**市突出“三个字” 抓实干部教育培训工作 ? 近年来，**市积极融入和主动服务**市“三点一线”干部教育环线建设，重点突出“宽、新、活”三个字，以干部思想政治教育和能力素质提升为着力点，创新干部教育机制，拓宽干部教育渠道，改进干部教育方式，扎实抓好全市干部教育培训工作，全市干部教育实现了数量与质量、规模与效益相统一，形成了“多层次、多渠道、大规模”的干部教育新格局。
“宽”——培训渠道不断拓宽。在抓好主题培训班的同时，努力拓宽培训渠道，实现培训渠道多元化。一是认真抓好主体班次的培训。根据不同层次、不同类型干部的特点，实行分类指导，进行分层培训，增强培训的针对性。二是与其他单位联合办班，不断拓宽培训渠道。如与教育局共同举办了教育系统中青年党员干部培训班，与市妇联共同举办了全市女领导干部培训班，与市民宗局共同举办了全市少数民族干部培训班，均取得较好的培训效果。三是积极承接外来培训班，近半年来，承接了老挝高级官员培训班、**市党办系统工作人员培训班、云南警官学院坚定理想信念培训班等20多个省内外班次。
“新”——培训内容新颖丰富。本着“缺什么、补什么、需要什么、培训什么”的原则，根据新形势发展的需要和不同培训对象的学习需求，科学地安排授课内容，为学员提供丰饶的“营养套餐”。如“学习贯彻党的十八届六中全会精神专题辅导”、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》解读、《中国共产党党内监督条例》解读等理论课具有理论性、新颖性和时代性特点，《资本的力量和**发展》、《国内资本市场创新发展》、《企业股权融资方式和上市推进》等专题课具有科学性、丰富性、针对性的课题，所设置的内容贴近现实，新颖丰富，与时俱进，深受学员的欢迎，对提高学员的理论水平和工作能力有很大帮助。同时，积极探索创新教育内容，着力 打破固有的干部教育理念和模式，结合**历史文化、风土人情，打造具有**特色的干部教育品牌，有针对性地把地方特色历史文化资源转化为干部教育培训独特的教材体系、教学课程、教学场景，开展了各具特色的现场教学、访谈式教学、体验式教学、户外拓展训练等形式丰富的教学活动，极大地调动了学员学习的积极性和主动性，增强了培训的思想感染力和实际效果。
“活”——培训形式灵活多样。不断创新培训形式，注重培训方式的多样化，通过采取灵活多样的培训方式，增强了干部教育培训的效果。一是邀请市级领导授课。市委领导熟悉理论政策，实践经验丰富，紧贴学员实际，讲授的课程通俗易懂，深入浅出，分析透彻，使学员更容易理解、接受和消化，大大提高了学员分析问题和解决问题的能力。二是聘请专家学者教授授课。专家学者教授理论功底深厚，对某一领域研究深入，理解透彻，造诣高深，见解独到，通过采取 “请进来”的形式，聘请省内外专家学者，邀请省内外名校名师前来讲授知识、传授经验，学员收获甚大。三是广泛开展现场教学。现场教学是课堂教学的延伸，组织学员到相应教学点进行实地现场教学，让学员走近实践，使学员活跃思维，提高感性认识，让学员在实地、真情、真景中感悟思考，从而调动学员的主观能动性,避免了枯燥乏味的教学形式，满足了学员探究真知的心理。
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