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[关于***村精准扶贫的调研报告] 精准扶贫调研报告

时间:2019-02-21 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

关于**村精准扶贫的调研报告 ? 一、基本情况 **村隶属于**县东官庄镇,全村有东**、西**、陈庄、马蹄湖4个自然村,10个村民组,513户,2125人,耕地4567亩,五保户23人,享受低保户126人,分布在4个自然村。建档立卡贫困户175户,568人。老和路穿村而过,交通方便。平原区中低产田有效灌溉面积占44%,约为2000亩。农村电网得到有效改造,入户率达100%。文化设施齐全,实现了广播电视户户通;
有文化活动室和村民图书室。学校、自然村已经大部分通宽带。村卫生室简陋,有2名合格的医生;
新型农村合作医疗参合率稳定在90%以上,门诊统筹全覆盖已经实现。有能辐射带动扶贫对象发展、增收、就业的主导产业—花生、小麦种植、花木、畜牧养殖等。村两委班子组织健全,结构合理,是一个团结和谐的班子;
村两委各项制度健全,能够做到活动经常,带领群众发展生产、脱贫致富的能力素质非常强。

**村主导产业为种植、养殖和务工,粮食作物种植以小麦为主,经济作物种植以花生为主,有少量的花木种植面积,但所占比例不大;
养殖方面有生猪养殖、蛋鸡养殖、上羊养殖等,但所占比例都不大;
以务工为主业的约600人,占劳动力总数的60%以上。

二、调研过程 这次调研,我集中调研了**村精准扶贫工作,先后走访30多户有一定代表性的贫困户,全面了解**村贫困户的基本情况、致贫原因等。

因病致贫。一部分的贫困村民是因为得了慢性病、中风、癌症等,致使劳动能力丧失,不能较好地从事生产经营活动,收入急剧下降,同时,就医成本上升,因病返贫。此类贫困户11户,占总贫困户数的6.9%。

要素缺乏致贫。一是**村贫困人口中有近90%的劳动力年轻人习惯于干建筑等传统的苦力型工种,思想观念陈旧,务工技能缺乏。此类贫困户有50户,占总贫困户数的28.5%;
二是贫困农户资金困 难问题比较突出,成为制约贫困群众脱贫致富的重要因素,这一类贫困户有114户,占总贫困户数的65.14%。

自然规律致贫。村内留守空巢老人的基本养老方式就是土地养老、社会保障养老,有的连生活自理都很困难,养老问题令人堪忧。由于务工子女收入低,又要供养学生,不仅敬奉父母的生活费很少,而且很少回家探望,致使留守老人经济能力非常微弱。

三、精准扶贫计划 开展医疗服务。对因病致贫的贫困户,探索切实有效的医疗保障制度。。

开展科技帮扶。一是组织贫困群众参加务工技能培训班,提高创业就业能力。二是组织开展农业实用技术培训,提高贫困农民的种养殖能力。三是组织开展电子商务知识培训,适时建立电子商务平台,发展农村电子商务。

发展富民产业。扶持以山羊为主的舍饲养殖业,新增30只以上养殖户10户以上,扶持花木种植户,增加花木种植面积,为留守农民不离乡不离业增加收入创造条件、打好基础。

实施农村人居环境改善项目。整合农村危旧房改造、贫困户建房等政策。

建设互助老人幸福院。利用农宅建设互助老人幸福院,并将运行经费纳入财政预算,每年安排运行经费3万元,逐步探索建立长效运作机制。

积极协调解决融资难题。一是加快推进土地承包经营权、宅基地和农宅确权颁证工作,解决信贷抵押不足的矛盾。二是用活用足涉农贴息贷款政策,为贫困群众提供金融支持。三是采取政府财政资金贴息的方式,为贫困户提供贷款支持。

建立社会帮扶机制。一是引入工商资本进行结对帮扶,将非公企业纳入帮扶单位范围,壮大帮扶力量。二是多渠道募集村级救助资金,提高救助能力。

四、几点体会思考 精准扶贫必须坚持扶真贫、真扶贫,不断拓展内涵和层次,实现 由大水漫灌到精准滴灌的实质性转变。

确保对象精准,解决好扶持谁的问题。底数不够清、指向不够准、针对性不够强是扶贫开发存在的突出问题,必须抓住真实识别贫困、规范建档立卡、实施动态管理、推行挂图作业四个关键环节,把好群众申请关、民主评议关、公示监督关、确认审核关四个关口,做到精确识别贫困户、精确登记造册、精确建档立卡、精确实行动态管理四精确,建立户有卡、村有册、乡镇有簿、县有档的动态数据库,实现底数清、问题清、对策清、责任清、任务清五清,从根本上避免普惠政策代替特惠政策、区域政策代替到户政策的现象,提高扶贫效果。

确保目标精准。紧紧围绕同步建成全面小康社会,抓住突破基础设施的短板,确保如期完成脱贫任务。

确保措施精准,解决好怎么扶的问题。紧紧抓住转变方式、强化 造血 、加大投入、整合力量四个关键,按照一村一策,一户一法的要求,逐村逐户量身定制帮扶措施,明确帮扶责任人、帮扶任务、标准、措施和时间节点,做到号准病脉、开好处方、抓出良药,提高帮扶工作的针对性和实效性。

确保考评精准,解决好导向上的问题。严格落实干部驻村精准扶贫的成效作为干部年度业绩考核的重要内容,健全完善定期督查、专项督查、明察暗访等督查考评制度,传导压力,强化担当,引导干部到扶贫攻坚主战场锤炼作风、增长才干、建功立业。

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