篇一：在校大学生参加人才市场招聘会感受
社会实践个人体会
年后初冬早晨的阳光温暖明媚，又是就业招聘会开始的时候。穿着平时的学生装，怀着极其忐忑的心情，参加了自己人生中第一次招聘会。下午两点，招聘大厅内外是人来人往，头顶上挂着的几个大红的条幅。尽管有些接近尾声了可人数还是不少。大家穿戴整齐在不算宽敞的招聘大厅里穿梭。而我，感觉像是一个什么都不懂的菜鸟，无所适从。 起初把一切想的是那么简单轻松，来到会场后我们顿时感到了气氛的紧张与严肃。看着一张张紧张的面孔，仿佛看到了未来的自己，触景生情，自己也不自觉被气氛所感染。作为一名大二的学生，我参加招聘会最大原因就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度。但是我发现，即使我没有抱着要应聘者的心态，可是招聘会的那种高涨气氛仍然深刻的影响了我。当招聘人员上前询问时的，有点胆怯，不知道该说些什么，匆匆的回复两句遍赶紧溜掉。边走边看，一些大公司比较抢手已然收拾东西走了同时，而一些需求职位比较多的公司还在继续。上前询问的都是房地产销售的，经历几个之后大概了解了情况也稍微适应这里的氛围。然后开始与招聘人员闲谈起来。从整个会场的招聘信息来看，总的来说，招生单位具体的要求归纳起来的有几点：有良好的口语沟通能力，良好的团队合作精神，有一定的组织协调能力，为人诚实，爱岗敬业，有工作经验者优先。同时着重看了相关专业的一些招聘信息，发现我们的就业形势非常严峻，要想毕业后找到好的实习单位和好的工作，我们要有比较强操作能力及知识储备，以及大学时期所拥有的就业经历，这些都能为我们提供就业优势这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。
大军或者找到一份并不对口的工作勉强糊口。如今的就业难可能是由于
面对相对严峻的就业形势，我们应该在大学期间就做好准备。我们还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的。虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的。缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中是大材小用。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位。在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。
在未来的两年中，我会认真学好专业知识并增强自己的社会实践能力。我期待着两年后的今天自己能够收获属于自己的喜悦。
篇二：现场招聘会服务合同
附件2
现场招聘会服务协议
甲方：邯郸市英才网络技术有限公司（邯郸英才网）
乙方：
为维护市招聘会的的管理秩序，保护求职者合法权益，加强现场招聘会的登记管理工作，建立规范的登记管理程序，按照合法诚信、公平公开的原则，经甲、乙双方友好协商，现就参加现场招聘会的有关事项达成以下协议：
一、甲方的责任与义务：
1、按照《邯郸市英才网络技术有限公司（邯郸英才网）现场招聘会登记管理工作指引》的有关规定，对用人单位的参会资格、招聘简章等进行审核，对审核合格的用人单位，原则上按乙方要求，安排乙方参加现场招聘会；
2、受乙方委托招聘员工；
3、按乙方的职位发布要求制作海报；
4、在邯郸英才网发布乙方的招聘信息；
二、乙方的责任与义务：
1、招聘信息必须真实有效，不能违反相关的法律法规；
2、应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视；
3、不得收取求职者任何费用；
4、应及时按照要求发送招聘简章，并积极配合甲方的审核，服从甲方的摊位安排；
5、应按安排参会的时间如期参加招聘会我市场将视其自行放弃参会资格，招聘单位负责由此造成的损失
6、在招聘会收集到的求职者资料只用作招聘用途；
三、本协议有效期从 年 月 日起至 年 月日止，未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
代表签名：代表签名：
签定日期： 年 月 日
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《参会须知》
为保证大会的顺利进行，更好地为人才供需双方提供服务。请详细阅读本“须知”。
1、招聘企业必须在11.15前预定展位，营业执照信息认证后发报名表登记参会信息；
2、一个招聘展位限2名招聘代表参会;
3、招聘代表请于当日招聘会开始前到达会场“企业签到处”，签到后后到达指定展位做好招聘准备工作；
4、招聘单位应遵守人才市场有关管理规定，自觉遵守劳动用工有关规定，不得以任何理由向求职者收取现金；
5、组委会给每个展位配备一张桌子、二把椅子，仅限2位参会代表入场；不得擅自挪用他人桌椅及移动已布置好的展位；
6、自备宣传品不得妨碍相邻展位的招聘工作；不得游动招聘；不得在自己展位以外散发宣传材料；
《注意事项》
1、招聘单位代表在招聘时请注意保管好自身携带的物品，注意防火防盗；会场内禁止吸烟，自觉维护公共环境卫生，爱护公物；
2、招聘单位应树立诚信、守约意识，按时参加招聘会，对在招聘会上午9：30以后未进场的招聘单位，我市场将视其自行放弃参会资格，招聘单位负责由此造成的损失；招聘信息公布后，招聘单位不得取消现场招聘；在言论、行为上注意尊重求职者；不发布虚假招聘信息；不许诺不实的薪酬；
3、招聘单位当天要改变招聘内容的，请自行到服务台领取记号笔修改。服务台同时无偿提供圆珠笔、胶带、记号笔等服务；
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篇三：2016年华夏银行邯郸分行招聘57人公告
2016年华夏银行邯郸分行招聘57人公告
2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。 为满足三个县农商行的工作需要，承德伯乐公司受其委托为其招聘从事业务岗位工作的劳务派遣工，现公告如下：
华夏银行股份有限公司(简称：华夏银行)是经国务院批准的全国性股份制商业银行，成立于1992年10月，总行设在北京。2003年9月，华夏银行公开发行股票(股票代码：600015)，并在上海证券交易所挂牌上市交易。
华夏银行邯郸分行于2014年4月16日开业，是华夏银行石家庄分行在河北省开设的第四家二级分行;办公地址位于邯郸市中华南大街132号。
邯郸分行自开业以来，一直秉承"以客户为中心"的服务理念，全面打造"中小企业金融服务商"品牌。因业务发展需要，现面向社会公开招聘员工，诚邀德才兼备的各类人才加入我们的行列，共同实现人生价值，共同创造事业辉煌。
一、基本条件
1.熟悉国家金融管理制度，恪守相关政策法规，具备与岗位要求相适应的工作经验和能力，有较强责任心。
2.爱岗敬业，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业道德和团队合作意识，个人信用记录良好，无违法违纪违规等不良记录。
3.大学本科(含)以上学历，金融、经济、管理、会计等相关专业毕业。
4.除特别注明外，中层干部和客户经理40周岁(含)以下，会计人员28(含)周岁以下，其他岗位人员30周岁(含)以下。
5.身体健康，符合我行亲属回避制度。
6.具有专业经验和客户资源者优先。
二、岗位说明及任职要求
(一)营销部经理(5名)
1、具有较强的市场开拓意识及风险识别能力，有丰富的社会关系和业务资源。
2、熟悉商业银行公司业务产品，具有丰富的客户营销管理经验。
3、具有5年以上银行工作经验，营销或授信工作岗位连续工作3年以上;现担任支行副行长或经营机构营销部门负责人以上职务。
(二)营业室经理(2名)
1、熟悉银行网点日常会计工作流程和业务系统，取得会计从业人员资格证书。
2、具有5年以上银行工作经验和营业网点管理经验，或担任营业网点相应职务1年以上。
3、具有一定的组织管理和沟通协调能力。
(三)公司、个人业务客户经理岗(25名)
1、具有3年以上银行公司或个人业务营销从业经历，具有丰富社会资源或重点院校优秀应届毕业生可适当放宽。
2、具有良好的沟通能力、营销能力和合作精神。
(四)理财经理岗(5名)
1、具有1年以上理财工作经历，具有理财专业资格认证(AFP或CFP、EFP或CFA等)。
2、具备良好的沟通技巧和营销技能，具有亲和力和良好的沟通应变能力。
(五)会计柜员岗(15名)
1、取得会计资格证书，具有1年以上银行会计、储蓄工作经验，具有丰富社会资源或重点院校优秀应届毕业生可适当放宽。
2、具有亲和力和良好的沟通应变能力。
(六)大堂经理(5名)
1、持有银行从业资格证书、会计从业资格证书之一。具有1年以上银行大堂服务、会计柜员或理财经理工作经验。
2、形象较好，气质较佳，有较强的亲和力及沟通能力，普通话标准。
三、工作地点及薪酬福利待遇
工作地点：邯郸
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关的福利待遇外，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
四、报名方式
应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
报名截止时间：2015年5月12日24时。
五、注意事项
1、本次招聘报名仅受理网上报名，不接受邮递、面呈等其他方式。我行对应聘者个人资料将严格保密，仅用于此次招聘，恕不退还。
2、请应聘者准确、完整填写简历及相关资料信息，保证信息的真实性，如与事实不符，我行有权取消其应聘及录用资格。
3、我行将于报名结束后5日内通过电话、短信等方式通知初审合格者参加统一组织的笔试、面试，请保持通讯畅通。未通过初审者不再通知。
4、在招聘过程中，华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过 银行招聘考试题库学习。