记录 无安全费用台帐、台帐不规范、安全费用 查文件、合同、 使用范围不当等一项不符合扣 1 分 财务报表 底子不清扣 2 分，无监控和督查或监控督 查重大危险源台 查不力分别扣 1 分 帐及督查记录 每发生一起内外勾结涉油案件扣 0.5—1 查案件记录等 分 一项不符合扣 1 分 查教育培训资料 无方案不得分，活动过程资料一项不符合 查活动资料 扣1分 查采油厂培训记 少一次扣 1 分，组织不力每次扣 0.5 分 录2 2 2安全环保、 消防教育有计划、 有落实、 有考核； 5 安全生产月、 11.9 消防宣传日有计划、 有部署、 2 有活动、有总结 积极参与采油厂组织的教育培训等活动 3备注：1.表中“考核标准”扣分均按各小项单独计算，扣完该小项分值为止。
2.出现多项重叠考核时，按照扣分“就高不累加”的原则进行。
今日推荐
88份文档
50份文档
67份文档
采油厂安全保卫目标责任书
长岭采油厂采油队（联合站）2011 年度安全生产、环境保护目标责任书 为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和 采油厂安全环保工作会议精神，全面落实安全生产责任制，防止重大 事故发生，保障人民生命财产安全，确保采油厂的稳定和健康发展。特与各采油队签订2011 年度安全环保目标责任书。具体内容如下： 一、工作目标（100 1、杜绝生产死亡事故、一般火灾事故、较大以上（含较大交通事故；一次性直接经济损失10 万元（含10 万元）以上的机械设备事故； 千人重伤率不大于3；控制生产安全小事故。
2、确保安全渡汛，做到“不伤亡，少损失”。
3、以创建安全管理示范班组为主线，强化基础管理，年底具体建 立HSE 管理体系的条件。
4、安全、环保、节能重点项目按期完成，确保环保设施正常运行。
5、无一般以上（含）影响的环境污染事件发生，即不发生因环境 污染造成跨县级行政区域纠纷，引起一般群体性影响。
6、不发生任何质量事故，新开零污染作业。
7、杜绝缠访、闹访、越级访和群体访等非正常上访事件；杜绝企 业工作场所群体性伤亡事故；职工犯罪率不大于千分之三。
二、主要工作任务（100 1、以继续深入开展“安全生产年”活动为主线，以有效防范、坚决遏制较大及以上事故为目标，把各项安全生产措施和责任落到实 2、建立安全生产环境保护工作长效机制。把握安全生产规律，创新安全监督管理理念，转变安全监督管理方式，破解安全生产难题， 实现安全发展。
3、全面落实安全生产责任制度，及时分解下达年度安全生产控制 考核指标和目标任务，严格执行安全生产法律法规和各项规章制度， 全面排查事故隐患，抓好隐患整改。按照“四不放过”的原则，严格 落实生产安全事故责任追究制度。
4、组织开展好安全生产专项检查和督查，进一步深化安全生产专 项整治和隐患排查治理。采油队安全检查每周不得少于1 次，采油班 组检查每日不得少于1 次，采油班组要落实易燃易爆区每小时巡查制 5、进一步加强安全生产基础工作，完善应急救援体系，加强应急救援演练。强化安全生产宣传教育和培训，认真组织开展好六月份的 全国第九个“安全生产月”集中宣传教育活动。采油队组织的应急救 援演练每半年不少于1 次，全员教育和培训率100%。
6、加强安全、环保队伍建设、基础建设，完善管理机构，配备足 额管理人员。加强队伍思想建设、制度建设、业务建设、作风建设和 廉政建设。安全管理人员、特种作业人员资格证持证率100%。
7、突出文明生产、环境保护和节能减排工作。
三、考核与奖罚 根据采油厂安全与生产管理科组织，厂安委会与各单位责任人签 订《安全生产环境保护专项责任书》进行考核兑现。
综合考核总分在75 分以下为不合格，75—85 分（不包含75 之间为合格，85分以上（不包含85 分）为优秀。考核结果报采油厂， 按相关规定兑现。
3、处罚： 未完成目标任务、经考核不合格的采油队进行处罚。
（1）未完成目标责任和工作任务的单位，取消单位安全奖。
（2）对发生一般生产安全事故或污染事故的单位给予通报批评。
（3）单位发生重、特大安全生产事故，取消单位全年安全奖励， 并按有关规定对责任人和责任全体给予严肃处理。
（4）对疏于管理，工作失职或管理不到位，导致发生重大事故， 在查明原因、分清责任的基础上，按规定追究直接责任与领导责任； 情节严重者，依法追究法律责任。
四、责任书时限 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，时限为 2011 15日至2012 甲方：长岭采油厂第一负责人（签字）： 乙方：长岭油厂采油队（联合站）第一负责人 （签字）： 采油队2011 年度安全环保目标责任考评 考评 项目 计分标准考评依据 得分 目标任务 (60 杜绝生产死亡事故、一般火灾事故、较大（含较大）以上交通事故、一次性直接经济损失10 万元（含 10 万元）以上的机械设备事故；千 人重伤率不大于3；控制生产安全小事故 20 突破指标扣 20 分；重伤一人扣 分；发生一起生产安全小事故扣5 防汛机构、职责、预案、检查和值班记录等每一项不符合扣2 安全、环保、节能重点项目按期完成；确保环保设施正常运行。
查阅运行记录、监测报告等有关 资料 不发生任何质量事故；完成160吨标煤节能任 发生质量事故一起扣2分；未完成节能任 查事故记录、查有关统计数据、 报表 杜绝缠访、闹访、越级访和群体访等非正常上访事件；杜绝单位公共场所群体性伤亡事故； 职工犯罪率不大于千分之三 发生一起非正常上访事件扣1分；发生一 次群体性伤亡事件扣5 分；职工犯罪率大 于千分之三扣1 责任体系 （10 建立健全安全生产管理机构，配备足额管理人员，单位主要负责人、安全生产管理人员安全 资格证持证率100% 查文件、证书等资料 制定安全生产目标管理考核办法和标准，逐级签订安全环保责任书，并予以考核 查签订的责任书、考核资料等 日常监管 （20 建立安全环保消防例会和检查制度。采油队检查每周不得少于1 次，采油班组检查每日不得 少于1 次，落实易燃易爆区每小时巡查制度； 对一时无法整改的隐患有预防措施和整改计 查检查和会议记录，隐患整改记 制定并完善本单位各类事故预案并进行演练，采油队事故应急救援演练每季度不少于1 预案不完善扣2分；未进行事故应急救援 演练扣2 分；未严格按照“四不放过”原 则处理事故扣1 查预案、演练记录，事故处理资 建立各项规章制度、操作规程；特种作业人员持证率100%；按月上报各种报表及资料 规章制度、操作规程不完善扣2分；特种 作业人员持证率不足 100%、上报各类报 表及资料不及时分别扣1 抽查规章制度、操作规程、特种 作业证、上报情 况记录 保证具备安全生产条件所
采油厂安全保卫目标责任书
根据采油厂有关安全生产方面的要求，为了贯彻新《安全生产法》和《环境保护法》，结合 安全第一，预防为主，综合治理 的方针，树立 一切事故都是可以避免的 安全理念，强化红线意识和底线思维，落实安全生产中的责任，保证员工在生产活动中的人身安全不受危害；保证设备安全稳定运行；特制定此责任书
方针与原则
1、坚定不移地贯彻 安全第一，预防为主，综合治理 的方针，树立 一切事故都是可以避免的 安全理念。
2、根据本车间生产的特点，坚持 保人身、保设备、保电网 的基本原则并使之具体落实。
3、依靠完善的制度、健全的组织、切实的措施和高素质的员工使我们的方针和原则得以有效贯彻。
坚信：除人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，所有事故都应当可以预防；任何隐患都可以控制。
安全目标
杜绝生产死亡事故，无一般以上安全生产事故、火灾事故、环境污染事故，无重大以上交通事故，重伤事故率 0.8 .
规范运行HSE和安全生产标准化体系，达到有机融合。
3、不发生构成二类障碍的火灾；
4、不发生人身轻伤；
责任范围
对本班组安全生产目标的实现负全面责任；
对本班组员工在电力生产中的人身安全负全面责任；
对本班组所辖设备的稳定运行负全面责任。
完成班组各种记录、图纸的汇总、整理与填写，并不断完善；
制度保障
1、 对国家新《安全生产法》和新《环境保护法》在负责范围内保证其贯彻执行；
2、 依照法规、标准、规程和车间制定的各种规章制度,结合实际情况制定适合本电工班的可操作的安全管理制度和防范各种不安全情况的措施；
3、各班组充分发挥安全保证体系和安全监督体系的作用，在组织上保证制度的实施；
4、重视对员工的培训，保证员工掌握所需的生产技能、安全知识及规程要求，培养严谨的工作作风。
附则
1、奖惩按照采油厂与车间签订的《安全生产目标责任书》中的条款执行；
本责任书经双方签字后生效，执行期自2015年1月1日至
2015年12月31日；
本责任书一式两份，双方各执一份。
供电车间 供电车间电工班
主任（签字）： 电工班班长（签字）：
2015年 月 日 2015年 月 日