水厂民主生活会征求意见汇总 根据〔2013〕10号的文件精神，水厂党支部于10月26日就2013年副科级以上党员领导干部民主生活会发出征求意见表，共收回60份。并通过个人座谈的形式，广泛征求党员、职工对供水领导班子及班子成员一年来工作的意见和建议，现汇总如下：
一、广大干部职工对供水队领导班子做出的成绩给予肯定。认为水厂领导班子在工作上能各负其职，想职工之所想，发挥领头雁的作用，有效推进了各项工作的扎实开展。在党支部的正确带领下，队上下紧紧围绕矿党政的工作部署，积极工作，团结奋进，完成了制供水任务，确保了矿区正常的生产生活用水。队领导班子富有开拓创新、团结奋进、廉洁自律、以身作则的务实精神，工作卓有成效。98%的职工认为班子是优秀班子。
二、干部职工同时对队领导班子及班子成员工作提出了一些建议和意见，摘要如下：
(一)对领导班子的意见：
1、在现有良好成绩的基础上，班子的决策能力应具有前瞻性、科学性。继续争取有效政策，加大供水设施的投入，建设成与现代化的生产相匹配的水厂。
2、水厂对外收费点分散，一定程度上给不熟悉的用户造成许多不便，建议推行一站式服务，设置一个集开户、安装、领卡、收费等为一体的收费服务中心，大大方便用户，同时提高队的协调与工作效率。
3、 应加强“学习型支部”建设，建立健全包括学历教育、资格认证、培训考试等多方面内容的激励机制，引导干部职工树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，促进干部职工综合素质和整体素质的提高。
4、 采取有效措施，加强队伍自身发展，关注民生，提高职工工资待遇。
（二）对班子成员的意见：
1、个别党员干部对自己要求不高，没有起到应有的良好的带头作用。
2、 由于某些生产性问题，分管繁杂，反映之后有时有互相推诿情况，一定程度上影响了工作效率及职工工作积极性，应加强班子成员之间的沟通，做到大事有人决策，小事有人管，及时完成各项工作任务。
3、 一些领导干部存在好人主义，制度落实不到位，管理宽泛，导致部分职工工作散漫，工作落实不到位。 水厂党支部 2013年11月12日 本文来自http://www.dxf5.com/
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