市卫生局2012年绩效管理考评工作方案 根据市卫生局《绩效管理工作方案》（武卫发[2012]21号）规定，为认真做好全市卫生系统2012年绩效管理考评工作，制定本考评工作实施方案。
一、指导原则 坚持公平、公开、公正原则，按照单位自查、部门考核、分类考评、集中民主测评的方式开展2012年度卫生工作绩效管理综合考评。
二、考评方式 （一）单位自查。请各单位对照2012年绩效管理各项指标开展自查工作，形成书面自查报告报局绩效管理考评工作办公室，自查报告主要包括三方面内容：单位各项指标完成情况；
主要工作措施，年度重点、难点和亮点工作；
各单位加减分项目申报（须附原件和复印件）。
（二）部门考核。请局机关各责任处室，按照年初制订的绩效管理指标考核方案，对各有关单位的关键业绩指标进行专项考评。对各责任单位的年度专项指标考评结果，采用百分制形式予以评价。局办公室同时对各单位绩效工作过程管理和月报工作进行评价。凡设有特色指标的责任单位，由相关处室考核后，按实际得分计入总分。机关各责任处室关键业绩指标专项考评报告和评分结果请于2013年1月8日前报送局办公室。
（三）分类考评。局绩效管理考评工作领导小组将于2013年元月8日至2013年元月10日，分类对各区卫生行政部门、局属各单位进行 集中考评，分类集中考评主要方法是听取各单位主要负责人绩效完成情况和全年亮点工作汇报，查阅相关文件资料，查验各单位加分项目原件，收集各单位自查报告和加减分申报表。
（四）民主测评。在各单位自查、责任处室专项考评的基础上，局办公室组织机关处室负责人对各单位进行不记名评分。
凡违反党风廉政建设、计划生育、安全生产、信访稳定、社会治安综合治理等规定，并造成较大社会影响的，经相关考核部门确定后实行减分。
三、分类考评分组 2012年度绩效考评，按各绩效考核单位属性分成四组在市卫生局集中进行，各单位具体考评时间由各组联络员提前通知：
第一组：
组长：舒行政、孙飞 成员：妇社处（联络员）、医政处、医改办、局办公室、监察室、财务处、疾控处、监督处、爱卫办 检查单位：**区卫生局、**区卫生局、桥口区卫生局、**区卫生局、**区卫生局、青山区卫生局、**区卫生局。
第二组：
组长：王滨、张兆仁 成员：农卫处（联络员）、医政处、医改办、局办公室、监察...
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