上半年工作总结及下阶段工作计划 ? 上半年，工会部门围绕企业中心任务目标，坚持“服务企业，服务职工”的根本理念，融入中心，服务大局，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
一、基本情况介绍 工会部门在册5人，其中科长一人，一般科员四人。目前正常上班3人，其中***（科长）因病请假，**（科员）轮岗。工会下设基层分工会15个，其中机关分工会3个，基层队组分工会12个，实现了系统全覆盖，职工入会率达100%。工会所管辖文化娱乐阵地有五个，分别为电视房、篮球场、图书室、乒乓球室、女工协管站，上月因矿井工程建设需要，对乒乓球室、女工协管站进行征用。
二、重点工作完成情况 一是强化“三基”建设。年初制定下发了全年工作安排，组织召开了专题工作会议；
建立完善了《分工会管理考核办法》、《群监网管理考核办法》、《工会系统岗位责任制》等制度机制8项，以制度倒逼责任的落实；
重新明确划分了工会部门的人员责任分工，与集团公司工会系统对接，结合公司实际，合理划分人员分工，提高了业务工作的总体水平；
坚持月度基层分工会的管理考核制度，每月一考核、每季一讲评，强化管理，落实责任。对连续考核不合格的分工会，由工会部门人员采取联点帮扶的形式，进行一对一的指导，促进了分工会的建设达标。
二是开展形势任务教育。围绕企业发展中心任务目标，工会部门将形势任务教育作为工作的重心。依托女工协管阵地，组织成立了形势任务教育宣讲团队，采取下基层、井口服务等形式开展宣传教育活动，上半年累计开展宣讲活动20余场次，受到了职工的好评。组织开展了一次以各级公司2016年 ? 安全会、工作会、职代会等会议精神为内容的知识竞赛活动，对引导干部职工统一思想，凝聚共识发挥了重要作用。
三是切实关心关爱职工。发挥工会服务职工的业务职能作用，对公司困难职工认真摸排，建档立案，做到底子清情况明，在重大节日、关键时期为职工送去企业的关怀，春节期间，组织慰问困难职工11户，发放慰问金3500元。走访慰问3名住院职工，为5名职工申请办理了大病医疗救助，切实让职工感受到企业的温暖。关注特殊职工群体，3月8日组织召开了“三八”妇女节座谈会，为公司女工送上节日的祝福并发放了纪念品。积极开展周二职工信访接待工作，以职工图书室为阵地，每周二作为职工信访接待日，发挥桥梁纽带作用，对职工反映的问题及时协调沟通，上半年共计接待职工来访81人次，受理解决相关民生问题11个，维护了职工的合法权益。
四是发挥安全协管作用。加强群监网员的监督管理，重新修订完善了《群监网管理考核办法》，组织召开了专题工作会议。清肃群监网队伍，对15名责任心不强、业务能力差的群监网员进行了清退，在全公司范围内通过业务考试、基层举荐的形式重新选拔优秀人员充实到群监网队伍当中。推进安全文化建设，坚持女工协管安全宣教不断线，利用周一、周三深入基层队组开展安全文化宣教活动，并逐步引导公司女工共同参与，形成了10余人的专兼职安全宣教团队，上半年在基层宣教36场次，受教育职工达1200余人次。打造安全文化主题品牌活动。组织开展了安全口诀快板节目，将井下各工种安全操作事项编成口诀谚语，通过快板形式展现，寓教于乐，引导职工熟记安全操作要领，遵章作业。创新开展了“安全家书”活动，动员职工家属参与到安全文化建设当中来，走访入户征集安全家书，通过展板、广播、微信平台宣传教育，依托亲情抓安全，收到了良好效果。
? 五是扎实开展文化娱乐活动。本着节俭、安全的原则，结合公司实际，极大限度的开展好各项文化娱乐活动，丰富职工业余文化生活。在春节、元宵节、“五一”等节日期间，组织开展了扑克、跳棋、象棋等职工喜闻乐见的小型娱乐文化活动，寓教于乐，丰富了职工业余文化生活。五月份组织开展了首届“**杯”乒乓球友谊赛，30余名职工参与其中，展现了职工顽强拼搏、昂扬向上的精神风貌。安全生产月期间，组织承办了晋北能化公司“安全在我身边”演讲比赛活动，选派的三名选手分别获得了一个一等奖、两个二等奖的优秀成绩，并代表晋北区域公司参加了集团公司的演讲比赛，一人取得了第三的好名次。
三、存在的问题不足 上半年，工会部门人员团结协作，勇挑重担，各项工作均取得了较好成绩，在公司树立了较好典范。在取得成绩的同时，认真反思，问题差距还不同程度的存在。一是“三基”建设还较薄弱，体现在基础资料不完善、人员业务能力素质低。二是结合职工意见建议，公司目前的文化活动场所和开展的相关文化活动较少，职工业余文化生活单一。三是基层分工会主席的岗位履职较差，能力不足，工作没有合力，工会业务的职能特点没有彰显，在职工群众中没有公信力。
四、下阶段重点工作计划 下阶段，工会部门将按照集团公司工会工作部署安排，深入贯彻落实各级公司安全会、工作会、职代会等会议精神，紧密围绕公司以基建移交生产为中心的各项任务目标，并结合上半年集团公司党务政工检查提出的问题意见，重点做好以下几个方面的工作。
一是继续强化基础管理工作。按照岗位责任分工，对所负责的业务资料分类管理，归档入盒，便于查阅。强化基层分工会主席的能力素质提升，多种形式开展好业务培训班，提升素质，落实责任。
? 二是丰富职工业余文化生活。立足公司实际，因地制宜开展好多种形式的文化娱乐活动。近期，重点策划开展一次消夏电影展播活动，与迎“七一”系列活动相结合，播放爱国影片，讴歌党的光辉历程。组织开展一次职工卡拉OK比赛活动，展现干部职工精神风采。
三是做好业务保安工作。组织开展安全口诀快板巡回宣讲活动，引导职工熟记安全操作要领，做到遵章作业。继续围绕“依靠亲情抓安全”的工作理念，开展好安全家书征集、职工家属安全演讲、职工家属观看安全教育影片等活动，构建全方面的安全宣教平台。与安全部门配合，组织开展一次矿井六大生产系统的知识竞赛活动，以赛促学，提升各级人员的安全业务素质。
四是关心关爱职工群众。继续做好职工群众接待日工作，为职工解难事、做好事，协调解决关系到职工切身利益的问题，服务好职工群众。畅通职工诉求渠道，要建立开通热线电话、网络留言、职工信箱等，多渠道收集职工意见建议，发挥好工会桥梁纽带的作用。
五是扎实开展好去“四化”专项整治工作。按照集团公司党务政工检查提出的意见，提高认识，认真对待，对去“四化”工作认真进行回头看，围绕听取意见、查找问题、整改落实的环节标准要求，进行回炉补课，持续抓好落实，杜绝形式主义，力求见实效。
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