篇一：2015增城教师招聘主观题(回忆版)
增城2015教师招聘
选择题50分，主观题50分
单选--挺简单
多选--也不难
判断--还行吧
简答
1.青少年情绪和情感发展的特点
2.简述对学生进行心理健康教育的意义
3.教师在分组教学中的应注意什么
4.课堂教学导入的功能
论述
1.论述班主任在班级管理中的地位和作用？应如何建立一个良好的班集体？
2.教学有法，学无定法。教师在教学生涯中会不断形成自己的风格。请结合实际，谈谈教师如何选择适当的教学方法
案例分析
案例一:正在进行课文《猎人》的学习，老师试图让学生学习猎人的勇敢。一个学生对一篇课文的主题进行了另外的解读——猎人的残忍及对动物的伤害，并当面提出来了。青年教师对学生提出的质疑并没有愤怒打击，而是引导学生进行讨论，发表自己的意见，最终产生了新的见解，树立了自然保护意识。
案例二.一个学生在课堂上讲话嗑瓜子，扰乱课堂教学，另一个学生看不过去说了他，他不仅没有改正，而且还责怪该同学多管闲事。当堂教师李老师大声斥责了该同学，他不受管教，并与老师争吵起来，导致课堂混乱，其他同学受到了惊吓。最终由教育主任结束了这场争吵。
1.结合案例一，对该青年教师的作法进行分析和评价
2.结合案例二，教师在教学中如何建立师生关系
篇二：2014广州增城事业单位招聘公告(一)
2014广州增城事业单位招聘公告(一) 为大力推进人才强市战略，有效促进经济转型、产业升级，广州增城市委、市政府决定招聘高层次及短缺专业人才。现将2014广州增城事业单位招聘有关事项公告如下：
一、2014广州增城事业单位招聘对象
全日制本科及以上学历且取得相应学位的2015届应届毕业生(不含定向生、委培生和在职研究生)。
二、2014广州增城事业单位招聘待遇
(一)本次招聘使用事业编制，按事业单位管理规定享受福利待遇。
(二)招聘的人员报到后实行过渡性住房安置，统一安排公寓房，给予1至3年免房租的优惠;若自行安排住宿的，给予同安置相应的租房补贴。
(三)解决配偶、子女安置问题。采取“对等安置”的原则，多渠道推荐配偶就业。按照本市户籍学生同等待遇，落实其子女义务教育阶段的入学。
三、2014广州增城事业单位招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，作风正派，纪律观念强，服从组织安排。
(三)2015年9月前须取得相应学历、学位证书，否则将取消聘用资格。
(四)身体健康。
(五)本科生年龄在25周岁以下、硕士研究生年龄在30周岁以下，博士研究生年龄在35周岁以下(年龄计算至2014年10月25日)。
(六)法律规定的其他条件。
三、2014广州增城事业单位招聘人数及要求
职位代码招聘单位招聘人数专业要求学历要求学位要求001增城市人民政府统招统分1经济学（A02、B02）本科及以上学历学士及以上学位0022建筑学
（A0813、B080701）0032土木工程（A0814、B080703）0042水利工程（A0815）、水利水电工程（B080801）、水文与水资源工程（B080802）0052交通运输工程（A0823）、交通运输（B081201）、交通工程（B081202）、交通设备信息工程（B081209）、交通建设与装备（B081210）0065城市规划与涉及（A081303）、城市规划（B080702）0071测绘科学与技术（A0816）招聘人数15 四、招聘程序
(一)报名
1. 2014广州增城事业单位招聘报名方式：采取现场报名的方式，报考人员需到现场报名。
3.报名要求：
(1)每人限报一个职位，并参照《广东省考试录用公务员专业目录(2014版)》进行报考。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)报名时需提交的资料：毕业生就业推荐表、身份证原件及复印件(原件现场审查后退回)、大一寸近期红底免冠彩色证件照片3张、《广州增城市招聘报名登记表》(见附件2)，报名现场发放准考证。
(三)资格审查。
增城市招聘高层次及短缺专业人才工作领导小组办公室审核报名人员资格。
(四)考试
招聘考试总成绩为100分，考试由笔试和面试两部分组成，各部分卷面满分均为100分，其中笔试占总成绩的30%，面试占总成绩的70%。博士生报考免于
笔试，采取面试的形式重点从专业素质、政治素质及思想品德等方面进行考核。
1.笔试
时间：2014年10月25日下午(星期六)。
笔试内容：行政职业能力测试。
笔试成绩达到60分以上才能进入面试。根据笔试成绩从高分到低分的排序，按招聘职位人数1:3的比例，确定面试对象。如果达不到1:3的，按照实际人数进入面试。
2.面试
时间：2014年10月27日(星期一)。
面试成绩达到60分以上才能进入体检。
(五)公示
考生的成绩在增城市人力资源和社会保障局网站及武汉大学就业指导中心网站公布。根据考试综合成绩确定拟聘用人员名单并进行公示。
(六)签订就业协议
公示无异议的考生与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》，协议中需注明“如体检不合格，本协议书自然失效”。
(七)体检
参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格者，取消聘用资格，并根据综合成绩从高分到低分顺序和缺额数进行递补。
(八)考察和聘用
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。对体检、组织考察
合格的拟聘用人员，按照有关规定办理聘用手续，安排到相关部门工作。
七、其它有关事项
(一)应聘人(本文来自：WwW.dXf5.coM 东星 资源网:增城招聘会)员应遵守考试等有关纪律，如有违反的，取消其考试或聘用资格。
(二)增城市招聘高层次及短缺专业人才工作领导小组办公室设在增城市人力资源和社会保障局。
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原标题：2014年广州增城市事业单位招聘高层次及短缺专业人才的公告(一)
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1、增城简介：广州
2、增城市招聘报名登记表.doc
3、广东省考试录用公务员专业目录(2014年版).xls
增城市人力资源和社会保障局
2014年10月10日
篇三：2015年广州增城区教师招聘考试
2015年广州增城区教师招聘考试
已发布，教师考试网现将信息整理如下。
招聘考试总成绩为100分，分为笔试、学科专业知识和教学能力测试两个环节(满分均为100分)，其中，笔试按40%、学科专业知识和教学能力测试按60%计入总成绩。各环节成绩和总成绩均保留小数点后两位小数。