摘要：思想政治工作历来就是我们党的一大优良传统，是我们党领导人民建设有中国特色社会主义的政治优势。但在现代企业的实际工作中，一部分企业的思想政治工作无论是在思想认识上，还是在实际操作上都与现实要求存在很大差距，淡化思想政治工作的问题仍较突出，有些还长期处于瘫散无序状态。本文结合现代企业党政思想工作建设中存在的若干问题，提出了在建立现代企业制度条件下如何做好企业政治思想工作的几点思路，仅供参考。
关键词：现代企业；党政建设；思想工作
Abstract: the thought political work has always been a fine tradition of our party, is our party leads the people in building socialism with Chinese characteristics and political advantage. But in the modern enterprise actual work, the part of the enterprise"s ideological and political work both in ideological understanding, or in the actual operation and there is a big gap between the practical requirement, fade out of the ideological and political work in question was still prominent, and some have slumped in the long run, scattered disorder. Combining with modern enterprise party thought work several problems existing in the construction, and puts forward the establishment of a modern enterprise system in under the condition of political and ideological work, how to do well the enterprise several ideas, only supplies the reference.
Keywords: modern enterprise; Party construction; Ideological work
中图分类号： C29 文献标识码：A文章编号：
前言
从企业发展的角度来看，无论是在国民经济发展中占主导地位的国有企业，还是民营企业等各类其它经济组织，他们除担负创造社会财富的基本职能外，另外还有培养“四有”职工队伍的社会职责，仅此一点就不难看出：随着社会主义市场经济体制的不断完善，特别是当前随着现代企业管理制度的建立运用，怎么以改革为动力，围绕企业的生产经营这个中心，最大限度地把强化企业管理的各项基础性工作与加强、改进企业的思想政治工作更加有机地结合起来，并不断在坚持中发展、在继承中创新、在实践中丰富思想政治工作的深厚内涵，进而促进企业员工整体素质和企业经济效益的不断提高，实现真正意义上的发展，这也是当前摆在我们各级企业管理者面前的一个重要课题。所以，在这个新的历史条件下，如何做好现代企业思想政治工作的方式方法，笔者根据自己的工作经历和体会，谈点肤浅的认识和看法。
一、政治思想工作的含义与作用
政治思想工作是一门以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的科学，是将马克思主义的建党学说、心理学、教育学、社会学、 伦理学等融为一体的综合性应用科学。其理论基础是辩证唯物主义和历史唯物主义。
政治思想工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。它和经济工作的关系是服务和保证关系，即为经济工作和其它一切业务工作服务，保证经济工作和其它一切业务工作的社会主义性质和方向。中共中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》指出：“政治思想工作是经济工作和其它一切工作的生命线” ，并强调这是“具有长远意义的重要思想” 。
二、现代企业党政思想工作建设中存在的若干问题
为了适应现阶段社会主义市场经济发展的要求，企业必须建立起现代化的制度，而且，这也是我国企业发展的一个主要的方向。现代化的企业制度要求把员工从传统的知足主义与平均主义的价值评判标准中解放出来，并且要帮助企业员工树立起自主创业、勇于挑战、讲究效率等适用于现阶段市场经济形势的时代精神。但是，对于企业来说，要转变大部分员工的价值观念是一个复杂长期而且艰 苦的过程。当前，企业员工的传统的价值标准根深蒂固，而此时，新的企业的价值观与行为规范还没有被企业员工所接受的情况下，企业的制度改革必然会损害某些员工的既得利益，当他们的利益被损害时，他们就会从支持改革变成积极的抵制改革，并且在员工中煽动大家对企业产生不满情绪，对企业造成一定的破坏，这样，就会加重企业改革的成本，同时，也会阻碍企业文化的创新与建设，也会严重阻碍其它方面的创新，比如体制创新、技术创新等。
另外，还有一部分企业，它们的党组织开展的一系列活动只是组织职工学习文件、偶尔组织职工参观先进企业或者停留在调整企业的个别员工与企业的矛盾上，若仅仅是这样做，无疑不会发挥企业党组织的应用的作用。而且，这些企业的党组织在对党员的教育管理与应用上仅仅只停留在表面，没有充分的发挥企业党员所应起到的先锋与模范作用。
以人为本是现阶段社会主义市场经济条件下构建现代化企业制度的核心。但是尚且有部分企业存在着对以人文本这个核心的忽略。那些获得巨大成功的企业，不仅能够在市场的激烈竞争中生存下来，而且无一例外的都拥有属于自己企业的文化氛围和精神。这些获得巨大成功的企业，能够把自身的员工与管理、技术等各方面因素有效的组织结合，能够充分的最大限度的发挥其员工的积极性，它们正是坚持了以人为本这条基本理念。以人为本这条基本理念，由于它能够飞速的适应现代化企业高度复杂的生产过程而且能够培养出对企业忠诚度高的高素质劳动者，所以，以人为本的企业文化可以提高企业的市场竞争力延长企业的生命力。
三、如何做好企业党政思想工作的几点思考
3．1企业的党组织要抓实事、抓大事，管好干部，切实发挥好引导作用
要做到抓实事、抓大事，企业的党组织就必须从实际出发，完全的参与到企业的各种机构的设置于调整，对于一些企业中的重大事件，比如一些重要的违纪案件与企业干部的任免奖惩，都必须经过企业党委经过慎重研究后再决定。企业党组织既要使行政部门和工会依照法律和企业的制度独立并且使它们能够协调一致的开展工作，更要使这些行政部门和工会组织在企业的经营活动中树立领导核心作用，这样，才能确保企业党组织制定的路线与方针和企业各种决策的贯彻落实。涉及到企业职工切身利益的年度安全生产目标，企业的各级党组织要积极的参与，做到党政协调一致。
企业要积极的摸索能够适合企业自身特点的选人与用人管理方法，要着重把握三点：一是企业要首先选用德才兼备以德为先的干部，把这些能够在政治与工作中都能发挥重要作用的干部优先选拔上来；二是企业要选用那些既懂经营之道，又能够管理员工与企业的复合型干部；三是企业要培养一些优秀人才作为后备干部，并且要有计划的安排他们到一线工作中去到关键岗位工作中去，要着重的加强对这些后辈干部的综合培养。
3．2现代企业党组织要加强监管工作和思想政治工作
企业要最大限度的减少企业内部的一些漏洞，要持之以恒的坚持用合适的制度来管事与管人，要加强企业内部的党风廉政建设，对企业的经营行为加以规范。企业党组织要把监督的重点放到对经营管理者的监督和对重要岗位的监督上来，并且要对企业的重大投资项目或者企业的重大技术改变项目进行全过程监督，要切实发挥党组织的作用，促使企业各级领导正派做人与干净做事。
企业要加强对职工的思想政治工作。思想政治工作的好坏，关系到职工的整体素质，关系到企业的向心力和凝聚力，关系到企业的经济效益，思想政治工作室企业飞速发展的助推器，影响企业的良性与健康发展。所以，企业的各级党组织在任何时候都不能放松对企业职工的思想政治工作。特别是随着知识经济到来，企业职工的思想日趋复杂化与多元化，企业的党组织更要充分的发挥思想政 治工作的独特优势。
四、结束语
以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，加强和改进政治思想工作，不断增强政治思想工作科学化管理水平，是当前和今后一个时期企业的主要任务。机遇并不常有，机遇来之不易，机遇稍纵即逝。实践告诉我们，一个充满勃勃生机的企业，一个富有创新意识和向上精神的企业，总是与强有力的思想政治工作是分不开的。现代企业党政思想工作建设要坚持以人为本，不断的创新思想政治工作。企业思想政治工作要做到针对每个员工都能掌握其思想及思想变化的情况，才能有的放矢的解决企业职工普遍关心的热点、难点问题，才能增强企业思想工作的说服力及感染力，才能调动职工的积极性，在提高了职工政治素质的同时，提高企业的市场竞争力。